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1、醫(yī)院財務科預算、財務分析崗位 績效考核指標Nanhaizhanlue 工作室財務科預算、財務分析崗位績效考核指標序 號KPI指標定義評分計算標準彳口息來 源預算的準確性（1科室實際發(fā)生值/預算值）X 100%1）在目標值高5汲低15% 的區(qū)間內(nèi)浮動，得100分 2）比區(qū)間最高值每提 高_% ,減分，累計最低 至50分3）比區(qū)間最低值每降 低_% ,減分，累計最 低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計 算財務科統(tǒng)計報表15預算編制完成的及時性預算編制完成的時間比規(guī)定時間延遲的天數(shù)溟群毒數(shù)耨嬖蜃魂翔I*1）=目標值，得100分2 ）比目標值每延遲 天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算1

2、）=目標值，得100分2）比目標值每降低， 加分，累計最高至120分3）比目標值每提高，減 分，累計最低至50分4,）介于其中按線性關(guān)系計預算編 制記錄、簽收確 認記錄資金計劃制訂的及時性資金計劃制訂完成的時間比規(guī)定時間延遲的天數(shù)值晶1）=目標值，得100分2 ）比目標值每延遲 天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減一分，累計最低至50分處介于其中按線性關(guān)系計資金計劃簽收確認記錄財務分析報 告上報的及時性財務分析報告上報延 遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2 ）比目標值每延遲 天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算1

3、）=目標值，得100分2 ）比目標值每增加 次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務科財務分析報告記錄1）=目標值，得100分2 ）比目標值每延遲 天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算1）=目標值，得100分2 ）比目標值每延遲 天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算10投訴數(shù)量因為預算編制組織不利、或財務分析出現(xiàn)差錯被投訴的次數(shù)111）=目標值，得100分2）比目標值每增加一次, 減分，累計最低至50分 翼介于其中按線性關(guān)系計1）=目標值，得100分2 ）比目標值每增加 條，加分，累計最高至 120分3）介于其中按線性關(guān)系計 算口GS指標解釋考核主體、信息來源1僧1tlfil展監(jiān)檢罌f2下 窗售寸 W1SW 寸W1 “向能HT對指 符或, 用 對日作 BS 壇提參 ®n HX 大段 階里夠 分時艮 Ztin3資馥茬的鞠晚場8«場翻浦資M

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