干部職工計劃生育管理與服務(wù)2022年半年工作總結(jié).doc

1、干部職工計劃生育管理與服務(wù)2022年半年工作總結(jié)干部職工計劃生育管理與服務(wù)20XX年半年工作總結(jié)20XX年，我辦緊緊圍繞市、縣下達的工作任務(wù)，結(jié)合當(dāng)前干部職工計生工作新形勢，轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面深化改革，開拓創(chuàng)新，做到了精干化創(chuàng)新、精英化提升、精細(xì)化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)，使我縣干部職工計劃生育管理與服務(wù)工作又上新臺階?，F(xiàn)將20XX年半年工作總結(jié)如下： 一、基本情況 目前，我辦管理全縣239個部門單位和20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦、服務(wù)中心)共計21236名干部職工計劃生育工作，其中男職工14394人，女職工6842人，育齡婦女6581人，已婚育齡婦女5654人。 上半年組織職工集體學(xué)習(xí)6次。財務(wù)管理中，嚴(yán)格執(zhí)行大

2、額開支民主決策，小額開支會議通報制度。領(lǐng)導(dǎo)班子堅決維護局務(wù)會的權(quán)威，堅決執(zhí)行局務(wù)會的決議，分工合理，堅持重大事務(wù)會議討論，報局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。 二、主要工作 （一）健全管理運行機制，強化隊伍建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。 干部職工計劃生育辦公室是全縣的干部職工計生工作的管理服務(wù)部門，也是窗口單位，工作人員素質(zhì)的高低，直接影響服務(wù)的質(zhì)量和形象。為培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)隊伍，提升服務(wù)效能，我辦多舉措強化隊伍建設(shè)。 一是結(jié)合干部職工計生工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度，將工作制度和支部制度匯編成冊,嚴(yán)格執(zhí)行，使之對工作人員的行為具有明顯的規(guī)范性、約束性、指導(dǎo)性和獎懲性，進一步加強管理服務(wù)全過

3、程監(jiān)管。 二是每周五開展職工講課活動集中學(xué)習(xí)，通過開展職工講課活動加強職工理論知識，提高職工業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化職工的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果，促進職工的成長，提高職工的語言表達能力，為更好的服務(wù)群眾奠定基礎(chǔ)。 三是嚴(yán)明紀(jì)律，加強考勤，兌現(xiàn)績效考核。20XX年我辦嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和考勤制度，經(jīng)常性教育職工嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度。專人負(fù)責(zé)考勤，實行每天上下班簽到簽退制度，考勤結(jié)果每周小結(jié)，每月匯總并公布結(jié)果，依照績效考核辦法兌現(xiàn)獎罰。 四是不斷夯實檔案基礎(chǔ)建設(shè)，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能。今年我辦對歷年的檔案資料進行整理歸檔，并邀請了歷任領(lǐng)導(dǎo)和離休老干部召開座談會，對干職辦的發(fā)展歷程制

4、作了電子視頻檔案，通過資料對比，干職辦自成立以來工作有了較大的發(fā)展，圓滿完成了工作任務(wù)。 (二)加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,推動行政工作再上新臺階 定邊縣干部職工計劃生育辦公室黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下和全體黨員的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神， 堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅持圍繞抓好黨建促工作的原則，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從實際出發(fā)，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的職責(zé)，創(chuàng)新管理方式，讓黨員在崗位上發(fā)光添彩。 1、黨支部在全縣率先推行黨員代表監(jiān)督行政工作制度，每年通過召開黨員大會選出3名黨員監(jiān)督代表，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子政務(wù)活動，凡重大事項均充分征求黨員監(jiān)督代表的意見，

5、黨員監(jiān)督代表經(jīng)常與其他干部交流溝通，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)與干部的橋梁作用。 2、開展黨員評議股室工作及領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績。每半年黨支部安排黨員對各股室工作任務(wù)完成情況和領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績進行評議，獎勤罰懶。通過黨員評議，進一步增強各股室工作人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規(guī)范、有序開展。 3、建立廉政風(fēng)險防控體系。為全面提升風(fēng)險防控效率，黨支部加強廉政文化建設(shè)，建成了廉政文化墻，營造良好的廉潔自律環(huán)境，教育黨員干部廉潔自律。同時為確保權(quán)力在陽光下運行，完善廉政風(fēng)險防控體系，制定了黨員監(jiān)督工作流程，明確了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部的監(jiān)督職責(zé)，形成了領(lǐng)導(dǎo)之間相互監(jiān)督，黨員群眾參與監(jiān)督，把權(quán)力置于監(jiān)

6、督之中，有效健全了權(quán)力防控和風(fēng)險防范機制，收到了明顯的成效。黨支部嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，大額開支一律上班子會議研究，將所有的財務(wù)收支情況每周例會上向全體干部公布，確保所有財務(wù)收支公開透明。 4、認(rèn)真落實“三會一課”制度。確定每周五為黨支部例會時間，其中每個月的第一個星期五為“黨員活動日”，根據(jù)當(dāng)月黨員工作計劃安排相關(guān)活動。 5、學(xué)習(xí)主動化。隨著干部隊伍逐漸年輕化，部分年輕干部學(xué)黨務(wù)知識、用黨務(wù)知識意識淡化，依托黨組織抓隊伍建設(shè)能力偏弱。針對這一現(xiàn)象，黨支部通過確定每周由一名黨員開展講黨課活動，黨課主要涉及“兩學(xué)一做”的相關(guān)內(nèi)容，通過各位黨員的講課活動，全體黨員更加深入的了解了“兩學(xué)一做”的相關(guān)知識

7、，有效提升了干部隊伍學(xué)用黨務(wù)知識的能力水平。 6、深入鄉(xiāng)村，精準(zhǔn)扶貧，踐行誓言。 20XX年黨支部將所有黨員下派，深入到白灣子鎮(zhèn)開展精準(zhǔn)扶貧活動。多次組織黨員走進精準(zhǔn)扶貧戶，了解農(nóng)戶所需，制定脫貧計劃。經(jīng)過不懈努力使各貧困戶脫貧，我們繼續(xù)努力，爭取讓所幫扶對象的生產(chǎn)生活再上新臺階，努力使全面建成小康社會一個都不掉隊。 （三）掃黑除惡揚正氣，群防群治創(chuàng)平安 為深入貫徹落實中央，省、市、縣關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的指示精神和有關(guān)要求，定邊縣干職辦領(lǐng)導(dǎo)班子思想高度重視，全體干部職工積極參與其中，現(xiàn)將20XX年相關(guān)工作開展情況小結(jié)如下： 1、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo) 為確保掃黑除惡專項斗爭在干職辦得到堅決貫

8、徹落實和落地生根，成立了以主任為組長，副主任為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的掃黑除惡專項斗爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了定邊縣干職辦掃黑除惡專項斗爭工作實施方案。 2、大造聲勢，營造氛圍（1）多次召開黨員會，全體干部職工會傳達上級有關(guān)指示精神和工作要求，并結(jié)合干部職工計劃生育工作特點分析p 本單位掃黑除惡專項斗爭工作形勢，并制定出有針對性地工作措施，確保了每個干部職工都高度重視，積極參與到掃黑除惡專項斗爭工作中來。為進一步營造掃黑除惡專項斗爭的強大氛圍，在辦公樓醒目位置懸掛了“掃黑除惡揚正氣，群防群治創(chuàng)平安”的橫幅和有關(guān)掃黑除惡展板專欄。 （2）建立健全涉黑涉惡線索管理臺賬，指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處置問題線索，確保線索件件有登記確保不出現(xiàn)泄露、私存、扣壓、隱藏或遺失線索等現(xiàn)象。 （3）受理發(fā)現(xiàn)的涉黑涉惡違法犯罪問題線索，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，及時移送本級有管轄權(quán)的部門處理，確保線索“快速移送、快速反饋”確保不發(fā)生拖延、推諉、敷衍等行為。 下一步，對摸排中發(fā)現(xiàn)的涉及股室、人員監(jiān)管問題和漏洞，及時通報相關(guān)部門，協(xié)調(diào)推動加強日常監(jiān)管，堵塞管理漏洞，鏟除掃黑除惡勢力在行業(yè)、領(lǐng)域的滋生土壤。查找缺漏，加強措施，突出重點，全力推進“掃黑除惡“工作。 三、存在