大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告與模板

1、大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告及模板工商管理系畢業(yè)實習(xí)評價表學(xué)生性別學(xué)號以下容由指導(dǎo)教師填寫（打勾“2”選擇）評價項目評價結(jié)論打勾評價結(jié)論打勾評價結(jié)論打勾實習(xí)單位選擇頭際意義大頭際意義適中實際意義小實習(xí)工作量超負(fù)荷飽和不飽和實 習(xí) 態(tài) 度認(rèn)真一般不認(rèn)真實 習(xí) 進度按計劃執(zhí)行一般未按計劃執(zhí)行實 習(xí)日志認(rèn)真完整一般不認(rèn)真不完整對 實 習(xí) 報 告 評 價實習(xí)目的明確一般不明確實習(xí)過程和容完整一般不完整實習(xí)發(fā)現(xiàn)問題和對策合理一般不合理實習(xí)總結(jié)和心得體會合理中肯一般不合理不中肯實 習(xí) 效果優(yōu)良中差綜合評語（是否完成了規(guī)定任務(wù)、效果是否符合要求等）指導(dǎo)教師簽名：2013年4月10日畢業(yè)實習(xí)報告班級實習(xí)時間始止實習(xí)單位

2、市豪恩科技集團實習(xí)地點市寶安區(qū)新區(qū)大浪街道豪恩科技園實習(xí)目的為了解企業(yè)運營管理各個流程，熟悉企業(yè)各部門的 管理職能，結(jié)合現(xiàn)場學(xué)習(xí)，培養(yǎng)分析問題和解決問題的 能力。并將我們所學(xué)運用到實際企業(yè)中，提高自身的實 踐和執(zhí)行能力，增強自覺學(xué)習(xí)的意識和動力，為畢業(yè)后 上崗工作打下良好的實踐基礎(chǔ)， 更好地步入職場，成功 從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)型。引言1.1實習(xí)要求在上學(xué)期的期末考試之后，我們電子商務(wù)專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，同各位 指導(dǎo)老師給我們畢業(yè)班做了寒假的安排，最后一學(xué)期的實習(xí)安排，以及 論文的指導(dǎo)老師和我們舉行了一次會議，在會議上公布了每位學(xué)生的畢 業(yè)論文的指導(dǎo)老師，通知了我們畢業(yè)班在寒假之后，不必再到學(xué)校報到， 需要

3、自己聯(lián)系自己的實習(xí)單位，直接去實習(xí)單位實習(xí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對此次 校外實習(xí)格外重視，要求我們畢業(yè)班要格外重視本次的安排，并做好相 應(yīng)的實習(xí)工作，還著重講述了此次在用人單位實習(xí)的重要性，也使我從 思想上認(rèn)識到本次實習(xí)與以往實習(xí)的不同之處，心里面也便對本次的實 習(xí)重視起來。本次實習(xí)是我們大學(xué)生人生的一次非常重要的轉(zhuǎn)型，身處畢業(yè)班的 我們，要面臨就業(yè)，步入社會的壓力，還要從大學(xué)生的身份直接過渡到 職員的身份，這需要一定的過程，需要一個機會，需要一個平臺來讓我 們實現(xiàn)過度，以便在畢業(yè)之后，步入職場能夠更好地適應(yīng)職場的生活， 適應(yīng)社會發(fā)展的需要，這不僅是學(xué)校對我們大學(xué)生的要求，更是社會， 國家對我們大學(xué)生的期

4、望，也是我對自己的要求，在平常的課余時間， 寒暑假里，我也常常做一些兼職的工作，通過這些不同的兼職工作，我 也接觸到了許多不同的人，事和單位，從兼職的工程中，我也學(xué)到了許 多的道理，積累了許多的經(jīng)驗，這些都是我們大學(xué)生在校園中所學(xué)不到 東西，我刻意要求自己多多接觸社會，多學(xué)些東西，為自己以后能更好 的融入社會，更好的工作，積累更多的社會經(jīng)驗。因此，我決定到我簽約的公司，市豪恩集團進行實習(xí)，以達到學(xué)校 對我們畢業(yè)班的要求與期待，此行，我提前和豪恩集團聯(lián)系好了行程以 及抵達的時間，以便公司派人接送，能夠第一時間到達公司，以圖避免 不必要的情況出現(xiàn)。1.2 實習(xí)單位概況1.2.1 實習(xí)單位發(fā)展情況（

5、1）豪恩集團創(chuàng)建于 1995 年，是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作的科技集 團公司。產(chǎn)業(yè)涉及汽車電子，數(shù)字產(chǎn)品，精密塑膠模具，LED節(jié)能產(chǎn)品,太能能光伏等。集團總部位于市豪恩科技園，旗下?lián)碛泻蓝麟娮涌萍迹?豪恩汽車電裝，豪恩創(chuàng)新，維客優(yōu)品，耀星光電，中晶太陽能，塑膠模 具等多家產(chǎn)業(yè)公司。多年來，豪恩集團一直將創(chuàng)新和高品質(zhì)作為永遠的 追求和核心，以開發(fā)，制造，銷售最可靠的，最有創(chuàng)新設(shè)計的產(chǎn)品為己 任，力求為客戶源源不斷的提供著優(yōu)質(zhì)專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。 18 年來，豪 恩科技自主研發(fā)的多項產(chǎn)品獲得了外觀專利，實用新型專利，發(fā)明專利 總計達 300多個。 1999 年開始，豪恩集團與清華大學(xué)，航空航天大學(xué)，

6、 南開大學(xué)，西北工業(yè)大學(xué)等高校以及研究所開展了一系列的項目合作和 課題研究。目前，豪恩集團已經(jīng)擁有著成熟的項目管理機制和強大的項 目運作能力，冰玉國外多家知名企業(yè)展開合作，幫助客戶取得成功。集 團現(xiàn)有員工超過 2000 人，研發(fā)人員 300余人，管理人員中具有高等學(xué)歷 的占 90以上。豪恩創(chuàng)立以來，已經(jīng)建立了一支敬業(yè)，高效，經(jīng)驗豐富 的專業(yè)化團隊。豪恩集團遵循”先人后事”的原則，秉承“努力拼搏， 不斷創(chuàng)新，追求卓越”的核心理念，實現(xiàn)業(yè)績的不斷攀升。1.2.2 實習(xí)單位組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)情況企業(yè)組織目標(biāo)的實現(xiàn)， 要對企業(yè)所有人員按照管理體制的要求， 進行 合理的分工，形成不通的部門和崗位，分別承擔(dān)與

7、完成企業(yè)總體目標(biāo)相 適應(yīng)的義務(wù)。豪恩集團架構(gòu)主業(yè)控股 投資及參股 資產(chǎn)投資中晶太陽It豪JS光電LED擔(dān)期深圳大浪豪恩科技園賓施積:32000甲育素漢圳民治工業(yè)廠房世茂面陰:如00車方嫌聶恩電子科技（全It申3M編于嚴(yán)晶MOMS I新科技雄客優(yōu)品創(chuàng)1B氏、it晶連鄰CSST （羨國上市公司全梢技安肪，報產(chǎn)品）河源丈陽噩制造基地長地巒積占萬平方親惠州創(chuàng)新科技園占地血那：8萬羋方來燥劃申二、實習(xí)過程和實習(xí)容2.1實習(xí)過程:過完最后一個寒假，乘上南下的列車，一直到，從此開始我的學(xué)生 時代的最后一個實習(xí)階段，而這個時候開始，我就不能再以學(xué)生的身份 來要求自己，而要以職員的身份來要求自己，一切都要以公司

8、的要求作 為自己唯一的行為規(guī)。此次實習(xí)，我是在我簽約的公司進行的，時間計劃是從三月份一直 持續(xù)到四月底， 具體是從 3 月 1 日到 4 月 30 號，在公司實習(xí)的這段時 間中，我主要做的是采購的工作，包括供應(yīng)商資料的整理，歸類，簡單 采購訂單的下達，整理過往的采購訂單，在整理的工程中，我學(xué)到了很 多的東西，了解到往來供應(yīng)商的資料，這可能就是我以后的資源。因為 工作時間吃住都在公司，對公司的各項流程以及公司的現(xiàn)狀有了些基本 的了解，知道公司的很多優(yōu)點，包括對員工感恩父母，感恩社會的培養(yǎng)， 員工業(yè)余時間的活動，都充滿樂趣，對員工的關(guān)心還是不錯的，公司的 管理還是比較人性化的。但任何東西都不可能完

9、美，也有一些問題的出 現(xiàn)，或許這是不可避免的。這些問題包括： 1、公司一直提倡的“高品質(zhì)，創(chuàng)新設(shè)計”口號，一 直沒能實際地執(zhí)行，公司的許多制度，都有些違背這個口號，實際上許 多員工，領(lǐng)導(dǎo)心目中都沒想著要把自己的高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計執(zhí)行下去，僅 僅把高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計當(dāng)做一個口號，喊喊就行了，沒能切實的貫徹。 2、 公司的 7S 執(zhí)行的不是很嚴(yán)厲，其中的產(chǎn)線上經(jīng)常在沒人的情況下，還開 通著機器，白白損耗機器，這違背了其中的“節(jié)約” 。 3、公司的人員流 失率比較高，需要好好控制一下，減少人員流失率。三、實習(xí)結(jié)果3.1 企業(yè)存在問題：3.1.1 1、公司一直提倡的“高品質(zhì)，創(chuàng)新設(shè)計”口號，一直沒能實際 地執(zhí)

10、行，公司的許多制度，都有些違背這個口號，實際上許多員工，領(lǐng) 導(dǎo)心目中都沒想著要把自己的高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計執(zhí)行下去，僅僅把高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計當(dāng)做一個口號，喊喊就行了，沒能切實的貫徹3.2 對策建議3.2.1 一個公司要想獲得長遠的發(fā)展， 就必須要有適合本公司發(fā)展的 一套理念，豪恩科技集團就找到了適合自身發(fā)展的“7S”理念，并不斷從董事會高層到基層員工堅持貫徹下去，但是在執(zhí)行過程中，還存在一 些問題，底層的員工，都知道” 7S” , 但對他們來說，就僅僅是應(yīng)付上層 的檢查，沒有從骨子里認(rèn)同” 7S',因而在思想上就不是很重視，而在 行動上的反應(yīng)就是自己做自己的，不管公司上層的要求，只是在公司例 行

11、檢查的時候臨時做做表面功夫，要想改變這種現(xiàn)狀，我想到幾點：（1）加強員工的思想教育，讓他們從思想上認(rèn)識到7S的重要性，公 司發(fā)展好壞與自己的發(fā)展息息相關(guān)，因而不能覺得公司的要求只是領(lǐng)導(dǎo) 的事，與自己無關(guān)，自己只做自己的簡單工作，不管公司的長遠發(fā)展， 針對此種情況，公司可以定期組織員工學(xué)習(xí)公司倡導(dǎo)的“ 7S,讓員工從 思想上重視起來，讓員工明白：公司的發(fā)展與自身的利益息息相關(guān)。（ 2）公司高層也以身作則，給下屬做好榜樣，讓下屬知道，公司是 有決心做好公司的管理，有信心做好公司的文化建設(shè)，下屬也得下決心 做好這方面的工作。（3）公司需要建立制度，建立體制，從根本上確立“ 7S在公司長遠發(fā)展中的重要

12、地位，每個人都要融入到公司的文化中，不斷提升自己 的素養(yǎng)，辦公室，車間，寢室都能夠做到整潔，清潔，安全，及時做好 整理，清掃，節(jié)約的工作，為公司的發(fā)展做出一定的貢獻。四、實習(xí)總結(jié)和心得體會我在2月25日從出發(fā)，坐上從到的 K448次列車，經(jīng)過近33個 小時的長途跋涉，我終于在 2 月 27 日早晨 6：30 左右抵達此次實習(xí)的目 的地鵬城，在經(jīng)過短暫的休整，我乘坐公司的車去往公司的工業(yè)園 區(qū)，經(jīng)過約 30 分鐘的車城，我們一行人安全抵達公司的所在地，相應(yīng)的 工作人員引領(lǐng)我們分配宿舍，分發(fā)工牌，領(lǐng)取工衣，簡述實習(xí)的安排， 進行完這些以后，我簡單的整理了一下所帶的行，便按照公司人員的指 導(dǎo)，去商城

13、買了些生活用品，之后就再次返回公司，回到宿舍進行休息， 經(jīng)過短暫的休息之后，公司的餐廳就開始供應(yīng)午餐了，匆匆吃完飯之后， 便跟隨工作人員進行對公司的參觀，感覺這公司多少和想象中的有些許 的不同，但還是有些許的驚喜與興奮，公司的一切都讓我新鮮，在經(jīng)過 休息之后，前來實習(xí)的天南海北的同事也都陸陸續(xù)續(xù)地趕到公司，經(jīng)過 交流，我們很快都建立了友誼，成為了好朋友，來自的同事也有幾個， 感覺格外的親切。我們還有了自己的班級編制，名字叫“新銳班” 。接下來幾天，一直在學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，了解到公司嚴(yán)格的“ 7S”管理，公司的董事長，總經(jīng)理，總監(jiān)輪流給我們“新銳班”上課， 從更高層面讓我們了解，學(xué)習(xí)公司的

14、企業(yè)文化，因為都是公司的高層在 給我們上課，我們學(xué)的也很認(rèn)真，每天從早上七點起床，七點十五分吃 完早點之后，進行打卡，之后就去多功能廳坐好，等待高層來給我們上 課，在高層給我們上的幾天培訓(xùn)課之后，我們更容易理解公司的企業(yè)文 化，也以職員的要求來嚴(yán)格要求自己，并且從心理上開始認(rèn)同公司的企 業(yè)文化，并不斷付諸實施。學(xué)習(xí)幾天之后，感覺大家都逐漸溶入到公司的企業(yè)文化之中，當(dāng)然也有一些大家都很疑惑的地方，譬如：在執(zhí)行“ 7S”的過程中，太過嚴(yán)格，就連寢室的鞋子怎么擺放，都有嚴(yán)格的規(guī)定，有點教條，讓人覺得 公司不人性化，太沒有人情味。但總體上，大家還是很贊同公司的企業(yè) 文化，也都在不斷地學(xué)習(xí)，努力改變自己

15、去適應(yīng)，以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí) 周圍的一切，增強自己的適應(yīng)力。在進行完企業(yè)文化的學(xué)習(xí)之后，我們迎來了為期兩天的軍訓(xùn)，在公 司的軍訓(xùn)與以前在學(xué)校的軍訓(xùn)還有些不同，更加有趣味性，也更加注重 培養(yǎng)我們的團隊意識，這是從我來到這公司之后，一直在做的事，公司 也特別給我們講了團隊協(xié)作的重要性，軍訓(xùn)就是團隊協(xié)作的一項活動， 要求我們要以集體為重，要有韌勁與意志力，在軍訓(xùn)剛開始的時候，我 們還有些許的新奇，不管是走正步，跑步，轉(zhuǎn)向，還是站軍姿，大家都 嚴(yán)格要求自己，做的也是有模有樣，但經(jīng)過一早上的練習(xí)之后，大家逐 漸疲憊起來，經(jīng)過短暫的午餐時間之后，大家很快進入休息時間，之后 又都拖著疲倦的身體到操場進行下午的

16、軍訓(xùn)，雖然說這次軍訓(xùn)，和在大 學(xué)是的軍訓(xùn)比起來，這次軍官要求的并不嚴(yán)格，只是進行最簡單的訓(xùn)練， 但因為我們都好久沒有進行如此長時間的鍛煉，都開始受不了，教官看 到了后，便和我們玩起游戲來了，接力賽跑，總共分為四個小組，男女 的人數(shù)都一樣，進行比賽，大家都很樂意，也很想拿第一，都很努力地 去跑，這還需要一定的技巧，我們把男女穿插起來，分別跑，結(jié)果出奇 意外的好，很快我們每個人都跑完一圈，等到最后一個人跑完時，教官 宣布我們小組第一，我們的團隊意識也獲得贊賞。經(jīng)過這活動之后，我 深深地覺得團結(jié)的重要性，也切實地感受到我們必須得這么做，才能從 優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。之后的軍訓(xùn)更加的嚴(yán)格，教官要求我們蛙跳

17、，都很 累，堅持不下去的時候，就會有人站起來走，結(jié)果全班又被罰再跳一圈， 都在咬牙堅持著，在最困難的時候，大家相互鼓勵，一起攜手度過。通 過這鍛煉，大家的組織性和紀(jì)律性都得到了加強，也大大增進了我們之 間的感情，與團結(jié)意識。在經(jīng)過兩天既艱苦，又不乏趣味的軍訓(xùn)之后，我們開始學(xué)習(xí)被公司 高層奉為圣經(jīng)的從優(yōu)秀到卓越，選擇卓越，基業(yè)長青這幾本書 的學(xué)習(xí)，公司組織我們自己學(xué)習(xí)，在多媒體會議室，我們以小組為單位， 一章一章的閱讀，并在學(xué)習(xí)完一章后，相互交流，進行發(fā)言，從大家的 發(fā)言及總結(jié)中，我獲得了更多的思想，理念以及管理方法。自己也知道 了更多的方向，要不斷朝著既定的目標(biāo)前進。這幾本書從戰(zhàn)略上給公司 的指明了方向，也從方法上教會了我們要怎么去實現(xiàn)目標(biāo)，更堅定了我 們努力去實現(xiàn)目標(biāo)的信念，公司在長遠的計劃上，還是很有遠大的理想 的，我要不斷學(xué)習(xí)，充實自己，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，為公司，為個 人的發(fā)展提供最堅實的基礎(chǔ)，做出自己應(yīng)有的貢獻。閱讀完公司的“圣經(jīng)”之后，我們迎來了正式的崗前實習(xí)階段，一大早， 升完國旗后，我們集合在操場，等待相關(guān)的同事來給我們安排各自具體 的實習(xí)崗位，之后，我們各自去到自己的實習(xí)崗位進行實習(xí)，