三級教育制度資料

1、北控（托克托）環(huán)境服務(wù)有限公司三級安全教育管理制度一、目的 建立三級安全教育管理制度，加強(qiáng)公司職員安全教育，確保安 全生產(chǎn)。二、范圍本文件適用于公司入職員工、實(shí)習(xí)人員、調(diào)職、特種工種、調(diào)崗、復(fù)工（工傷及休假超過一年以上）及所有在職員工人員。三、定義三級安全教育是指公司級安全教育、部門級安全教育和班組級 安全教育，三級安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度。公 司必須對新工員工進(jìn)行三級安全教育；對調(diào)換新工種，新崗位，采 取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人或職員，必須進(jìn)行新崗 位、新操作方法的安全生產(chǎn)教育，受教育者，經(jīng)考試合格后，方可 上崗操作。四、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)責(zé)任人1. 三級安全生產(chǎn)教育

2、培訓(xùn)的時間要求：新入職職員不低于 24學(xué)時。2. 新員工入職后，由綜合管理辦安排時間培訓(xùn)。3. 轉(zhuǎn)崗員工由交接部門安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。4. 在冊員工安全培訓(xùn)由各部門負(fù)責(zé)人安排實(shí)施，培訓(xùn)學(xué)時每年 不低于 8 學(xué)時。每年一月份由部門兼職安全管理負(fù)責(zé)人交至綜合管 理辦存檔。5. 公司安全員及部門負(fù)責(zé)人擬定為三級安全教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人， 如負(fù)責(zé)人有特殊情況不能培訓(xùn)可授權(quán)有培訓(xùn)能力，工齡較長的管理 層可代為培訓(xùn)。五、內(nèi)容1. 三級安全教育內(nèi)容（1）公司級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：a. 公司的簡介與基本情況介紹 ;b. 有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章培訓(xùn)，使新入職員工樹立起 “安全第一”和“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的

3、思想；c. 介紹公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；d. 介紹公司典型事故案例和教訓(xùn)，搶險、救災(zāi)、救人常識以及 工傷事故報告程序。（ 2）部門級別的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容 :a. 部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；b. 作業(yè)場所及工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急 措施，有關(guān)事件案例；c. 部門安全生產(chǎn)管理組織形式、安全生產(chǎn)規(guī)范；d. 部門的危險區(qū)域、有毒有害作業(yè)的情況，以及必須遵守的安 全事項(xiàng)。（三）班組級別的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：a. 班組生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)，將要從事的生產(chǎn)崗位性質(zhì)、生產(chǎn)責(zé) 任；b. 工種安全操作規(guī)程和應(yīng)遵守的紀(jì)律制度；c. 生產(chǎn)設(shè)備、勞動防護(hù)用品（用具）的性質(zhì)及正確使用方法， 個人勞保防護(hù)用品的

4、正確使用和保管。六、實(shí)施1. 公司級安全教育培訓(xùn)的實(shí)施：a. 公司安全管理負(fù)責(zé)人做安全法規(guī)培訓(xùn)；b. 由綜合管路辦對新員工做公司概況、公司制度、勞動紀(jì)律方 面的培訓(xùn)；2. 部門級安全教育培訓(xùn)的實(shí)施由部門安全管理責(zé)任人負(fù)責(zé)實(shí) 施。3. 班組級安全教育培訓(xùn)的實(shí)施由班組安全管理責(zé)任人負(fù)責(zé)實(shí) 施。4. 調(diào)崗員工及休假超過兩個月的員工，不進(jìn)行公司級安全教 育。由綜合管理辦在第一時間通知安全保障部和接收部門負(fù)責(zé)人， 安全保障部從檔案中取出三級安全教育卡交給該員工，接收部 門負(fù)責(zé)人要對其進(jìn)行部門、班組的二級和三級安全教育。七、培訓(xùn)考核1. 公司級培訓(xùn)完成后，安全教育負(fù)責(zé)人填寫三級安全教育 卡。2. 新員工持三級安全教育記錄表到所在部門，接受部門級 安全培訓(xùn)，并由部門安全負(fù)責(zé)人填寫三級安全教育記錄表。3. 新員工持三級安全教育記錄表到所在班組，接受班組安 全培訓(xùn)，并由班組安全負(fù)責(zé)人填寫三級安全教育記錄表。4. 新員工將三級安教育記錄表交回綜合管理辦，并接受考 核，成績不合