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1、組織內(nèi)外部環(huán)境要素識(shí)別表年度:2017年 類別: 質(zhì)量 環(huán)境 環(huán)境類別(內(nèi)部/外部)項(xiàng)目內(nèi)容信息來源具體現(xiàn)狀描述SWOT分析S(優(yōu)勢)、W(劣勢)O(機(jī)遇)、T(風(fēng)險(xiǎn))外部環(huán)境1政治環(huán)境屬于中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)社會(huì)主義制度執(zhí)政黨:中國共產(chǎn)黨政府網(wǎng)站同行業(yè)之間的競爭激烈,導(dǎo)致公司營業(yè)額。WO2法律環(huán)境中國目前法制建設(shè)很快,法律法規(guī)要求越來越完善。政府網(wǎng)站企業(yè)依據(jù)各項(xiàng)法規(guī)的要求實(shí)施管理,可逐步樹立企業(yè)的品牌;營改增稅法調(diào)整;職業(yè)病監(jiān)控的抽查;03經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)周期:處于國家十三五經(jīng)濟(jì)規(guī)劃周期;國家經(jīng)濟(jì)增長:4.4%(2016年);GDP趨勢:增長6.7%(2016年);利率:4.75(1-3年);
2、通貨膨脹:3.0%(2016年);深圳最低薪資:2016年7月1日秦皇島將調(diào)整秦皇島市最低薪資水平為1650元/月;政府網(wǎng)站公司產(chǎn)品在市場需求量大,材料費(fèi)、人工費(fèi)增長。SOW4社會(huì)文化環(huán)境居民教育程度與文化水平:國家目前推行9年義務(wù)教育,居民最低文化程度為學(xué)校學(xué)歷;宗教信仰風(fēng)俗習(xí)慣:本公司大部分人沒有宗教信仰;審美價(jià)值觀念:社會(huì)主義核心價(jià)值觀;員工自我實(shí)現(xiàn)需求的增加。政府網(wǎng)站本公司目前高中學(xué)歷以上占 %;高校學(xué)歷占 %。務(wù)工人員要求高,招工難,聘請(qǐng)人員流淌大。T5技術(shù)環(huán)境技術(shù)水平:技術(shù)成熟;技術(shù)要求:完善;技術(shù)進(jìn)步:新技術(shù)更新快速。技術(shù)部本公司實(shí)行的技術(shù)有:ST6自然環(huán)境地理位置:資源狀況:擁
3、有辦公樓和車間公司現(xiàn)狀本公司所處位置交通便利,氣候事宜。S7競爭力產(chǎn)品類型主要有:產(chǎn)能:主要競爭對(duì)手:公司現(xiàn)狀公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,但市場同行也多,競爭壓力大。ST內(nèi)部環(huán)境1企業(yè)文化新員工入職時(shí)對(duì)公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針進(jìn)行宣導(dǎo),并發(fā)放年度宣揚(yáng)手冊(cè)和員工手冊(cè);工會(huì)不定期進(jìn)行各種活動(dòng),增加員工分散力并提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)。有關(guān)本公司產(chǎn)品的任何問題都能夠接受適當(dāng)?shù)姆绞降玫浇鉀Q。S2公司價(jià)值觀制造富有魅力的成果。即做正確的事,實(shí)現(xiàn)正確的成果。通過在公司內(nèi)部宣揚(yáng)、培訓(xùn)等方式樹立公司的價(jià)值觀。S3學(xué)問積累公司手冊(cè),程序文件,作業(yè)指導(dǎo)書等建立一套完整的管理體系文件。S4績效接受績效考核。接受績效考核,提高員工樂觀性,提高產(chǎn)品質(zhì)量。S5財(cái)務(wù)因素開源節(jié)流的方式。財(cái)務(wù)狀況良好,資金充分。S06資源因素廠房:符合公司產(chǎn)品的生產(chǎn);設(shè)備:擁有一套完整的加工生產(chǎn)設(shè)備;檢測儀器:配有齊全的檢測儀器;人員:公司員工充分。公司生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備的精度和性能能夠滿足產(chǎn)品的需要ST7人力因素男女比例:男 %,女 %;年齡結(jié)構(gòu):25歲以下占 %,25-40歲占 %,40歲以上占 %;文化程度比例:學(xué)校占 %,高中占 %;大專以上占 %。崗位配置:管理層 %,技術(shù)人員 %,工人 %。目前公司員工文化程度相對(duì)較低,接受先進(jìn)的技術(shù)力量比較吃力。WT8運(yùn)營因素簡化組織構(gòu)架,削減辦事流程。公司由總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,組織構(gòu)架
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