智能化部門經(jīng)理崗位職責

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上智能化部門經(jīng)理崗位職責直接上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下級：項目經(jīng)理、技術(shù)負責人內(nèi)部聯(lián)系：綜合管理部、市場營銷部、財務(wù)核算部、人力資源部、成控預(yù)算部、質(zhì)量監(jiān)督部、安全監(jiān)督部、工程部等有關(guān)部門崗位描述：在總經(jīng)理的直接指導下，負責在本部門員工中貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)和公司的方針目標;負責組織、制定本部門各級人員的職責與權(quán)限、工作與服務(wù)規(guī)范；對本部門負責和參與的工作流程和工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量全面負責；對本部門負責的工作有指揮、考核權(quán)。全面組織、制定、修訂、落實部門內(nèi)編制人員的工作計劃和項目預(yù)算；督導、檢查本部門的日常運作，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)工程和高效的服務(wù)；通過完善成本控制與指標

2、考核，完成部門的各項既定指標。崗位職責：1. 貫徹、落實總經(jīng)理的各項指示、指令，全面負責本部門的領(lǐng)導工作，直接向總經(jīng)理負責。2. 負責組織、制定、修訂、落實本部門的年度、月度項目目標及各項工作計劃。3. 與市場營銷部配合，帶領(lǐng)部門各小組分析客戶需求，做好營銷部門的技術(shù)支持工作并不斷跟進。4. 在項目實施的全過程督促檢查各種物品及倉儲管理，降低成本，增加盈利。5. 負責貫徹、執(zhí)行公司新的質(zhì)量方針和目標，帶領(lǐng)、指導兼職訓導員建立、完善、落實部門的規(guī)章制度及工作程序與標準，并按獎懲制度標準加強督導、檢查、考核、進行績效評估，不斷提高本部門服務(wù)的標準化、規(guī)范化、程序化激發(fā)員工工作的積極性。6. 負責本部門人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓工作，不斷的提高員工素質(zhì)。7. 按時參加公司例會，每周召開、主持部門各項目經(jīng)理主管會議、跟蹤各個項目部制定的進度、質(zhì)量、成本計劃完成指標，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾偏措施，同時協(xié)調(diào)關(guān)系，布置和總結(jié)工作。8. 經(jīng)常督導、檢查本部門的安全文明計劃措施及實施執(zhí)行情況，杜絕各種事故的發(fā)生。9. 負責處理項目客戶關(guān)系，做好客戶的拜訪工作和顧客意見的收集以及客戶投訴的處理工作，有問題及時采取糾正和預(yù)防措施，不斷提高部門的管理服務(wù)水平及美譽度。10. 負責建立本部門的工作檔案，審核處理各種報表，填寫各種工作質(zhì)量記錄。10、做好與公司各部門的協(xié)調(diào)、合作、溝通工作。1