2020年賓館服務(wù)員合同范本模板

1、賓館服務(wù)員合同范本模板應(yīng)聘服務(wù)員的你知道勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽合同嗎?服務(wù)員合同的具體條款有哪些呢 ?下面學(xué)習(xí)啦和大家一起學(xué)習(xí)賓館服務(wù)員合同范本。甲方 ( 用人單位 ) 名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人 ( 委托代理人 ) ：乙方 ( 勞動(dòng)者 ) 姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：XX 省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年( 月)。試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位( 工

2、種 ) 工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。(一) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)， 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(二) 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40 小時(shí)。(三) 實(shí)行不定時(shí)工作制的

3、， 工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方不得招錄用未滿 16 周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。 ( 試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的 80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資

4、的規(guī)定。第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的%提成。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資 150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資 200% 的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。法定休假日安排乙方工作的， 支付不低于工資 300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。第十二條甲方安排乙方在每日 22 時(shí)到次日 6 時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、 歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同

5、約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 ; 超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)， 支付乙方工資。五、保險(xiǎn)福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、 基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用 ; 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提

6、供以下福利待遇：1 、2 、3 、六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、 完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任

7、何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股， 也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1 、在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;錄用條件為：2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方

8、應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：1 、在試用期內(nèi)的 ;2 、甲方以 * 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ;3 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同， 雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月， 乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的， 甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

9、1 、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的， 以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的， 從發(fā)薪日第日起， 每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;2 、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的， 要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)， 另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1 、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人

10、員， 為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi) ;2 、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 ;4 、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第三十四條其他違約責(zé)任十、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十五條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章

11、制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)(二)(三)第三十八條本合同未盡事宜， 雙方可另協(xié)商解決 ; 與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。( 特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前， 均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容， 雙方簽字后即行生效。 )甲方： ( 蓋章)法定代表人或(委托代理人 ) ：( 簽名 )年月日乙方： ( 簽名)年月日鑒證機(jī)關(guān)： ( 蓋章 ) 鑒證人： ( 簽章 )年月日甲方 _

12、經(jīng)營(yíng)地址 _乙方 _居民身份證號(hào) _出生日期 _年_月_日家庭住址 _郵政編碼 _戶口所在地 _省( 市)_ 區(qū)( 縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 _年_月_日生效， _年_月_日終止。其中試用期至 _年_月_日止。勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò) 15 日; 勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò) 30 日; 勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò) 60 日; 勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過(guò) 6 個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任 _崗位 ( 工種 ) 工作

13、。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位 ( 工種 ) 的其他約定_第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理， 建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服

14、務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資：(一) 月工資 _元，試用期間月工資 _，甲方每月 _日前向乙方支付工資。(二) 日工資 _元，試用期間日工資 _，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 _日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 _元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí) ; 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健

15、康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，但是每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)

16、章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的 ;(五) 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七) 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八) 被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定， 甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30 日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

17、第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_甲方( 公章)乙方( 簽字或蓋章 )法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章 )簽訂日期：年月日甲方：乙方：? 甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。合作內(nèi)容乙方為甲方在乙方運(yùn)營(yíng)的旅游網(wǎng) (.*.) 提供

18、宣傳 ( 甲方應(yīng)提供宣傳資料、圖片 ) 和客房預(yù)訂服務(wù)。甲方客房類型及房?jī)r(jià) ( 甲方也可自附房?jī)r(jià)表等相關(guān)說(shuō)明，建議售價(jià)可不填 )客房類型甲方門(mén)市價(jià)甲方給乙方協(xié)議底價(jià)建議乙方網(wǎng)上售價(jià)是否含早餐是否含服務(wù)費(fèi)?其它說(shuō)明：說(shuō)明： 1. 甲方前臺(tái)門(mén)市價(jià)或前臺(tái)優(yōu)惠價(jià)不得低于甲方向乙方建議的網(wǎng)上售價(jià)。?2.甲方房?jī)r(jià)發(fā)生變化，須及時(shí)將新的房?jī)r(jià)表傳真給乙方。合作說(shuō)明1. 乙方得到客人訂房信息即簽字蓋章后通過(guò)傳真方式通知甲方，2. 甲方則根據(jù)當(dāng)天入住率確認(rèn)后傳真回傳乙方， 3. 甲方的確認(rèn)傳真號(hào)為： _，4. 確認(rèn)人為 _;乙方的確認(rèn)傳真號(hào)為5. 確認(rèn)人為盧玉霞。6. 如果甲方客房出現(xiàn)滿員， 7. 必須在收到乙方訂房確認(rèn)傳真后30 分鐘內(nèi)通知乙方。8. 甲方將保留乙