學生會干部干事培養(yǎng)方案(精選多篇)

1、精選公文范文管理資料學生會干部干事培養(yǎng)方案（精選多篇）學生會干部干事培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標努力實現(xiàn)干部干事培養(yǎng)體系化和正規(guī) 化，全面提高干部干事隊伍的工作能力和綜 合素質，為宿遷衛(wèi)校學生會奠定堅實的組織 力量。二、總體框架宿遷衛(wèi)校學生會干部干事培養(yǎng)體系是 學工處的直屬部門，在學工處的指導下進行 學生會干部干事的培養(yǎng)工作。根據學生干部的發(fā)展實際和學生會工 作的需要，共設置五個培養(yǎng)平臺，分類別有 針對性地提高學生干部隊伍素質。它們分別 是：1、校級骨干培訓班2、校學生會干事培訓班3、朝陽計劃4、春蕾計劃5、學生工作技能拓展班三、具體實施校級骨干培訓班組織單位：校學生會培養(yǎng)目標：建設一支政治過硬、思想

2、先 進、作風正派、學業(yè)優(yōu)良、能力較強、勇于 創(chuàng)新、樂于奉獻的校學生會學生干部隊伍； 使校學生會學生干部盡快適應工作，提高工作能力。授課對象：學生會委員會委員、各部門 副部長授課時間：10月和11月課程體系：1、干部能力培訓2、師生交流會3、優(yōu)秀學生干部交流會4、凝聚力建設5、聯(lián)誼交流活動校學生會干事培訓班組織單位：校學生會培養(yǎng)目標：使新加入學生會的新生掌握 學生工作的基本技能，全面了解學生會的工 作狀況。授課對象：校學生會全體干事授課時間：9月底10月初課程體系：1、學生會宏觀介紹2、基本辦公技能3、學生會制度體系學習4、優(yōu)秀學生干部交流會5、聯(lián)誼交流活動朝陽計劃組織單位：校學生會培養(yǎng)目標：為

3、學生會發(fā)展培育一批組織 管理能力優(yōu)秀、具有全局意識的后備干部培養(yǎng)對象：校級和系學生會的中二年級 學生干部培養(yǎng)時間：3月一9月培養(yǎng)方式：1、列席學生會委員會2、參與組織學生會重大活動項目3、對外交流4、學生工作理念交流會5、學生干部能力培訓6、主席團和部長聯(lián)系培養(yǎng)春蕾計劃組織單位：校學生會培養(yǎng)目標：為學生會發(fā)展培育一批組織 管理能力優(yōu)秀、具有較強工作能力的后備干 部培養(yǎng)對象：各級學生會組織的中一年級 學生培養(yǎng)時間：3月一9月培養(yǎng)方式：1、參與組織學生會重大活動項目2、對外交流3、學生干部能力培訓4、校學生會副部長聯(lián)系培養(yǎng)學生工作技能拓展班組織單位：校學生會培養(yǎng)目標：通過多樣的課程，提高學生 會成

4、員的工作技能和工作素養(yǎng)培養(yǎng)對象：學生會成員培養(yǎng)時間：不定期培養(yǎng)方式：1、禮儀培訓2、聯(lián)誼交流活動3、學生干部能力培訓4、對外交流5、社會實踐活動6、理論學習四、組織領導1、學生會干部干事培養(yǎng)全部納入到學 工處培養(yǎng)體系，由學工處負責指導，校學生 會負責溝通和具體實施。2、朝陽計劃和春蕾計劃要建立學生干 部考察表，跟蹤學生干部的發(fā)展情況。華中師范大學學生會干部干事培養(yǎng)方案(2014-04-19 13:02:20)轉載標簽： 華中師范大學 學生干部 學生 會干部 培養(yǎng)目標 春蕾計劃 朝陽 教育分 類：獨創(chuàng)文件華中師范大學學生會干部干事培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標努力實現(xiàn)干部干事培養(yǎng)體系化和正規(guī) 化，全面提高

5、干部干事隊伍的工作能力和綜 合素質，為把華中師范大學學生會建設成全 國一流學生會奠定堅實的組織力量。二、總體框架華大學生會干部干事培養(yǎng)體系是共青 團華中師范大學委員會團校的重要組成部 門，在團校的指導下進行學生會干部干事的 培養(yǎng)工作。根據學生干部的發(fā)展實際和學生會工 作的需要，共設置五個培養(yǎng)平臺，分類別有 針對性地提高學生干部隊伍素質。它們分別 是：1、校級骨干培訓班2、校學生會干事培訓班3、朝陽計劃4、春蕾計劃5、學生工作技能拓展班三、具體實施校級骨干培訓班組織單位：共青團華中師范大學委員 會團校、校學生會人事部培養(yǎng)目標： 建設一支政治過硬、思想 先進、作風正派、學業(yè)優(yōu)良、能力較強、勇 于創(chuàng)

6、新、樂于奉獻的校學生會學生干部隊 伍；使校學生會學生干部盡快適應工作，提高工作能力。授課對象：學生會委員會委員、各部門副部長授課時間：10月和11月課程體系：1、干部能力培訓2、師生交流會3、優(yōu)秀學生干部交流會4、凝聚力建設5、聯(lián)誼交流活動校學生會干事培訓班組織單位：共青團華中師范大學委員會 團校、校學生會人事部培養(yǎng)目標： 使新加入學生會的新生掌 握學生工作的基本技能，全面了解學生會的 工作狀況。授課對象：校學生會全體干事授課時間：9月底10月初課程體系：1、學生會宏觀介紹2、基本辦公技能3、學生會制度體系學習4、優(yōu)秀學生干部交流會5、聯(lián)誼交流活動朝陽計劃組織單位：共青團華中師范大學委員會 團

7、校、校學生會人事部培養(yǎng)目標：為學生會發(fā)展培育一批組織 管理能力優(yōu)秀、具有全局意識的后備干部培養(yǎng)對象：校級和院系學生會的大二年 級學生干部培養(yǎng)時間：3月一9月培養(yǎng)方式：1、列席學生會委員會2、參與組織學生會重大活動項目3、對外交流4、學生工作理念交流會5、學生干部能力培訓6、主席團和部長聯(lián)系培養(yǎng)春蕾計劃組織單位：共青團華中師范大學委員會 團校、校學生會人事部培養(yǎng)目標：為學生會發(fā)展培育一批組織 管理能力優(yōu)秀、具有較強工作能力的后備干 部培養(yǎng)對象：各級學生會組織的大一年級 學生培養(yǎng)時間：3月一9月培養(yǎng)方式：1、參與組織學生會重大活動項目2、對外交流3、學生干部能力培訓4、校學生會副部長聯(lián)系培養(yǎng)學生工

8、作技能拓展班組織單位： 共青團華中師范大學委員 會團校、校學生會人事部培養(yǎng)目標： 通過多樣的課程，提高學 生會成員的工作技能和工作素養(yǎng)培養(yǎng)對象：學生會成員培養(yǎng)時間：不定期培養(yǎng)方式：1、禮儀培訓2、聯(lián)誼交流活動3、學生干部能力培訓4、對外交流5、社會實踐活動6、理論學習四、組織領導1、學生會干部干事培養(yǎng)全部納入到團校培養(yǎng)體系，由團校負責指導，人事部負責 溝通和具體實施。2、朝陽計劃和春蕾計劃要建立學生干 部考察表，跟蹤學生干部的發(fā)展情況。社團服務部干事培養(yǎng)計劃為加通信學院社團服務部干事的工作 能力，提高干事考核活動、管理社團的能力， 制定以下計劃一.培養(yǎng)目的：通過培養(yǎng)使干事具備較強交際能力、領導

9、組織能力、語言表達能力、一定的寫作功 底等多方面綜合能力的學生，同時，使干事 具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。二.具體計劃：1 .培養(yǎng)干事的工作能力。為了讓干事在 鍛煉同時做好工作，把所有干事根據特長分 成2組，分別為外務組，內務組。外務組負責輔助協(xié)會策劃活動，以助手 身份深入到整個社團內部工作， 負責協(xié)助社 團的活動，總結社團服務部的活動，并提出建設性意見。內務組負責財務管理工作，寫新聞稿， 制定值班表，部門內的人文關懷，以及每學 期的資料整理，制作評分表，并且仍需參加 各社團的考核活動。外務組及內務組成員應定期調換職位， 以

10、保證干事得到充分鍛煉。2 .培養(yǎng)干事的活動能力。所有的干事輪流參加社團考核活動，了解活動的各個基本元素社團服務部會安排每位干事至少一次 完整參加社團活動，包括策劃，組織，行動, 反饋。社團服務部每學期至少組織一次本部 門活動，要求所有干事參加。3 .干事的交際能力，表達能力，多給干 事創(chuàng)造互相傾訴，互相交流的機會，并定期 安排演講活動，讓干事站在講臺，鍛煉口才。 同時，也會在開會時候突然給他們話題，讓 他們面向大家，能夠面不改色的表達自己的 想法。4 .對于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事 怎樣寫策劃和總結，讓他們有東西可以模 仿，逐漸找到自己寫作的感覺。并且加入到 社團活動中，參加社團策劃，完成

11、實踐。同 時，所有的干事應當輪流寫新聞稿。5 .增強干事的團結合作精神，首先有定 期的例會，提供交流的時間，讓干事交流感 情，其次適當的人文關懷，過生日時送賀卡 等。建筑工程系團總支學生會干部干事監(jiān) 督制度為規(guī)范建筑工程系團總支學生會的管理，完善激勵機制和競爭機制，調動全體成 員的積極性，獎優(yōu)懲劣，增強團總支 學生會 在建設校園精神文明，形成良好校風、學風 等工作中的作用，特制定本制度。本制度試 行時間為2014-2014學年第二學期。一、監(jiān)督對象系團總支 學生會全體成員。二、監(jiān)督部門系團總支副書記、系團總支組織部、系 學生會秘書處三、監(jiān)督制度第一條干部例會簽到記錄制。每星期 的干部例會，各部

12、長要準時到會，并落實簽到。團總支對干部會議內容進行記 錄，并對與會干部的與會態(tài)度進行記錄，無 法來參加會議的須提前向相關負責人請假。第二條 各部門例會公開制。各部門例 會須通知團總支組織部，團總支組織部派成員參與部門內部會議， 做會議記錄及 會議人員考勤，不參與討論。各部長須提前 通知團總支組織部例會時間地點。第三條 活動開展備案制。各部門開展 活動前，須提前向組織部提交活動策劃書作備案。第四條 個人評比備案制。紀律安全部 須提交學生會成員早晚自習考勤情況、宿管部須提交學生會成員宿舍評比情況、 秘書處須提交系學生會值班情況以作備案， 作為優(yōu)秀團干”、優(yōu)秀團員”、優(yōu)秀學生干 部獎學金”、入黨積極

13、分子和發(fā)展對象”的評 比標準。第五條信息反饋制。在團總支學生會 辦公室門口設立監(jiān)督信箱，對干事及干部的有作風及行為問題可以進行實名 或匿名舉報；對參與評選 優(yōu)秀團干”、優(yōu)秀 團員”、優(yōu)秀學生干部獎學金”、 入黨積極 分子和發(fā)展對象”的公示結果有異議，可以 進行信息反饋。團總支組織部會根據反饋信 息的情況進行調查，調查屬實，團總支組織 部會視其情況的嚴重性進行處理，并上報給 團總支書記。建筑工程系團總支學生會2014-2014干部、干事培訓實施方案一、培訓目標：1、培養(yǎng)提高組織新成員的歸屬感、掌 握其部門常規(guī)業(yè)務和辦事程序等；2、鍛煉和增強包括干部、干事在內的 所有組織成員的綜合能力， 具體有團

14、結協(xié)作 精神，時間管理、應變、創(chuàng)新、事物綜合處 理、信息溝通、組織協(xié)調能力等能力；3、通過與學姐學長的一個經驗交流和 心得分享，從而樹立 切為了同學、一切 依靠同學”的服務意識，腳踏實地，克服困 難，并且在工作和學習中，逐漸樹立自己的 人生方向，幫助我們的干部、干事盡量少走彎路二、培訓對象：團委、學生會全體副部和新成員。三、主要內容及開展方式：組織是我家，建設靠大家”，通過組織 號召，各部門在既定的時間內各自開展不同 的部門活動，形勢可以多樣化，注意各部所 開展的活動中圖文資料的收集和整理；爭當業(yè)務精英、能手”，通過組織號召， 各部門在既定的時間內開展針對本部門常 規(guī)工作所必須的干事培訓、特別

15、是技術要求 較高的一些部門，注意在培訓中各種圖文資 料的收集和整理；綜合能力提升”，以整個團委、學生會 來組織和開展，主要通過戶外拓展活動、情 景模擬等實踐活動來開展。傳承和發(fā)揚”，以整個團委、學生會來 組織和開展，邀請有關學生工作老師、前任 團委、學生會主要干部進行主題發(fā)言，暢述 如何在團委、學生會服務同學提升自我，應 該注意哪些事項，比如工作步驟、為人處世 技巧以及如何協(xié)調好學習和工作等等，從而為團委、學生會本屆成員的工作和學習提1供幫助，同時也為組織長遠發(fā)展儲備后 備力量。拓展視野，取其長補己短本學院團 委、學生會牽頭，找個別富有經驗的兄弟學 院進行主要學生干部、干事之間聯(lián)誼和交 流，形

16、式初擬為：氣排球、籃球等。四、實施步驟階段一初步探索階段本階段主要以部門建設為主，各部或各部之間自行策劃安排，通過部門內部、部門 之間的各種交流活動深化組織新成員對部 門、對組織的認識和了解，加強提高其歸宿 感和自我認同，從而促進部門以及整個團 委、學生會的團隊建設。時間：擬于。流程：1擬于開部長會進行動員和落 實；2擬于收集書面材料tips: 1形式可以靈活多樣，部門會議、 部門交流會、部門聯(lián)誼等；2各部在開展部門建設過程中要加強相關資料的收集和相關活動的總結歸納；3總結材料要求圖文并茂；4積極倡導通過團委、學生會相關宣傳 部門向院、校相關媒體進行宣傳和報道。階段二攻堅實施階段培訓啟動會時間：擬于下午。內容：1發(fā)言；2發(fā)言；3代表總結發(fā)言；4互動環(huán)節(jié)。tips: 1會議時間為2小時；2擬主持人為；3擬禮儀四人。（二）課程專題培訓時間：擬于11月16日下午內容：策劃、總結、一般工作流程負責信息溝通與組織協(xié)調技巧負責儀容儀表及禮儀負責戶外拓展及實踐時間：擬于11月20/21日內容：以戶外游戲及與兄弟院校交流為階段三總結交流階段時間：擬于11月27/28日內容：1老師發(fā)言2邀請近兩屆