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1、【精品文檔】如有侵權,請聯(lián)系網站刪除,僅供學習與交流學校員工管理制度范本46696.精品文檔.學校員工管理制度及具體要求一、生活作息1、員工應嚴格按照學校統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1)、夏季作息時間表(4月9月)上班時間 早 7:30午休12:0014:30下班時間 晚 18:002)、冬季作息時間表(10月3月)上班時間 早 7:30午休12:0014:00下班時間 晚 17:303、員工上下班施行嚴格考勤制度。員工上下班考勤記錄將作為學??冃Э己说闹匾M成部分。4、員工如因事需在工作時間內外出,要向校領導請示允許后方可離開學校。5、員工遇突發(fā)疾病須當天向校領導請假,事后
2、補交相關證明。6、事假需提前向校領導提出申請,并填寫【請假申請單】,經批準后方可休息。7、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利,學校不提倡員工加班,鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。如學校要求員工加班,計發(fā)加班工資及補貼;員工因工作需要自行要求加班,需向學校主管領導提出申請,準許后方可加班。二、工作要求1.工作人員應遵守學校一切規(guī)章制度,服從學校組織領導與管理,盡職盡責、愛崗敬業(yè)。 2.工作人員都要有高度的責任心和事業(yè)心,講究工作方法和效率,以學校和學員利益為重,樹立服務意識,始終面向學員,為學員提供優(yōu)質的服務; 3.工作人員應嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、礦工。未遵守勞動紀律的工作人員
3、,按照員工工作守則予以相應的處罰。 4.工作人員應愛護學校公物,精心保護學校設備、車輛、教學器材、教具、書籍。注意保持辦公室、教室、培訓場所等公共場所的衛(wèi)生。 5.工作人員與學員交流要用熱情的語調,避免簡單粗暴,不訓斥學員,不傷害學員的自尊心。保持良好的心境,善于控制調節(jié)自己的情緒,不得向學員發(fā)泄怨氣而影響工作,損害自己及學校的形象。 6.工作人員要尊重他人,團結同事,誠懇待人,禮貌相處,不議論、不傳播別人隱私,不誹謗中傷同事,不互相拆臺,同事之間,不允許言行粗魯和爭吵行為,團結協(xié)作,奮發(fā)向上。 7.接待家長和來賓,要熱情有禮,起立送迎。 8.不接受家長饋贈,不得向家長索取物品,對待學員一視同仁。三、獎懲辦法:1、員工獎勵分為口頭表揚及物質獎勵; 2、員工懲罰分為口頭警告、罰款;3、有下列事跡的員工,在調查核實的基礎上,經校委會研究,給予相應的獎勵:A、積極向學校提出合理化建議,其建議被學校所采納者;B、維護學校利益和榮譽,保護公共資產,防止事故發(fā)生與挽回經濟損失有功者。4、下列事由的員工,在核實的基礎上,給予相應的懲罰
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