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1、搜集相關(guān)資料，確定工作分析對(duì)象及方法；2、做好訪談宿管阿姨前期準(zhǔn)備工作，制作工作分 析訪談表；3、小組分工對(duì)宿管阿姨進(jìn)行訪談；4、制作工作說(shuō)明書(shū)。5、總結(jié) 步驟 訪 談 前 期 準(zhǔn) 備 工 作 1、小組討論，搜集資料，制定訪談?dòng)?jì)劃，列出訪談提綱； 2、準(zhǔn)備好訪談資料、工具（相機(jī)、紙、筆） 3、對(duì)小組成員進(jìn)行分工。 制定訪談提綱 鎖定目標(biāo)：計(jì)劃采訪三位宿管阿姨，兩位女生宿舍阿姨，一位男生宿舍阿姨； 確定訪談地點(diǎn)、時(shí)間； 開(kāi)始訪談。訪談進(jìn)行中.辛勤勞動(dòng)的阿姨 制作工作分析訪談表制作工作說(shuō)明書(shū)1、采訪結(jié)束后，整理采訪記錄；2、根據(jù)采訪記錄和數(shù)據(jù)，制作出宿管阿姨工作說(shuō)明書(shū)?？偨Y(jié) 對(duì)于宿舍管理員的工作分析，我組采用了訪談法，主要是考慮到宿管阿姨的工作特質(zhì)，進(jìn)行訪談可以與阿姨拉近距離，由她們親口講出工作內(nèi)容和職責(zé)，能夠簡(jiǎn)單、迅速地收集到工作分析的相關(guān)資料。

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