工作報(bào)告之加班費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告

1、加班費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告【篇一：申請(qǐng)加班費(fèi)請(qǐng)示】xxxxxxxxxxxxxxxx 部門xxxx2014 第 號(hào)簽發(fā)：關(guān)于申請(qǐng)加班費(fèi)的請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)：x 月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了xxx 等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過(guò)程中，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。附加班明細(xì)：2014 年 月 日【篇二：加班經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告】關(guān)于加班費(fèi)的申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)

2、準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（ 150%* 日工資報(bào)酬）工資報(bào)酬）；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%*日工資報(bào)酬）加班計(jì)算：平均日工資4170 元 /31 天 =135 元（沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12 小時(shí)?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。建議生效時(shí)間：2013 年 12 月 1 日開(kāi)始實(shí)行。附則：加班費(fèi)計(jì)算方

3、式如下：1 、平時(shí)加班從18:00 后算起，加班累積時(shí)間8 小時(shí)即按一天工資計(jì)算；2 、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資；3、日常工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-17:30。4 、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2013 年 12 月 6日篇三：經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告申請(qǐng) 報(bào) 告 縣政府：以上申請(qǐng)，當(dāng)否，請(qǐng)批示。資金審批報(bào)告單2011 年 4 月 6 日 商貿(mào)部經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):為增強(qiáng)凝聚力、激發(fā)工作積極性、更好地開(kāi)展部門工作，我部門特向公司申請(qǐng)每月3000 元部門經(jīng)費(fèi)，用于商貿(mào)部開(kāi)展對(duì)的渠道開(kāi)發(fā)，與戶外媒介使用方面的公關(guān)經(jīng)費(fèi)，望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予

4、商貿(mào)部足夠的信任與支持，予以批準(zhǔn)！【公司每月月初（13 號(hào)）由財(cái)務(wù)部給商貿(mào)部總經(jīng)理提供部門經(jīng)費(fèi)，部門經(jīng)費(fèi)由商貿(mào)部總經(jīng)理管理，商貿(mào)部人員需要用到部門經(jīng)費(fèi)需向部門總經(jīng)理提交書面申請(qǐng)和寫明用途，商貿(mào)部專人負(fù)責(zé)登記記錄】商貿(mào)部2013 年 7 月 1 日篇五：工作經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告2 關(guān)于 *申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)示市財(cái)政局：*是一個(gè)專業(yè)性、非營(yíng)利性的社會(huì)團(tuán)體，由市內(nèi)*相關(guān)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員以及熱心于*事業(yè)的社會(huì)各界人士自愿組成，主要任務(wù)是開(kāi)展*理論研究，組織*獎(jiǎng)的評(píng)比，加強(qiáng)行業(yè)自律，協(xié)助政府部門進(jìn)行行業(yè)管理，為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義*事業(yè)服務(wù)。 協(xié)會(huì)近年來(lái)通過(guò)組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵、論文評(píng)比、鼓勵(lì)創(chuàng)優(yōu)、規(guī)范采訪行為等一系列工

5、作，有效推進(jìn)了我市*宣傳質(zhì)量的提升。尤其是2013 年度，協(xié)會(huì)邀請(qǐng)中國(guó)*協(xié)會(huì)、省*協(xié)會(huì)、省*臺(tái)等行業(yè)專家到我市與市、縣（市）*工作者開(kāi)展學(xué)術(shù)交流研討活動(dòng)，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓展了員工視野。其次，發(fā)揮*獎(jiǎng)評(píng)選的引領(lǐng)作用，有效促進(jìn)了 *能力的提升。在*獎(jiǎng)的評(píng)比中，我市取得獲獎(jiǎng)數(shù)、一等獎(jiǎng)數(shù)全省市州第二的好成績(jī)。*制作能力的高低直接關(guān)系到*服務(wù)市委市政府中心工作、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的好壞，所以，進(jìn)一步強(qiáng)化*協(xié)會(huì)的職能，在當(dāng)下有著現(xiàn)實(shí)的積極意義。但是， *協(xié)會(huì)現(xiàn)面臨活動(dòng)組織資金短缺的困境。為確保協(xié)會(huì)工作的持續(xù)開(kāi)展，特申請(qǐng)市財(cái)政局解決工作經(jīng)費(fèi)*萬(wàn)元。妥否，請(qǐng)予批示為感?！酒杭影嘌a(bǔ)貼申請(qǐng)書】加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書

6、一：加班費(fèi)申請(qǐng)書某某總：為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況，建議從五月1 日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。請(qǐng)示人：日期：加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書二：加班費(fèi)申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：上月 7、 8、 9 月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且十一黃金周將近，部

7、門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。妥否，請(qǐng)批示。申請(qǐng)人：加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書三：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)to ：湖南公司人事行政部attn ：劉部長(zhǎng)fm ：總經(jīng)辦20xx-8-16sujb ：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)一、申請(qǐng)?jiān)颍阂蚬炯夹g(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如it 人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)

8、生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師三、建議生效時(shí)間：從20xx 年 8 月份開(kāi)始實(shí)行四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按勞動(dòng)法執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：4.1 平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8* 加班小時(shí)數(shù)*1.54.2 周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8* 加班小時(shí)數(shù)*24.3 法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8* 加班小時(shí)數(shù)*3以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書四：加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

9、您好！我是本單位員工 xx,因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故中請(qǐng)補(bǔ)助。我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！此致敬禮！申請(qǐng)人：xxxxxxx 年 xx 月 xx 日加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書五：關(guān)于客服人員加班補(bǔ)助的申請(qǐng)書因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案，資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外，由于近段時(shí)間,公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過(guò)戶給匯商公司,工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開(kāi)始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn)，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個(gè)月時(shí)間,客服部人員的不穩(wěn)定, 在人