幼兒園教師考勤制度

1、幼兒園教師考勤制度為提高學校管理工作的制度化、科學化、規(guī)范化水平,嚴肅工作紀律，保持正常的教育教學工作秩序，特制定本考勤制度。一、考勤要求全體教職工必須按幼兒園作息時間到園，自覺遵守各種規(guī)章制度,不遲到早退，不曠工曠課，有事先請假，準假后方可離園。無公務聯(lián)系盡量不串崗，不閑談,不做私活，不做與教學無關(guān)的其它活動。二、考勤時間1.一日活動:一日活動開始到結(jié)束.2。會議：各種會議的開始到結(jié)束。3.其他的教育教學活動。三、考勤辦法1.會議及其它活動均采用實名制。2.考勤。一周一次，每周后勤處將考勤情況匯總公示無異議后，教務處存檔。四、假期種類:1.事假：教職工因特殊情況，必須請假者，向園長說明情況，

2、園長據(jù)情況給予一定的假期。2。病假:教職工因病不能上班者,憑就診醫(yī)院的病假證明及就醫(yī)發(fā)票（特殊情況無上述證明需上園委會研究決定）,向園長請假。3?；榧伲航搪毠け救私Y(jié)婚，可給3天婚假。需要延期者需請事假.4。喪假:教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡）給予3天喪假,因故延長須請事假。5。產(chǎn)假：按照上級有關(guān)規(guī)定給予假期。五、假期待遇1。法定假期：按照婚、喪、產(chǎn)假法定時間以內(nèi)的，不予扣除；超過法定時間的，按事假處理。2.事假：學校工作日內(nèi)請事假,按天數(shù)計算，每天扣除績效工資20元(半天扣除10元).3.病假：根據(jù)醫(yī)生證明、病例及相關(guān)的病假證明履行病假手續(xù).兩天以內(nèi)病假需持縣級以下醫(yī)

3、院診所證明，兩天以上需持縣級以上（包括縣級)醫(yī)院證明，方可視為病假，否則一律視為事假。（一個月以內(nèi))每學期按總天數(shù)計算（節(jié)假日不計），去掉兩天不做計算剩下病假原則上不扣工資，但須給予代班教師相應的代班費。每天扣除20元的代班費。4。代班教師享受代班補貼，按每天10元據(jù)實計算，代班補貼包括所有教師的病、事、法定、公差的代班.代班包括一日活動。5。代班補貼不夠時,需從公用經(jīng)費中列支的,經(jīng)園委會審議園長簽字后從公用經(jīng)費中列支。六、請假程序1。教職工因公因私需請假的，一天以內(nèi)由副園長批準;一天以上、一周以內(nèi)由園長批準；一周以上經(jīng)本人提出申請,園長簽字報教體局批準后交回幼兒園備案。所有請假經(jīng)審查同意后，

4、把請假條（存根）交后勤處備案存檔，以便安排人員代班.未履行請假手續(xù)的，作曠課處理。返園后要及時到后勤處銷假,未銷假的超假時間作曠工處理。2。請假杜絕先斬后奏，非特殊原因，不能通過打電話、微信、QQ等方式請假，特殊情況不能預先請假的，事后要向園長說明原因,未經(jīng)請假擅自離崗或假期滿逾期不歸均以礦工記處.七、關(guān)于教師遲到、早退和曠工的規(guī)定1。遲到和早退：超過規(guī)定到園時間到園或提前離開幼兒園的，均視為遲到和早退。（1)遲到5分鐘至30分鐘，扣10元,超過40分鐘計曠工一節(jié)。（2)早退5分鐘頭至30分鐘，扣10元，超過40分鐘計曠工一節(jié)。曠工一節(jié)扣10元,累計計算。2.凡幼兒園規(guī)定必須參加的會議或活動：如教師會、業(yè)務學習、教研組會等學校規(guī)定或臨時通知的集會,遲到、早退（5分鐘以上)一次扣10元,請假一次扣10