財務人員工作方案

1、財務人員工作方案財務人員工作方案1 XX年一整年的熬煉讓我對財務學問更進一步的提高，現在已經成為財務方面的管理者。20xx年里，我將連續(xù)我的財務工作，加強財務方面的學問學習及訓練。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。 工作方案中我共擬定了三方面的內容： 第一、參與財務人員連續(xù)訓練每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員連續(xù)訓練，但是XX年11月底，連續(xù)訓練教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：XX年財務上將有大的變動，實行新會計準則新科目新規(guī)范制度，可以說財務部XX年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的

2、要求。首先參與財務人員連續(xù)訓練，了解新準則體系框架，把握和領悟新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與連續(xù)訓練后，匯報學習狀況報告。 其次、加強規(guī)范現金治理，做好日常核算： 1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。 3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票

3、領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。 4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 5、完成領導臨時交辦的其他工作。 第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C，連續(xù)加大現金治理力度，提高自身業(yè)務操作力量，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。 20xx年，我的個人工作方案已具體分明。我深知，想把財務工作做好不是件簡單的事，但若把財務人員合理支配

4、，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。 財務人員工作方案2 xx年財務科在公司領導的正確指導下，一絲不茍地開展工作，以高度的職責感做好公司的財務統(tǒng)計工作，下面是我們一年來的工作狀況總結： 一、以質量貫標為契機，不斷增加全員的預算管理意識。今年市局(公司)將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規(guī)范意識明顯增加。我們以此為契機，依據財務管理的特點以及財務管理的需要，準時出臺了局(公司)全面預算管理制度，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有方案、有落實、有監(jiān)督、有考核。 在費用掌握方面， 一是實行定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額掌握，節(jié)省歸已、超支自負

5、，培育了職工的節(jié)省意識。 二是實行預算審批的方式，對定額以外的費用，務必先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的精準性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。 在職工借款還款方面，規(guī)定了借款務必于動身后xx日內還款，并將其寫入科室方針目標，的確起到了降低借款數額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的專心作用。透過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增加，促進了各項工作的開展。 二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。 幾年來，市局(公司)一向把人員培訓視為企業(yè)進展，增加企業(yè)競爭力的突破口，

6、財務管理工作同樣迫切需要素養(yǎng)較高的會計從業(yè)人員，因此我們依據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓方案，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了會計法、煙站財務管理核算方法、企業(yè)管理工作看法、工作質量與方針目標考核方法。 透過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與專心性。 同時，我們還加強了財務科全體人員的業(yè)務培訓，財務科全體成員專心參與各種形式的學習，努力提高業(yè)務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成果，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中，得到好評。財務科成員更

7、是把提高自身素養(yǎng)當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。 專心進取，努力學習，今年先后有三人次參與了全國會計中級職稱考試，二人次參與了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參與了全國會計初級考試。局(公司)全體財務人員業(yè)務技能水平不斷提高，為干好工作帶給了素養(yǎng)保證。 三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。 隨著企業(yè)管理的進一步深化，財務的管理職能漸漸增加。今年，市局(公司)為加大職責制考核力度，保證職責制的實行，特地成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一齊專心參加考核，嚴格按職責制考核兌現，保證了各項工作的順當開展。體現了職責制的嚴厲性與公正性。 工作中，最重要

8、的一點就是借市局(公司)的考核體系，實行了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。 制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。透過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按財務會計制度和會計法的要求，全面提高財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。并順當透過每年一次的國稅、地稅關于納稅狀況的檢查。 這就強化了財務的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經營行為，有力保證了各項工作的順當進行。 四、專心參加企業(yè)經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點 隨著企業(yè)的不斷進展，財務的管理職能日益顯現。財務管理參加到企業(yè)

9、管理的方方面面，從物資選購中的比價選購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務科都參加其中，起到了其應有的作用。 為加強對基層站所各項財產物資的管理，迎接各級的指導于檢查，透過現場清查，由物流服務中心建立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現狀況進行了核查，透過核查，提高了基層會計、保管的職責心，規(guī)范了煙站的會計基礎工作，有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。 五、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的預備 依據上級局(公司)關于財經秩序整頓

10、工作的要求，結合我公司自身的實際，仔細搞好自查與整頓，個性是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經營行為的良機。首先，對xx年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務仔細檢查，并與煙廠核對全都，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)覺違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質量。 其次，對基層站所進行全面審計，加強對金曾會計人員的指導。從會計基礎工作導演用物資的扶持兌現，再到煙葉收購中涉及到的財務工作，財務科人員都一一指導到位，規(guī)范了會計的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的預備。 六、加強資金管理，削減資金占用，提高資金利用率 年初，我公司資產負債率高達，為了切實降低資產負債率，從點滴做起，掌握資金占用，提高資用法效率，首先對欠款狀況

11、進行了分析，會同各業(yè)務科室專心回收貨款。其次做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執(zhí)行省資金結算中心的管理規(guī)定，從嚴掌握煙站資金占用，將物資銷售款準時要求上劃。從而削減了資金占用，降低了財務費用，提高了企業(yè)經濟效益。 七、xx年財務工作方案 為全面搞好xx年全面預算管理與財務管理工作，我們方案重點抓好以下幾個方面的工作： (一)依據上級公司下達的預算指導看法，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作休戚相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，仔細做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理

12、，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。 (二)結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年，公司已走上了良性進展的快車道，卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙職責制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，想方設法討論節(jié)支，力爭完成各項任務指標。 同時，仔細討論搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃;仔細清理往來帳戶，大力回收貨款，削減資金占用，提高企業(yè)資產負債結構，降低企業(yè)資產負債率。依據上級公司物資選購的要求，進一步健全物

13、資比價選購制度。 三)連續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。企業(yè)更加展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷進展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就務必連續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參加企業(yè)的經營管理工作打下堅實的基礎。 總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫忙下，在各科室和基層站所的協(xié)作下，根據黨委的部署和支配，仔細組織落實，取得了較好的成果。但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，專心進取，開拓創(chuàng)新，

14、充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的進展壯大做出新的更大的貢獻. 公司財務人員的工作方案四）： 回顧過去，展望將來，*房地產公司在復原中漸漸步入蒸蒸而上，新的20xx，財務部在保證工作順當進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，連續(xù)持續(xù)20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)覺并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務機構正常運作的前提下，將財務的管理提高到一個新的層次!因此，財務部對布滿.的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃： 一、進一步加強員工的成本掌握意識，嚴格掌握借支的審批流程，層層把關，當然，這個工作與各個部門的挺直分管經理的'管理是分不開的;同時，財務部將加強對新職

15、工的成本費用報銷和掌握的宣揚，老職工帶新職工，把*嚴格借支，節(jié)省費用，7天沖賬的優(yōu)良作風連續(xù)下去;對于項目的請款嚴格審批制度，經理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格根據借支明細審批，超出借支范圍的請款除個性批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。 二、加強往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力協(xié)作財務的此項工作，對各個項目的正?；乜?，根據公司財務部制定的傭金結算管理方法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節(jié)假日外，財務部每月5日左右對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付方案。 三、配備財務人員：財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在

16、運作尚好，本著為公司節(jié)省人力資源成本的原則，財務推舉至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付方案外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責根據公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另幫助往來款項的清欠工作。 四、配備金蝶升級版財務軟件及多端口：至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負其職，出納負責現金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會計負責收、付、轉全盤內、外賬務處理，董事辦設置查詢功能，實時進入賬務系統(tǒng)，進行現金銀行查詢，這樣就務必具備一個條件，全部收支發(fā)生時，由經手人將手續(xù)完備的單據挺直傳遞給

17、會計、出納同時記賬。 這樣就均衡了平常的日常工作量，不會出現平常出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當一部分重復工作，月底核對賬務也很繁瑣費時的狀況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦透過自己的查詢端口能夠隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌支配和臨時資金調配。 五、日常工作：仔細完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理，現金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金支配，保證公司資金正常運作。 六、其他：協(xié)作其他部門完成公司交給的其他工作。 為了使財務工作更

18、好地為統(tǒng)計事業(yè)的進展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長方案、短支配，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。 工作目標：立足基礎工作，深化工作詳情;提高人員素養(yǎng)，追求工作質量第一部分財務工作 一、財務基礎工作 (一)、制定財務制度及相關流程執(zhí)行標準。 1、從公司實際動身依據企業(yè)會計準則制定公司財務制度。 2、制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準。 3、尋求創(chuàng)新和突破，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。 4、完善內部掌握，不斷查找財務工作中存在的漏洞，對發(fā)覺的問題準時上報公司，并對應完善相關制度。 (二)、擬定財務人員配置及崗位職責 1、依據公司進展需要，

19、擬定財務部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責、工作標準、考核制度。 2、根據規(guī)范、精細、科學的標準，提升財務人員綜合素養(yǎng)和強調工作的主動性，以提升財務部整體工作水平。 (三)、會計核算管理 1、進一步規(guī)范會計科目 根據公司業(yè)務的詳細需求，依據企業(yè)會計準則科學合理地對會計科目進行歸類，規(guī)范會計科目的用法方法，從而使會計科目更具有科學性、全都性。 2、理順現金收支、貨款結算流程 為保證現金收支的平安性、合理性，避開在支付現金環(huán)節(jié)出現漏洞，規(guī)定經辦人員務必填寫現金、費用支付單據，寫明支付原由，并務必經公司財務部總監(jiān)簽字，方可支付，使現金按標準管理，做到有據可查，避開收付風險。 3、加強財務指標分析力度

20、 按時完成月度、季度、年度的財務分析報表，上報數字做到零差錯。 *年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析。 對促銷推廣活動的投入、產出及其實施效果進行分析，重點關注影響各項指標的相關因素，提出促銷推廣中存在的問題。 透過高質量的財務分析為企業(yè)將來經營進展和戰(zhàn)略決策帶給重要依據。 二、財務管理工作 (一)、強化財務監(jiān)管職能 1、加強對庫存的監(jiān)管 庫存是企業(yè)正常經營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的精準性，財務部每月對各品牌的庫存盤點結果進行抽查，對有問題商品，準時發(fā)覺，準時督促相關部門予以整改，并對產生問題

21、的部門進行考核，透過考核與監(jiān)督，降低問題商品的數量，努力提高存庫存周轉率，削減庫存損失。 2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強對銷售、費用的監(jiān)管 在挖潛增效方面，專心地將好的推舉、看法上報公司; 對經營中存在的不合理費用支出準時做出統(tǒng)計，并上報公司，力爭費用支出的合理性; 3、加強對人員調動和工作交接的監(jiān)督 針對各崗位工作的特別性，相關人員假如變動，務必履行嚴格的工作交接手續(xù)，列清移交事項，交清貨品、錢、物，并由主管領導監(jiān)交，避開貨品、錢、物損失風險。 (二)加強平安管理，杜絕平安隱患 平安是企業(yè)正常經營的前提和重要保障，平安工作應常抓不懈，作為資金的管理部門，進一步建立健全平安管理體系，使平安管理完

22、全納入制度化、規(guī)范化的管理之中; 1、增加全員的平安防范意識;宣揚公司各項平安管理制度，專心參與公司舉辦的各類平安學問講座，嫻熟把握平安器具，進行平安隱患排查，杜絕隱患發(fā)生; 2、保證資金、系統(tǒng)、有價票據、印鑒、發(fā)票等平安; 3、每日對電源、門鎖、系統(tǒng)開關等進行檢查，消退各類平安隱患; 財務人員工作方案3 一、制度建設方面 1、年頭年月整理、圓滿了各部分崗亭職責，包括行政人事類、財務類、店長類、阛阓類、售后類、業(yè)務類。 2、正在公司分經理的帶領下，取分裁辦共同，對公司各項管理制度進行了梳理。 3、規(guī)范了人力資流部工做流程，整理、編削、制訂了各項人事一樣平常用法表格共計26份。 4、正在公司分經

23、理的帶領下，按公司的事實狀況，對公司的定員、定編進行了核定。 5、依照公司架構的改觀，編削各部分管理架構圖。 二、聘請、培訓方面 內部分工，年頭年月的聘請、培訓工做是由盛燕負責，后果盛燕私自收取停業(yè)員服拆費被公司開除，接辦聘請、培訓工做后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾停業(yè)員全額退還服拆費、職員檔案管理混亂等等進行了從事，對入職培訓內容進行了整理，并組織了4月的一次聘請活動。 x年4月劉榛加入公司，將聘請、培訓工做轉出，并取之進行踴躍共同，使工做順當交代。10月底劉榛辭職，再次接辦聘請工做，整理了劉榛交代的停業(yè)員資料，取各聘請公司、獵頭公司進行接洽，梳理并對公司的聘請渠道進行了取舍。 11月接

24、辦聘請工做后，共辦理入職xxx人，離職xx人(均包括商戶停業(yè)員)，共無xx商戶要求代聘停業(yè)員，其缺為商戶要求太高，不到符合的人，或商戶給出的待逢低有人情愿去。 三、考核方面 1、公司，設計了360°考評表，涉及的部分無：財務部、正常行政管理職員、實習停業(yè)員、阛阓管理職員。正在年頭年月進行了用法，左旋肉堿,，不過隨滅公司架構、管理職員的不斷變動和我工做量的變遷而沒無得到連續(xù)。 2、依照公司4月調零的要求，設計了各部分的績效考核表，包括：副分、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、籌謀部。 3、7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項目標進行了再一次的匯分。 4、分的來

25、說，x年的考核工做完成的不是那么理想，腳踏實地的說，公司的績效管理體系并沒無實反建立起來，那取公司大狀況有關，但我的工做做的不敷也是緣由之一，x年將做出改進。 四、薪酬方面 1、正在公司分經理的帶領下，編削、圓滿了公司薪酬布局表; 2、4月對公司的整體薪酬做出調零，對公司員工的底薪等進行調零，全公司工資部分整年為萬元，獎金依照公司銷售狀況按比例核算; 3、對各部分的獎金方案進行了調零，并隨滅公司副分級管理職員的管理部分變遷而不斷進行獎金方案的編削，舉例：售后部方案從4月到12月共編削了xx。且每次編削都無大量的測算工做。 4、每月對各部分上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部分薪酬比例

26、進行綜合。 5、x年正在薪酬管理方面，只是做了簡略的核算及綜合工做，沒無做到歷程掌握，沒無實反起到為公司決策層供應決策依照的做用，正在x年將做出改進。 五、其他工做 1、正在體系外，設計增加了“人事管理體系”，包括了職員基本消息、培訓狀況、同動狀況等，進行其一樣平常維護工做，包括：錄入員工檔案、轉反錄入、離職錄入、同動錄入、培訓錄入等。 2、日凡人事檔案的清算。 3、各部分的連接工做，包括和賣場等部分和諧收取員工服拆費和從事商戶關系等。 4、公司內部一樣平常勞動讓議的從事。 財務人員工作方案4 一、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程、加強各項制度落實工作 1、制定信用.計、出納、儲蓄操作規(guī)程 今年

27、，我們財務科將根據新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用.計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，準時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用.計、出納人員進行學習和溝通，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用.計、出納工作逐步向高效科學的方向進展。 2、建立信用社業(yè)務操作考核方法，完善獎罰制度 為進一步加強信

28、用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作力量，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核方法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出具體的獎罰方法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作平安無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。 3、建立信用社內勤各崗位職責 為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出縣農村信用社內勤員工崗位職責，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍

29、，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規(guī)定辦理業(yè)務，提高了內勤員工的自律性 二、搞好信用社費用核定，連續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查 1、科學核定信用社財務費用 信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，挺直關系到信用社全年目標方案的完成。今年，我們將根據上級行和聯社辦公會要求，仔細測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：（1）以年終決算報表數字為基礎，仔細分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。（2）組織信用社進行一次全年經營狀況猜測，并結合有關金融政策

30、和本年工作需要，仔細編制200年度財務收支方案，特殊是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經聯社審查批準后，按方案執(zhí)行。（3）依據年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數額，合理調整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了肯定依據，以此為信用社的全年財務方案的制定和財務工作的開展打下基礎。 2、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作 為確保信用社每筆費用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現象。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查，另一方面進行不定

31、期的檢查，并還將在200年試行把信用社數據盤和原始憑證抽到聯社進行異地非現場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規(guī)，以此逐步增加聯社對信用社費用開支的現場和非現場監(jiān)管力度，為200年全面完成各項財務指標打下基礎。 3、連續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作 在重要空白憑證管理上，今年我們還將連續(xù)加大檢查力度，提高管理水平，由于200年我轄將方案新設立4個分社，重要憑證和的管理更顯重要，特殊是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進行實地檢查外，還要求信用社內勤主任每月必需對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必需指定專人對所轄辦公網點重要空

32、白憑證進行一次檢查，對檢查狀況還要如實填寫檢查登記薄和工作狀況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。 4、加強信用社往來帳管理，做好金融平安防范工作 近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此狀況，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理，確保信用社業(yè)務的平安無事故。在往來賬務管理上，我們財務科將一方面準時印發(fā)關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件；另一方面指定一名非聯行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間；三是為確保這項制度的實行，2

33、00年，財務科連續(xù)要求信用社在每月1日前收回對賬單，每月全面對行社、行內對帳單進行仔細勾對，并對對帳狀況做好記錄，責權分明；同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必需進行一次全面對帳，下月按賬號排列挨次裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務往來平安無事故。 三、搞好業(yè)務培訓、提高員工素養(yǎng)，將優(yōu)質文明服務工作常抓不懈 1、搞好信用社業(yè)務培訓工作，做好信用社技能競賽工作 信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會計核算的重任，素養(yǎng)的凹凸挺直影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內勤業(yè)務培訓和技能競賽就成為財務科每年工作中不行缺少的一部分，今年我們將通過以下幾方面提高全轄員工的素養(yǎng)。 （1）對全轄內勤員工進行業(yè)務操作培訓

34、今年我們財務科將制定信用 .計、出納、儲蓄操作規(guī)程，為了使信用社員工真正將操作規(guī)程較好地運用于實際，200年我們將開展一次針對新業(yè)務操作規(guī)程的培訓工作，通過此項培訓使員工將各項業(yè)務操作要點全面接受，使制定的操作規(guī)程起到應有的效用。 （2）搞好信用社儲蓄所微機建設培訓工作 200年度，我轄將方案設立4個新的儲蓄分社，實現儲蓄辦公的微機化是必定，上點工作要求時間緊、任務重，如何高效、穩(wěn)妥地做好上點工作是我們需要解決的問題，為此，我們將首先由財務科制定出縣聯社儲蓄所上點方案，對儲蓄、對公系統(tǒng)的上點工作進行一個總體部署，然后從每個信用社抽調一名微機技術能手，對上點方案進行培訓，對日常辦公程序用法過程中

35、常常出現的問題和基本的操作步驟，進行集中全面的培訓，尤其是對對公、儲蓄系統(tǒng)移植操作流程和留意事項的講解，經過組織培訓來不斷提高信用社員工的微機操作力量和一般性問題的解決力量，最終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新儲蓄所的上點工作；另一方面讓每個信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個新臺階。 （3）連續(xù)搞好業(yè)務技能競賽工作 沒有競賽就沒有競爭，沒有競爭就不能進步，所以，技能競賽我們將連續(xù)組織下去，并要依據實際對考核內容進行改革，把日常工作中切實需要提高和把握的技能作為考試中的重點。 200年度，我們將連續(xù)開展包括百張掀打、日常業(yè)務操作、會計報表輸入等方面的技能競賽。通過競賽，充分調動信用社員工業(yè)務技能學

36、習的主動主動性，另外在考試方式上，我們也將實行多樣化的方式，比如，先由信用社進行初選，聯社同時組織進行全轄技能競賽，以此來提高競賽的競技性、可比性，并實行重獎重罰，以此激勵全體員工增加自身素養(yǎng)的主動性。 2、連續(xù)做好信用社優(yōu)質文明服務工作 隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉變，服務質量和企業(yè)形象好壞在經營管理中顯的越來越重要，而對外禮儀則是影響服務質量和樹立企業(yè)形象的一個主要因素，而且禮儀培訓又是我轄在內勤人員培訓中的一個空白，所以，在今年我們將伙同有關特地禮儀機構，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓，志在以此促進全轄對外服務質量跟上時代進展要求，也可為信用社吸引的客戶，從而促進整

37、體業(yè)務的進展。 財務人員工作方案5 xx年年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習訓練。做到財務工作長方案，短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx年的工作方案。 一、參與財務人員連續(xù)訓練 每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員連續(xù)訓練，但是xx年11月底，連續(xù)訓練教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行新會計準則新科目新規(guī)范制度，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參與財務人員連續(xù)訓練，了解新準則體系框架，把握和領悟新準

38、則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參與連續(xù)訓練后，匯報學習狀況報告。 二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算 1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。4、財務人員必需按崗位責任制堅持

39、原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。 三、個人看法的措施要求 財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，連續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作力量，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。 財務人員工作方案6 回顧過去，在新的一年，xx公司在復原中漸漸步入蒸蒸而上，財務部在保證工作順當進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，連續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷

40、的發(fā)覺并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務機構正常運作的前提下，將財務的管理提高到一個新的層次！因此，財務部對布滿.的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃： 一、進一步加強員工的成本掌握意識 嚴格掌握借支的審批流程，層層把關，當然，這個工作與各個部門的挺直分管經理的管理是分不開的；同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和掌握的宣揚，老職工帶新職工，嚴格借支，節(jié)省費用，7天沖賬的優(yōu)良作風連續(xù)下去；對于項目的請款嚴格審批制度，經理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格根據借支明細審批，超出借支范圍的請款除特殊批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。 二、加強往來款項的

41、催收力度 需要各項目總監(jiān)極力協(xié)作財務的此項工作，對各個項目的正?；乜?，根據公司財務部制定的傭金結算管理方法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節(jié)假日外，財務部每月5日左右對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付方案。 三、配備財務人員 財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)省人力資源成本的原則，財務建議至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付方案外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責根據公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另幫助往來款項的清欠工作。 四、配備金蝶升級版財務軟件

42、及多端口 至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負其職，出納負責現金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會計負責收、付、轉全盤內、外賬務處理，董事辦設置查詢功能，實時進入賬務系統(tǒng)，進行現金銀行查詢，這樣就必需具備一個條件，全部收支發(fā)生時，由經手人將手續(xù)完備的單據挺直傳遞給會計、出納同時記賬。 這樣就均衡了平常的日常工作量，不會出現平常出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當一部分重復工作，月底核對賬務也很繁瑣費時的狀況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況

43、，便于董事長統(tǒng)籌支配和臨時資金調配。 五、日常工作 仔細完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理，現金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金支配，保證公司資金正常運作。 六、協(xié)作其他部門完成公司交給的其他工作 為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的進展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長方案、短支配，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。 財務人員工作方案7 ××年我將在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習訓練。做到財務工作長方案，短支配。使財

44、務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂××的工作方案。 一、參與財務人員 連續(xù)訓練每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員連續(xù)訓練，了解新準則體系框架，把握和領悟新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與連續(xù)訓練后，匯報學習狀況報告。 二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算 1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。 3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)

45、揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。 4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 5、完成領導臨時交辦的其他工作。 三、個人建議要求財務管理科學化，核算規(guī)范化 費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。 總之在新的一年里，我會連續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作力量，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做

46、出更大的貢獻。 財務人員工作方案8 今年是企業(yè)飛速進展的一年，結合企業(yè)的實際狀況，企業(yè)財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、供應優(yōu)質服務的同時，將著力做好完善財務制度、推動規(guī)范管理，為本企業(yè)的做大、做強供應優(yōu)質、高效的保障和服務。 為了使財務工作更好地為企業(yè)的業(yè)務進展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作方案。 一、指導思想 財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為企業(yè)內部經營管理者及企業(yè)外部會計信息用法者供應準時、真實、牢靠的會計信息。 財務部是企業(yè)財務工作的管理、核算、監(jiān)督指導部門、其管理職能是依據企業(yè)進展規(guī)劃

47、編制和下達企業(yè)財務預算，并對預算的實施狀況進行管理，其核算職能是對企業(yè)的生產經營、資金運行狀況進行核算，其預警提示職能是對于董事長、總經理反饋企業(yè)資金的營運預警和提示。 切實做好財務猜測、財務決策、財務預算、財務掌握和財務分析五項工作，提高企業(yè)的經濟效益。 二、目標和任務 (一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率 1.嚴格遵守會計法、企業(yè)會計制度等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善企業(yè)內部會計管理與掌握制度、內部審計制度和會計核算制度與方法。 2.完成指標的預算及制訂工作，并做好企業(yè)有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。 3.做好日常會計核算工作。根據會計制

48、度，分清資金渠道，仔細審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，細化成本核算，編制會計憑證，進行記賬。做到“三準時”：即準時編制有關會計報表，準時報送稅務等部門;準時裝訂會計憑證;準時清理往來款項。出納要嚴格根據現金管理方法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;準時精準登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉帳支票。 4.做好會計檔案的管理工作。 (二)加強企業(yè)的資金管理 1.擬定企業(yè)的年度資金預算并提交企業(yè)董事會審批。 2.擬定企業(yè)的資金籌集方案并提交企業(yè)董事會審批。 3.調度企業(yè)資金，確保企業(yè)正常生產經營所需資金的集中用法。 4.加強企業(yè)的存貨管理、應收

49、帳款管理。 (三)制定企業(yè)年度財務猜測和預算，主動參加企業(yè)決策 1.制定全面預算，供應全面、精準的經濟分析和建議，為企業(yè)領導決策當好參謀。 2.按財務預算科學合理支配調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。 (四)嚴格落實財務掌握工作 1.嚴格抓好選購環(huán)節(jié)的財務掌握、存貨掌握、現金掌握等掌握環(huán)節(jié)，確保企業(yè)及其內部機構和人員全面實現財務預算，實現企業(yè)總體目標。 2.實施全方位財務掌握機制，使財務掌握工作滲透到企業(yè)組織管理的各個層次、生產業(yè)務的全過程、各個經營環(huán)節(jié)，掩蓋企業(yè)全部的部門和崗位。 (五)財務分析 準時利用財務業(yè)務、會計、統(tǒng)計、市場等信息資料，采納科學的分析方法，對企業(yè)的財務狀況、營運力量和財務

50、成果進行分析，全面、客觀地評價企業(yè)財務活動的業(yè)績，有效掌握財務活動的運行，正確猜測財務進展的將來。 三、加強素養(yǎng)養(yǎng)成、推動隊伍建設 隨著企業(yè)的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素養(yǎng)日顯重要。 1、仔細學習會計法、財務管理制度，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立堅固地依法理財的觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵遵守法律律、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。 2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務學問,擴大學問面。在把握基礎學問的同時,加強計算機學問的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,仔細學些

51、稅務、金融、等相關性學問,以拓展學問面,提高理論和實際操作水平。 3、加強學術溝通。學術溝通是提高會計人員素養(yǎng)的重要方面。通過溝通可促進理論學問,有利于總結工作中的閱歷,提高業(yè)務水平,還能提高寫作力量和口述力量。通過對會計人員素養(yǎng)的培育，全面提高企業(yè)的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、精準的、真實的要求,確保企業(yè)各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的進展。 四、工作重點與難點 增加資金投入：資金需求方案和融資方案。依據我司20xx年的銷售方案，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實現的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特殊大，如何多方位拓寬融

52、資渠道，保證企業(yè)高速進展所需資金，是財務部的工作重點和難點。 五、建議和措施 1、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案，以使有方案地攤銷支付(如銷售返利)。 2、加大新藥產品的開發(fā)力度，改善產品結構。 3、做好原料定價選購工作，掌握選購成本上升，努力降低選購成本，增加產品毛利率。 4、擴大產品銷售范圍，增加銷售收入。 5、量入而出，掌握費用支出： (1)要掌握推銷費用支出，制定促銷費支出，要量入而出。 (2)期間費用(管理費用等)要制定肯定措施，要有一套嚴謹的報銷制度，而且要加強管理、監(jiān)督、用較少錢辦更多事。 財務人員工作方案9 這年一整年的熬煉讓我對財務學問更進一步的提高，現在已經成為財務方面的管理者。這一年里，我將連續(xù)我的財務