2022年全縣人才工作情況匯報(bào)

1、高品質(zhì)文檔2022年全縣人才工作情況匯報(bào) 今年以來(lái)，我縣人才工作堅(jiān)持“人才資源是第一資源”的觀念，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展大局，立足我縣實(shí)際，著眼于建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，完善人才工作制度，狠抓培育、吸引和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，初步構(gòu)建起了全縣人才工作的新格局。 一、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力夯實(shí)人才工作基礎(chǔ) 一是健全了人才工作機(jī)構(gòu)。依據(jù)市委、市政府關(guān)于成立濮陽(yáng)市人才和學(xué)問(wèn)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知（濮文202197號(hào)）文件精神，4月24日，制定下發(fā)了縣委、縣政府關(guān)于成立范縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知（范文202118號(hào)），成立了由我任組長(zhǎng)、程縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，組織部明確

2、了一位分管領(lǐng)導(dǎo)和一名專職聯(lián)絡(luò)員，詳細(xì)負(fù)責(zé)全縣人才工作的綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)。同時(shí)確定了21個(gè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，依據(jù)各自職責(zé)，詳細(xì)抓好各項(xiàng)人才工作。 二是建立了人才工作有關(guān)制度。為充分發(fā)揮人才辦的協(xié)調(diào)職能，制定下發(fā)了關(guān)于建立人才工作有關(guān)制度的通知，建立了人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告、人才工作重要狀況通報(bào)、人才工作督查等制度，初步構(gòu)建了組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門親密協(xié)作的長(zhǎng)效機(jī)制。 三是建立健全了各類人才信息庫(kù)。會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)、勞動(dòng)、人事、訓(xùn)練、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門，對(duì)我縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查，分門別類建立了黨政人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村有用人才、范縣籍在外高層次人才等

3、六大類人才信息庫(kù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，黨政人才方面，目前全縣共有在職科級(jí)干部541人，其中縣直412人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)129人，正科級(jí)干部249人、副科級(jí)干部292人，女科級(jí)干部53人，非黨科級(jí)干部11人。高層次專業(yè)技術(shù)人才方面，全縣共有副高及副高以上專業(yè)技術(shù)人員218人，其中正高級(jí)8人（衛(wèi)生系統(tǒng)6人、訓(xùn)練系統(tǒng)2人），副高級(jí)210人（衛(wèi)生系統(tǒng)25人、訓(xùn)練系統(tǒng)168人、農(nóng)業(yè)3人、水利2人、畜牧獸醫(yī)2人、其他10人）。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才方面，全縣共有130人，其中董事長(zhǎng)13人、副董事長(zhǎng)2人，總經(jīng)理31人、副總經(jīng)理7人，廠長(zhǎng)11人、副廠長(zhǎng)8人，經(jīng)理13人、副經(jīng)理6人，會(huì)計(jì)師11人，經(jīng)濟(jì)師7人，工程師21人。高技能人才方面，

4、全縣共有技師以上技能人才92人，其中高級(jí)技師3人、技師89人。農(nóng)村有用人才方面，全縣共有1724人，其中生產(chǎn)能手540人、經(jīng)營(yíng)能手370人、能工巧匠209人、其他農(nóng)村有用人才605人。范縣籍在外高層次人才方面，共171人，其中政界102人、軍界19人、科教界25人、文藝界6人、企業(yè)界19人。同時(shí)，建立了人才信息庫(kù)數(shù)據(jù)維護(hù)更新機(jī)制，實(shí)行實(shí)時(shí)維護(hù)和定期維護(hù)相結(jié)合的方式，準(zhǔn)時(shí)對(duì)人才信息庫(kù)進(jìn)行了更新，確保了庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)真實(shí)精確。 四是擴(kuò)大了范縣人才宣揚(yáng)陣地。開(kāi)通了范縣人才工作網(wǎng)（），下設(shè)政策文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作動(dòng)態(tài)、理論園地、范縣英才、各地采擷等欄目，準(zhǔn)時(shí)反映我縣人才工作的信息和動(dòng)態(tài)，并與全國(guó)其他城市人才

5、工作網(wǎng)建立了互動(dòng)鏈接，有效擴(kuò)大了我縣人才工作的宣揚(yáng)陣地。 二、多措并舉，全面提升人才工作水平 一是抓培訓(xùn)，提高素養(yǎng)。黨政人才培訓(xùn)方面，目前共組織選派76名黨政人才參與了省、市舉辦的各類培訓(xùn)班，有效提高了黨政人才的政策理論水平和實(shí)際工作力量。農(nóng)村有用人才培訓(xùn)方面，3月份，開(kāi)展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程訓(xùn)練第二批“百千萬(wàn)工程”活動(dòng)，借助遠(yuǎn)程訓(xùn)練平臺(tái)，對(duì)農(nóng)村有用人才分種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工和企業(yè)管理等類別，進(jìn)行了有方案的培訓(xùn)，并評(píng)比出了12個(gè)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程訓(xùn)練示范基地、60名農(nóng)村科技土專家、600名農(nóng)村致富能手，有效帶動(dòng)了更多的黨員干部和基層群眾學(xué)科技、用科技。7月份，組織縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技

6、等單位的專家，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的種植專業(yè)戶50余人，參與了食用菌栽培、大棚園藝、家禽養(yǎng)殖等培訓(xùn)班。專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)方面，組織第六、第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才參與了全市專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班和兩期“龍鄉(xiāng)人才大講堂”。首期講座邀請(qǐng)了上海市委黨校、上海行政學(xué)院朱明毅教授，作了題為“戰(zhàn)略思維”的主題講座；第二期講座邀請(qǐng)了中國(guó)農(nóng)業(yè)高校教授、博士生導(dǎo)師、中央電視臺(tái)每周質(zhì)量報(bào)告特約專家、消費(fèi)者學(xué)校主持人胡小松等4位知名專家學(xué)者舉辦專題講座，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)方面，組織我縣28家石化企業(yè)負(fù)責(zé)人，傾聽(tīng)了由市人事局主辦，上海華東理工高校博士生導(dǎo)師、教授沈本賢主講的“貫徹方略，推動(dòng)石化工業(yè)和諧進(jìn)展”

7、的報(bào)告。11月3日，在濮城鎮(zhèn)政府多功能廳舉辦了范縣企業(yè)進(jìn)展報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)北京高校民營(yíng)經(jīng)濟(jì)討論院常曉民討論員，作了題為范縣企業(yè)進(jìn)展報(bào)告會(huì)-如何做到基業(yè)長(zhǎng)青的專題報(bào)告，我縣企業(yè)負(fù)責(zé)人100余人參與了報(bào)告會(huì)，開(kāi)拓了民營(yíng)企業(yè)家的眼界，同時(shí)為我縣中小企業(yè)的進(jìn)展賜予了樂(lè)觀指導(dǎo)。 二是抓管理，提升水平。加強(qiáng)了市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的管理，收集了市第一批至第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的文字、影像等材料，通過(guò)多種渠道宣揚(yáng)了我縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才的個(gè)人風(fēng)采和工作業(yè)績(jī)。對(duì)今年新命名的第七批4名專業(yè)技術(shù)拔尖人才實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，分別制定了年度工作目標(biāo)和四年總目標(biāo)，并定期進(jìn)行考核。選拔了全市首批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理拔尖人才，目前已經(jīng)通過(guò)了

8、審查、考察和公示，我縣入選2人，分別是范縣龍馬實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)馬宗林和濮陽(yáng)市大成玻璃有限公司總經(jīng)理蘇明俊，近期市委、市政府將命名表彰。 三是做好了濮陽(yáng)古今名人征編工作。為紀(jì)念改革開(kāi)放三十周年，呈現(xiàn)龍鄉(xiāng)優(yōu)秀兒女的風(fēng)采，根據(jù)市委要求，擬編輯出版濮陽(yáng)古今名人一書(shū)。為此，我縣仔細(xì)開(kāi)展了范縣籍人員的征編工作，共征集符合條件的范縣籍名人25人，其中政界6人，軍界4人，訓(xùn)練界8人，先進(jìn)模范人物1人，文藝界3人，體育界2人，企業(yè)界1人。 三、創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮人才作用 為了更好地尋求人才工作服務(wù)縣委工作大局的切入點(diǎn)和有效載體，根據(jù)中央提出的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，結(jié)合我縣實(shí)際，縣人才辦聯(lián)合農(nóng)業(yè)、科

9、技、訓(xùn)練、文化、衛(wèi)生等部門開(kāi)展了“專家人才服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)”活動(dòng)。加大城市支持農(nóng)村、人才服務(wù)農(nóng)業(yè)的力度，構(gòu)建城鄉(xiāng)人才共享的機(jī)制，利用35年時(shí)間，把服務(wù)范圍掩蓋至全縣農(nóng)村?；顒?dòng)開(kāi)展過(guò)程中，一是在活動(dòng)措施上，堅(jiān)持縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)作,集中優(yōu)勢(shì)、合力推動(dòng)，構(gòu)建組織部門牽頭抓總，農(nóng)業(yè)、畜牧、科技、訓(xùn)練、文化、衛(wèi)生等部門親密協(xié)作，專家人才樂(lè)觀參加的新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)體系。二是在組織形式上，分類組建特色農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生、訓(xùn)練文化、政策宣講等11個(gè)專家服務(wù)團(tuán)，有針對(duì)性地為不同資源條件、不同經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、不同進(jìn)展水平的農(nóng)村供應(yīng)人才智力服務(wù)。三是在服務(wù)方式上，實(shí)行知名專家詢問(wèn)服務(wù)、優(yōu)秀專家示范服務(wù)、行業(yè)專家對(duì)口服務(wù)

10、、農(nóng)需專家即時(shí)服務(wù)、鄉(xiāng)土專家自助服務(wù)等形式，為新農(nóng)村建設(shè)供應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)、政策詢問(wèn)、項(xiàng)目推介等服務(wù)，從而讓專家人才在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐中得到了熬煉，讓農(nóng)夫群眾在專家人才的服務(wù)中得到了實(shí)惠。截至目前，各類專家服務(wù)團(tuán)共舉辦各類培訓(xùn)班50余期，技術(shù)詢問(wèn)、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)2萬(wàn)余人次，發(fā)放各類資料4萬(wàn)余份；組織義診25次，診治患者近3000人，免費(fèi)發(fā)放藥品價(jià)值3000余元，免費(fèi)做b超40余人次；制作了25個(gè)村的新村規(guī)劃；開(kāi)展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)30余次，做中學(xué)校展現(xiàn)課480節(jié)，惠及老師2100余人。7月24日，由市委組織部組織的中國(guó)農(nóng)業(yè)高?！稗r(nóng)業(yè)科技博士生服務(wù)團(tuán)”一行11人，來(lái)我縣開(kāi)展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)?！稗r(nóng)業(yè)科技博

11、士生服務(wù)團(tuán)”先后到白衣閣鄉(xiāng)北街村奶牛養(yǎng)殖基地、濮陽(yáng)市匯康食品有限公司、王樓鄉(xiāng)老點(diǎn)養(yǎng)豬場(chǎng)、七里堂養(yǎng)豬場(chǎng)等養(yǎng)殖基地和龍頭企業(yè)，具體了解了企業(yè)的生產(chǎn)狀況，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展了技術(shù)服務(wù)，并對(duì)企業(yè)進(jìn)展提出了一些合理化建議。 下一步人才工作準(zhǔn)備 今年以來(lái)，我們對(duì)人才工作雖然作了很大努力，但與縣委的要求和不斷進(jìn)展的形勢(shì)相比，還有很多亟待解決的問(wèn)題和需要加強(qiáng)的工作。下一步，我縣人才工作的重點(diǎn)，將在提高各類人才的數(shù)量和質(zhì)量、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展上下功夫。 一是連續(xù)開(kāi)展“專家人才服務(wù)新農(nóng)村”活動(dòng)。結(jié)合我縣實(shí)際，組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技、訓(xùn)練、文化、衛(wèi)生等部門專業(yè)技術(shù)人員，有針對(duì)性地為不同資源條件、不同經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、不同進(jìn)展水平的農(nóng)村供應(yīng)人才智力服務(wù)。 二是結(jié)合我縣農(nóng)村實(shí)際，加大農(nóng)村有用人才培育力度。在搞好農(nóng)村有用人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過(guò)縣直優(yōu)秀專業(yè)人才對(duì)口培訓(xùn)、科技示范基地實(shí)地培訓(xùn)、專家服務(wù)團(tuán)流淌培訓(xùn)等形式，把他們培育成擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè)、樂(lè)于帶領(lǐng)群眾致富的復(fù)合型人才，充分發(fā)揮他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用。 三是加大人才引進(jìn)力度。結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善引進(jìn)人才的方法，實(shí)行敏捷多樣的方式，吸引高層次專家人才為范縣服務(wù)，不求全部，但求所在，不