企業(yè)員工職前培訓(xùn)方案

1、百度文庫-讓每個人平等地提升自我企業(yè)員工職前培訓(xùn)方案【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】企業(yè)員工職前培訓(xùn)方案1、第一章總則第一條為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技 能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。2、第二章適用范圍第二條凡公司新進(jìn)初、中級員工均 須進(jìn)行職前培訓(xùn)。 3、第三章培訓(xùn)程序'第三條在新進(jìn)員工報到后，全體新 進(jìn)員工進(jìn)行一定時間的集中培訓(xùn)。第四條由公司人事部主持職前培 訓(xùn)，制定職前培訓(xùn)計劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)后實施。第五條新進(jìn)員工應(yīng)積極參加職前 培訓(xùn)，并填寫新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表。第六條 各部門應(yīng)配合人事部對新 進(jìn)員工

2、的培訓(xùn)工作。凡涉及介紹本部門 職責(zé)、功能的，均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備。第七條,新進(jìn)員工培訓(xùn)畢，將其培訓(xùn) 成績記錄在案。各位員工職前培訓(xùn)表在 員工簽字及各級主管評價后留存人事 部。第八條對在職能培訓(xùn)中表現(xiàn)極差 的，公司可以予以辭退。4、第四章培訓(xùn)內(nèi)容第九條培訓(xùn)內(nèi)容：1.公司簡介（概況、公司歷史、公 司精神、經(jīng)營理念、未來前景、公司組 織說明）； 2.公司人事規(guī)章和福利（作息、打 卡、門衛(wèi)檢查、用餐、服飾、禮儀、休 假、加班、獎懲）；/3 .員工手冊說明；/4 .財務(wù)會計制度（費用報銷）；5 .辦公設(shè)備使用和材料采購、申領(lǐng)、 報廢；6 .消防安全知識普及，緊急事件處理；7 .本崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作規(guī) 程；

3、8 .投訴及合理化建議渠道；9 參觀有關(guān)工廠現(xiàn)場、企業(yè)榮譽(yù)室；10 .引領(lǐng)到本人崗位工作場所，并與 同事見面；11 .指引存車處、乘車處、更衣處、 廁所、就醫(yī)處、食堂、飲水點等位置及 注意事項。第五章注意事項第十條新 員工抵達(dá)公司時，公司應(yīng)營造歡迎新員 工的熱烈氣氛，專人迎接，并貼標(biāo)語。第十一條培訓(xùn)過程中介紹情況先 務(wù)虛、后務(wù)實，按輕重緩急安排培訓(xùn)內(nèi) 容。第十二條培訓(xùn)中書面講解、參觀現(xiàn) 場、操作示范相結(jié)合。第十三條在新進(jìn)的前半個月中指 定人員對新進(jìn)員工進(jìn)行個別輔導(dǎo)，及時 解答其疑問，肯定成績，指出不足，幫 助解決。5、第五章附則第十四條 本辦法由人事部解釋、補(bǔ) 充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。I1各位讀友，本文僅供