2022年教育局黨委委員、系統(tǒng)工會主席述職報告

1、高品質文檔2022年教育局黨委委員、系統(tǒng)工會主席述職報告 本人系訓練局黨委委員、系統(tǒng)工會主席，主持系統(tǒng)工會的全盤工作，掛點聯(lián)系婁底七中、高溪學校的工作。一年來，工會工作在局黨委和上級組織的領導下，圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，通過廣闊教職工的共同努力，取得了肯定成果，在分散老師敬業(yè)精神，加強各基層單位民主政治建設，提高黨的團結戰(zhàn)斗力，推動我區(qū)訓練事業(yè)的健康、和諧進展起到了肯定的促進作用?，F(xiàn)就本人一年來的學習、工作狀況匯報如下： 一、加強學習，提高思想業(yè)務素養(yǎng) 為提高思想業(yè)務素養(yǎng)，我樂觀參與政治理論學習，仔細學習黨的方針、政策性文件，時事政治、業(yè)務學問和現(xiàn)代訓練管理理論，學習工

2、會法、方案生育法、義務訓練法、老師法等相關法律法規(guī)，并結合自身思想和工作實際寫心得體會，工作日記，增加自身的學問水平、工作力量及法律意識，提高工會維權、民主管理、民主監(jiān)督、民主參加、民主決策的力量，起好橋梁紐帶作用。 二、仔細履行職責，扎實做好本職工作 一是加強工會建設，形成共建合力。依據上級組織要求，結合本系統(tǒng)實際年初制訂切實可行的工會工作年度目標管理考評方案，年終對各基層工會進行考評。加強工會干部的業(yè)務培訓。為提高工會干部素養(yǎng)，先后組織工會干部分4批次30多人次參與了省總和省市訓練工會組織的業(yè)務培訓，極大地提高了工會干部業(yè)務力量，組織力量。抓組織建設，XX年年，系統(tǒng)工會依據工會法組織、協(xié)調

3、、指導各基層工會進行換屆，選舉產生了新的基層工會委員會，大大增加了工會組織的活力和創(chuàng)新意見。目前，我區(qū)中學校工會組建率100。抓“建家”工作，根據上級建家的條件和要求，系統(tǒng)工會對基層單位進行指導和檢查，把工會建成廣闊教職工信任的職工之家。今年，婁底四中“市級模范職工之家”已掛牌，婁底二中黨政全力支持，動大手筆，在經費緊缺的狀況下，投入40多萬元，更新、擴充各種職工活動功能室，添置設備，抓硬軟件建設，狠抓管理，“省級模范職工之家”已通過驗收，婁底三中也在加大投入與建設，樂觀爭創(chuàng)國家級模范職工之家。 二是重視師德建設，夯實師資隊伍。修正了關于在全區(qū)訓練系統(tǒng)連續(xù)開展師德建設工作的意見，成立了師德建設

4、領導小組，規(guī)范了“師德建設先進單位的評比條件”和“師德建設先進個人的評比條件”，進行了師德建設論文和調查報告的征集評比活動，并評比出了兩篇優(yōu)秀的調研報告去市參賽?；顒拥拈_展促進了基層單位的師德建設，提高了老師的師德意識和奉獻精神，規(guī)范了辦學行為，推動了訓練公正。規(guī)范了訓練行為，基本上制止了體罰與變相體罰學生、家教家養(yǎng)、辦試驗班、重點班、學前班的現(xiàn)象，社會、家長普遍反映好，收到了良好的社會效益。 三是推動民主管理、規(guī)范工作程序，促進政務、校務公正。實行工會會員代表大會或教職工代表大會為基本形式，以校公開欄為必要形式，校內各線會議、學校廣播、墻報、校內網絡為日常形式相結合，全區(qū)中學校全面實行校務公

5、開，開展面廣線多。堅持和完善了教職代表大會制度，各單位的進展規(guī)劃、財務管理、職稱評審、人員聘用、大宗物品選購、建設工程等均適時地向教代會報告或通過公開欄公示，公開的滿足率普遍上升。據調查統(tǒng)計，今年，基層工會共召開教代會35次，提合理化建議提案782條，落實712條，落實率91.04，滿足率98以上。繼婁底三中獲“全國校務公開先進單位”后，婁底四中“市級校務公開先進單位”今年已掛牌。11月，省訓練工會主席李憲華一行，在市訓練局領導的伴隨下深化我系統(tǒng)工會、三中和八中等單位調研和檢查校務公開工作，他們對我區(qū)的校務公開、民主管理很滿足，給了充分的和高度的評價。 四是開展多種活動，增加工會活力。為活躍職

6、工的業(yè)余生活，提高健康衰弱水平，我系統(tǒng)統(tǒng)籌支配布置、指導、協(xié)作，各基層活動開展紅紅火火，工會活力大大增加。全系統(tǒng)基層工會共計開展文體教學等活動245次，14280多人次參與。校內文化活動開展的紅紅火火。婁底三中的校內藝術節(jié)歷時一個多月，內容豐富多彩，形式多種多樣，活躍了生活，推動了文化。三中、二中、四中、杉山、花山卡拉ok賽，老師們大展歌喉，大展風采。婁底二中、四中、萬寶中學、杉山中學等單位的教職工球類運動會都歷時個把月，參加面廣，項目眾多，氣氛活躍。10月，勝利舉辦全區(qū)訓練系統(tǒng)中學男教職工籃球選拔賽，充分展現(xiàn)了我區(qū)教職工健康的體魄和奮勉向上的精神風貌，并選派婁底二中代表隊參與了市訓練局舉辦的

7、高級中學男職工籃球賽，榮獲全市第二名。組團參與了體育局的全區(qū)乒乓球賽，獲團體總分第二名、個人第一名和第二名好成果。7月份，組隊參與了婁星區(qū)組織的釣魚競賽，獲團體總分第一名；11月，參與了全區(qū)首屆爬山競賽；12月份，勝利舉辦全區(qū)訓練系統(tǒng)迎奧運書畫競賽活動，活動共收到作品55件，分書法和美術兩類共評出一、二、三等獎39件，彰顯了廣闊教職工身逢盛世樂觀向上、樂觀進取、和諧奮進的精神追求。 五是實施暖和工程，維護職工合法公益，調動職工工作樂觀性。訓練局、二中、三中、四中、七中、八中等單位牽頭出面興建老師新村，工會詳細負責，幫助監(jiān)督老師村的建設及質量管理，解決了職工住房困難問題，使職工安居樂業(yè)，工作有奔

8、頭。建立了特困職工檔案，對特困職工的脫貧幫困工作常常化、制度化、系統(tǒng)化。關懷教職工，愛惜學生，據不完全統(tǒng)計，XX年年系統(tǒng)各工會為困難職工、貧困學生捐款捐物，總計金額39萬多元。據調查，系統(tǒng)與各基層工會，已籌措慰問困難職工2021年春節(jié)慰問金10多萬元以解決困難職工的問題。重視職工的醫(yī)療保險，使老師老有所養(yǎng)，病有所送，全區(qū)教職工在各級黨政的關懷下，都參與了社會保險、醫(yī)療保險、大病保險，參保率100%，解決了職工的后顧之憂。組織女職工聽取了婦科衛(wèi)生學問講座；組織全系統(tǒng)的女職工進行了一年一度的婦科檢查。有的單位黨政為提高職工健康水平，還組織全體職工進行健康普檢，做到早發(fā)覺、早預防、早治療，充分調動了職工的工作樂觀性。 三、廉潔自律，嚴謹務實 在工作實際中，我牢記“兩個務必”，自覺踐行“三個代表”重要思想，以“八榮八恥”時刻警醒自己，嚴于律己，領先垂范，不索拿卡要，不打牌賭博，不利用公款私款進出高消費消遣場所，不行賄，沒受賄，做到清正廉潔，弘揚正氣，大事講原則，小事講風格。在平常工作、生活中，關懷下級，團結同志，堅持出滿勤，堅守崗位，恪守職責，不論人長短，加強同班子成員的團結協(xié)作，維護班子的團結與統(tǒng)一，事事到處維護整個班子的聲譽與權威，樹立班子良好的整體形象，維護好班子的整體功能。 幾年來，雖然在工作中取得了肯定的成果，