老齡辦應急管理工作自查報告

1、老齡辦應急管理工作自查報告縣老齡辦在縣委、縣政府的頑強領導下，根據縣應急辦的統一布置和部署，完善應急管理組織和責任體系，科學修編各類應急預案，強化應對突發(fā)大事隊伍教育和培訓，提高應對突發(fā)公共大事的力量，最大程度地削減突發(fā)公共大事及其造成的危害，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會穩(wěn)定進展，較好地完成了各項工作任務，現將工作開展自查情況報告如下。一、強化領導，明確責任，組織保障到位有力縣老齡辦一直把安全穩(wěn)定工作放在重要位置，狠抓落實，仔細落實“一崗雙責”，并依據按時調整應急管理工作領導小組，由主任任組長，全面負責突發(fā)大事的應急管理和處置工作；黨組書記任副組長，各股室負責人及相關人員為成員。依據

2、重特大安全事故、消防安全等不同分類，分別設置了現場救援組、后勤保障組、善后處置組等。做到了組織、機構、人員的落實，為做好突發(fā)公共大事應對工作提供了強有力的組織保障。同時，還強化應急資源保障建設，科學合理地儲藏防火、防汛抗旱等應急專用物資二、科學編制預案，狠抓落實為確保我單位應急管理工作落到實處，保障我縣老齡事業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)進展，主動有效應對突發(fā)性大事，依據縣應急辦的有關要求，結合實際，制定印發(fā)了縣老齡工作委員會辦公室突發(fā)公共大事應急預案，明確了各自工作職責和詳細要求，并依據可能會顯現的突發(fā)公共大事，制定了相應的處置應對措施，切實保障公眾生命財產安全，維護公共利益和社會秩序，保障社會政治穩(wěn)定

3、，促進經濟社會全面協調可持續(xù)進展。三、建立健全突發(fā)大事應急制度一是施行首問責任制及辦領導接待日制。要求全體干部職工熱忱接待每一位群眾，做到“五個一”，即“一張笑容、一句問候、一聲請坐、一杯茶水、一份滿意”。并嚴格根據“來訪有記錄、來信有答復、處理有反應”的工作要求，做好來信來訪登記記載，按時排查化解沖突糾紛。二是建立突發(fā)大事隱患排查整改和通報機制。定期不定期對轄區(qū)及所管行業(yè)開展安全隱患大檢查，排查安全隱患。堅持定期或不定期召開情況分析會，對老齡系統應對突發(fā)大事工作形勢按時進行通報，分析沖突糾紛隱患，研討排查措施。對觸及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的隱患，把情況按時通報給相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，為有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門按時制訂實

4、施相關防范措施提供了依據。四、強化業(yè)務培訓學習，提升應急處理力量在仔細抓好應對突發(fā)大事工作的同時，強化對法律法規(guī)的學習。一是組織全體職工開展應急管理法規(guī)等的學習。仔細學習了突發(fā)大事應對法、縣突發(fā)公共大事總體應急預案等文件，重點進行了老年法、信訪條例等法律學問和業(yè)務學問的培訓。二是主動參與縣級信訪培訓工作會，通過學習培訓，接待和處理工作的力量和水平有了明顯提高，實際運用力量進一步增加。三是組織開展應急演練，針對火災等突發(fā)公共大事，組織開展應急處置演練，積累了應急處置經驗，提高了應急隊伍應急處置力量，提升了應急隊伍綜合素養(yǎng)。五、強化應急值班，暢通信息渠道為進一步強化應急管理工作，有效預防和應對突發(fā)性安全大事發(fā)生，建立了領導帶班的值班制度。堅持24小時值班制度，嚴格執(zhí)行突發(fā)大事信息