2022年水利系統(tǒng)學(xué)法用法心得

1、高品質(zhì)文檔2022年水利系統(tǒng)學(xué)法用法心得 隨著我市普法訓(xùn)練活動的逐年深化，水利系統(tǒng)工作人員法律意識明顯增加，全市水利系統(tǒng)干部職工依法行政，依法管理的自覺性不斷提高，有力地推動了全市水利工程建設(shè)、水資源愛護、水環(huán)境整治、水生態(tài)愛護工作，加快了工程水利向資源水利的轉(zhuǎn)變，加快了工程管理向資源管理的轉(zhuǎn)變，加快了行政管理向社會服務(wù)的轉(zhuǎn)變，推動了傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利的進程，更充體現(xiàn)水利對經(jīng)濟社會進展的支撐與保障作用?？偨Y(jié)近年來我局開展的“五五”普法工作，聯(lián)系自身學(xué)法用法實際和水利法律法規(guī)工作實踐，談幾點熟悉。 一、提高思想熟悉，增加學(xué)法用法的主動性 思想是行動的先導(dǎo)，只有熟悉上到位，才有行動上的自覺。從我局

2、水利干部學(xué)法用法的現(xiàn)狀來看,學(xué)法的自覺性、主動性不強，思想中存在“要我學(xué)”的想法，不能做到系統(tǒng)的、自覺的學(xué)習(xí)水法律法規(guī)。依法行政、依法管水、依法辦事力量不夠強的問題仍在肯定范圍內(nèi)存在。要從熟悉學(xué)法用法重要性入手，提高思想熟悉，增加學(xué)法用法的自覺性、主動性。水利工作人員首先要熟悉到學(xué)法用法是踐行科學(xué)進展觀的基本要求。從本質(zhì)上講,依法行政是新時期如何根據(jù)黨的根本宗旨,處理好政府與人民群眾、行政公權(quán)與人民大眾私權(quán)的關(guān)系問題。落實到水利工作中，依法行政的核心就是要依法管水，把法制的理念貫穿于各項水利工作中，保證防洪平安、水資源節(jié)省、水環(huán)境水生態(tài)愛護。水利系統(tǒng)的干部職工要真正把踐行科學(xué)進展觀的要求落實到

3、依法行政、依法管水的詳細工作中，首先就必需學(xué)法、懂法、守法，強化依法行政、依法管水的責(zé)任感和自覺性。在日常水利工作中特殊是水利工程建設(shè)招標(biāo)中堅持公正、公開、公正原則，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，最大限度地實現(xiàn)好、維護好廣闊群眾的合法權(quán)益。其次要引導(dǎo)水利工作人員熟悉到學(xué)法用法是構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀需要。要建設(shè)社會主義和諧社會，應(yīng)當(dāng)是民主法治、公正正義、誠信友愛、布滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。學(xué)法用法、依法行政、依法管水是和諧社會和諧水利的應(yīng)有之義。作為水利工，只有具備良好的法律素養(yǎng)，才能履行好職責(zé)，干好工作。要引導(dǎo)水利系統(tǒng)干部職工熟悉到，學(xué)法用法是提升水利局機關(guān)形象的重要舉措

4、。水利局直接面對社會和公眾，你的一言一行不僅體現(xiàn)個人的綜合素養(yǎng)，還反映了一個部門的整體形象。所以，肯定要強化學(xué)法用法的緊迫感和責(zé)任感，進一步提高工作標(biāo)準，堅固樹立權(quán)力就是責(zé)任、執(zhí)法就是服務(wù)的理念，防止和克服由于不懂法、不守法帶來的“越位、錯位、缺位”等行政不作為，以自己的實際行動樹立水利局的良好社會形象。從而為科學(xué)化現(xiàn)代化奠定堅實的法制基礎(chǔ)。 二、嚴格學(xué)習(xí)制度，增加學(xué)法用法的實效性 制度帶有根本性、長期性和強制性。近年來，經(jīng)過水利系統(tǒng)的普法宣揚訓(xùn)練，建立了一些制度，對推動水利系統(tǒng)法制工作起到了肯定的促進作用。我們還將學(xué)法用法守法納入年度考核，把學(xué)法作為干部職工培訓(xùn)的必修課。政策法規(guī)科為全市水利

5、系統(tǒng)工作人員制定了學(xué)法方案，明確了每期學(xué)法主題、學(xué)法對象、考核方法。每年定期邀請閱歷豐富的法律專業(yè)人士對我局水政執(zhí)法人員進行授課，提高行政執(zhí)法水平。對于這些行之有效的制度，要一以貫之地堅持抓下去。同時還要不斷創(chuàng)新制度，以制度創(chuàng)新推動學(xué)法用法落實。結(jié)合我局實際，還要進一步完善以下兩項制度。 （一）嚴格考核制度?，F(xiàn)在有的單位、部門雖說建立了學(xué)法用法考核制度，但執(zhí)行過程中不夠仔細嚴格。為此，肯定要針對本單位職工的實際狀況，進一步建立完善考核機制，除上級或主管法制宣揚訓(xùn)練部門統(tǒng)一組織以外，每年至少要組織兩次有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)問考試，做到全員參與、全程監(jiān)控、嚴厲仔細，并建立好檔案。 （二）要嚴格獎懲制度。

6、實踐證明，把獎懲機制貫穿學(xué)法用法全過程，做到學(xué)法用法的優(yōu)劣與干部職工的獎懲結(jié)合起來，與年底考核評優(yōu)、晉職晉級相掛鉤相結(jié)合，就肯定能收到好的效果；否則，只能是當(dāng)口號喊、當(dāng)標(biāo)簽貼的形式主義東西。因此，獎懲嚴明是促進水利系統(tǒng)干部職工學(xué)法用法工作不斷深化的有力措施。 三、領(lǐng)導(dǎo)狠抓學(xué)法，營造良好的學(xué)法用法氛圍 通過這幾年我局學(xué)法用法的實踐可以得出這樣一個結(jié)論：只要領(lǐng)導(dǎo)重視、帶頭發(fā)揮模范作用，學(xué)法用法工作就有聲有色、扎實有效，反之就流于形式走過場。所以，局領(lǐng)導(dǎo)干部,特殊是一把手肯定要自覺帶頭學(xué)法用法，以實際行動帶動大家營造學(xué)法用法的深厚氛圍。一是要帶頭學(xué)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)法不感愛好，缺乏自覺性、樂觀性，往

7、往以工作忙、事情多為借口，僅僅報個到、登個記，該干什么還是干什么，被動應(yīng)付；還有的喊起來響當(dāng)當(dāng)，做起來靜靜靜，表里不一。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部肯定要身體力行帶好頭、作好表率。二是要帶頭講。建立落實領(lǐng)導(dǎo)干部講課制度，除了聽法制講座外，局領(lǐng)導(dǎo)要主要講課，提高自身的法律素養(yǎng)。這樣做既能促使領(lǐng)導(dǎo)干部本身仔細學(xué)習(xí)、用心備課，又能調(diào)動大家學(xué)法的熱忱。三是要帶頭考。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只當(dāng)考官不當(dāng)學(xué)員，要放下架子、一視同仁參與法律學(xué)問考試；要經(jīng)得起群眾的監(jiān)督，做自覺學(xué)法用法的模范。只有這樣，才會形成全局干部職工學(xué)法用法的深厚氛圍。 四、加強檢查監(jiān)督，增加學(xué)法用法的推動力 再好的方案、再好的制度，假如缺乏強有力的監(jiān)督，就可能成為一紙空文，發(fā)揮不出真正有效的作用。因此，必需形成上下合力、內(nèi)外互動的全方位、多層次的監(jiān)督檢查機制，不斷推動全市水利系統(tǒng)干部職工學(xué)法用法向高層次進展。首先應(yīng)發(fā)揮好政策法規(guī)科的職能作用，年初制訂好全年的全局學(xué)法用法工作方案，并納入局長辦公會爭論通過，然后向全體干部職工發(fā)布，結(jié)合各級法制機構(gòu)隊伍全年的工作要求，規(guī)定每年必學(xué)的內(nèi)容，考試考核時間，嚴格根據(jù)制度考核，并對