工會(huì)崗位說明書

1、、工會(huì)部門職責(zé)一、基本信息工會(huì)職責(zé)說明書部門名稱工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理部門崗位編制1平行部門財(cái)務(wù)部、內(nèi)審部、管理部、市場(chǎng)部、投融資部、綜合辦公室下屬部門無二、部門設(shè)置目的：在黨組織和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會(huì)法、企業(yè)工會(huì)條例開展工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營維護(hù)職工利益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的利益雙贏。三、具體功能描述職能分類主要內(nèi)容日常工作1主持工會(huì)和職代會(huì)的工作；2組織召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)貫徹黨委和上級(jí)工會(huì)的決議、指示精神，布置、檢查、 總結(jié)工作；3結(jié)合黨委和上級(jí)工會(huì)工作安排，組織制定年度工作計(jì)劃。評(píng)先樹模1制定評(píng)先樹模文件，組織召開競(jìng)賽評(píng)比工作會(huì)議；2做好評(píng)選先進(jìn)單

2、位、個(gè)人材料的收集、總結(jié)和表彰工作；3組織向上級(jí)推薦先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范、崗位標(biāo)兵材料的準(zhǔn)備、報(bào)表等工作；4協(xié)冋黨政做好市級(jí)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、管理工作；5指導(dǎo)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)等。民主管理1組織代表檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行；2制定、監(jiān)督和檢查民主管理的條例 、辦法和實(shí)施細(xì)則；3制定、推行廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系，落實(shí)“三制” “四書”；4組織召開職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)方案的審議、通過；5組織開展工資集體協(xié)商，簽訂集體合冋、工資集體協(xié)議；6組織開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)相關(guān)活動(dòng)；7做好民主管理的各項(xiàng)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流及上報(bào)工作。職工利益1.參與涉及職工福利的制度修訂、討論；2.積極會(huì)同黨政做好

3、職工福利工作；3慰問傷、病職工，參與職工殘、亡后的處理工作；4注重職工疾苦、關(guān)心群眾生活，做好職工困難補(bǔ)助、捐助和孤老退休職工的包保工作；5做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，組織開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)；6實(shí)施女職工愛心、法律、健康、婚姻“四項(xiàng)援助”行動(dòng)。其他工作1協(xié)同黨政發(fā)動(dòng)群眾，教育激發(fā)職工主人翁意識(shí)，促進(jìn)工作任務(wù)完成；2參與重大事項(xiàng)的討論、決策；3宣傳黨的路線、方針和政策；4會(huì)同黨委做好職工思想政治工作；5.協(xié)同做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作；6參與技安、有關(guān)職稱評(píng)定、職工競(jìng)聘上岡等工作。四、部門組織編制1工會(huì)主席1人兼； 2工會(huì)副主席1人； 附：工會(huì)組織架構(gòu)圖工會(huì)主席1人（兼）1工會(huì)副主席1人備注：撰寫人：

4、審核人：審批人：組織編寫：編制日期：年月日修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人、工會(huì)主席崗位說明書一、基本信息崗位名稱工會(huì)主席崗位編號(hào)GH001所屬部門集團(tuán)工會(huì)崗位定編1直接上級(jí)黨委書記直接下級(jí)副主席二、崗位設(shè)置目的在黨組織和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會(huì)法、企業(yè)工會(huì)條例開展工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營維護(hù)職工利益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的利益雙贏。三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主持日常工作工時(shí)占比：10%工作 任務(wù)主持工會(huì)和職代會(huì)的工作組織召開工會(huì)委員會(huì)、常委會(huì)、分工會(huì)主席和辦公室會(huì)議，傳達(dá)貫徹黨委和上級(jí)工會(huì)的 決議、指示精神。布置、檢查

5、、總結(jié)工作結(jié)合黨委和上級(jí)工會(huì)工作安排，組織制定年度工作計(jì)劃修改和審批有關(guān)工作計(jì)劃指導(dǎo)分工會(huì)換屆改選、組織人員的審批職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展工時(shí)占比：5%工作 任務(wù)制定勞動(dòng)競(jìng)賽方案并報(bào)上級(jí)競(jìng)賽辦公室組織檢查勞動(dòng)競(jìng)賽方案的實(shí)施情況制定所評(píng)先樹模文件，組織召開競(jìng)賽評(píng)比工作會(huì)議做好評(píng)選先進(jìn)單位、個(gè)人材料的收集、總結(jié)和表彰工作組織向上級(jí)推薦先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范、崗位標(biāo)兵材料的準(zhǔn)備、報(bào)表等工作職責(zé)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)職工民主管理工作工時(shí)占比：15%工作 任務(wù)組織代表檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行制定民主管理的條例、辦法和實(shí)施細(xì)則監(jiān)督和檢查職代會(huì)條例、辦法、細(xì)則的執(zhí)行情況做好所黨政重大改革方案或舉措出

6、臺(tái)前的“源頭”參與，做好“兩個(gè)”維護(hù)組織召開職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)方案的審議、通過。負(fù)責(zé)三級(jí)民主管理，協(xié)冋做好 所務(wù)公開、民主監(jiān)督工作負(fù)責(zé)召開代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，審議、討論、通過有關(guān)事項(xiàng)負(fù)責(zé)開展工資集體協(xié)商會(huì)議，審議、討論、通過有關(guān)事項(xiàng)做好民主管理的各項(xiàng)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流及上報(bào)工作職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建設(shè)“職工之家”工作工時(shí)占比：35%工作 任務(wù)制定職工之家建設(shè)工作方案做好建家工作的總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流和表彰工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作工時(shí)占比：5%工作 任務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員制定年度經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)批準(zhǔn)的預(yù)算接受上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和本級(jí)經(jīng)審會(huì)的審查

7、職責(zé)六職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作工時(shí)占比：5%工作 任務(wù)參與重大事項(xiàng)的討論、決策。協(xié)同黨委宣傳黨的路線、方針和政策。會(huì)同黨委做好職工思想政治工作。教育職工爭(zhēng)做“四有”新人，協(xié)同做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。參與安全、職稱評(píng)定、職工競(jìng)聘上崗等工作。（二）權(quán)限權(quán)限一： 參與民主管理，代表職工與公司進(jìn)行平等協(xié)商權(quán)限二：支配本部門預(yù)算的使用權(quán)權(quán)限三：對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂和履行進(jìn)行監(jiān)督權(quán)限四：代表職工與公司簽訂集體合同權(quán)限五：參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與監(jiān)督權(quán)限六：協(xié)調(diào)與法院及執(zhí)法部門關(guān)系的建議權(quán)權(quán)限七：職工集體活動(dòng)的組織權(quán)（三）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部室、各基層組織、黨政工團(tuán)外部主要聯(lián)系經(jīng)貿(mào)工委、市委

8、組織部、宣傳部、老干部局、新聞單位、市總工會(huì)、有關(guān)集團(tuán)企業(yè)工會(huì)四、任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)背景思想政治工作及行政管理專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上思想政治工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求掌握行政管理等相關(guān)知識(shí)，熟悉并掌握黨的路線、方針、政策以及勞動(dòng)保障法律、法規(guī) 和工會(huì)工作的專業(yè)知識(shí)。資格證書 與培訓(xùn)無職業(yè)道德與 專業(yè)技能熟練使用辦公軟件，具備解決突發(fā)事件能力，有較強(qiáng)的決斷力。五、崗位工作條件工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班或偶爾出差備注：撰寫人：審核人：審批人：組織編寫：編制日期：年月日修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人三、工會(huì)副主席崗位說明書一、

9、基本信息崗位名稱工會(huì)副主席崗位編號(hào)GH002所屬部門工會(huì)崗位定編1直接上級(jí)工會(huì)主席直接下級(jí)無二、崗位設(shè)置目的全面協(xié)助工會(huì)主席作好工會(huì)工作。三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)職責(zé)表述：全面主持公會(huì)的日常工作工時(shí)占比：%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)部門周工作計(jì)劃任務(wù)的檢查負(fù)責(zé)本部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)的管理及文件資料的保管、歸檔負(fù)責(zé)組織召開各專項(xiàng)工作座談會(huì)參加上級(jí)組織召開的臨時(shí)性會(huì)議職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助主席全面開展職工之家活動(dòng)工時(shí)占比：%工作 任務(wù)參與管理工會(huì)日常的組織、宣傳、安全生產(chǎn)、女工、文體老干部等各項(xiàng)工作協(xié)助組織開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽組織和發(fā)動(dòng)職工開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)協(xié)助組織和發(fā)動(dòng)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、合

10、理化建議、小改小革活動(dòng)積極參與公司女全檢查，及時(shí)向行政提出建議并督促、協(xié)助洛頭。參與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會(huì)的送溫暖工程工時(shí)占比：%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)溝通職工與企業(yè)的雙向信息反饋，隨時(shí)了解職工動(dòng)態(tài)督促、協(xié)助行政有關(guān)部門切實(shí)做好職工的生活保障工作協(xié)助做好社會(huì)愛心捐助活動(dòng)工作負(fù)責(zé)做好職工來信來訪工作負(fù)責(zé)對(duì)職工生病住院進(jìn)行探望、困難職工進(jìn)行家訪 、退離休職工家訪，為職工排憂解難，辦好事、辦實(shí)事負(fù)責(zé)做好職工困難救濟(jì)工作職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織和承辦各種會(huì)議工時(shí)占比：%工作 任務(wù)組織召開工會(huì)工作例會(huì)，提升工會(huì)工作質(zhì)量組織承辦年度工會(huì)工作會(huì)議、半年工會(huì)工作會(huì)議組織其他非固定臨時(shí)性會(huì)議職責(zé)

11、五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)文件、文書工作工時(shí)占比：%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)撰寫黨群年度、半年工作總結(jié)、工作報(bào)告等綜合性即時(shí)性文件負(fù)責(zé)、指導(dǎo)文件審核職責(zé)六職責(zé)表述：其他工作工時(shí)占比：%工作 任務(wù)完成上級(jí)交辦的其他工作（二）權(quán)限權(quán)限一：對(duì)下級(jí)工作的監(jiān)督檢查權(quán)、爭(zhēng)議裁決權(quán)權(quán)限二：在權(quán)限范圍內(nèi)有對(duì)工會(huì)活動(dòng)預(yù)算費(fèi)用的使用權(quán)和支配本部門預(yù)算的使用權(quán)權(quán)限三：對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配建議權(quán)、任命提名權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)權(quán)限四：督導(dǎo)基層黨組織、基層分會(huì)工作的檢查權(quán)權(quán)限五：對(duì)思想政治工作和宣傳工作的建議權(quán)權(quán)限六：對(duì)黨群工作制度的制定權(quán)權(quán)限七：對(duì)老干部工作和活動(dòng)內(nèi)容及經(jīng)費(fèi)使用的建議權(quán)權(quán)限八：黨員發(fā)展工作相關(guān)的監(jiān)督權(quán)權(quán)限九：黨員獎(jiǎng)懲和黨群口干部任免的建議權(quán)權(quán)限十：對(duì)文明建設(shè)工作的建議權(quán)和開展情況的檢查權(quán)權(quán)限一 :對(duì)本部門員工工作的指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)（三）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部室、各基層組織、黨政工團(tuán)外部主要聯(lián)系經(jīng)貿(mào)工委、市委組織部、宣傳部、老干部局、新聞單位、市總工會(huì)、有關(guān)集團(tuán)企業(yè)工會(huì)四、任職資格教育水平本科以上專業(yè)背景文字、企業(yè)管理、政治等綜合性專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有從事黨群工作及相關(guān)業(yè)務(wù)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笥休^高的政治素質(zhì)和較