遼寧師范大學選派國內(nèi)訪問學者管理暫行辦法

1、遼寧師范大學攵件遼師大校發(fā)2004 16號關于印發(fā)遼寧師范大學選派國內(nèi)訪問學者管理暫行辦法的通知各單位：現(xiàn)將遼寧師范大學選派國內(nèi)訪問學者管理暫行辦法 印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。特此通知。附：遼寧師范大學選派國內(nèi)訪問學者管理暫行辦法遼寧師范大學選派國內(nèi)訪問學者管理暫行辦法根據(jù)遼寧師范大學師資隊伍建設總體目標及學科建設發(fā)展 的需要，學校每年將選派部分優(yōu)秀教師作為訪問學者到國內(nèi)著名 高?；蚩蒲性核M修或合作研究，以加強學術帶頭人和骨干教師 隊伍的建設。為規(guī)范此項工作，特制定本管理辦法。一、選派對象及條件選派對象應為各教學科研單位的教師和從事科學研究的工 作人員，并具備以下條件：1、思想政治素質好，身體

2、健康，且有較強的事業(yè)心；2、業(yè)務功底扎實,有較強的科研能力；3、原則上應具有副教授（或副高級專業(yè)技術職務）及以上專 業(yè)技術職務或具有博士學位者；4、年齡一般不超過50周歲;5、優(yōu)先考慮重點學科、重點實驗室的骨干教師或學術帶頭人、 學術骨干；6、新建專業(yè)的教師根據(jù)實際需要選派，可以不受以上條件限 制。二、選派程序1、學校人事處根據(jù)師資隊伍建設和學科建設發(fā)展的需要， 結合學校培訓經(jīng)費狀況，制訂當年訪問學者選派計劃。2、各教學、科研單位進修人員填報進修學習審批表，送交人事處審批。三、接受單位的選擇1、接受單位必須是國內(nèi)著名或相關學科在國內(nèi)有重要影響 的高等學?；蚩蒲性核?；2、接受學科必須與本人從事專

3、業(yè)對口或相近；3、導師學術造詣精深，在國內(nèi)外享有較高聲望。四、訪問學者管理與考核（-）研修期限：一般為半年或一年。（二）一般脫產(chǎn)進修回校工作三年及以上并取得較好工作 業(yè)績方可申請第二次訪問計劃。（三）研修經(jīng)費1、訪學期間的工資照發(fā)，校內(nèi)津貼等個人分配待遇與年度 考核和聘期考核結果掛鉤，具體辦法詳見學校津貼分配方案等有 關文件。2、訪學所需培訓費由學校全部承擔，其它費用自理。（四）訪學期間應遵守接受單位的相關管理制度。學習期間由 學院負責管理，需參加或完成的事項（含職稱晉升、人事考試、 年度考核等）學院應及時通知。（五）考核1、訪問學者應在規(guī)定的學習期限內(nèi)完成學業(yè)，并取得接受 單位頒發(fā)的高等學校國內(nèi)訪問學者結業(yè)證書，訪學結束后應 及時到人事處報到。2、每學期末訪問學者應向所在學院書面報送年度學習總結 和研修成果，作為年度考核的依據(jù)之一。3、訪問學者訪學期間按有關規(guī)定參與學校年度考核和聘期 考核。4、未達到考核要求的，訪學所需培訓費由個人自理。五、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)