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1、【精品文檔】如有侵權(quán),請聯(lián)系網(wǎng)站刪除,僅供學(xué)習(xí)與交流工資集體協(xié)商會議記錄范本.精品文檔.工資集體協(xié)商會議記錄時間: 2015 年 9 月 18 日地點(diǎn):漣源市水洞底鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室協(xié)商內(nèi)容:為職工工資、福利待遇等進(jìn)行協(xié)商主持:李向陽記錄:邱小平參加人員:李向陽、邱小平、肖興群、彭志文、聶志超、童立斌、曾洪霞、童愛平、龔艷紅、謝珍、周展紅、梁欠貴、卲愛桂、楊親年、肖小玲、劉聰容。為了貫徹勞動合同法、湖南省工資集體協(xié)商條例及上級有關(guān)文件精神,促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧、穩(wěn)定,今天召開工資集體協(xié)商會議,到會參加人員共計(jì) 16 人,行政方代表為: 李向陽、肖興群、彭志文、聶志超、邱小平; 職工方代表為: 童立斌
2、、曾洪霞、童愛平、龔艷紅 、謝珍。 雙方就有關(guān)職工的工資、福利待遇、勞動保障、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等方面的問題進(jìn)行了積極的討論、協(xié)商。肖興群(人事負(fù)責(zé)人):尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及工會委員,今天我們就工資集體協(xié)商方面的有關(guān)問題召開專門的會議,我作為勞動人事部門的部門負(fù)責(zé)人,對領(lǐng)導(dǎo)、同志們對勞動人事的重視、關(guān)心表示感謝,同時也覺得因?yàn)槲沂沁@單位的一員而深表榮幸。今天我先簡單介紹一下工資集體協(xié)商機(jī)制的有關(guān)情況。目的:是為了保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,推進(jìn)建立工資決定機(jī)制和正常增長機(jī)制,是新的勞動合同法的有益補(bǔ)充?,F(xiàn)在國家對工資集體協(xié)商特別重視,是共建和諧社會、和諧勞動關(guān)系的要求。工資集體協(xié)
3、商的內(nèi)容包括企業(yè)工資分配制度、工資水平、發(fā)放時間、節(jié)假日工資待遇、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等八大方面。我單位有著比較好的基礎(chǔ),但是像在職職工每年的工資增長幅度、實(shí)行哪種工作時間、年薪假等方面還有些沒有涉及的方面和不完善的地方。在這個會議上,我希望大家能各抒己見,集思廣益,把這個工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂成一個真正代表職工心聲,維護(hù)勞動關(guān)系雙方利益的合約。彭志文(行政分管領(lǐng)導(dǎo)):剛才對工資集體協(xié)商的有關(guān)問題進(jìn)行了簡要的說明,我想大家都基本了解了協(xié)議簽訂的重要性和必要性,根據(jù)我們單位的實(shí)際情況,已經(jīng)就工資集體協(xié)商方面的內(nèi)容起草了協(xié)議,先發(fā)給大家看一下,然后雙方一起協(xié)商通過。童立斌(工會主席):作為工會主席,單位能對
4、工資集體協(xié)商如此重視,我感到十分的高興,工資集體協(xié)商是企業(yè)尊重勞動者的充分體現(xiàn),是新的勞動合同法的補(bǔ)充。起草的工資集體協(xié)商協(xié)議我仔細(xì)看了一下,我覺得貼近實(shí)際,基本沒有什么問題,現(xiàn)在主要是關(guān)于每年工資增長幅度的問題,這幾年單位的效益比較好,今年物價水平較高,今年工資的增長幅度應(yīng)該如何確定? 龔艷紅(職工):我來發(fā)表一點(diǎn)意見,隨著國家社會保障體系的逐步完善,單位也落實(shí)了有關(guān)保險,而且每年的基數(shù)在不斷增加,我覺得這個增長幅度必須跟企業(yè)的承受能力相適應(yīng),在企業(yè)利潤達(dá)到一定的情況下,產(chǎn)生多少的增長幅度,或是不低于哪個幅度。 聶志超(行政分管領(lǐng)導(dǎo)):以上各位意見發(fā)表的很好,其實(shí)我們單位也是在這樣做的。比如績效工資的發(fā)放就是根據(jù)年底的效益考核發(fā)放到人的,這個是一個指導(dǎo)線,要求有一個正常的、比較符合客觀實(shí)際的,能夠鼓勵職工積極性的比例。 童立斌(工會主席):我比較一下,根據(jù)我單位的承受能力已在一個較高的水準(zhǔn)上,覺得2015年職工工資的增長比例可以設(shè)為 15% ,人均年工資 40000 元左右。 李向陽(行政負(fù)責(zé)人):同志們,今年我們的年工資平均將達(dá)到 40000 元左右,工資的增長比例為 15% ,大家考慮一下,對這個方案有沒有異議。
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