職場中提升各方面素質(zhì)有助于你的職場生涯

1、由電影失戀33天原班人馬傾力打造的職場勵(lì)志情感大劇浮沉今起將在東方、北京、浙江、深圳衛(wèi)視和搜狐視頻同步開播。該劇是著名導(dǎo)演滕華濤的電視劇導(dǎo)演收山之作,集合了張嘉譯、白百何、王志飛、矢野浩二、王耀慶等明星聯(lián)袂主演,題材獨(dú)具一格,雜糅情感、職場和商戰(zhàn)元素,讓人耳目一新。全劇故事圍繞著某外企銷售部的一只菜鳥展開,她在誤打誤撞之下,成為一張巨額訂單的的核心人物,卻不料這場商戰(zhàn)背后危機(jī)四伏,而透過她所經(jīng)歷的步步驚心的職場奮斗,劇中人也展現(xiàn)不同職位和立場的人面對誘惑所做的不同選擇,由此引發(fā)了一次次情感碰撞。曾執(zhí)導(dǎo)王貴與安娜、雙面膠、裸婚時(shí)代等熱門電視劇的導(dǎo)演滕華濤一向擅長描寫當(dāng)代社會(huì)不同階層人群的情感狀態(tài)

2、,他的每一部作品都能準(zhǔn)確投射社會(huì)熱點(diǎn),反映快節(jié)奏下都市人的真實(shí)生活。前段時(shí)間一直為工作發(fā)愁,后來朋友推薦了梧州市人才網(wǎng)還不錯(cuò),投遞簡歷回復(fù)率很高,也很快捷。這部改編自熱門職場小說的浮沉同樣延續(xù)了滕氏作品的情感主題,聚焦在大城市打拼奮斗的小人物、光鮮亮麗的外企白領(lǐng)、夾縫中尋求突圍的國企員工,講述他們在浮華背后的喜怒哀樂,以一張巨額訂單串聯(lián)起一幅都市情感浮世繪。電影失戀33天里,大老王和黃小仙止步于上下級關(guān)系曾讓不少觀眾感覺不過癮。此次電視劇浮沉終于彌補(bǔ)遺憾,讓兩人談起了眾望所歸的蘿莉與大叔之戀。劇中,白百何飾演的外企白領(lǐng)喬莉與張嘉譯飾演的國企掌門王貴林不僅在年齡上有不小差距,性格和生活環(huán)境同樣相

3、差懸殊。兩人因誤會(huì)結(jié)緣,不打不相識,在摩擦和合作中逐漸產(chǎn)生惺惺相惜的感情。二度合作的白百何和張嘉譯演起戀愛戲同樣默契十足,兩人一個(gè)天真活潑,一個(gè)成熟中又不失童心,儼然一對熒屏最佳情侶檔。編劇鮑鯨鯨透露,此次浮沉在改編中增加了多條情感線索,展現(xiàn)現(xiàn)代人不同的戀愛模式。其中,日企銷售總監(jiān)土井和金牌銷售車雅尼的辦公室戀情不僅包含時(shí)下最熱門的職場戀元素,也展現(xiàn)了精英剩女的情感狀態(tài),“她曾經(jīng)認(rèn)為結(jié)婚不是必需品,但當(dāng)她想要有人陪伴時(shí),卻已經(jīng)與那個(gè)人錯(cuò)過了?！痹趶V西來賓人才網(wǎng)很多,想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間。此外,王志飛飾演的于志德在劇中同樣有一段令人唏噓的愛情。這個(gè)對初戀女友一往情

4、深的男人最終親手毀掉了愛情和夢想,是全劇最悲情的角色。浮沉原著曾被奉為“最激勵(lì)人心的職場生存小說”,女主角喬莉的外企奮斗之路也激勵(lì)著很多年輕白領(lǐng)向夢想沖刺。電視劇版浮沉保留了“7億訂單”這一故事主線,白百何飾演的喬莉在進(jìn)入銷售部后轉(zhuǎn)瞬間就成了訂單爭奪戰(zhàn)中一個(gè)隨時(shí)可能被犧牲的小兵,她必須靠自己的力量突圍,才能在不被犧牲的前提下獲得自己渴望的成功。編劇鮑鯨鯨認(rèn)為,年輕人身上那種不服輸?shù)男臍?是支撐喬莉不斷前進(jìn)的動(dòng)力,“這么多女孩都可以留在上海,為什么我不能?”喬莉的心態(tài)正是現(xiàn)實(shí)生活中在北上廣辛苦打拼的年輕人的心聲。劇中,喬莉要面對每個(gè)職場新人必經(jīng)的挑戰(zhàn):同事間的勾心斗角,部門間的權(quán)利制衡,甚至閨密

5、好友間潛在的背叛。浮沉在展現(xiàn)職場殘酷的同時(shí)也為白領(lǐng)支招,喬莉跌宕起伏的奮斗之路中蘊(yùn)含的職場哲學(xué)有望成為白領(lǐng)必備的“格子間生存寶典”。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識,無意中發(fā)現(xiàn)南寧招聘里面有很多有關(guān)職場的文章,學(xué)習(xí)了不少知識。白百何坦言,“喬莉”的職場奮斗史更重要的是展示了積極向上的價(jià)值觀,“每個(gè)職業(yè)、每個(gè)環(huán)境都有黑有白,也有灰色地帶。但不管環(huán)境怎么變,喬莉永遠(yuǎn)都站在陽光下,走正確的路?！贝送?浮沉還以更大格局著眼于國產(chǎn)電視劇中少見的商戰(zhàn)題材,將國企改制與外企競爭相結(jié)合,讓人物命運(yùn)在變幻莫測的商海中沉浮。劇中,無論是小銷售、大老板還是經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,都身不由己地被卷入商戰(zhàn)浪潮中,在爭奪利益的同

6、時(shí)更要與良心、道德斗爭。導(dǎo)演滕華濤表示,商戰(zhàn)、情感和職場的元素交織使浮沉的矛盾更加激烈集中,人物命運(yùn)只有到最后一刻才能揭曉,“人物的感情因?yàn)樯虘?zhàn)格局的改變不斷起伏,而這場商戰(zhàn)中的每一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作同樣在影響著人物命運(yùn)的走向。”職場中的“狼”:在壓力中不斷前行在鞭策、教訓(xùn)他人的同時(shí),往往也被囚禁在自己設(shè)定的規(guī)范和要求里。這是典型的壓迫者形象:雙臂交叉在胸前,擺出一副居高臨下的姿態(tài),眉頭緊鎖,抬起眼從鏡框上邊看人;一開口就是批評指責(zé),帶著不容置疑、輕蔑甚至是憤怒的口吻。在這些看似不可動(dòng)搖的權(quán)威表現(xiàn)下,壓迫者的內(nèi)心往往伴著這樣的獨(dú)白:“可能在別人眼里我是個(gè)惡人,不過我并非苛求挑剔,我對自己的要求一樣嚴(yán)

7、格,我能做到為什么他們就做不到?我怎么覺得自己是公司里唯一有責(zé)任感的人?”在廣西來賓人才網(wǎng)很多,想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間。溝通分析專家克里斯蒂勒培蒂克林認(rèn)為,壓迫者大多數(shù)從孩童時(shí)期起就“積累”了很多的挫折和創(chuàng)傷,他們喪失了對人的基本信任,習(xí)慣把一切責(zé)任推給別人,并容易采取偏執(zhí)和憤怒的方式,通過貶低他人來彌補(bǔ)自己的不幸。這些身居高位的人在批評和懲處下屬或者合作伙伴時(shí),需要問問自己責(zé)罵他人的原因和依據(jù),明確自己的權(quán)限,什么可以說,什么不可以說。比如,是不是自己的要求太高,太追求完美?是不是自己因?yàn)槿狈π菹⒍^于緊張?是不是因?yàn)榧彝ピ蚨榫w波動(dòng)?是不是應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間在孩

8、子身上?問自己問題,在自身找原因是一個(gè)很好的方法,能凸顯自己真正的需求,關(guān)注自己生活的選擇,而不是把責(zé)任推給他人,怨恨他人。在眾多的廈門人才網(wǎng)最新招聘信息站中,不能盲目的投遞簡歷,要精益求精。壓迫者在鞭策、教訓(xùn)他人的同時(shí),往往也被囚禁在自己設(shè)定的規(guī)范和要求里。所以,如果你是職場上的“狼”,建議你采取放松療法,不吹毛求疵,一切順其自然,讓身體的感覺和生活的快樂和諧統(tǒng)一起來。因?yàn)榉磸?fù)擔(dān)當(dāng)受害者角色的人,往往從小十分依賴他人,經(jīng)常遭受父母的虐待和指責(zé),在學(xué)校里則可能是不受人關(guān)注的小可憐,自然而然形成自卑心理。外界的壓迫常常會(huì)激活人們早年的不幸經(jīng)歷,受害者需要認(rèn)清和接受自己的過去,擺脫消極的自我觀念的束縛,重新認(rèn)識自己的價(jià)值。怎樣才能避免成為人人欺負(fù)的對象?求職面試靠的不只是努力,在南寧人才招聘網(wǎng)信息繁多,如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的?？辞迦顷P(guān)系中各自的需求和心理,認(rèn)清哪些事情讓自己害怕或者超出了自己的承受力:計(jì)算機(jī),法律,英語口語.這些專業(yè)能力的缺乏,可能是導(dǎo)致你成為受害羊的原