安全月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)講話稿范文

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯安全月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)講話稿范文 關(guān)注平安就是關(guān)注生命，關(guān)注平安就是關(guān)注家庭的幸福美滿和社會(huì)的和諧進(jìn)展。今日第一我向你推舉平安月活動(dòng)動(dòng)員講話稿，盼望對你有所關(guān)心。 平安月活動(dòng)動(dòng)員講話稿篇1 在煤礦隨處可以看到"三違不除，礦無寧日'的警示標(biāo)語，這一句話道出了三違的巨大危害性，也顯明三違行為就是釀成煤礦事故的根源，它就像人體內(nèi)的毒瘤一樣時(shí)刻威逼著職工的平安和生命。因此，對三違行為肯定要真抓狠反，反出質(zhì)量，抓出效果，給煤礦平安生產(chǎn)制造條件。 但是在煤礦的日常平安管理中，發(fā)覺存在這樣的現(xiàn)象：一是常常聽到少數(shù)職工反映，這個(gè)月莫名其妙地被報(bào)了三違，罰了款，

2、至于罰款的緣由，被罰的人也是不得而知。二是職工由于某種行為違反了平安管理規(guī)定，現(xiàn)場被抓了個(gè)"三違'現(xiàn)行，僅被告知這樣的操作行為違章，但該如何正確操作卻只字未提，違章人員也是云里霧里，等到下次再進(jìn)行相同工序時(shí)，還是消失重復(fù)違章的現(xiàn)象，只是違章的方式變換了一下。 我們常說經(jīng)濟(jì)懲罰也好，送三違學(xué)習(xí)班待崗也罷，這都不是目的，真正的意圖是通過懲罰達(dá)到訓(xùn)練職工，規(guī)范職工操作行為，增加職工平安意識(shí)，提升煤礦平安管理水平。但從以上兩種現(xiàn)象，可以明顯地看出我們反了三違卻沒有受到預(yù)想的效果，對反三違的真正用意拿捏不夠透徹，在反三違的執(zhí)行過程中還存在盲區(qū)，這也是導(dǎo)致三違行為屢禁不止的緣由之一。 因

3、此，日常反三違要現(xiàn)場抓，現(xiàn)場反，當(dāng)場指出職工違章行為的危害，并準(zhǔn)時(shí)訂正違章行為，告知正確平安的操作方式，即現(xiàn)場反三違要做到反糾結(jié)合?，F(xiàn)場反三違，一是能準(zhǔn)時(shí)制止違章行為;二是結(jié)合違章現(xiàn)場環(huán)境，能清晰地向違章人員講明違章可能造成的嚴(yán)峻后果，讓違章人員印象深刻，同時(shí)也是對其進(jìn)行一次平安訓(xùn)練;三是違章與否當(dāng)場對質(zhì)，違章了職工心服口服，沒有違章也不會(huì)被強(qiáng)加罪名，兩者之間不會(huì)消失誤會(huì)，職工也就不會(huì)消失對立心情，有利于反三違工作的開展?，F(xiàn)場訂正三違行為，一是在讓職工知道自己違章的同時(shí)，指出其違章行為的錯(cuò)誤所在，并依據(jù)平安制度、規(guī)程要求，告知規(guī)范的操作方式，能夠從根源上消退平安隱患，有效避開相同工序重復(fù)違章，

4、達(dá)到標(biāo)本兼治的功效;二是違章現(xiàn)場現(xiàn)身說法，能在制止、訓(xùn)練違章人員的同時(shí)，訓(xùn)練在場的其他職工，進(jìn)一步擴(kuò)大反三違的訓(xùn)練影響范圍，且訓(xùn)練的效果賽過課堂上的平安培訓(xùn)，收到事半功倍效果。 事實(shí)也驗(yàn)證了現(xiàn)場反三違反糾結(jié)合的成果。通過調(diào)研發(fā)覺：顧橋煤礦某工區(qū)x年起，在原有反三違方法的基礎(chǔ)上，增加了上述對策，并在日常管理中狠抓落實(shí)。通過將該工區(qū)x年與x年反三違狀況對比，收效顯著。詳細(xì)狀況：x年一季度反三違17項(xiàng);二季度反三違22項(xiàng)，其中與一季度相同的三違行為2項(xiàng);三季度反三違19項(xiàng)，其中與前兩季度相同的三違行為3項(xiàng);四季度反三違24項(xiàng)，其中與前三季度相同的三違行為3項(xiàng)。x年一季度反三違15項(xiàng)，與x年全年相同的

5、三違行為3項(xiàng);x年二季度反三違13項(xiàng)，與x年一季度相同的三違行為0項(xiàng)。從以上數(shù)據(jù)，可以清楚地看出不管是季度三違還是重復(fù)違章的數(shù)量都在平穩(wěn)削減。 數(shù)量反映質(zhì)量，質(zhì)量打算效果。只有運(yùn)用合理的反三違對策，并持之以恒地堅(jiān)持和強(qiáng)有力地執(zhí)行落實(shí)，才能不斷提升反三違的質(zhì)量，削減三違，直至消退三違，確保煤礦生產(chǎn)的平安和穩(wěn)定。 平安月活動(dòng)動(dòng)員講話稿篇2 指出："人命關(guān)天，進(jìn)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必需作為一條不行愈越的紅線。'筆者認(rèn)為，對于煤礦企業(yè)而言，平安制度就是平安"紅線' ，必需時(shí)刻牢記在心，自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行到位，絕不能愈越。要守住這條"紅線'

6、;， 促進(jìn)企業(yè)平安進(jìn)展，必需抓好以下工作： 整章建制，健全各項(xiàng)平安制度。俗話說："人難管人，全靠制度約束人。'煤炭企業(yè)應(yīng)著力平安生產(chǎn)制度機(jī)制建設(shè)，依據(jù)國家平安生產(chǎn)法律、法規(guī)和法令，給合自身實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，強(qiáng)化約束機(jī)制，從管理職責(zé)到考核獎(jiǎng)懲，從平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化到災(zāi)難預(yù)防預(yù)案等，制定方方面面的平安生產(chǎn)管理措施，并通過嚴(yán)格執(zhí)行到位，促使職工時(shí)刻繃緊平安弦，隨時(shí)保持警惕性，養(yǎng)成良好的平安生產(chǎn)習(xí)慣和做法，從而有效強(qiáng)化職工的平安"紅線'意識(shí)。 層層分解，堅(jiān)決落實(shí)平安制度。煤炭企業(yè)平安生產(chǎn)"黨政工團(tuán)，齊抓共管' ，人人有責(zé)。，只有各級(jí)領(lǐng)

7、導(dǎo)、職能監(jiān)管部門、廣闊職工共同監(jiān)管和遵守各項(xiàng)平安規(guī)章制度這條"紅線' ，才能真正撐起平安生產(chǎn)這片藍(lán)天。企業(yè)要把制度層層分降落實(shí)到各個(gè)工種、每個(gè)崗位和每名職工，構(gòu)建起掩蓋全面的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，并進(jìn)行有效監(jiān)督制度執(zhí)行狀況，確保違章作業(yè)等問題能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和制止、訂正，以有壓力的責(zé)任目標(biāo)促使廣闊職工在生產(chǎn)工作中自覺遵守平安制度。 關(guān)口前移，狠抓現(xiàn)場平安監(jiān)管。煤礦平安工作重心在基層，平安重點(diǎn)在井下，發(fā)覺問題的關(guān)鍵在落實(shí)。要重點(diǎn)圍繞"定目標(biāo)、抓重點(diǎn)、查制度、抓培訓(xùn)、反三違、重預(yù)防、嚴(yán)考核' 思路開展工作。嚴(yán)抓領(lǐng)導(dǎo)下井跟班執(zhí)行力度，從下井時(shí)間、現(xiàn)場監(jiān)管、考核等方面對提出硬性要求

8、，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀和職業(yè)操守的培育，矯正急功近利心態(tài)，規(guī)范現(xiàn)場平安監(jiān)管行為，使平安監(jiān)管切實(shí)做到排查對象"全掩蓋' ，查出問題"零容忍' 、隱患治理"重實(shí)效' 。 文化引領(lǐng)，加強(qiáng)平安宣揚(yáng)訓(xùn)練。煤炭企業(yè)要定期或不定期組織職工學(xué)習(xí)國家平安生產(chǎn)法律、法規(guī)和法令，企業(yè)平安制度，提高職工遵守平安制度力量。抓好平安文化建設(shè)，重點(diǎn)對各級(jí)平安動(dòng)態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，對平安好的做法進(jìn)行宣揚(yáng)報(bào)道，對國家最新政策、先進(jìn)管理方法及大事故案例準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)。并舉辦平安普及學(xué)問競賽，煤礦班組全員學(xué)問競賽等，提升企業(yè)平安管理水平。 平安是天，是煤炭企業(yè)的一切工作生命線，平安制

9、度己成為愛護(hù)職工平安的愛護(hù)傘，只有把平安制度當(dāng)作"紅線' ，扎扎實(shí)實(shí)地遵守和落實(shí)平安制度的標(biāo)準(zhǔn)和要求，才能做到防患于未然，確保平安生產(chǎn)。 平安月活動(dòng)動(dòng)員講話稿篇3 強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)平安進(jìn)展。這是由于：人的生命只有一次，我們都渴望能夠健康永存，每個(gè)家庭都渴望美滿幸福，每個(gè)企業(yè)都想穩(wěn)定進(jìn)展。但是沒有生命，這一切都將化作泡影。平安，是企業(yè)進(jìn)展的永恒主題，是我們生存的條件，是家中親人期盼的信念所在。想想這些，我們還有什么理由不去看重它呢? 是啊，平安聯(lián)系著我們的生命和幸福，當(dāng)你們違章操作的時(shí)候，你們是否想起過，你們的疏忽可能把企業(yè)拖入泥潭，把你們的家庭推向深淵! 平安生產(chǎn)是一切!

10、-我們是父母的孩子，我們是孩子的父母 -我們是父母的一切，我們是孩子的一切 對于家，沒有什么比平安更重要。只有說平安，想平安，做平安，才能讓親人的心不再忐忑，讓前人的血汗更值得。平安是伴隨我們一生的話題，是企業(yè)進(jìn)展永恒的主題，是一切工作的根基。從現(xiàn)在做起，讓我們在苦過、累過以后，綻露最幸福的笑容。平安工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，只要我們還頭頂平安帽，身披工作衣，腳踏勞保鞋。那么平安生產(chǎn)就是我們每個(gè)聚隆人的一切! 平安生產(chǎn)是責(zé)任! 由于有責(zé)任，我們才可以從不斷變換的平安問題上積累進(jìn)步的閱歷。細(xì)細(xì)體會(huì)各項(xiàng)措施懲罰，這些制度條款，不正是聚隆公司對員工負(fù)責(zé)任的一種體現(xiàn)嗎?不正是員工生命愛護(hù)重要舉措，不正是對

11、員工的最大關(guān)愛嗎?這不正是我們勇于負(fù)責(zé)與擔(dān)當(dāng)?shù)木勐【駟? 梁啟超說過，人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂趣。責(zé)任是一種要求、一種義務(wù)、一種保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步進(jìn)展的莊重使命和不竭動(dòng)力。我們需要懂得，責(zé)任是一種使命，一種忠誠于自己與工友生命的使命，或許，崗位責(zé)任制度，看似瑣碎、苛刻、不近人情，但這卻一把無形的傘時(shí)時(shí)刻刻庇護(hù)著我們的平安，實(shí)現(xiàn)著我們對親人的誓言。"平安生產(chǎn)'是聚隆公司對每一個(gè)員工生命的責(zé)任，也是我們對于聚隆公司將來的責(zé)任。就像門肯說的那樣，"人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能制造特別跡來' 我信任，只要我們每個(gè)人都抱著對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)對生命負(fù)

12、責(zé)的態(tài)度仔細(xì)對待工作，消退僥幸心理，平安生產(chǎn)就肯定是我們當(dāng)代聚隆人書寫的奇跡。 平安生產(chǎn)是態(tài)度! 勿以惡小而為之，勿以善小而不為。"平安生產(chǎn)'的實(shí)現(xiàn)，不是一蹴而就的，不積跬步無以致千里，生產(chǎn)的運(yùn)作，像一部浩大的機(jī)器，每一個(gè)環(huán)節(jié)的平安、順暢，才能保證良好的運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)真正的平安生產(chǎn)。只有避開每一次"三違'，堵上每一個(gè)漏洞，查處每一方隱患，由始至終不放松，才是平安生產(chǎn)的態(tài)度，對生命負(fù)責(zé)的態(tài)度。登山則情滿于山，觀海則意溢于海，只要走上崗位就需要全身心的投入，這是每個(gè)聚隆人應(yīng)有的態(tài)度，作為一名一般員工更應(yīng)當(dāng)將平安放在首位。平安對我們來說至關(guān)重要。我們不能只把"平安第一'停在口頭上，掛在墻壁上,而是要實(shí)實(shí)在在把"要我平安