2022年文明有禮培育實施方案范文

1、2022年文明有禮培育實施方案范文“文明有禮財政人”活動實施方案一、指導(dǎo)思想根據(jù)公司系統(tǒng)開展做文明有禮電信人的文件精神，結(jié)合公司實際，以“做文明有禮電信人”為主題，以培育文明風(fēng)尚、維護公共秩序、提高服務(wù)質(zhì)量和水平為目標(biāo)，充分調(diào)動全體干部職工高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作的積極性，全面提升干部職工的整體文明素質(zhì)。二、重點任務(wù)1、開展“人人爭當(dāng)文明有禮電信人”活動，做到“文明有禮1234”，即展現(xiàn)一張笑臉注重兩個形象，衣著得體、舉止得當(dāng)，常說三句文明話?！澳谩?、“謝謝”“對不起”、，常做四件文明事，逢人先禮讓、困難熱情幫、排隊講秩序、垃圾分類放。2、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論”活動。以愛企業(yè)、愛崗位教育為重點，結(jié)

2、合“做文明有禮的電信人”活動，通過大討論深刻理解弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，做大做強電信品牌的重大意義，認真查找本公司和干部職工在工作中存在的問題，制定整改目標(biāo)，確保高水平服務(wù)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提升。3、開展“崗位文明形象成果展示”活動，通過征文、詩歌朗誦、演講、小品、視頻教育等多種文藝形式進行集中展示，把電信職工崗位做貢獻、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新形象展示出來。4、開展衛(wèi)生治理及健康活動。結(jié)合“城市清潔日”“衛(wèi)生月”等衛(wèi)生治理活動。廣泛開展職業(yè)健康和衛(wèi)生防病等知識的宣傳活動，提高職工的健_活意識，確保職工的身體健康和工程建設(shè)的順利進行。5、充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，積極推進無紙化辦公，有效地節(jié)約辦公費用，減少紙張消耗，提倡

3、使用再生紙，提倡紙張的重復(fù)利用，在復(fù)印、打印文件時要雙面使用紙張，利用各種宣傳形式，教育職工養(yǎng)成盡量使用自然光照明，杜絕白晝燈、長明燈，做到隨手關(guān)燈，人走燈滅。6、積極開展“排隊推動日”“讓座日”活動，宣傳教育職工在乘坐公交車時自覺排隊候車、文明禮讓，努力形成尊重、理解、關(guān)愛老年人和殘疾人的良好社會氛圍。7、強化職工安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)意識。結(jié)合公司當(dāng)前開展的安全生產(chǎn)大檢查和安全知識培訓(xùn)活動，_對職工進行一次遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和崗位作業(yè)規(guī)范，嚴格遵守人身安全、車輛安全、消防安全、機電設(shè)備安全的各項規(guī)定。確保安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。8、各部門要進一步強化干部服務(wù)職工的

4、意識，主動了解職工生產(chǎn)生活的困難，服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)，提高職工對企業(yè)的滿意度。要繼續(xù)加強對管理人員的禮儀培訓(xùn)，倡導(dǎo)文明辦公、文明接待，規(guī)范管理人員接待用語，必須使用好“五聲十個字”（您好、誒、謝謝、對不起、再見）。使廣大管理人員成為文明禮儀辦公的表率。三、活動安排（一）第一階段：部署動員階段（_年_月）：各部門要認真_學(xué)習(xí)_開展“做文明有禮的電信人”活動通知及方案，明確目的、意義和主題，做好領(lǐng)導(dǎo)_工作，確保此活動的有效開展。（二）第二階段：全面推進階段（_年_月一_月）：各部門要圍繞活動重點任務(wù)。_開展多種形式的宣傳教育活勱。將“做文明有禮的電信人”活動引向深入。以“9.20”公民道德宣傳日為契機，公民道德宣傳周活動_。（三）第三階段：總結(jié)展示階段（_年_月一_月）：總結(jié)全年活動開展的好做法、好典型、好經(jīng)驗，推薦一批先進_、先進個人參加公司系統(tǒng)_的評選活動。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任?！白鑫拿饔卸Y的電信人”主題活勱，是提高公司干部職工文明素質(zhì)的重要載體，是今年公司精神文明建設(shè)的重中之重。各單位要高度重視、認真落實。要結(jié)合本公司實際，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好此項活動的_推進工作，以此為契機進一步提高全體干部職工的整體素質(zhì)。（二）抓住重點、突出效果。各部門要以解決在文明禮儀、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在