上海大眾面試整理

1、海大眾集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)面試分為4個(gè)步驟第一，網(wǎng)申一汽大眾的網(wǎng)申系統(tǒng)要填的東西非常多，要上傳的文件也非常多，愛好，特長(zhǎng)，上傳的文件也很多，本科成績(jī)單是必須的，而研究生成績(jī) 單是可選的。一汽大眾比較關(guān)注本科成績(jī)了，也關(guān)心本科學(xué)校了，工 作地點(diǎn)果斷全部勾選，只選一個(gè)的，甚至只選長(zhǎng)春的都可能會(huì)被篩掉 簡(jiǎn)歷！第二筆試筆試專注于正常的行政能力測(cè)試，一汽大眾的廠家文化題 5分， 關(guān)鍵是他們檢查證件非常仔細(xì)非常仔細(xì)， 筆試直至最后面試，檢 查證件、證書、成績(jī)單什么的都是必須環(huán)節(jié)。第三群面筆試當(dāng)天晚上就出結(jié)果，通知進(jìn)入測(cè)評(píng)二，也就是群面，群面一組是12個(gè)人，有7-8組，我們組的topic是：安排工作，經(jīng)理周2至

2、周五出差，有4個(gè)下屬，A是副手（類似副經(jīng) 理）,剛調(diào)來(lái)4個(gè)月，B老員工，很穩(wěn)重，但沒有晉升欲望，C新人， 剛畢業(yè)大學(xué)生，有干勁，D剛從另一部門掉來(lái)，能力不錯(cuò)，只是有抵 觸情況，工作動(dòng)力不足；有10項(xiàng)工作需要安排給以上5個(gè)人，要求每個(gè)人都要做1項(xiàng)至少，每個(gè)工作只有1個(gè)人做以下不多做介紹感覺題目不是很難，我和另外兩個(gè)MM 組開始討論，盡量多說(shuō)自己的觀點(diǎn)，感覺主要是以我的思路在走，大家配合都還是很默契，沒 有爭(zhēng)論的情況，討論了 20分鐘基本定下，最后由一個(gè) MM做總結(jié)發(fā) 言（感覺還是低調(diào)一點(diǎn)好，可以補(bǔ)充的發(fā)言的）最后一個(gè)環(huán)節(jié)是抽英語(yǔ)問題，之前有點(diǎn)準(zhǔn)備，但基本沒用上，我們這場(chǎng)問題有：最喜歡的書，好的外

3、表與工作的關(guān)系，環(huán)境問題以及為什么選擇上海大眾，我抽至怕勺 choosing a job:high-paying you hate ,or low-pay ing you love?第四終面自我介紹沒什么好說(shuō)的，就是給考官一個(gè)基本印象咯。群面我們抽到的是關(guān)于汽車的創(chuàng)新應(yīng)用， 需要建立一個(gè)評(píng)價(jià)模型，用你所建立的評(píng)價(jià)模型來(lái)評(píng)價(jià)你們組的創(chuàng)意，然后評(píng)選出最佳的兩個(gè)方案，最后選擇一個(gè)代表來(lái)闡述小組討論的結(jié)果。最后的英文問答，是每人輪流抽簽，考官一共準(zhǔn)備了8個(gè)問題，每個(gè)人抽 簽完畢有3 0秒的準(zhǔn)備時(shí)間，然后開始英文回答。分享給大家:1、你最喜歡的書是什么？為什么？2、一個(gè)企業(yè)會(huì)因?yàn)槭裁唇夤鸵粋€(gè)員工？（這里

4、是f ire,我們這組有一位童鞋聽成了hire, 定要注意哦）3、你為什么選擇我們公司，我們公司對(duì)你的吸引力是什么？4、什么事情會(huì)對(duì)你特別有吸引力， 你一般會(huì)為什么事情而 傷心？5、一般你有消極情緒的時(shí)候，你會(huì)采取什么樣的方式？6、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)7、一份高薪水但你不喜歡的工作，和一份沒有薪水你很喜 歡的工作，你會(huì)怎么選擇8、長(zhǎng)相好對(duì)工作有沒有幫助， 或者理解成goodlooking和找工作之間的關(guān)系？某汽車技術(shù)部門的王經(jīng)理周二到周五要出差，現(xiàn)公司有十項(xiàng)任務(wù)需要完成，除王經(jīng)理外，還安排了四個(gè)人來(lái)做這些任務(wù)，分別是：1.王經(jīng)理的副手，剛來(lái)公司 4個(gè)月，但經(jīng)驗(yàn)豐富受過(guò)專門訓(xùn)練；已在公司工作14年的B

5、,但無(wú)晉升心 意；剛來(lái)公司工作1年的畢業(yè)生C,渴望進(jìn)步與發(fā)展； 剛從另一部門調(diào)過(guò)來(lái)的 D,由于某些原因頻頻請(qǐng)假，但之前記錄表明技能和知識(shí)良好。然后就列出了十項(xiàng)任務(wù)，30分鐘討論，我們當(dāng)時(shí) 7個(gè)人直接一個(gè)大組討論的。討論 結(jié)束后，推選一位同學(xué)總結(jié)發(fā)言。之后HR又針對(duì)這個(gè)案例對(duì)大家進(jìn)行了一些提問，還讓我和另外一位同學(xué)模擬了王經(jīng)理找D談話的場(chǎng)面。最后每人抽一道英語(yǔ)題，并進(jìn)行回答，有幾道大概是這樣的：What is your greatest weak ness? which kind of book do you like most?你認(rèn)為一位員工會(huì)因什么原因而被解雇？什么事情可以讓你高興或哭泣？希

6、望對(duì)大家有所幫助，我就順其自然等通知吧（雖然我感覺當(dāng)天表現(xiàn)不是很好?。?。碩士1、三部分：第一部分：自我介紹（中文），簡(jiǎn)單介紹學(xué)校、專業(yè)及應(yīng)聘崗位第二部分：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。每組4個(gè)人，30分鐘討論時(shí)間，最后 5分鐘總結(jié)發(fā)言，案例還比較簡(jiǎn)單，不知道每場(chǎng)是不是一樣。第三部分：英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。HR問每個(gè)人一個(gè)英語(yǔ)問題，我們那組問了愛好、最喜歡的電影或書籍、描述家庭、為什么應(yīng)聘大眾等。總體還比較簡(jiǎn)單，主要靠平時(shí)積累吧。5分鐘看材料，然后每人 2分鐘說(shuō)出自己的意見（這部分貌似是一定要說(shuō)的），然后是25分鐘的自由討論，最后推舉出一人總結(jié)大家的觀點(diǎn)。在做好總結(jié)后，HR讓我們每人和大家分享一段與他人溝通的經(jīng)歷，兩

7、三分鐘左右，同時(shí)中 間可能會(huì)穿插問一些問題，比如今天你認(rèn)為自己表現(xiàn)如何，類似的。我們的題目是要用撲克牌搭一座電視塔，塔要高，要穩(wěn)，信號(hào)好，還要有創(chuàng)新點(diǎn)，感覺就像 競(jìng)標(biāo)一樣。討論過(guò)程中，HR會(huì)在旁邊觀察并記錄。討論后兩組每組推薦一個(gè)人總結(jié)發(fā)言，然后還給每組的成員兩分鐘的時(shí)間來(lái)補(bǔ)充。接下來(lái)，兩組成員要分別推薦對(duì)方的塔，基本流程和剛才的一樣。然后是評(píng)選出leader和parter.最后是英語(yǔ)表達(dá)的時(shí)間，HR用漢語(yǔ)提問你， 讓你用英語(yǔ)回答。據(jù)說(shuō)這是一個(gè)錦上添花的環(huán)節(jié)，但萬(wàn)不可輕視?？偟母杏X，這一輪是比較難的。分組討論時(shí)，要盡量活躍的提出自己的觀點(diǎn)和意見，又要團(tuán)結(jié)伙伴，不能太表現(xiàn)自己，壓制別人。發(fā)言時(shí)，

8、要自信，有條理，有邏輯。表現(xiàn)如何，全在 HR的評(píng)判，沒有可以直接和HR交流的機(jī)會(huì)?？梢哉f(shuō)是謀事在人，成事在天。我的這輪也是很驚險(xiǎn)的，英語(yǔ)表達(dá)部分，我的問題是， 你認(rèn)為你做設(shè)計(jì)員有什么優(yōu)勢(shì) ？ ”當(dāng)時(shí)很緊張，因?yàn)槭侨松谝淮?面試，思考的時(shí)間稍長(zhǎng)了一點(diǎn)，我想大家都明白在那樣的環(huán)境，稍微的停頓都會(huì)讓人感到是很長(zhǎng)的時(shí)間。但是 HR還是很和藹的，他問我用不用換個(gè)話題，我當(dāng)時(shí)腹稿略有雛形，但 懷著僥幸心理，還是同意 換個(gè)話題。不料下個(gè)話題是 評(píng)價(jià)一下你的3號(hào)隊(duì)友”，更沒把握， 但又不能在拖延時(shí)間，更不可能換題，只好硬著頭皮上。表達(dá)的很爛，根本不是自己的真實(shí)水 平，以至于一面后我一度覺得自己這次浪費(fèi)了一個(gè)

9、大好機(jī)會(huì)。是誰(shuí)說(shuō)過(guò)，大公司的反應(yīng)都是遲鈍的。一面在 11月初，一直在11月末，才接到二面的通知。很是興奮啊。二面還是在長(zhǎng)春，是專業(yè)知識(shí)面試?？晌业拿嬖嚥]有什么涉及專業(yè)的東西。面試剛開始是自我介紹，然后另一位女面試官才姍姍來(lái)遲，她應(yīng)該是我投的那個(gè)部門的員工。接著她又問我家庭情況，畢業(yè)論文課題， 是否進(jìn)行過(guò)模具設(shè)計(jì)等。 后來(lái)可能有點(diǎn)壓力面試的意思，說(shuō)他們部門的工作很枯燥，很辛苦，問我能不能忍受；然后說(shuō)有時(shí)候自己的設(shè)計(jì)在工人的眼里不合理，他們可能不管你是什么大學(xué)生就直接頂撞你，你怎么辦；還有公司內(nèi)部人員流動(dòng)不是很方便，你不能看哪個(gè)部門輕松就像跳到那去。諸如此類吧，感覺還是比較好對(duì)付的，第二輪刷人也

10、比較少，只要放松，就表現(xiàn)出自己的平時(shí)的樣子就可以了。差不多就是這些吧， 上海大眾今年的招聘基本就結(jié)束了，希望這能給學(xué)弟學(xué)妹的帶來(lái)些益處吧。接下來(lái)面試官宣讀 CASE大致就是一個(gè)大型國(guó)有藥企只生產(chǎn)心血管藥，銷售額低，財(cái)政狀 況差，問你怎么辦？面試官末了來(lái)一句，如果你覺得題目很偏那就對(duì)了上汽一款汽車設(shè)計(jì)車標(biāo)。資料1： 6月5號(hào)是世界環(huán)境日，呼吁大家保護(hù)環(huán)境，節(jié)能環(huán)保，建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)；資料2:上海汽車在生產(chǎn)、設(shè)計(jì)綠色環(huán)保汽車方面的舉措（意思差不多吧，記不清了，無(wú)礙 大局）；資料3: 些日常生活中的節(jié)能小技巧，比如水重復(fù)使用，關(guān)燈，使用環(huán)保電池，購(gòu)買綠色食品等；資料4:是題目重點(diǎn)所在。上海大眾擬發(fā)

11、起一次環(huán)保公益活動(dòng)，主題為汽車*藍(lán)天”要求在*處填入一個(gè)詞，然后設(shè)計(jì)此次公益活動(dòng)。試題發(fā)下后，會(huì)有 5分鐘的讀題和思考時(shí)間，讀題之后，個(gè)人發(fā)表自己觀點(diǎn)，之后就正式進(jìn)入大家討論的階段（個(gè)人觀點(diǎn)陳述和團(tuán)隊(duì)討論共計(jì)30分鐘！ ！我們組重大失誤就出現(xiàn)在這里），說(shuō)說(shuō)最后面試官問的題目吧：第一個(gè)：你覺得一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)/能力是什么？第二個(gè)：（忘記了，想起來(lái)再補(bǔ)充吧。不過(guò)上午有人被問到：為什么選擇SVW?你的優(yōu)缺點(diǎn)？評(píng)價(jià)一下你的隊(duì)友？）第三個(gè)：評(píng)價(jià)一下你在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)？第四個(gè)：和我們分享一下你三年后的職業(yè)狀態(tài)？（翻譯應(yīng)該不是這樣， 不過(guò)就是問個(gè)人職業(yè)規(guī)劃）第五個(gè)：如果選擇一個(gè)人作為你以后的同事

12、，你會(huì)選誰(shuí)？第六個(gè)：給上海大眾的未來(lái)發(fā)展提一些建議？第七個(gè)：你覺得你們組存在什么問題？一通問題下來(lái)，直觀感受就是：吉林大學(xué)學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)水平簡(jiǎn)直太差了！! ! !！另外還聽說(shuō)其他兩道題：一是根據(jù)資料推測(cè)倫敦奧運(yùn)會(huì)志愿者人數(shù)，并分析影響志愿者人數(shù)的因素有哪些？另一個(gè)是對(duì)一款參加國(guó)際車展的汽車命名。要說(shuō)明設(shè)計(jì)理念，汽車的外形、功能和特點(diǎn)。題目是：倫敦奧運(yùn)會(huì)要舉辦，根據(jù)所給的材料（一頁(yè)A4紙）來(lái)推測(cè)出志愿者的人數(shù)，并討論會(huì)影響人數(shù)變化的因素。我們組討論的結(jié)果一般吧， 最后討論出項(xiàng)目領(lǐng)域， 奧運(yùn)會(huì)的規(guī)模和培訓(xùn)機(jī)制等一些因素會(huì)影響。專業(yè)面試，其實(shí)也是問了一些常規(guī)問題，就是自我介紹十分鐘，項(xiàng)目經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃

13、，職位理解等等。中間穿插一點(diǎn)英語(yǔ)，整個(gè)過(guò)程 40分鐘左右你認(rèn)為你做設(shè)計(jì)員有什么優(yōu)勢(shì)？大眾的二面，還是有些驚險(xiǎn)的?？脊俳o了我這樣一個(gè)假設(shè)：你是大眾的一名老員工，某你突然發(fā)現(xiàn)3年前你參與的一個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)存在隱患，你會(huì)怎么辦？我當(dāng)然回答，把情況如實(shí)匯報(bào)給我的上級(jí)，然后趕緊想辦法彌補(bǔ)?？脊儆謫枺杭偃缒愕纳霞?jí)認(rèn)為時(shí)過(guò)境遷，就不要揭過(guò)去短，小事化了，你會(huì)怎么辦？我只好回答，如果這個(gè)錯(cuò)誤影響到行車安全，那么我會(huì)匯報(bào)上司采取行動(dòng)，他反對(duì)的話，我就只有向生產(chǎn)安全或者其他部門匯報(bào)。你這是越級(jí)匯報(bào)！ ”一聽考官的結(jié)論，我就很擔(dān)心，覺得他是否定我的看法。我只 有稍稍調(diào)整態(tài)度，解釋： 作為領(lǐng)導(dǎo)，我的上司一定比我懂得多，如

14、果他認(rèn)為這個(gè)錯(cuò)誤無(wú)傷大 雅，那么我就聽他的。但是，如果的確是安全隱患，我會(huì)堅(jiān)持?？脊龠€不滿意，繼續(xù)追問：如果上司一直堅(jiān)持，就是說(shuō)算了，你該怎么辦？對(duì)方接二連三地堅(jiān)持問，我有點(diǎn)搞不清她的態(tài)度，有點(diǎn)動(dòng)搖，是不是該說(shuō)就聽領(lǐng)導(dǎo)的？但是，想到大眾的品牌口碑，我還是堅(jiān)持安全隱患不能放的底線。后來(lái)我想，考官一個(gè)勁三番五次追問我，未必就是看我選擇聽老板還是堅(jiān)持己見，更 多地或許是觀察我的抗壓能力，看我在強(qiáng)大壓力下的反應(yīng)和表現(xiàn)。大眾三面：表現(xiàn)優(yōu)順利過(guò)關(guān)過(guò)了大眾第二關(guān)面試，我勉強(qiáng)松了口氣。第三面，大眾采取的是外企較流行的小組討論形式。不同于別人討論商業(yè)案例，在大眾討論的是逃生”問題。8個(gè)人一組，30分鐘，在一個(gè)房

15、間，3個(gè)考官在邊上觀察。英語(yǔ)的話就是一些最基本的 topic，比如介紹室友、項(xiàng)目、家鄉(xiāng)之類，專業(yè)面試給我的感覺比前面兩關(guān)都容易，雖然是專業(yè)面試，但其實(shí)涉及的專業(yè)并不多， 面試的老師很和藹，1V1的形式，時(shí)間大概四十分鐘左右。問題都很常規(guī)，首先進(jìn)去是5分鐘的自我介紹，之后問了一些家庭背景，性格問題，優(yōu)缺點(diǎn)之類的。之后涉及一些專業(yè)問題，簡(jiǎn)單介紹一些你所學(xué)的課程，包括你做過(guò)的課程設(shè)計(jì)，以及說(shuō) 說(shuō)對(duì)你應(yīng)聘崗位的了解。研究生的話可能會(huì)問得比較多。最后是英語(yǔ)環(huán)節(jié)，我的比較容易，又讓做了個(gè)英文自己介紹?？脊俳o了我一個(gè)很空的題目用英語(yǔ)展望一下 20年后的汽車行業(yè)。范圍這么大，本來(lái) 就比較難談，更別說(shuō)用英語(yǔ)了。

16、 我想還是找個(gè)切口， 選了環(huán)保和能源這個(gè)角度談未來(lái)汽車業(yè) 的發(fā)展趨勢(shì)。一個(gè)顧客買的汽車的電腦系統(tǒng)壞了，跟客服說(shuō)要保修，但客服判斷這個(gè)故障是由于客戶的操作失誤而造成的，公司不能保修。結(jié)果客戶火了，把這事向消協(xié)、媒體公布并投訴，同時(shí)政府部門也非常關(guān)心這件事情的進(jìn)展。要求小組討論出一個(gè)解決方案來(lái)。等她把題目念完，就給了 3分鐘時(shí)間自己思考，完了她說(shuō) 時(shí)間到，開始小組討論。”結(jié)果 大家都是大眼瞪小眼，沒人站出來(lái)說(shuō)一剛。 。我就無(wú)語(yǔ)了，原來(lái)大家都這么靦腆。秉承 著慢慢的大家就撒開花。終于有個(gè)帥哥我不入地獄誰(shuí)入地獄的大無(wú)畏精神，只好硬著頭皮說(shuō)了下討論的步驟?！蔽液埂＿@句話我的講了，balabala。那個(gè)叫亂呀，都懷疑自己是不是在菜市場(chǎng)了。 站出來(lái) 了，我們不能這么討論，太支離破碎了，應(yīng)該先確定下討論的大方向。一開始就講過(guò)，只是所有人都沒當(dāng)回事。這個(gè)時(shí)候，大家發(fā)現(xiàn)時(shí)間有限，于是紛紛同意了這個(gè)想法。接下去就很快了，按著幾條一步一步下來(lái)，于是準(zhǔn)時(shí)搞定，最后要有一個(gè)人出來(lái)總結(jié)下，我就說(shuō)了 大家自告奮勇吧”，還沒等我說(shuō)完我旁邊一帥哥就開始總結(jié)了=我說(shuō)你急啥呀，怕別人跟你搶似的。結(jié)果balabala的時(shí)候還把其中一條給說(shuō)錯(cuò)了，差點(diǎn) 沒給我氣死。討論時(shí)候已經(jīng)給他指出過(guò)一次，還是錯(cuò)。算了，錯(cuò)就錯(cuò)吧，反正面試官也不記得我