會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真問題及對(duì)策

1、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真問題及對(duì)策摘要：會(huì)計(jì)信息是一種經(jīng)濟(jì)信息，主要是指人們?cè)诮?jīng)濟(jì)管理過程中，綜合使用各種會(huì) 計(jì)理論和方法，而能夠綜合反映公司運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的數(shù)據(jù)，集中表達(dá)為公司的財(cái)務(wù)報(bào)告。 會(huì)計(jì)信息真實(shí)性能夠?qū)φ暧^決策、投資者回報(bào)產(chǎn)生深刻的影響。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息真 實(shí)性缺乏對(duì)經(jīng)濟(jì)開展和企業(yè)運(yùn)行起到了非常重大的影響作用。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展， 會(huì)計(jì)信息真實(shí)性重要性提到了重要位置。我國(guó)企業(yè)要在在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)危機(jī) 中得到開展，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)代化管理非常重要，尤其是建設(shè)和完善財(cái)務(wù)管理，本錢 管理體系，可以有效控制和躲避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)提高企業(yè)生存能力和開展空間有著重要 的意義。本文分析了會(huì)計(jì)信息真實(shí)性定義，同時(shí)

2、結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，具有 針對(duì)性地提出了確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的舉措。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；信息真實(shí)性；舉措弓丨言1一、會(huì)計(jì)信息失真定義 2二、會(huì)計(jì)信息失真危害 2三、會(huì)計(jì)信息失真原因 3一監(jiān)督體系不到位 3二企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者問題3三會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)低 3四公司管理制度失衡 4四、應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真舉措 4一推進(jìn)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化操作 4二完善監(jiān)督體系4三提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì) 5四完善公司管理制度 6結(jié)論7參考文獻(xiàn)8致 謝錯(cuò)誤!未定義書簽。引言當(dāng)前我國(guó)企業(yè)處于高速開展階段，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象較為普遍，嚴(yán)重阻礙了我國(guó) 社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展趨勢(shì)，不利于我國(guó)企業(yè)獲得更好地開展。長(zhǎng)期以來，我國(guó)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì) 法律法規(guī)建設(shè)不到位，

3、政府部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)不到位，大多數(shù)情況下由市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)規(guī)那么進(jìn)行管理。會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)為資本失真、收入和費(fèi)用不真實(shí)這兩個(gè)方面。 資本失真和收入對(duì)賬不一致，影響了會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)決策和 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。會(huì)計(jì)信息失真可以分為兩種類型，第一種類 型就是由于會(huì)計(jì)自身原因造成的錯(cuò)誤性會(huì)計(jì)信息失真，第二種類型那么是由于公司為了 蒙混過關(guān)而采用的一種虛假會(huì)計(jì)信息陳述，從而能夠?qū)崿F(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)我國(guó)有 關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)真實(shí)性審核不到位，為會(huì)計(jì)信息失真提供了一定的空間。即便 是審查除了會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)失真情況，國(guó)家有關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)信息失真處分力度不夠，造 成了威

4、懾力缺乏。因此本文分析了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的定義和原因，并闡述了相 關(guān)的對(duì)策。一、會(huì)計(jì)信息失真定義會(huì)計(jì)信息失真是指公司在對(duì)外公布數(shù)據(jù)過程中，對(duì)真實(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行歪曲，從而使得 會(huì)計(jì)信息與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況是不一致的，使得外界對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況難以獲得最真實(shí) 的認(rèn)知。與會(huì)計(jì)信息失真相對(duì)應(yīng)的是，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性定義主要是 指，會(huì)計(jì)核算結(jié)果要與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)實(shí)力為主要依據(jù)，會(huì)計(jì)在進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng) 計(jì)過程中，需要以實(shí)際存在的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為主要依據(jù)，切實(shí)做到有據(jù)可查。會(huì)計(jì)信息1在統(tǒng)計(jì)完成之后，要與賬務(wù)系統(tǒng)符合，與企業(yè)財(cái)務(wù)情況相一致。真實(shí)性可以看做是會(huì)計(jì)信息根本要求，只有真實(shí)性的會(huì)計(jì)信息才能為國(guó)家相關(guān)

5、經(jīng)濟(jì)部門、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部 門提供一些可供參考的意見和建議。虛假的會(huì)計(jì)信息能夠?qū)?guó)家經(jīng)濟(jì)決策、企業(yè)經(jīng)營(yíng) 產(chǎn)生深刻的負(fù)面影響，甚至有可能對(duì)社會(huì)群眾產(chǎn)生危害。會(huì)計(jì)信息失真表現(xiàn)具體來說，可以表達(dá)如下幾個(gè)方面：一資本不真實(shí)在實(shí)際經(jīng)濟(jì)操作中，局部企業(yè)出現(xiàn)資本不真實(shí)情況，具體表達(dá)為：第一，局部企 業(yè)盲目宣稱自身資金規(guī)模，而實(shí)質(zhì)上資金規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到位，因此實(shí)收資金和注冊(cè)資 本存在較大差異。第二，局部企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不善，但是對(duì)外宣稱高盈利，在賬目上虛 增收入。第三，局部企業(yè)與銀行、其他業(yè)務(wù)企業(yè)不及時(shí)對(duì)賬，因此在賬目上與銀行存 款數(shù)目不一致。二收入、本錢計(jì)算失真一些企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)統(tǒng)計(jì)過程中，不按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行操作，

6、而是想方設(shè)法轉(zhuǎn)移 本錢，從企業(yè)操作收入本錢角度來說，主要采用如下三種方式，第一，企業(yè)將自身各 種費(fèi)用作為資產(chǎn)，造成資產(chǎn)價(jià)值高漲局面，使得會(huì)計(jì)信息使用者誤認(rèn)為企業(yè)處于擁有 雄厚的財(cái)力支持。第二，企業(yè)將資產(chǎn)劃歸為費(fèi)用，造成資產(chǎn)價(jià)值低估局面，使得利潤(rùn) 數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真現(xiàn)象。第三，企業(yè)為了更改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，更改本錢計(jì)算方法，使得本錢數(shù) 據(jù)失真。二、會(huì)計(jì)信息失真危害會(huì)計(jì)信息失真對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生非常大的不利影響，具體來說可以分為如下幾1陳麗敏.談會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)J.中國(guó)管理信息化(綜合版),2006,(07) 個(gè)方面：第一，對(duì)于上市公司來說，公布虛假的公司數(shù)據(jù)讓公司產(chǎn)生了一種盈利狀態(tài), 就有可能使

7、得一些投資方增持投資，這樣就形成了一種惡性循環(huán)。第二，對(duì)于國(guó)家經(jīng) 濟(jì)統(tǒng)計(jì)部門來說，由于公司公布虛假數(shù)據(jù)，造成了對(duì)地區(qū)乃至全國(guó)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的錯(cuò) 誤估計(jì)，可能對(duì)未來的經(jīng)濟(jì)決策產(chǎn)生非常不利的影響。第三，公司管理層和職工由于 受到虛假會(huì)計(jì)信息的影響，有可能產(chǎn)生錯(cuò)誤估計(jì)，使得對(duì)公司未來開展把握不準(zhǔn)確。三、會(huì)計(jì)信息失真原因從會(huì)計(jì)信息失真原因可以分析，當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因是會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)法 規(guī)不完善和利益糾紛。一監(jiān)督體系不到位針對(duì)會(huì)計(jì)信息披露問題，政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)并沒有發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用。在會(huì)計(jì)審 計(jì)監(jiān)督過程中，財(cái)務(wù)、審計(jì)、物價(jià)和紀(jì)檢部門都擁有監(jiān)督職能，但是由于各個(gè)部門之 間并沒有形成有效的統(tǒng)一管理和協(xié)作

8、，使得我國(guó)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督存在一定疏漏。即便是 會(huì)計(jì)事務(wù)所和相關(guān)部門分別對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核，但是由于沒有形成強(qiáng)有力的企業(yè)信 息監(jiān)督管理，使得企業(yè)信息審計(jì)成為了一種形式。二企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者問題一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了追求自身政績(jī)，要求企業(yè)會(huì)計(jì)違規(guī)擴(kuò)大自身盈利數(shù)量，或者一 些企業(yè)從集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)團(tuán)體利益出發(fā)，上報(bào)高額本錢以此來脫逃稅收。這些以利益為 追求目標(biāo)的企業(yè)，造成了我國(guó)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性失效的局面。局部企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者往往為了利益，而違規(guī)采用各種手段和方法進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的篡改, 使得會(huì)計(jì)信息存在嚴(yán)重失真現(xiàn)象。長(zhǎng)期以來在企業(yè)管理過程中，普遍存在數(shù)字與升官 之間的聯(lián)系，使得一些企業(yè)管理者往往更加重視篡改數(shù)據(jù)和信息，進(jìn)而能夠?qū)崿F(xiàn)

9、自身 的目標(biāo)和利益。三會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)低當(dāng)前我國(guó)企業(yè)中擁有大量的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，這些會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，影 響了我國(guó)會(huì)計(jì)真實(shí)性。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速開展，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展形勢(shì) 存在一定的差距，只有與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員才能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)開展需求，最終實(shí) 現(xiàn)自身有利開展。同時(shí)局部會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏必要的會(huì)計(jì)道德觀念，為了維護(hù)自身利 益，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)違規(guī)操作行為采用回避態(tài)度，使得會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。四公司管理制度失衡當(dāng)前我國(guó)公司管理制度存在一定疏漏。由于投資方并非是具有管理能力的人才，因此在管理過程中，可能存在諸多問題，但是由于出資方是企業(yè)主要股東，因此在管 理過程中，真正具有管理能

10、力的人才難以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，由此可能導(dǎo)致公司在會(huì)計(jì)管 理過程中，難以形成有效的監(jiān)督。在公司決策過程中，大股東擁有絕對(duì)的管理權(quán)限， 有可能處于自身利益，而編制違規(guī)的會(huì)計(jì)信息，最終坑害的是中小投資者和職工。四、應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真舉措一推進(jìn)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化操作提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，需要以強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)法規(guī)作為依托，加強(qiáng)執(zhí)法力度。會(huì)計(jì)信 息失真是一個(gè)系統(tǒng)的問題，涉及到企業(yè)主管和會(huì)計(jì)等一系列的人，但是當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì) 管理行業(yè)中?會(huì)計(jì)法?等法律法規(guī)，對(duì)違規(guī)操作的行為人處分力度缺乏，較低的違規(guī) 操作本錢造成了會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)不到位，難以形成強(qiáng)有力的震懾作用。政府相關(guān)部門要 及早出臺(tái)相關(guān)會(huì)計(jì)行為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)那些違反會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的企

11、業(yè)和會(huì)計(jì)， 進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 在管理會(huì)計(jì)信息過程中，要處理典型違反會(huì)計(jì)信息操作規(guī)程的企業(yè)和個(gè)人，對(duì)其他企 業(yè)形成強(qiáng)有力的震撼，切實(shí)做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)。二完善監(jiān)督體系1多部門協(xié)作財(cái)務(wù)、稅收和政府相關(guān)部門要嚴(yán)格按照法律法規(guī)來進(jìn)行操作，確保會(huì)計(jì)工作能夠 有序開展，同時(shí)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)行定期檢查和重點(diǎn)監(jiān)察，對(duì)檢查出來的違規(guī) 操作行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，營(yíng)造系統(tǒng)的監(jiān)督體系，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。同時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè) 協(xié)會(huì)要對(duì)那些違法會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為人予以處分，凈化整體監(jiān)督環(huán)境，營(yíng)造公正會(huì)、 ,2計(jì)氣氛。完善的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)正規(guī)化操作?，F(xiàn)代企業(yè)理念即是一方面鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行管理，另一方面約束

12、經(jīng)營(yíng)者行為。確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí) 性，需要建立完善的權(quán)力制衡機(jī)制，使得每一個(gè)工作部門都處于良性運(yùn)行狀態(tài)，通過 建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理體制，確保會(huì)計(jì)信息公正。2、強(qiáng)化審計(jì)健全的審計(jì)法律標(biāo)準(zhǔn)可以確保內(nèi)部審計(jì)在單位內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)資料再監(jiān)督的順利執(zhí)2張學(xué)花試論會(huì)計(jì)信息失真及防范J.西北煤炭，2003,(04)行。在我國(guó)，有關(guān)審計(jì)方面的法律法規(guī)相繼出臺(tái)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)人要認(rèn)識(shí)到建立和健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)開展的重要性，在內(nèi)審的各項(xiàng)工作中 應(yīng)給予高度的支持。健全的內(nèi)部審計(jì)制度使工作制度化程序化的保證。一方面可以保 證審計(jì)工作按規(guī)執(zhí)行，另一方面對(duì)審計(jì)工作的質(zhì)量和效率也可以提供保證。要保

13、證內(nèi)部審計(jì)的客觀性、公正性和權(quán)威性，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作首要前提是需要 具有獨(dú)立性。只有不受其他部門的干擾，內(nèi)部審計(jì)才能發(fā)揮真正的效力。這是企業(yè)設(shè) 置內(nèi)審機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)該考慮的問題。企業(yè)在設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持兩條原那么：國(guó)際內(nèi)部審 計(jì)師協(xié)會(huì)在?內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)那么?對(duì)此做過特別強(qiáng)調(diào)：“內(nèi)部審計(jì)師必須獨(dú)立于他們所 審核的活動(dòng)，獨(dú)立性可使內(nèi)部審計(jì)師提出公的不偏不倚的見證和評(píng)價(jià)，這對(duì)于正確的 審計(jì)工作實(shí)施是必不可少的。由此可見設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu)時(shí)獨(dú)立性的重要性。 這對(duì)內(nèi)審機(jī) 構(gòu)的粗制地位和設(shè)置層次提出了要求。內(nèi)審機(jī)構(gòu)的組織地位和設(shè)置層次的上下，決定 了企業(yè)內(nèi)審工作能否充分發(fā)揮作用，審計(jì)結(jié)果是否具有權(quán)威性。審計(jì)質(zhì)量綜合

14、反映了內(nèi)部審計(jì)的工作水平，是職工素質(zhì)以及審計(jì)效率的綜合表達(dá)。 要提高審計(jì)質(zhì)量，首先要提高職工的素質(zhì)，這個(gè)素質(zhì)包括兩方面的內(nèi)容，一方面是審 計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，另一方面是審計(jì)人員的職業(yè)道德。再者就是要加強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)新 觀念的接受能力，有能力應(yīng)對(duì)審計(jì)工作中的新情況，以提高內(nèi)審隊(duì)伍的整體素質(zhì)，至V 達(dá)高層次審計(jì)工作的需要。3、內(nèi)部審計(jì)制度企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的健全和完善，有利于內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，權(quán)威性，公正性作 用的發(fā)揮。但是內(nèi)部審計(jì)畢竟與企業(yè)管理人很內(nèi)部相關(guān)部門有著利益關(guān)系，為了有效 對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的再監(jiān)督，加強(qiáng)與外部審計(jì)的合作，是完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的有效 手段。定期聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制進(jìn)行

15、評(píng)估，以此來發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制制度中 存在的缺陷和問題。內(nèi)部審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，除了企業(yè)內(nèi)部建立審計(jì)制度外，國(guó)家 關(guān)于內(nèi)部審計(jì)法規(guī)和內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)那么方面的法律條文也應(yīng)該盡快制定和完善，為內(nèi) 部審計(jì)工作提供必要的法律保障，做到在執(zhí)行工作職能過程中有章可循，有法可依， 降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。三提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在不誠信現(xiàn)象，與社會(huì)整體不誠信氣氛有一定聯(lián)系，因此要想徹 底改變會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高的問題，有必要針對(duì)社會(huì)整體不誠信風(fēng)氣予以改變，從 而能夠從大環(huán)境上予以改變。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性離不開會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作，同時(shí)高素 質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠穩(wěn)步提升公司開展。所以提升會(huì)計(jì)從業(yè)素質(zhì)可以有效提升企業(yè) 的

16、開展。提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)，可以從以下兩個(gè)方面入手：第一，政府及企業(yè)部門 應(yīng)當(dāng)加大對(duì)會(huì)計(jì)根本素質(zhì)提升，提升會(huì)計(jì)計(jì)算和統(tǒng)計(jì)能力，防止出現(xiàn)由于會(huì)計(jì)自身業(yè) 務(wù)不熟練而造成的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確現(xiàn)象的出現(xiàn)。第二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提升其道 德素養(yǎng)，防止出現(xiàn)因?yàn)閭€(gè)人利益，而制造虛假會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象。四完善公司管理制度現(xiàn)有公司管理制度難以適應(yīng)企業(yè)未來開展。 公司應(yīng)當(dāng)建立與之相配套的管理制度, 從而能夠?qū)崿F(xiàn)公司管理制度整體開展，一方面企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)采納投資方的意見，另 一方面企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才吸取經(jīng)驗(yàn)，這樣才能逐步推進(jìn)公司管理開展， 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息真實(shí)披露。結(jié)論隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化，全球經(jīng)濟(jì)一體

17、化的開展進(jìn)程不斷加快，在 這種形式下，企業(yè)面臨著來自國(guó)內(nèi)外的劇烈競(jìng)爭(zhēng)，有著很大的經(jīng)營(yíng)壓力。內(nèi)部審計(jì)工 作作為現(xiàn)代企業(yè)管理體系的重要組成局部，是企業(yè)內(nèi)部控制的重要手段之一。內(nèi)部審 計(jì)制度完善嚴(yán)密、審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立高效和內(nèi)部審計(jì)人員高素質(zhì)高責(zé)任心，對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè) 通過系統(tǒng)化的方法去評(píng)價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制以及管理過程，增加價(jià)值和改進(jìn) 組織經(jīng)營(yíng)有著重要的影響。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性關(guān)乎到整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策走向，也關(guān)乎到社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況 當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真對(duì)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生了非常大的負(fù)面影響。從會(huì)計(jì)信息失 真的原因來分析，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因是管理體制不到位，一方面 沒有建立完善的法律法規(guī)

18、體系，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的約束，另一方面我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè) 尚未建立完善的監(jiān)督體系，因此會(huì)計(jì)信息失真違規(guī)本錢較低。針對(duì)這種情況，只有建 立完善的會(huì)計(jì)行業(yè)法律法規(guī)體系和監(jiān)督體系，才能確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，才能為企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理和國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)提供第一手的真實(shí)數(shù)據(jù)資料。參考文獻(xiàn)1 陳麗敏談會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)J.中國(guó)管理信息化(綜合版),2006,(07)2 張學(xué)花試論會(huì)計(jì)信息失真及防范J.西北煤炭,2003,(04)3 李國(guó)良.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考J.遼寧科技學(xué)院學(xué)報(bào)，2005,(04)4 侯曉光.淺談會(huì)計(jì)信息失真與提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量J.經(jīng)濟(jì)師,2007,(12)5 張洪金.治理會(huì)計(jì)信息失真對(duì)策分析J.中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2022,(03)6 宋忠先.淺談如何治理會(huì)計(jì)信息失真的問題 J.中小企業(yè)管理與科技 ，2022,(01)7 賀喜蓉.建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策探討J.全國(guó)商情(理論研究),2022,(08)8 趙家國(guó).會(huì)計(jì)信息失真相關(guān)問題的思考J.邊疆經(jīng)濟(jì)與文化，2006,(12)9 皮向東.會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及其對(duì)策J.湖南農(nóng)業(yè)科學(xué)，2022,(03)10 宋文杰關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考J.山西焦煤科技，2005,(06)11 桑琳試評(píng)我國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系現(xiàn)狀及開展方向J.農(nóng)業(yè)圖書情報(bào)學(xué)刊2022(0