治理工作也要與時俱進(jìn)

1、治理工作也要“與時俱進(jìn)”治理工作是部隊建設(shè)的重要內(nèi)容，是軍隊保護(hù)集中統(tǒng)一，維持正規(guī)秩序的要緊手腕和途徑，是軍隊生成戰(zhàn)斗力的重要因素。治理工作要想“與時俱進(jìn)”，就要解放思想，只有解放思想，才能帶來觀念的更新，才能提高治理效益。若是抱著固有的思想觀念，沿用一成不變的思維方式，就不可能適應(yīng)現(xiàn)代社會的轉(zhuǎn)變，不可能知足軍隊治理工作的需要。第一要確立“進(jìn)展轉(zhuǎn)變”的觀念。依照唯物辯證法的原理：“運(yùn)動是絕對的，靜止是相對的?！敝卫砉ぷ饕粯尤绱?。在新形勢下，人們思想行為的轉(zhuǎn)變、社會大環(huán)境的轉(zhuǎn)變、軍隊形勢任務(wù)的變成都給治理工作提出了更高的要求。做治理工作必需以進(jìn)展的觀念看待具體實(shí)踐，常常試探和研究，找出堅決問題的

2、方法，同時，應(yīng)以進(jìn)展轉(zhuǎn)變的觀念，主動求進(jìn)展、求轉(zhuǎn)變、開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。確立“進(jìn)展轉(zhuǎn)變”的觀念，要從思想觀念、法規(guī)制度和治理機(jī)制入手，要重視新思想、新知識、新技術(shù)、新手腕在治理工作中的研究運(yùn)用，并做好轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，使研究功效盡快轉(zhuǎn)化為政策、制度。在具體工作中，還要從治理的各環(huán)節(jié)入手，一一分析研究，正確的就堅持，錯誤的就修改，不符合實(shí)際，乃至有害的東西就要堅持廢除。有人以為，此刻人難管，兵難帶，抱怨兵員素養(yǎng)大不如以前。之因此產(chǎn)生如此的熟悉，主若是因?yàn)樗麄冇美夏抗饪创龁栴}，仍然拿著“一把舊尺子”來衡量此刻的年輕人，對社會上顯現(xiàn)的一些現(xiàn)象和新事物，過量地以為會對軍營產(chǎn)生沖擊，一味抗擊排斥，不能采取正

3、確的態(tài)度加有以引導(dǎo)。很顯然，如此的觀念和做法是墨守成規(guī)、消極懶惰的思想在作怪。第二要確立“以人為本”的治理觀念。治理工作的核心是做人的工作，人是治理中最踴躍、最活躍的因素，治理工作必需堅持“以人為本”，以人為中心，以人為重點(diǎn)。以往的治理觀念片面強(qiáng)集結(jié)中統(tǒng)一，過度強(qiáng)調(diào)整體效應(yīng)，輕忽了個人價值的實(shí)現(xiàn)與能力的開發(fā)，輕忽了個人意愿與集體利益的統(tǒng)一，輕忽了個體的參與性、主動性和治理的主體地位，減弱和淡化了民主治理的原那么。此刻兵員結(jié)構(gòu)更新快、質(zhì)量高，民主意識強(qiáng)，進(jìn)展和增強(qiáng)民主治理，在帶兵人心中確立“以人為本”的觀念變顯得尤其重要。確立“以人為本”的治理觀念。必需破除有害無利的死規(guī)定、花架子，必需堅持民主

4、治理的制度，必需正確對待士兵中普遍存在現(xiàn)象,及時加以引導(dǎo)，堅持疏堵結(jié)合，必需成立和鞏固官兵一致、尊干愛兵的良好內(nèi)部關(guān)系，必需著眼于官兵素養(yǎng)的全面進(jìn)展，并以此為目標(biāo)，優(yōu)化治理教育手腕和方式，達(dá)到培育人、塑造人的目的。確立“以人為本”的治理觀念，就要做到治理到位，關(guān)切抵家,溫暖人心。既要全員治理，又個性治理，爭取做到治理上不漏一人，不差一事。同時，要把關(guān)切幫忙士兵和部屬作為自己的首要責(zé)任，盡最大盡力實(shí)現(xiàn)他們合法合理的愿望和要求。另外，還要注意關(guān)切他們及家庭是冷暖疾苦，把組織的溫暖及時送到戰(zhàn)士心中。最后要確立“戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)”的觀念。軍隊的各項(xiàng)工作都是以提高戰(zhàn)斗力，確?！按虻内A”、“變質(zhì)質(zhì)”為目標(biāo)。而治

5、理工作主若是對人的治理、教育和培育煥發(fā)其內(nèi)在潛能。信息化條件下的執(zhí)勤、處突、反恐集心理戰(zhàn)、信息戰(zhàn)、電子戰(zhàn)、特種作戰(zhàn)、聯(lián)合作戰(zhàn)、精神沖擊、快速機(jī)動等戰(zhàn)法和樣式于一體，單機(jī)、單兵或小分隊慢慢成為獨(dú)立單元。這種特點(diǎn)和轉(zhuǎn)變，要求咱們的士兵應(yīng)具有良好的心理、意志和品質(zhì)，把握必缶的科技知識，具有靈活應(yīng)變的出事能力，這些能力素養(yǎng)的培育必需通過有效的治理和訓(xùn)練來實(shí)現(xiàn)。以往有許多人任為，治理工作確實(shí)是管住看死不出事，這種熟悉貶低了治理工作的地位和作用，沒有從提高戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)上看待治理工作，是一種古板僵化、保守消極、不求進(jìn)取、不思作為的懶惰思想,是一種對軍隊建設(shè)不負(fù)有責(zé)任的態(tài)度。確立“戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)”，一要著眼于以后戰(zhàn)爭的需要，把意志品質(zhì)培育，社會知識、文化知識的學(xué)習(xí)，分析判定和解決問題的能力培育融入到治理教育工作中。作為帶兵人，必需要傾注熱情，投入精力，言傳身教，踴躍引導(dǎo)。二要著眼于戰(zhàn)斗力的提高，為戰(zhàn)備訓(xùn)練制造良好的治理環(huán)境。要依據(jù)條令條例和規(guī)章制度成立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序，強(qiáng)化軍隊的條令意識、紀(jì)律意識。要及時解