安全生產(chǎn)工作考核與獎(jiǎng)懲臺(tái)帳

1、安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬臺(tái)賬種類：安全生產(chǎn)T作考核與獎(jiǎng)懲單位名稱:臺(tái)賬編號(hào):0714 / 13安全生產(chǎn)考核細(xì)則1目的保障生產(chǎn)及安全管理工作的正常秩序，加強(qiáng)公司的勞動(dòng)保護(hù)，保護(hù)員工的安全和健康，明確責(zé)任，有效控制生產(chǎn)及管理成本，達(dá)到安全文明生產(chǎn)的要求。2適用范圍公司各部門員工3考核內(nèi)容3 1安全生產(chǎn) （ 辦公 ）考核3 2生產(chǎn)準(zhǔn)備、勞動(dòng)保護(hù)工作考核3 3生產(chǎn)安全操作考核3 4交通、儲(chǔ)運(yùn)安全考核3 5安全事故考核4職責(zé)4 1公司設(shè)立安保科，安全生產(chǎn)管理歸安?？萍吧a(chǎn)部歸口管理。4 2安?？曝?fù)責(zé)各有關(guān)考核呈報(bào)事宜的最終審批。5考核辦法5 1安全生產(chǎn) （ 辦公 ）考核維護(hù)正常工作秩序，嚴(yán)禁以下不規(guī)范行為，否則

2、，處罰直接責(zé)任人30元-100元，并處罰責(zé)任部門50-200元。5 1 1未達(dá)到公司規(guī)定的生產(chǎn)及辦公場(chǎng)地文明整潔要求，臟亂差；5 1 2生產(chǎn)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)地未按規(guī)定實(shí)行定置管理，現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)不清晰，未嚴(yán)格按劃分區(qū)域堆碼；5 1 3生產(chǎn)作業(yè)完成后，不進(jìn)行設(shè)備、工器具復(fù)位及環(huán)境清掃；5 1 4車間不按要求組織員工安全知識(shí)、設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、清潔、規(guī)范使用等知識(shí)的學(xué)習(xí)；5 1 5其它不符合生產(chǎn)、辦公秩序的行為。5 2生產(chǎn)準(zhǔn)備、勞動(dòng)保護(hù)工作考核進(jìn)入生產(chǎn)工作前必須完成安全防護(hù)檢查及規(guī)定程序工作， 在作業(yè)期間必須嚴(yán)格執(zhí)行安全防護(hù)及勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定， 對(duì)以下不規(guī)范行為，處罰直接責(zé)任人50 200元，并處罰責(zé)任班組100

3、 200元。5 2 1進(jìn)入或離開工作及生產(chǎn)崗位時(shí)，未進(jìn)行交接班手續(xù)及工作事項(xiàng)交接者；5 2 2進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)前未進(jìn)行人員勞動(dòng)保護(hù)措施檢查（ 如安全帽佩戴、防護(hù)眼鏡佩戴、勞保鞋穿戴等 ） 及未進(jìn)行特殊安全事項(xiàng)提醒或告誡者；5 2 3進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)前未進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的安全性檢查者（ 如有無(wú)漏氣、漏油、漏電、嚴(yán)重機(jī)械變形、異常聲響、明顯裂痕等隱患 ） ；5 2 4進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或生產(chǎn)作業(yè)前未進(jìn)行場(chǎng)地及通道的安全性檢查及障礙清除者；5 2 5生產(chǎn)作業(yè)期間，未按規(guī)定穿戴安全防護(hù)用具（ 如安全帽、勞保鞋、防護(hù)鏡、高空作業(yè)安全帶等） 及未對(duì)危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置醒目的警示牌，和隔離裝置者；5 2 6高空、電氣、動(dòng)火等特殊危險(xiǎn)

4、作業(yè)時(shí)未明確安全監(jiān)督（ 護(hù) ） 員者；5 2 7生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域未規(guī)劃場(chǎng)地安全距離和設(shè)置安全通道者；5 2 8其它不符合生產(chǎn)準(zhǔn)備、勞動(dòng)保護(hù)工作的行為。5 3生產(chǎn)安全操作事項(xiàng)考核在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)禁以下不安全操作行為，否則，處罰直接責(zé)任人100元2O加，并處罰責(zé)任班組100200元。5 3 1帶電維修或無(wú)監(jiān)護(hù)檢修操作；5 3 2不經(jīng)插裝置用導(dǎo)線直接（ 插 ） 接電源；533不經(jīng)漏電保護(hù)開關(guān)引接電源進(jìn)行操作；5 34設(shè)備運(yùn)行中，工作部位仍處于旋轉(zhuǎn)或移動(dòng)狀態(tài)時(shí)，進(jìn)行移取工件（ 如模具、刀具等）或清渣等工作；53 5移動(dòng)車輛（包括平板車、叉車等）上工件不穩(wěn)或未放置平穩(wěn)即移動(dòng)車輛；5. 3. 6在易燃物附近進(jìn)行

5、焊接操作（包括在距氧氣、乙快瓶3mrt使用明火）；5.3 7投擲拋甩工件、器具及材料；5.4 8用滾動(dòng)方式移動(dòng)乙炔瓶；539堵塞或封閉生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的安全通道；5310未經(jīng)許可，擅自移動(dòng)車輛及重要設(shè)施設(shè)備；5311未加裝防回火裝置即進(jìn)行焊接操作；5312未經(jīng)許可，擅自撤除安全防護(hù)裝置進(jìn)行操作；5313叉車行駛中將運(yùn)件高舉（跨越障礙時(shí)除外）或超速行駛；5314廠內(nèi)車輛轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)，人貨混裝；5315其它不符合生產(chǎn)安全操作的行為。5 4其它安全事項(xiàng)考核5 4 1車輛駕駛員 （ 含兼職駕駛員 ） 駕駛公司車輛，未嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)和公司制定的交通安全管理辦法規(guī)定，給予責(zé)任人或責(zé)任部門100 500元次考核

6、。5 4 2對(duì)易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用不嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和安全規(guī)定，違反公司易燃易爆物品管理規(guī)定的，給予責(zé)任人或責(zé)任部門100 500元次考核。5 4 3違反公司消防安全管理辦法的，給予責(zé)任人或責(zé)任部門100 500元次考核。5 4 4發(fā)生各類安全事故后，未按各類安全應(yīng)急預(yù)案規(guī)定執(zhí)行的，給予責(zé)任人100 1000元次考核。5 4 5其它違反公司安全管理制度的行為參照上述條款執(zhí)行。5 5安全考核5 5 1安全連帶責(zé)任：5 5 1 1成立安全責(zé)任小組：以班組的每一班次組成一個(gè)安全責(zé)任組，安全責(zé)任組中由班組長(zhǎng)兼任安全員。5 5 1 2安全生產(chǎn)嚴(yán)格按照相互關(guān)聯(lián)、相互監(jiān)督、相互警示、相互配合

7、的協(xié)作要求，安全責(zé)任組成員發(fā)生安全事故，安全責(zé)任組其他成員均負(fù)連帶安全責(zé)任。5 5 2安全事故分類及考核5. 5. 2. 1安全事故考核金額及參照標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)表分類事故性質(zhì)考核范圍考核金額（元/人）參照標(biāo)準(zhǔn)一因作業(yè)人員工作 不小心、疏忽大 意、思想麻痹所 造成輕微傷害事故的事故直接貝任人300.00 600. 00）參照工傷致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)于傷 殘等級(jí)9級(jí)以下（含9級(jí)），停工醫(yī)療休息時(shí) 間3個(gè)月以下事故間接責(zé)任人200 . 00400. OO事故班組長(zhǎng)200 . 00400. 00安全責(zé)任小組員工100. 00200. 00部門（車問(wèn)）負(fù)責(zé)人及 分管領(lǐng)導(dǎo)200. OO 400. 00二因作業(yè)人

8、員工作 不小心、疏忽大 意、思想麻痹所 造成嚴(yán)重傷害事故的事故直接貝任人400. 00800. 00參照工傷致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，相 當(dāng)于傷殘等級(jí)8級(jí)。及以下，停工醫(yī)療休 息時(shí)間3個(gè)月以下事故間接責(zé)任人300. 00600. 00事故班組長(zhǎng)300. OO 600. 00安全責(zé)任小組員工200. 00300. 00部門（車問(wèn)）負(fù)責(zé)人及 分管領(lǐng)導(dǎo)300. 00600. 00三因違反公司安全 操作規(guī)程等相關(guān) 規(guī)定，尚未造成 嚴(yán)重后果，屬輕 微傷害事故的事故直接貝任人400. 00800. OO參照工傷致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)于傷殘等級(jí)9級(jí) 以下（含9級(jí)），停 工醫(yī)療休息時(shí)間3 個(gè)月以下事故間接責(zé)任人300

9、. 00600. 00事故班組長(zhǎng)300. OO 600. 00安全責(zé)任小組員工200. OO 300. 00部門（車問(wèn)）負(fù)責(zé)人及 分管領(lǐng)導(dǎo)300. OO 600. 00四因違反公司安全 操作規(guī)程等相關(guān) 規(guī)定，造成嚴(yán)重 后果的事故直接貝任人500. 00 2000. 00參照（工傷致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)于傷 殘等級(jí)8級(jí)及以上，停工醫(yī)療休息時(shí)間3個(gè) 月以上事故向接責(zé)任人400. O01000. 00事故班組長(zhǎng)400. 00 1000 . 00安全責(zé)任小組員工200. 00500. 00部門（車問(wèn)）負(fù)責(zé)人及 分管領(lǐng)導(dǎo)400. O81000. 00公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)400. 00 1000 . 00五發(fā)

10、生特（重）大 人身傷害事故事故直接貝任人由公司領(lǐng)導(dǎo)集體決止處罰標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于第三類標(biāo)準(zhǔn)的2倍參照工傷致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，相 當(dāng)于傷殘等級(jí)6級(jí)及以上，安全事故 受傷害者2人以上，造成特別嚴(yán)重后果 的人身傷害事故事故間接責(zé)任人事故班組長(zhǎng)安全責(zé)任小組員工部門（車問(wèn)）負(fù)責(zé)人其它指安全事故發(fā) 生部門分管領(lǐng)導(dǎo)及 公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)其它5. 5. 2. 2發(fā)生特大人身安全事故（死亡），由公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定處罰，考核范圍為全公司員工。5. 5. 3發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題及安全隱患不立即上報(bào)、不立即進(jìn)彳T處理或不作事故分析者，每次處罰責(zé)任人200元，情況嚴(yán)重者處罰500元5 5 4對(duì)本考核辦法5 25 4所列違章行為重

11、復(fù)發(fā)生的直接責(zé)任者及5 5 2所列事故直接責(zé)任者一律停工待崗，作出事故情況報(bào)告及書面檢查，待崗學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對(duì)于允許恢復(fù)上崗人員，由人力資源部重新進(jìn)行安全培訓(xùn)和考試，合格后下發(fā)上崗?fù)ㄖo用人部門。同時(shí)，將上崗后 1個(gè)月作為安全考察期，在此期間若再次發(fā)生不安全操作行為即責(zé)令辭退。5 6賠償、處罰及糾正5 6 1員工的行為造成公司財(cái)物損失的，應(yīng)承擔(dān)損失賠償。5 6 2對(duì)上述違章違紀(jì)行為，公司除給予經(jīng)濟(jì)考核外，另根據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)及后果，公司按照員工獎(jiǎng)懲條例予以處分。5 7安全獎(jiǎng)勵(lì)5 7 1根據(jù)公司安全管理制度規(guī)定年度考核，給予無(wú)安全事故班組或及其分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)。6附則6 1本考核細(xì)則由安?？浦贫?，年度持續(xù)修訂，解釋權(quán)歸公司安?？?。6 2本考核細(xì)則的制定及修訂改進(jìn)，由總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)，總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)記錄獎(jiǎng)勵(lì)日期獎(jiǎng)勵(lì)部門或個(gè)人主要理由獎(jiǎng)勵(lì)物品 或現(xiàn)金（元）授獎(jiǎng)部門備注安全生產(chǎn)處罰記錄時(shí)間姓名工作崗位 （作業(yè)種類）處罰原因處置意見批準(zhǔn)部門 或批準(zhǔn)人事后繼續(xù)處理情況備注反“三違”活動(dòng)記錄表