學(xué)校員工管理制度范本46696

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流學(xué)校員工管理制度范本46696.精品文檔.學(xué)校員工管理制度及具體要求一、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4月9月）上班時(shí)間 早 7：30午休12：0014：30下班時(shí)間 晚 18：002）、冬季作息時(shí)間表（10月3月）上班時(shí)間 早 7：30午休12：0014：00下班時(shí)間 晚 17：303、員工上下班施行嚴(yán)格考勤制度。員工上下班考勤記錄將作為學(xué)?？?jī)效考核的重要組成部分。4、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示允許后方可離開(kāi)學(xué)校。5、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后

2、補(bǔ)交相關(guān)證明。6、事假需提前向校領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。7、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，學(xué)校不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如學(xué)校要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。二、工作要求1.工作人員應(yīng)遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)。 2.工作人員都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，講究工作方法和效率，以學(xué)校和學(xué)員利益為重，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，始終面向?qū)W員，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 3.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不遲到、早退、礦工。未遵守勞動(dòng)紀(jì)律的工作人員

3、，按照員工工作守則予以相應(yīng)的處罰。 4.工作人員應(yīng)愛(ài)護(hù)學(xué)校公物，精心保護(hù)學(xué)校設(shè)備、車輛、教學(xué)器材、教具、書(shū)籍。注意保持辦公室、教室、培訓(xùn)場(chǎng)所等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生。 5.工作人員與學(xué)員交流要用熱情的語(yǔ)調(diào)，避免簡(jiǎn)單粗暴，不訓(xùn)斥學(xué)員，不傷害學(xué)員的自尊心。保持良好的心境，善于控制調(diào)節(jié)自己的情緒，不得向?qū)W員發(fā)泄怨氣而影響工作，損害自己及學(xué)校的形象。 6.工作人員要尊重他人，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺(tái)，同事之間，不允許言行粗魯和爭(zhēng)吵行為，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。 7.接待家長(zhǎng)和來(lái)賓，要熱情有禮，起立送迎。 8.不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng)，不得向家長(zhǎng)索取物品，對(duì)待學(xué)員一視同仁。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表?yè)P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)； 2、員工懲罰分為口頭警告、罰款；3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)校委會(huì)研究，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：A、積極向?qū)W校提出合理化建議，其建議被學(xué)校所采納者；B、維護(hù)學(xué)校利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。4、下列事由的員工，在核實(shí)的基礎(chǔ)上，給予相應(yīng)的懲罰