公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案

1、XX公司2017年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案一、 評(píng)選目的為嘉獎(jiǎng)在2017年度中表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績(jī)突出的員工，達(dá)到表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的目的。通過評(píng)選這一過程，號(hào)召以身邊的先鋒模范人物為榜樣，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)員工積極向上自我進(jìn)取意識(shí)，展示企業(yè)以人為本的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。二、 評(píng)選原則以“公平、公正、公開”的原則，依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績(jī)等方面為主要參考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及評(píng)定。三、 評(píng)選對(duì)象在全體員工中按評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的先進(jìn)個(gè)人。四、 評(píng)選方法各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)年會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，各符合要求的員工提交報(bào)名表，1月6日之前匯總到人力部進(jìn)行

2、匯總初審，人力部再根據(jù)流程，交至各相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)、審核，最終由總經(jīng)理審批評(píng)定最終獲獎(jiǎng)員工。五、 評(píng)選人數(shù)評(píng)選出的各獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)秀員工人數(shù)按照年會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定的人數(shù)嚴(yán)格執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人需鼓動(dòng)、引導(dǎo)各員工參加評(píng)選。六、 評(píng)選流程各符合標(biāo)準(zhǔn)的員工提交報(bào)名表人力部初審部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分管副總評(píng)價(jià)總經(jīng)理評(píng)價(jià)得出總分確定優(yōu)秀員工名單七、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序編號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定程序獎(jiǎng)項(xiàng)個(gè)數(shù)獎(jiǎng)品獎(jiǎng)品價(jià)格1最佳新人獎(jiǎng)1.入職時(shí)間在1年以內(nèi)已轉(zhuǎn)正的正式員工；2.在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作崗位，態(tài)度積極主動(dòng)；3.短時(shí)間內(nèi)熟悉部門工作及相關(guān)流程，并出色完成各項(xiàng)工作；4.工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的日常管理、業(yè)務(wù)開拓做出積極貢獻(xiàn)；

3、5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司各員工融洽相處。部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)總經(jīng)理評(píng)價(jià)得出終分3（10%）2優(yōu)秀員工獎(jiǎng)1.入職8個(gè)月以上的正式員工；2.人品優(yōu)良，對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)同，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；3.有較強(qiáng)的工作能力，能夠優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工作，個(gè)人績(jī)效突出；4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司各員工融洽相處；5.嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；6.積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3（10%）3最佳進(jìn)步獎(jiǎng)1.工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2.不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)方面有明顯提升；3.工作能力有明顯提高，工作認(rèn)同度高；4.工作態(tài)度端正，與其他員工相處融洽。3（1

4、0%）4管理精英獎(jiǎng)1.公司管理層；2.帶領(lǐng)的部門業(yè)績(jī)突出；3.管理方法和管理理念得到大家的認(rèn)可；4.在其管理之下，部門凝聚力強(qiáng)。2（5%）5特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1.年度內(nèi)有工作創(chuàng)新（知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新）；2.對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)效應(yīng)、品牌形象有重大貢獻(xiàn)；3.工作具有示范性,；4.為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)收益，或者工作有突破性進(jìn)展。由總經(jīng)理直接選擇1（3%）五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.評(píng)定方式1）獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)秀員工評(píng)定評(píng)分表分為“綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”和“專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”，總分值各占比例為6：4；2）每項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的“綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”都是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，根據(jù)不同的獎(jiǎng)項(xiàng)內(nèi)容設(shè)定“專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”；3）優(yōu)秀員工評(píng)定評(píng)分

5、表評(píng)定總分值在80分以上方可成為優(yōu)秀員工候選人。2.各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值（分）實(shí)際得分（分）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（60%）1認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；62.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作中的疑難問題；64.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；65.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)；66.不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；67.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處，群眾基礎(chǔ)好

6、；68.具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作；69.服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng)匯報(bào)工作與承擔(dān)工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6實(shí)際得分合計(jì)2）專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)編號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)滿分值（分）實(shí)際得分（分）1最佳新人獎(jiǎng)1.在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作崗位，態(tài)度積極主動(dòng)，能夠積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)；102.短時(shí)間內(nèi)熟悉部門工作及相關(guān)流程，并出色完成各項(xiàng)工作；103.工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的日常管理、業(yè)務(wù)開拓做出積極貢獻(xiàn)；104.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司各員工融洽相處，得到各員工的認(rèn)同。102優(yōu)秀員工獎(jiǎng)1. 嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

7、，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；102.人品優(yōu)良，對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)同，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；103.有較強(qiáng)的工作能力，能夠優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工作，個(gè)人績(jī)效突出；104.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，與公司各員工融洽相處；103最佳進(jìn)步獎(jiǎng)1.工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；102.不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)方面有明顯提升；103.工作能力有明顯提高，工作認(rèn)同度高；104.工作態(tài)度端正，與其他員工相處融洽。104管理精英獎(jiǎng)1.公司管理層；102.帶領(lǐng)的部門業(yè)績(jī)突出；103.管理方法和管理理念得到大家的認(rèn)可；104.在其管理之下，部門凝聚力強(qiáng)。105特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1.年度內(nèi)有工作創(chuàng)新（

8、知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新）；102.對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)效應(yīng)、品牌形象有重大貢獻(xiàn)；103.工作具有示范性,；104.為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)收益，或者工作有突破性進(jìn)展。10附件一：2017年度優(yōu)秀員工申報(bào)表附件二：2017年度優(yōu)秀員工評(píng)定表行政商務(wù)部二一七年十月十五日附件一： 2017年度優(yōu)秀員工申報(bào)表員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間申 報(bào) 獎(jiǎng) 項(xiàng)申報(bào)描述附件二： 2017年度優(yōu)秀員工評(píng)定表（最佳新人獎(jiǎng)）員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間 年 月 日項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值部門負(fù)責(zé)人評(píng)分分管負(fù)責(zé)人評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（60%）1認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；6

9、2.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作中的疑難問題；64.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；65.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)；66.不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；67.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；68.具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作；69.服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng)匯報(bào)工作與承擔(dān)工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)

10、（40%）1.在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作崗位，態(tài)度積極主動(dòng)，能夠積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)；102.短時(shí)間內(nèi)熟悉部門工作及相關(guān)流程，并出色完成各項(xiàng)工作；103.工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的日常管理、業(yè)務(wù)開拓做出積極貢獻(xiàn)；104.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司各員工融洽相處，得到各員工的認(rèn)同。10分?jǐn)?shù)合計(jì)100最終得分附件三： 2017年度優(yōu)秀員工評(píng)定表（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)）員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間 年 月 日項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值部門負(fù)責(zé)人評(píng)分分管負(fù)責(zé)人評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（60%）1認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；62.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工

11、作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作中的疑難問題；64.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；65.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)；66.不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；67.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；68.具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作；69.服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng)匯報(bào)工作與承擔(dān)工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（40%）1. 嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；

12、102.人品優(yōu)良，對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)同，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；103.有較強(qiáng)的工作能力，能夠優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工作，個(gè)人績(jī)效突出；104.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，與公司各員工融洽相處；10分?jǐn)?shù)合計(jì)100最終得分附件四： 2017年度優(yōu)秀員工評(píng)定表（最佳進(jìn)步獎(jiǎng)）員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間 年 月 日項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值部門負(fù)責(zé)人評(píng)分分管負(fù)責(zé)人評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（60%）1認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；62.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作中的疑難問題；64.工作

13、態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；65.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)；66.不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；67.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；68.具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作；69.服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng)匯報(bào)工作與承擔(dān)工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（40%）1.工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；102.不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)方面有明顯提升；103.工作能力有明顯提高，

14、工作認(rèn)同度高；104.工作態(tài)度端正，與其他員工相處融洽。10分?jǐn)?shù)合計(jì)100最終得分 附件五： 2017年度優(yōu)秀員工評(píng)定表（管理精英獎(jiǎng)）員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間 年 月 日項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值部門負(fù)責(zé)人評(píng)分分管負(fù)責(zé)人評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（60%）1認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；62.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作中的疑難問題；64.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；65.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)；66.不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益

15、放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；67.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處，群眾基礎(chǔ)好；68.具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作；69.服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng)匯報(bào)工作與承擔(dān)工作；610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳。6專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（40%）1.群眾基礎(chǔ)好，與各員工相處融洽；102.帶領(lǐng)的部門業(yè)績(jī)突出或負(fù)責(zé)項(xiàng)目效益良好；103.管理方法和管理理念得到大家的認(rèn)可；104.在其管理之下，部門凝聚力強(qiáng)。10分?jǐn)?shù)合計(jì)100最終得分附件六： 2017年度優(yōu)秀員工評(píng)定表（特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）員工姓名所在部門及崗位入職時(shí)間 年 月 日項(xiàng) 目評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)滿分值部門負(fù)責(zé)人評(píng)分分管負(fù)責(zé)人評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（60%）1認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；62.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒有受過公司管理處罰；63.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作中的疑難問題；64.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好；65.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)；66.不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；67.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，