![酒店每月經(jīng)營分析實(shí)施報(bào)告_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/7/266557be-3b8c-4b07-8bfa-6dd4c6423f1c/266557be-3b8c-4b07-8bfa-6dd4c6423f1c1.gif)
![酒店每月經(jīng)營分析實(shí)施報(bào)告_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/7/266557be-3b8c-4b07-8bfa-6dd4c6423f1c/266557be-3b8c-4b07-8bfa-6dd4c6423f1c2.gif)
![酒店每月經(jīng)營分析實(shí)施報(bào)告_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/7/266557be-3b8c-4b07-8bfa-6dd4c6423f1c/266557be-3b8c-4b07-8bfa-6dd4c6423f1c3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、.工程7月份本月指標(biāo)本月完成本月完成率本年指標(biāo)本年累計(jì)完成本年累計(jì)完成率去年同期累計(jì)增長率營業(yè)收入XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告一、營業(yè)收入1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)單位:人民幣萬元:2、分析原因要求:由酒店總辦牽頭銷售部、營業(yè)部門作出分析,要求簡單、清晰,每個(gè)分析不能超過三個(gè)小點(diǎn),特殊的可以另行報(bào)告A、完成指標(biāo)采取哪些有效措施:B、未完成指標(biāo)具體原因分析:C、與去年同期相比含同期月份及截止同期月份的累計(jì)上升及下降原因分析:D、未完成指標(biāo)下一步準(zhǔn)備采取哪些措施以下措施下個(gè)月要分析成果:E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其他部門配合的工作:XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告二、直接營業(yè)本錢毛利率1、酒店財(cái)務(wù)部提供
2、數(shù)據(jù)單位:百分比:工程7月份本月指標(biāo)本月完成本年指標(biāo)本年累計(jì)完成去年同期差異毛利率2、分析要求:由酒店總辦牽頭營業(yè)部門作出分析,要求簡單、清晰,每個(gè)分析不能超過三個(gè)小點(diǎn),特殊的可以另行報(bào)告A、完成指標(biāo)采取哪些有效措施:B、未完成指標(biāo)具體原因分析:C、與去年同期相比含同期月份及截止同期月份的累計(jì)上升及下降原因分析:D、未完成指標(biāo)的下一步準(zhǔn)備采取哪些措施以下措施下個(gè)月要分析成果:E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其他部門配合的工作:XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告三、稅金工程7月份本月指標(biāo)本月完成本月完成率本年指標(biāo)本年累計(jì)完成本年累計(jì)完成率去年同期累計(jì)增長率稅款 1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)單位:人民幣萬元:2、
3、分析要求:由財(cái)務(wù)部進(jìn)展分析A、已完成指標(biāo)采取過哪些有效措施:B、未完成指標(biāo)原因分析:C、與去年同期相比含同期及年累計(jì)上升及下降原因分析: D、在未完成指標(biāo)的情況下,下一步準(zhǔn)備采取哪些措施以下將作為下個(gè)月分析重點(diǎn):E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其他部門配合的工作:XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告四、能源工程7月份本月指標(biāo)本月完成本年指標(biāo)本年累計(jì)完成全年能耗比指標(biāo)截止本月能耗比去年同期能耗比差異能源額 1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)單位:人民幣萬元,百份比:2、經(jīng)營分析要求:由酒店總辦牽頭各能源責(zé)任部門作出分析,要求簡單、清晰,每個(gè)分析不能超過三個(gè)小點(diǎn),特殊的可以另行報(bào)告A、節(jié)能降耗采取哪些措施:B、能耗超標(biāo)原
4、因分析:C、與去年同期相比含同期及年累計(jì)上升及下降原因分析: D、下一步節(jié)能降耗采取哪些措施以下將作為下個(gè)月分析重點(diǎn):E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其他部門配合的工作:XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告五、工資工程7月份本月指標(biāo)本月完成本年指標(biāo)本年累計(jì)完成全年工資比指標(biāo)截止本月工資比去年同期工資比差異工資額 1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)單位:人民幣萬元,百份比:2、經(jīng)營分析要求:由酒店總辦牽頭各責(zé)任部門作出分析,要求簡單、清晰,每個(gè)分析不能超過三個(gè)小點(diǎn),特殊的可以另行報(bào)告A、工資控制采取過哪些措施:B、超指標(biāo)原因分析:C、與去年同期相比含同期及年累計(jì)上升及下降原因分析: D、在超指標(biāo)的情況下,下一步準(zhǔn)備采取
5、的措施以下將作為下個(gè)月分析重點(diǎn):E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其他部門配合的工作:XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告六、福利費(fèi)工程7月份本月指標(biāo)本月完成本年指標(biāo)本年累計(jì)完成全年福利比指標(biāo)截止本月福利比去年同期福利比差異福利費(fèi) 1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)單位:人民幣萬元,百份比:2、經(jīng)營分析要求:由酒店總辦牽頭責(zé)任部門包括飯?zhí)觅M(fèi)用及社保費(fèi)用作出分析,要求簡單、清晰,每個(gè)分析不能超過三個(gè)小點(diǎn),特殊的可以另行報(bào)告A、完成指標(biāo)采取哪些有效的措施:B、未完成指標(biāo)原因分析:C、與去年同期相比含同期及年累計(jì)上升及下降原因分析: D、未完成指標(biāo),下一步準(zhǔn)備采取哪些有效措施以下將作為下個(gè)月分析重點(diǎn):E、尚需要酒店管理公司及
6、集團(tuán)其他部門配合的工作:XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告七、銷售費(fèi)用工程7月份本月指標(biāo)本月完成本年指標(biāo)本年累計(jì)完成全年費(fèi)用比指標(biāo)截止本月費(fèi)用比去年同期費(fèi)用比差異銷售費(fèi)用 1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)單位:人民幣萬元,百份比:2、經(jīng)營分析要求:由酒店總辦牽頭銷售部門作出分析,要求簡單、清晰,每個(gè)分析不能超過三個(gè)小點(diǎn),特殊的可以另行報(bào)告A、完成指標(biāo)采取過哪些有效的措施:B、未完成指標(biāo)的原因分析:C、與去年同期相比含同期及年累計(jì)上升及下降原因分析: D、未完成指標(biāo),下一步準(zhǔn)備采取哪些有效的措施以下將作為下個(gè)月分析重點(diǎn):E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其他部門配合的工作:XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告八、低值易耗品工
7、程7月份本月指標(biāo)本月完成本年指標(biāo)本年累計(jì)完成全年費(fèi)用比指標(biāo)截止本月費(fèi)用比去年同期費(fèi)用比差異低值易耗品 1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)單位:人民幣萬元,百份比:2、經(jīng)營分析要求:由酒店總辦牽頭各責(zé)任部門作出分析,要求簡單、清晰,每個(gè)分析不能超過三個(gè)小點(diǎn),特殊的可以另行報(bào)告A、完成指標(biāo)采取過哪些有效措施:B、未完成指標(biāo)原因分析:C、與去年同期相比含同期及年累計(jì)上升及下降原因分析: D、未完成指標(biāo),下一步準(zhǔn)備采取哪些有效措施以下將作為下個(gè)月分析重點(diǎn):E、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其他部門配合的工作:XXX酒店X月份經(jīng)營分析報(bào)告九、營業(yè)利潤工程7月份本月指標(biāo)本月完成本年指標(biāo)本年累計(jì)完成全年利潤比指標(biāo)截止本月利潤比去年同期利潤比差異營業(yè)利潤 1、酒店財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)單位:人民幣萬元,百份比:2、經(jīng)營分析要求:由酒店總辦牽頭各部門作出分析,要求簡單、清晰,每個(gè)分析不能超過三個(gè)小點(diǎn),特殊的可以另行報(bào)告A、完成指
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外科護(hù)士工作計(jì)劃報(bào)告
- 魯人版道德與法治七年級(jí)下冊15.2《生命最寶貴》聽課評課記錄
- 東入合作協(xié)議書
- 軟件項(xiàng)目合作協(xié)議書范本
- 作品版權(quán)授權(quán)協(xié)議書范本
- 教育培訓(xùn)課程合作協(xié)議書范本
- 電子圍欄技術(shù)協(xié)議書范本
- 北京市存量房屋買賣合同范本
- 福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院《非遺手工技藝實(shí)踐》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 燕山大學(xué)《建筑模型設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 江蘇省2023年對口單招英語試卷及答案
- 易制毒化學(xué)品安全管理制度匯編
- GB/T 35506-2017三氟乙酸乙酯(ETFA)
- GB/T 25784-20102,4,6-三硝基苯酚(苦味酸)
- 特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書填寫規(guī)范(特種設(shè)備安全法)參考范本
- 硬筆書法全冊教案共20課時(shí)
- 《長方形的面積》-完整版課件
- PDCA降低I類切口感染發(fā)生率
- 工業(yè)企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)測工況核查表
- 沉淀池及排水溝清理記錄表
- 急診急救信息化課件
評論
0/150
提交評論