監(jiān)理人員安全生產(chǎn)責(zé)任目標考核辦法

1、監(jiān)理人員安全生產(chǎn)責(zé)任目標考核辦法為確保長江XXX工程一標段安全責(zé)任目標的落實，樹立各級監(jiān)理人員“管生產(chǎn)必須管安全”的思想，加強安全生產(chǎn)監(jiān)理工作，提高監(jiān)理部各級監(jiān)理人員的安全意識和自身素質(zhì)，切實維護和樹立公司的社會形象及信譽，特制定本辦法。一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標考核小組人員組成1、公司總經(jīng)理擔(dān)任考核小組組長，小組成員由總工辦、綜合辦等有關(guān)人員組成。負責(zé)對監(jiān)理部總監(jiān)理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任目標每半年考核一次。2、監(jiān)理部總監(jiān)理工程擔(dān)任考核小組副組長，負責(zé)對本部人員安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標的考核工作，原則上每季度考核一次。3、必要時邀請有關(guān)人員參加。二、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任制考核方式1、總監(jiān)理工程師：對崗位工作職責(zé)

2、及履職情況考核8項，崗位工作量化目標實施情況考核8項。安全監(jiān)理工程師：對崗位工作職責(zé)及履職情況考核7項，崗位工作量化目標實施情況考核7項。其他監(jiān)理人員安：對法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況、批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況、遵守安全制度情況、現(xiàn)場監(jiān)管情況等考核4項。三、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標考核細則1、總監(jiān)理工程師：共考核16項，總分100分。1.1 崗位工作職責(zé)及履職情況共考核8項，分值45分。其中：正確分析、判斷和處理各種事故隱患，參與對隱患整改方案的編制，及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查10分；其余做好對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹與落實、學(xué)習(xí)，并檢查督促執(zhí)行等各項均5分。

3、1.2 崗位工作量化目標實施情況考核8項，分值55分。其中杜絕死亡及重傷事故10分；杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災(zāi)事故的發(fā)生10分；杜絕機械傾倒及機械損壞等生產(chǎn)安全事故10分，其余確保各類安全文明工地計劃創(chuàng)建目標的實現(xiàn)等各項均5分。2、安全監(jiān)理工程師：共考核14項，總分100分。2.1 崗位工作職責(zé)及履職情況共考核7項，分值50分。其中：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、規(guī)范、制度，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針10分；以上級及公司施工現(xiàn)場安全標準化管理標準為依據(jù)，檢查與督促安全生產(chǎn)和勞動保護的各項規(guī)定的落實10分；參加項目的安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實整改措施。對各工種和班組要

4、勤檢查、勤督促，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。對違章作業(yè)要堅決制止，有權(quán)進行整改和處罰，并記錄和處理一般事故10分，其余各項均5分。2.2 崗位工作量化目標實施情況考核7項，分值50分。其中杜絕死亡及重傷事故10分；杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災(zāi)事故的發(fā)生10分；杜絕機械傾倒及機械損壞等生產(chǎn)安全事故10分，其余新工人進場安全教育培訓(xùn)率達到100婿各項均5分。2.3 它監(jiān)理人員：安全崗位工作職責(zé)共考核四項，總分100分。3.1 法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況，分值20分。評分標準：不參加學(xué)習(xí)一次扣5分；考試不及格扣1020分；日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次扣25分。3.2 對批準的施工單位的

5、安全保障措施熟悉了解情況，分值20分。評分標準：日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次扣25分。3.3 遵守安全制度情況，分值20分。評分標準：上工地不戴安全帽一次扣3分；違章用電一次扣3分；施工現(xiàn)場違反有關(guān)安全規(guī)定一次扣35分。3.4 現(xiàn)場監(jiān)管情況，分值40分。評分標準：未及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全問題一次扣5分；放松安全監(jiān)管標準一次扣5分；應(yīng)旁站而未旁站一次扣5分；施工單位未執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示不報告每次扣10分；監(jiān)管現(xiàn)場出現(xiàn)一般安全事故每次扣1525分；出現(xiàn)較大的安全事3.5 扣3035分。4、監(jiān)理的工程項目若發(fā)生安全責(zé)任事故，監(jiān)理部所有人員安全責(zé)任目標考核直接評定為不合格。四、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標考評等級對

6、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員的考核結(jié)論根據(jù)監(jiān)理人員評分情況分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個等級。(1)優(yōu)秀：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值90分(含)以上；(2)良好：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值80分（含）至90分；（3）合格：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值60分（含）至80分；（4）不合格：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值60分以下。五、獎罰規(guī)定1、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師由公司考核小組評考評定級，連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀”等級者獎勵1000元/年度或進行其他形式獎勵，達到“良好”等級者獎勵500元/年度或進行其他形式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。監(jiān)理部安全監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級，連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀”等級者獎勵500元/半年或進行其他形式獎勵，達到“良好”等級者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。監(jiān)理部其他監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級，連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀”等級者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵，達到“良好”等級者獎勵200元/半年或進行其他形式獎勵，對于“不合格”者，視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。4、工程監(jiān)理項目出現(xiàn)安全