《事業(yè)單位聘用合同》

1、編號:江西省事業(yè)單位聘 用 合 同 書聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：撫州 市人 力資源和社會保障局 翻印說明一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂， 因故確需代簽的， 須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。二、本聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂 改處必須加蓋校對章，否則無效。三、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填 寫，工資報酬等金額一律使用大寫。四、本聘用合同書一式塞份，聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，一 份存入受聘人員個人檔案。五、除本合同所列內(nèi)容外，聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致， 可 另附頁增加有關(guān)條款。甲方（聘用單位）名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵

2、政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月：畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)：學(xué)歷與學(xué)位：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商 一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵照本合同條款。一、聘用合同期限本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：（一）自年月日至年月日止。其中，試用期為個月，（自年月日至年月日止）。（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至乙方達(dá)到法定退休年齡止。（三）本合同期限自簽訂之日執(zhí)行，至工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月（自 年月日至年月日止）。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作，聘為職務(wù)。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙

3、方的工作崗位。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到 規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位 的規(guī)章制度并公示，用以確定乙方的崗位紀(jì)律。（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，保守甲 方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育， 按照有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。四、崗位工作條件（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方 的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動保護(hù)措 施。

4、（二）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專 業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度等方面的教育和 培訓(xùn)。五、工資報酬與福利待遇（一）甲方根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定、乙方的崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。乙方工作報酬的具體 計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）乙方調(diào)整工資，獎金、津貼、補(bǔ)貼及特殊情況下的工資 支付等，按照國家、省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方在聘請內(nèi) 的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病、 死亡等事宜均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加了社會保險的單位，甲方按照國家和本地的

5、有關(guān)規(guī)定為乙方繳付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金以及其他社會保險 金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是： （五）乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組 織和群團(tuán)組織的權(quán)利。（六）乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。六、聘用合同的變更（一）有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：、甲乙雙方協(xié)商一致；、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化 的；、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整乙方的崗位或安 排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位的。（二）本合同需要變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽

6、訂江西省 事業(yè)單位聘用合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗 位的；、連續(xù)曠工超過個工作日或者年內(nèi)累計(jì)曠工超過個工作日的；、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期不歸的；、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴(yán)重后果的；、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 、被判處拘役、有期徒刑（含緩刑）及以上刑罰的。被勞動教養(yǎng)的，甲方可以依據(jù)被勞教的事實(shí)解除于乙方的聘用合 同

7、。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提 前日以書面形式通知乙方：、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從 事由甲方安排的其他工作的；、年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或 者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為至級喪失勞動 能力的；、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；、屬于國家和省規(guī)定的不得解除本合同的其

8、他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：、在試用期內(nèi)的；、考入普通咼等院校的；、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方 應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；個月后再次提出解除本合同仍 未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同（但在涉及國家秘密 崗位工作的或者承擔(dān)國家和地方重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù) 骨干除外）。（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無 法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可 單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作

9、 年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗 位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方 單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作年，支付其本人個月的上年月平均工 資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY倍以上的， 按當(dāng)?shù)卦缕骄?工資的倍計(jì)算。（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具江西省事業(yè)單位解除聘 用合同證明書，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方的人事關(guān)系、檔案管 理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。八、聘

10、用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：、聘用合同期滿；、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；雙方共同約定下列合同終止條件：、乙方按照有關(guān)規(guī)定退休或退職的；、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)為乙方出具江西省事業(yè)單位終止 聘用合同證明書，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘 用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前日內(nèi)辦理。 聘用合同期 滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的， 視為延續(xù)聘 用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同， 但不得超過乙方

11、達(dá) 到退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的 實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合 同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損 失。（二）乙方違約責(zé)任、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的， 應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： 、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、 技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的 實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合 同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損 失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款十一、爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成 或不愿協(xié)商的，可向其主管部門申請調(diào)解。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生 之日起