幼兒園教師工作績效考評細則

1、幼兒園教師工作績效考評細則(試行)項目工作目標或任務分值說明自評園評復評保教工作70分1.按時完成各種計劃，制定時留有一定的彈性空間，措施到位，并體現(xiàn)在日常保教活動中，每學年有班級工作總結、個人工作總結、專題總結。6按幼兒園常規(guī)檢查評估(每學期至少2次)平均量化計分.展評優(yōu)秀另加分見備注A(每項不超2分),上級常規(guī)檢查存在問題酌情扣分。2.能依照規(guī)程、綱要和潯中中心小學幼兒教師教學常規(guī)管理細則進行教育教學活動，對本班工作全面負責，認真觀察幼兒在活動中的表現(xiàn)，反思自己的教育行為，每月書寫兩篇教育反思。43.內(nèi)容選擇要貼近幼兒的生活，凸顯園本特色，注重多種資源的挖掘和利用。并在實施過程中根據(jù)幼兒的

2、水平、經(jīng)驗、興趣的需要進行靈活地調(diào)整教育目標、內(nèi)容。44.做好教育教學活動前的各項準備工作（包括經(jīng)驗準備、物質(zhì)準備和環(huán)境準備等）。4經(jīng)抽查，未準備的或準備不充分每次每項扣1.5分。5.根據(jù)教育主題和幼兒發(fā)展目標創(chuàng)設綠化、美化、凈化、兒化、教育化的物質(zhì)和精神環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能，體現(xiàn)教育的目的性、幼兒的參與性、學習的階段性、安排的合理性，并根據(jù)教育主題和幼兒發(fā)展目標更換環(huán)境布置內(nèi)容。6每缺一項或過于簡單扣0.5分。6.認真執(zhí)行教學計劃，以游戲為基本活動；注意各類活動和各領域間的有機聯(lián)系、相互滲透；采取集體、小組、個別等形式活動，面向全體、關注個別，教育教學形式注意多樣性、操作性、游戲性，

3、師幼互動積極良好；并充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術的作用，不得進行小學化教學。13根據(jù)過程性記載酌情扣分：綜合評估優(yōu)得11-13分，良得9-11分，一般得7-9分。7.參加業(yè)務學習、培訓、聽課和幼兒教學研究活動并有記錄。3抽查沒參加一次扣1分，請假、遲到或早退每次扣0.5分。8.堅持保教并重的原則，保教人員密切配合，做到保中有教，教中有保，將保育和教育滲透于幼兒一日活動各環(huán)節(jié)中。4綜合評估好得3-4分，中得2-3分，差得1-2分。9.建立良好的一日活動常規(guī),培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣；認真帶操，堅持開展戶外體育活動，保證每天戶外體育活動2小時以上。6沒制定常規(guī)計劃扣2分，帶操動作不到位扣2分，組織幼兒個

4、人參賽、作品發(fā)表另加分見備注A（非現(xiàn)場賽加分：園級限2分，鎮(zhèn)級及以上限3分，現(xiàn)場賽限10分。）10.嚴格把好門衛(wèi)關、晨檢關，加強安全教育和安全檢查，值日工作到位，帶班到位；關心、尊重、愛護每一位幼兒，平等地對待和評價每一位幼兒，采取正面教育的方法，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。6發(fā)生責任事故該項不得分（指骨折、縫針、走失、觸電、溺水、燙傷等）；帶班不準時一次扣0.5分；值日不到位（遲到或早退每次扣0.5分）；隨意調(diào)課(雙方)每次扣1分(不受分值限制)，體罰或變相體罰幼兒該項不得分。11.設置6個以上合理的區(qū)域，且方便幼兒活動；材料投放符合教育目標及幼兒發(fā)展的需要，做到安全性、層次性、操作性、游戲性；

5、區(qū)角活動的材料定期更換。10根據(jù)具體情況酌情量分：總評為優(yōu)得8-10分，良得6-8分，一般得4-6分。12.按要求填寫評估手冊；每學期至少召開一次以上家長會，舉辦一次以上家長開放日活動,每月一期家長園地,共同配合完成教育任務。4表冊填寫不認真扣1分，其它內(nèi)容每缺一項扣1分，不認真的酌情扣分。教研工作12分1.每學期聽課至少10個半天(園長、副園長加倍），并寫好評課記錄。3查聽課記錄情況,聽課評課每缺一個半天扣0.3分。2.認真做好讀書筆記（每學期至少1萬字）和各種心得體會，積極撰寫并發(fā)表教育教學論文或總結。2完成讀書筆記和心得體會得2分，展評優(yōu)秀者按備注A一等獎計；文章發(fā)表或得獎加分見備注A（

6、限4分），參加撰寫校本教材另加2分。3.上一節(jié)教學研究課（或講座）并遞交說課設計、教學設計、反思、講稿等資料。3完成得3分，沒完成不得分；提供鎮(zhèn)級及以上公開課、講座或得獎另加分見備注A；在本校教研或教師會提供講座或分享教學經(jīng)驗、竅門、心得一次得0.5分。4.積極參加教改實驗及學科競賽，有反思或案例研究；按時參加教研活動，并積極發(fā)言；45周歲以下教師按文件要求豐富個人博客（其他教師自愿），側重分享教學經(jīng)驗和各種心得。4按時參加活動，有資料可供查詢，按地求充實博客得2分；沒參加一次扣0.5分，請假、遲到或早退扣0.2分（已請事、病假的在“出勤”項扣分）；教研活動中說課、反思、主持、中心發(fā)言、評課等

7、按教研組評估酌情加分（包括校內(nèi)網(wǎng)上研討）；本人參加現(xiàn)場競賽獲獎按備注A加分（限10分）博客評獎按備注A非現(xiàn)場賽另加分（博客之星按一等獎計）。其他工作18分1.遵守幼兒園規(guī)章制度，出好勤，一學年事(病)假不超過4天。2事（?。┘?天內(nèi)得2分。全勤另加1分，曠職1天扣3分，每超一天事、病假分別扣1、0.5分（病歷證明為準），遲到或早退一次扣0.3分（包括值日、值班、跟班）（扣分不超15分）。2.班生數(shù)超標(大班50人,中班45人,小班40人為標準)。5超過1人加0.2分。(最高不超出5分)3.工作量。3服從學校安排的工作量得2分，超工作量酌情加分（不超1分）。4.及時上交各種資料。2按時按質(zhì)按量上

8、交得2分。缺1次扣0.5分，無按時1次扣0.2分，馬虎應付酌情扣分。5.出色完成兼職工作及學校安排的其他任務。2經(jīng)測評按履行職責優(yōu)、良、好分別記2、1.5、1分；出色完成其他任務加酌情加分（限2分）；本人參加演出、大型活動及發(fā)表信息報道加分見備注A（限3分）。6、工作認真負責，人到心到，不擅自離開工作崗位，為人師表，衣著整潔大方。4帶班時擅自離崗，串班、做私事、閑談或穿高跟鞋、著奇裝異服發(fā)現(xiàn)一次扣1分。附加：高齡教師(男55周歲、女50周歲以上)加分。2服從學校工作安排并按時完成任務，教學成績或考評成績在平均線上，獲群眾好評，酌情加分（限2分）。備注A幼兒園、中心小學統(tǒng)一組織及教育部門舉辦的活

9、動及競賽獲獎得分標準 級別 分值等次基層校中心小學縣市省國家（CN）另：按名次錄取的競賽一0.512345第一名注：如取八名，第七、八名為優(yōu)秀獎二0.30.81.5234第二、三名三0.20.511.523第四、五、六名提供現(xiàn)場、公開課、講座、展評優(yōu)秀、受表彰按一等獎計；發(fā)表作品、信息報道、參加演出、組織大型活動按二等獎計；匯編按三等獎計；現(xiàn)場賽按以上標準翻倍計分，多人指導集體獲獎折半計分（單項得分的團體不再得分），優(yōu)秀獎按三等獎折半計分。教育部門包括教育部、省教育廳、市教育局、縣教育局，中央、省、市教科所（普教室）、縣教師進修學校、不包括其下屬單位（證書公章為印刷體且無其他有力旁證不予以認定

10、）。材料期限：學年秋季7月至春季6月，以加蓋教育行政部門單位公章的證書、文件通知為準。B評分以學校過程性記載及教師業(yè)務檔案為依據(jù)，無依據(jù)（如：無過程性資料或檢查評估記載，證明無原件等）的項目不得分。C按民主評議“優(yōu)、良、合格”三個等次，行政分別取教師平均分的110%、100%、90%，后勤分別取教師平均分的100%、90%、80%（取平均數(shù)后，“出勤”及出席活動、會議情況再按標準進行加扣分）。D學年末各校按實際財力設立專項經(jīng)費，根據(jù)積分情況按組別（行政、后勤）、學科（規(guī)模較大的學校要分學段和年段）以一定的比例（1：2：3）分一、二、三等獎兌現(xiàn)獎金。說明：1.各園要組成由行政人員、教師代表等共同

11、參與的評估小組，對教師工作自評（表格見附件）進行公平、公正、公開、客觀的評價，再由教師個人簽名，最后對考評結果進行匯總呈報（表格見附件）。2.中心小學將對各校的考評情況進行抽查復核，如有出入，責令對全校教師重新進行考評。附：1.評分表（個人填報，復評組復評）；2.考評結果呈報表（各校匯總）。學年底上傳中心小學網(wǎng)站。幼兒園教師工作績效考評細則(試行)項目工作目標或任務分值說明自評園評復評保教工作70分6按幼兒園常規(guī)檢查評估(每學期至少2次)平均量化計分.展評優(yōu)秀另加分見備注A(每項不超2分),上級常規(guī)檢查存在問題酌情扣分。444一項未準備的或準備不充分的扣1.5分。6每缺一項扣1分。13根據(jù)具體

12、情況酌情量分：綜合評估優(yōu)得11-13分，良得9-11分，一般得7-9分。3抽查沒參加一次扣1分，請假、遲到或早退扣0.5分。4綜合評估好得3-4分，中得2-3分，差得1-2分。6沒制定常規(guī)計劃扣2分，帶操時沒精神或動作不到位扣2分，戶外體育活動時間不足扣2分。6幼兒發(fā)生安全責任事故該項不得分（指骨折、縫針、走失、觸電、溺水、燙傷等）；帶班不準時一次扣0.5分；值日不到位（遲到或早退每次扣0.5分）；隨意調(diào)課(雙方)每次扣1分(不受分值限制)，體罰或變相體罰幼兒該項不得分。10根據(jù)具體情況酌情量分：總評為優(yōu)得8-10分，良得6-8分，一般得4-6分。4表冊填寫不認真扣2分，其它內(nèi)容每缺一項扣2分

13、，不認真的酌情扣分。教研工作12分3查聽課記錄情況,聽課評課每缺一個半天扣0.3分。2完成讀書筆記和心得體會得2分，展評優(yōu)秀者按備注A一等獎計；文章發(fā)表或得獎加分見備注A（不累計計分），參加撰寫校本教材另加2分。3沒完成者不得分；提供鎮(zhèn)級及以上公開課加分見備注A。4按時參加活動，有資料可供查詢，得2分；沒參加一次扣1分，請假、遲到或早退扣0.5分；教研活動中說課、反思、主持、中心發(fā)言、評課等按教研組評估酌情加分；本人參加學科現(xiàn)場競賽每次得0.3分，獲獎加分見備注A。其他工作18分2全勤得3分，曠職1天扣3分，事假每天扣1分，病假每天扣0.5分，遲到或早退一次扣0.3分。5超過1人加0.2分。(最高不超出3分)3比平均課時