人力資源管理能力的測評

1、人力資源管理能力的測評1.你受人歡迎嗎？指導(dǎo)語：請你如實回答下列每一題，A=一直是的：B=經(jīng)常是的：C=有時是的；D=很少是的；E=從來不是的。請圈出相應(yīng)的字母來表示你的回答。(1) 你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他(她)們？ A B C D E(2) 你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議？ A B C D E(3) 當(dāng)你生病休息在家時沒有同事來看你使你感到孤獨嗎？ A B C D E(4) 當(dāng)你離開原單位(或原小組)時，同事們感到依依不舍嗎？ A B C D E(5) 同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎？ A B C D E(6) 你經(jīng)常為一點小事與同事們

2、爭吵嗎？ A B C D E(7) 你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？ A B C D E(8) 你遇到新來的同事，是否很容易接近他們？ A B C D E(9) 你與異性同事是否很難接近？ A B C D E(10) 當(dāng)你出差時遇見一位陌生人，你會很容易接近他并使他喜歡你嗎？ A B C D E(11) 同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會，并請你主持一些活動？ A B C D E(12) 是不是很少有人欣賞、夸獎你的儀表、才能和品質(zhì)？ A B C D E(13) 接觸過的同事，你能立即叫出他(或她)的姓名嗎？ A B C D E(14) 你能與各種性格的人打交道嗎？ A B C D E(15)

3、 很少有同事來找你聊天嗎？ A B C D E(16) 同事們背后是否很少指責(zé)你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯誤？ A B C D E(17) 你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動？ A B C D E(18) 你是否不愿意與同事們一起參加集體活動？ A B C D E(19) 你是否覺得與陌生人認(rèn)識很容易？ A B C D E(20) 你是否覺得應(yīng)該主動關(guān)心同事？ A B C D E2.你具備管理潛能嗎？指導(dǎo)語：請你如實地回答下列60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用“是”或“否”來回答。(1) 買東西喜歡討價還價嗎？(2) 曾在某些集會中擔(dān)任過主持人嗎

4、？(3) 在就餐或買東西時，是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳？(4) 曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團(tuán)體活動嗎？(5) 曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？(6) 在大眾面前講話感到困難嗎？(7) 與陌生人說話感到困難嗎？(8) 第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？(9) 常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？(10) 參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎？(11) 熱衷于有創(chuàng)造性工作時，即使沒有朋友支持，也能獨立進(jìn)行嗎？(12) 讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？(13) 與其共同負(fù)責(zé)，還不如個人負(fù)責(zé)更好嗎？(14) 受到打擊時，寧愿自己個人承受嗎？(15) 做事時更喜歡一個人去完成嗎？(16) 寫信時需要再重

5、新謄寫過嗎？(17) 和多數(shù)人相處比一個人獨處更愉快嗎？(18) 雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶X沒趣嗎？(19) 遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？(20) 更喜歡運動而不太喜歡看書嗎？(21) 很少注意他人的臉色嗎？(22) 你已買下的東西，過后常會去退換嗎？(23) 是否很少擔(dān)心將來的事？(24) 你充滿自信嗎？(25) 做沒有興趣的工作時，不需要別人鼓動嗎？(26) 事事都有決斷力嗎？(27) 被人嘲笑時，自己也笑得出來嗎？(28) 雖然受他人反對，還會堅持己見嗎？(29) 發(fā)生了意外事件時，你會立即行動出力協(xié)助嗎？(30) 你非常喜歡與眾人交往嗎？(31) 有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？

6、(32) 是否經(jīng)常在積蓄財產(chǎn)？(33) 經(jīng)常反思自己的過錯嗎？(34) 因為迷惑常常變更正在進(jìn)行的事情嗎？(35) 與上司相處會覺得拘束嗎？(36) 事情受到挫折，會很快泄氣嗎？(37) 你是一個十分敏感的人嗎？(38) 工作時有旁觀者會覺得不安嗎？(39) 在開會時常會言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？(40) 會因為小事受挫而意志消沉嗎？(41) 大家聚集一堂，你會感到快樂嗎？(42) 你講話時，別人會用心聽嗎？(43) 你愿意承認(rèn)自己的錯誤嗎？(44) 朋友們會來征求你的意見嗎？(45) 是否常常不原諒他人的過錯？(46) 常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？(47) 對大部分事情，可以按自己

7、的想法表達(dá)出來嗎？(48) 大家討論問題時，是否站在團(tuán)體的立場上聽取各人的意見？(49) 在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？(50) 你認(rèn)為，所謂意見主要是由經(jīng)驗造成的嗎？(51) 假若你改變了觀點，旁人會認(rèn)為你是弱者嗎？(52) 受到別人批評時會感到不自在嗎？(53) 與他人交談時，你會不注意對方說話嗎？(54) 他人不同意你的意見你會不高興嗎？(55) 你是否限制交朋友的圈子？(56) 寄出信后常會后悔嗎？(57) 常常說一些不便讓本人知道的話嗎？(58) 對一些需要對質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯誤嗎？(59) 在商量時常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？(6

8、0) 你能承認(rèn)你的辯論對手也有道理嗎？參考答案1.你受人歡迎嗎？3的倍數(shù)題計分方法如下：A=1分；B=2分；C=3分；D=4分；E=5分。其余各題計分方法如下：A=5分；B=4分；C=3分；D=2分；E=1分。滿分100分；最低分20分。70分以上是一個很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求；60-69分是一個較受人歡迎的人，需要進(jìn)一步提高自己；50-59分在同事的眼中印象還可以；40-49分勉強(qiáng)受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作；39分以下是一個不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。2.你具備管理潛能嗎？第1-5，11-15，21-30，41-50題各題答“是”者得2分，答“否”者得0分。第6-10，16-20，31-40，51-60題，各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。各題未答者均得1分。滿分120分，最低分0分。管理潛能：100分以上：較優(yōu)；90-99分：良好；80-89分：一般；70-79分：較差；69分以下：缺乏。第1-10題中：滿分20分。反映指揮他人能力：15分以上：較強(qiáng)；11-14分：一般；10分以下：較差。第11-20題中：滿分20分。反映獨立性：15分以上：較