12種良好的品格修養(yǎng)

1、比能力更重要的12種品格一：忠誠忠心者不被解雇單位可能開除有能力的職工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的職工。1、站在老板的立場上思考問題；2、與上級分享你的想法；3、時刻維護公司的利益；4、琢磨為公司賺錢；5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。二：敬業(yè)每天比老板多做一小時隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選職工的首要條件。很多公司考察職工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。1、工作的目的不僅僅在于報酬；2、提供超出報酬的服務(wù)與努力；3、樂意為工作作出個人犧牲；4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

2、5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。三：白動白發(fā)不要事事等人交代不要事事等人交代，一個人只要能白動白發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，白發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡送。1、從要我做”到我要做”；2、主動分擔(dān)一些分外”事；3、先做后說，給上司驚喜；4、學(xué)會毛遂白薦；5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。四：負(fù)責(zé)一一絕對沒有借口，保證完成任務(wù)用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思白己，一定會失去上級的信任。1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；2、把每一件小事都做好；

3、3、言必信，行必果；4、錯就是錯，絕對不要找借口；5、讓問題的皮球至于你；6、不因一點疏忽而鑄成大錯。五：注重效率一一算算你的使用成本高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐摹?、跟窮、忙瞎忙說再見”；2、心無旁鷲，專心致志；3、量化、細(xì)化每天的工作；4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；5、牢記優(yōu)先，要事第一；6、防止完美主義成為效率的大敵。六：結(jié)果導(dǎo)向咬定功能，不看苦勞無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的職工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少功”，而不是有多少苦”。1、一開始就要想怎樣把事情做成；2、方法永遠(yuǎn)要比問題多；3、聰明地工作而不僅

4、僅是努力工作;4、沒有條件，就創(chuàng)造條件;5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。七：善于溝通一一當(dāng)面開口，當(dāng)場解決不好溝通者，即便白己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)白己的價值。1、溝通和八卦是兩回事；2、不說和說得過多都是一種錯；3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；4、培養(yǎng)接受批評的情商；5、胸懷大局，既報喜也報憂；6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。八：合作一一團隊提前，白我退后團隊提前，白我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留不要認(rèn)為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！1、滴水融入大海，個人融入團隊；2、服從總體安排

5、；3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；4、不做團隊的短板”，如果現(xiàn)在是，就要給白己增高”;5、多為別人、為團隊考慮。九：積極進取永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。?、不要總生氣，而要爭氣；3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；4、擠時間給白己增高”、充電”；5、發(fā)展白己的比較優(yōu)勢”；6、挑戰(zhàn)白我，未雨綢繆。十：低調(diào)才高功高不白傲才高功高不必白傲，不要以為白己不說、不宣揚，別人就看不到你的功績。所以別在同事面前炫耀。1、不要邀功請賞；2、克服

6、大材小用”的心理；3、不要擺架子耍資格；4、但凡人，皆須敬；5、努力做到名實相符，要配的上白己的位置；6、成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力。H一:節(jié)約別把老板的錢不當(dāng)錢節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司鍋”里有,職工碗”里才有；同樣，鍋”里多，碗”里也白然就多。而掌勺的，恰恰就是你白己。1、報銷賬目，一定要誠信；2、不耍小聰明，不貪小廉價；3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；4、珍惜工作的每一分鐘時間；5、每付出成本，都要力爭最大收益；6、記?。菏∠碌?，就是利潤！十二：感恩一一想想是誰成就了今天的你為什么我們能允許白己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨再有才華的人，也需要別人給你做事的時機，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。1、老板給了你飯碗；2、工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的時機；3、同事給了你工作中的配合；4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間；6、批評者讓你不斷完善白我。職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對人一生的成就有重大的影響。捫心白問，我認(rèn)為白己并不完全具備這十二種品格，