六人力資源結(jié)構(gòu)化面試試題

1、六、人力資源結(jié)構(gòu)化面試試題1、目的對結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn),保證全面了解應(yīng)聘人員的素質(zhì),同時(shí)也保證公司面試人員有良好的專業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng),給應(yīng)聘人員留下良好的正面形象.2、適用范圍本程序適用于公司招聘工作中面試的實(shí)施/3、責(zé)任人力資源部負(fù)責(zé)制定人力資源結(jié)構(gòu)化面試試題.人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)審批結(jié)構(gòu)化面試試題.4、結(jié)構(gòu)化面試試題類型禮儀風(fēng)度觀測'(1)儀容、衣著；(2)行為舉止、禮節(jié)風(fēng)度、精神面貌；(3)走路、坐姿、站立等儀態(tài)；(4)說話.簡單應(yīng)酬(1)你怎么過來的？交通還方便吧！(2)來到這里要多長時(shí)間？路途辛苦嗎？(3)以前來過嗎？對這里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受？(4)這幾天的

2、(或這邊的)天氣較(待定),你不能適應(yīng)吧！(5)您來自哪里？(簡單與面試者聊聊他出生地的特點(diǎn))表現(xiàn)力及語言表達(dá)水平(1)請您先用35分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧.(2)簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷.(3)您在學(xué)校時(shí),曾擔(dān)院系或社團(tuán)的干部嗎？是什么樣的職務(wù)？(4)簡要介紹一下自己的成長歷程.(5)最能概括您自己的三個(gè)詞是什么？(6人您為什么還沒找到適宜的職位呢？(7)什么是最大的失禮或失言？(8)誰曾經(jīng)給您最大的影響？(9)導(dǎo)致您成功的因素是什么？(10)談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令你有成就感的一兩件事,并說說它給您的啟示.求職動(dòng)機(jī)與愿望(1)為何想辭去先前的工作？/(2)為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多？/(

3、3)您最近找工作時(shí)曾面談過哪些工作？應(yīng)征什么職位？結(jié)果如何？(4)在以前的公司都從事什么樣的工作？(5)為什么選擇來公司應(yīng)征？(6)您為什么來應(yīng)聘這份工作？(或?yàn)槭裁茨氲竭@里來工作？)(7)選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？(或者這個(gè)職位最吸引您的是什么？)(8)您找工作時(shí)最在乎的是什么？請談一下您理想中的工作.(9)您對我公司有什么熟悉？(10)您是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？(11)除了薪資,還有什么福利最吸引您？(12)你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？(13)如果進(jìn)入公司的話,想做什么樣的工作？(14)將來想從事何種職務(wù)？(15)之前的薪水有多少？(16)希望待遇多少？您最低的薪金要求是多少？(17

4、)希望工作地點(diǎn)在哪里？(18)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？(19)您認(rèn)為本公司與其它公司有何不同？您對以后的職位有何期望？對您來說,今/二后您要防止什么？您要進(jìn)行何種選擇？五年后,您想在何處出于何種地位？您的生活目標(biāo)是什么？(20)您是否愿意到公司派您去的那個(gè)地方？(21)您先說說您最近效勞的這家公司(由簡歷而定)的根本情況吧(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)！(22)除了簡歷上的工作經(jīng)歷,您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域？(23)您在選擇工作中更看重的是什么？(24)您會(huì)希望做您老板的工作嗎？為什么？(25)如果我們的競爭對手也有意錄用您,您的態(tài)度如何？(26)您會(huì)考慮接受低于目前的待遇嗎？(27)您可以接受職務(wù)外調(diào)的安排

5、嗎？社交水平和人際關(guān)系(1)您心目中的英雄是誰(2)您過去的上級是個(gè)什么樣的人？(3)家庭中的情況如何？(4)談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)？(5)您與哪種類型的上司、同事、下級合得來？您是怎樣與您的上司一起工作的？(6)您現(xiàn)在的上司或同事會(huì)怎樣評論您？(7)您認(rèn)為自己處理人際關(guān)系的水平如何？(8)在長途旅行的火車或飛機(jī)上,您不熟悉周圍的人,大家都在沉默,您是如何去適應(yīng)這種陌生壞境的？(9)假設(shè)您今天晚上有一場重要的約會(huì),說說您打算怎么去應(yīng)對？/(10)您與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎？(11)如何兼顧事業(yè)與家庭？(12)您對于與女性主管共事的看法如何？(13)您覺得什么樣的人最難相處？判斷力與反響

6、水平(1)您曾聽說過我們公司嗎？您對于本公司的第一印象如何？(2)我們?yōu)槭裁匆驼埬兀?(3)您能為我們公司帶來什么呢？(4)作為被面試者給我打一下分？/(5)告訴我三件關(guān)于本公司的事情？(6)您認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？(7)您的知識水平和應(yīng)變水平如何？(8)您為何要離開目前效勞的這家公司？(9)您認(rèn)為自己有什么資格來勝任這份工作？(10)您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)的區(qū)別.(11)由您的履歷來看,您在過去5年內(nèi)更換工作頗為頻繁,我如何知道如果我們錄用您,您不會(huì)很快離職？(12)對于“變化您如何應(yīng)付？(13)您在同一家公司待了這么長時(shí)間,難道不覺得假設(shè)要再去重新適應(yīng)新的企業(yè)文化,可能會(huì)

7、產(chǎn)生嚴(yán)重的水土不服現(xiàn)象嗎？您的適應(yīng)水平、應(yīng)變水平如何？(14)您曾經(jīng)與晉升的時(shí)機(jī)失之交臂嗎？經(jīng)驗(yàn)、行動(dòng)與協(xié)調(diào)水平(1)您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？(2)有取得什么資格嗎？(3)過去的工作經(jīng)歷如何？(4)對所欲應(yīng)聘的崗位,您自我感覺如何？在工作中您也許處理過一系列事情,哪件事您處理得令人滿意？您是如何處理的？我們每個(gè)人都犯錯(cuò)誤,您能否說明學(xué)到了哪些教訓(xùn)？對您以后的工作有何幫助？(5)您最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么？(6)請談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令您感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn).(7)舉個(gè)例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一項(xiàng)成功方案及實(shí)施過程.(8)工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先方案出現(xiàn)較大的偏差

8、,您將如何去行動(dòng)？(9)您覺得要獲得職業(yè)上的成功需要具備什么樣的特質(zhì)及水平？(10)您比擬喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式,還是獨(dú)立作業(yè)？(11)當(dāng)您進(jìn)入一家新的公司或新的產(chǎn)業(yè),您會(huì)經(jīng)由何種方式獲得相關(guān)知識？(12)您對于主管的學(xué)歷、水平都低于您有什么樣的看法？(13)如果您接到客戶的抱怨、您確知無法立即解決他的問題時(shí),您會(huì)如何處理？(14)如果您進(jìn)入本公司,對于這項(xiàng)職務(wù)以及這個(gè)部門,您打算做什么樣的改變？知識水平與專業(yè)技能(1)您最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？(2)您最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？(3)您現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？(4)在您過去的經(jīng)歷中得過何種獎(jiǎng)勵(lì)？取得過哪些成果和榮譽(yù)？

9、/(5)工作上受過那些專業(yè)培訓(xùn)？效果如何？/(6)描述一下您的學(xué)習(xí)態(tài)度？您的學(xué)術(shù)成就？/(7)您對接受新的知識有何熟悉？您是否有信心做好今后的工作,為什么？/(8)您有和這份工作相關(guān)的練習(xí)或品質(zhì)嗎？/(9)如果我公司雇傭您,您覺得可以為公司帶來什么樣的奉獻(xiàn)？/(10)您最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容.是公司資助還是自費(fèi)參加？(11)您認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)業(yè)在未來工5年內(nèi)的趨勢如何？/(12)如果您有時(shí)機(jī)重新選擇,您會(huì)選擇不一樣的工作領(lǐng)域嗎？責(zé)任心與紀(jì)律性(1)您對加班有什么看法？/(2)您知道這份工作需要常常加班嗎？您覺得您能配合嗎？(3)您怎樣接受上級的指示？(4)在什么樣的條件下您工作最

10、有效？(5)描述一下您對上司所布置任務(wù)的完成思想與過程.(6)往往跨組織的任務(wù)中,由于涉及過多成員,最后易形成“責(zé)任者缺位"現(xiàn)象,您如果身處其境,會(huì)是什么心態(tài)？(7)您曾經(jīng)由于某一次特殊經(jīng)驗(yàn)而影響日后的工作態(tài)度嗎？(8)如何由工作中看出您是個(gè)自動(dòng)自覺的人？(9)您的工作通常能在時(shí)限內(nèi)完成嗎？、(10)對于明知實(shí)施后會(huì)引起反彈的政策,您仍能貫徹到底嗎？個(gè)人性格、品質(zhì)與興趣愛好(1)您參加過什么業(yè)余活動(dòng)？(2)您參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？(3)您最近看過的電影,或者小說是什么？(4)您的業(yè)余愛好是什么？(5)我可以跟您的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？'(6)現(xiàn)在最熱衷的是什么？(7)放假的時(shí)候

11、,有什么消遣？(8)健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？(9)您最喜歡的事務(wù)或菜肴是什么？(10)您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比擬拿手的？(11)如果讓您重新選擇一次,您對自己的專業(yè)領(lǐng)域會(huì)有所改變嗎？(12)請問您在求學(xué)經(jīng)歷中參加過哪些社團(tuán)組織或參加過哪些公益活動(dòng),您在其中扮演什么角色？(13)您覺得自己的個(gè)性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作壞境？或者是其他任何方式的.(14)請描述您目前(或之前)的主管最令人不滿的地方是什么？(15)可否描述一下您自己的個(gè)性？(16)您在學(xué)校時(shí)曾參與哪些課外活動(dòng)？自知力與自控力(1)您認(rèn)為自己的最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？(2)對自己工作的評價(jià)如何？(3)您

12、工作中曾受到那些挫折？談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗(yàn).對原(4)怎樣處理工作與生活的關(guān)系？怎樣處理在工作中遇到的困難？請舉例說明.單位的哪些方面您最不滿意？在原單位您承當(dāng)?shù)墓ぷ髦匾匀绾危?5)您認(rèn)為自己最適宜什么樣的工作？您認(rèn)為您擅長什么？/(6)對涉及到您的水平、長處、短處等方面,我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解,您希望怎樣使我們能確切地評價(jià)您的開展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作？/(7)什么是最大的成就(成功)？您最大的遺憾是什么？/(8)請您對自己做一個(gè)坦率的、真實(shí)的評價(jià),什么是您的強(qiáng)項(xiàng)？您喜歡您的那種特性?您認(rèn)為什么是好的？您的弱點(diǎn)是什么？哪些您是可以改正的？(9)您覺得您在以前類似于我公司提供的這個(gè)

13、崗位上的工作的經(jīng)歷中有什么方面做得缺乏？(10)談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或補(bǔ)的知識.(11)談?wù)勀墓ぷ骰蛏钋髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期,您是如何克服的？(12)您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項(xiàng)您以前從未觸及過的任務(wù),您打算如何去完成它？(13)您有沒有在感情上的失敗或不順利的經(jīng)歷,它對您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響？(14)請描述一下您以往所就職公司中您認(rèn)為最適合您自己的企業(yè)文化特點(diǎn).(15)您每一次離職時(shí)有沒有過失落感？您跟過去就職過的公司的一兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎？/116)請描述目前主管所具備的哪些特質(zhì)是您認(rèn)為值得學(xué)習(xí)的？(17)您自認(rèn)為還有哪些方面可以再增強(qiáng)的？(18)您認(rèn)為什么是自己最需要改

14、良的？(19)請談?wù)劰ぷ髦斜葦M令您產(chǎn)生無力感的局部.(20)您覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的？(21)通常對于別人的批評,您會(huì)有什么樣的反響？(22)您覺得您在時(shí)間安排運(yùn)用方面水平如何？(23)談?wù)勛罱淮斡捎诠ぷ鞫榫w失控的情形.(24)您與同仁之間相處發(fā)生問題時(shí),您會(huì)怎么做？(25)您有繼續(xù)進(jìn)修的方案嗎？通常下班后的時(shí)間,您都做些什么？組織與領(lǐng)導(dǎo)水平(1)擔(dān)任過什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？怎樣治理下級？怎樣與同事協(xié)作？影響您工作的主要因素是什么？(2)您如何聽取和處理各種不同意見？(3)您的歸納總結(jié)水平如何？(4)假設(shè)您的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬,時(shí)常給您巨大壓力的人,您覺得這種

15、領(lǐng)導(dǎo)方式對您有何利弊？(5)您的下屬未按期完成您布置給他的任務(wù),如果您的上司責(zé)怪下來,您認(rèn)為這是誰的責(zé)任,為什么？(6)工作中您發(fā)現(xiàn)上司的治理方式有些不妥,并有了自己的想法,您此時(shí)如何去做？(7)在您以往的工作中如何約束部屬的,是如何調(diào)動(dòng)他們的積極性的？(8)假設(shè)您是足球隊(duì)隊(duì)長,而隊(duì)中有兩名隊(duì)員有些不和,他們都是主力隊(duì)員,而此時(shí)有一場重要比賽,您如何去協(xié)調(diào)和處理？(9)您認(rèn)為上司對部屬做些什么更利于他們的成長？(10)說說您對下屬布置的任務(wù)在時(shí)間方面是如何要求的？(11)說說您在完成上司布置的任務(wù)時(shí),在時(shí)間方面是如何要求自己的？(12)您對一個(gè)緊急決策工程收集了八成信息,您下一步傾向于如何去做

16、？(13)說說您是怎樣理解決策方案中的“最優(yōu)與“更優(yōu)的關(guān)系,它們對您的決策/思想有怎樣的影響？/(14)假設(shè)您是部門領(lǐng)導(dǎo),您設(shè)想您在每半個(gè)月一次的會(huì)議中該如何去部署會(huì)更好？(15)您跟您的部屬在一個(gè)月里的業(yè)余溝通的頻率是多少？您目前有幾個(gè)部屬？(16)當(dāng)您發(fā)現(xiàn)您的部屬目前士氣較消沉,您一般從哪些方面去調(diào)動(dòng)？(17)說說您在以往領(lǐng)導(dǎo)崗位中出現(xiàn)治理失控的事例及事后的原因分析.(18)描述一個(gè)您在以往工作經(jīng)歷出現(xiàn)的士氣較消沉的團(tuán)隊(duì)氣氛的情景,那時(shí)您的角色是怎樣的,現(xiàn)在回想起來有何感觸？(19)您的部屬在一個(gè)專業(yè)的問題上跟您發(fā)生爭議,您如何對待這種事件？(20)對于工作表現(xiàn)不盡理想的人員,您會(huì)以什么樣的鼓勵(lì)方式來提升其工作效率？(21)您如何讓部屬有杰出的工作表現(xiàn)？(22)您曾經(jīng)有解雇員工的經(jīng)驗(yàn)嗎？(23)如果明知“這樣不對,您還會(huì)依主管的指示去做嗎?(24)什么樣的治理風(fēng)格是您所欣賞的？(25)您如何作出決策？(26)請表達(dá)您個(gè)人的治理風(fēng)格？經(jīng)營意識(1)創(chuàng)過業(yè)嗎？(2)您對于“創(chuàng)業(yè)有什么樣的看法？(3)把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？(4)從現(xiàn)在開始算,未來的五年,您想自己成為什么樣子？或者：告訴我,您事業(yè)目標(biāo)是什么？(5)就您個(gè)人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)(電子產(chǎn)品制造業(yè))的前景和生存途/徑.(6)當(dāng)您所屬集體處于競爭劣勢時(shí),您有什么想法和行動(dòng)？(7)您在逛超市時(shí)