財(cái)務(wù)人員承諾保證書

1、財(cái)務(wù)人員承諾保證書 本承諾書由承諾人，身份證號(hào)碼：中國公民(以下簡稱“承諾人”)出具給(以下簡稱“公司”)，一家依據(jù)中華人民共和國法律成立并存續(xù)的公司，法定地址位于。 承諾人自_年_月_日起擔(dān)當(dāng)公司財(cái)務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)工作，承諾人秉持自愿原則向公司承諾并保證如下： 1.自覺接受公司股東會(huì)的監(jiān)督，仔細(xì)勤懇地做好本職工作，始終以企業(yè)利益為重，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益，以身作則，廉潔自律，敬業(yè)愛崗，忠于職守，加強(qiáng)道德操守約束和行為規(guī)范，提升自身職業(yè)素養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 2.嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，忠實(shí)履行職責(zé)，老實(shí)守信，客觀公正，確保財(cái)務(wù)管理有序、運(yùn)行規(guī)范，

2、保證供應(yīng)的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、精準(zhǔn)、準(zhǔn)時(shí)、完整，為改善公司的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益盡職盡責(zé)做好服務(wù)。 3.自覺遵守公司商業(yè)技術(shù)隱秘愛護(hù)管理方法對(duì)任職期間接觸到公司的核心技術(shù)、設(shè)計(jì)方案、營銷方案、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息及其它商業(yè)隱秘嚴(yán)格保密，不得以任何方式、途徑私自搜集、獵取、整理或以任何形式儲(chǔ)存、打印、復(fù)印具備商業(yè)價(jià)值的文件資料、信息并供應(yīng)或泄露給公司內(nèi)部與該崗職無關(guān)的其他人員，也不將這些信息用于自己或第三者的經(jīng)營活動(dòng)或其它事務(wù)中，更不得私自向外界轉(zhuǎn)讓、買賣、出售公司的商業(yè)技術(shù)信息。 4.嚴(yán)格根據(jù)公司制度規(guī)定要求準(zhǔn)時(shí)、妥當(dāng)保管承諾人職責(zé)范圍內(nèi)的全部具備商業(yè)價(jià)值的文件資料原件、復(fù)印件及以各種電子

3、設(shè)備存儲(chǔ)的電子檔，防止因承諾人保管不嚴(yán)而導(dǎo)致公司商業(yè)隱秘泄露。 5.切實(shí)做到不弄虛作假，不徇私舞弊，不損公肥私，不以權(quán)謀私損害企業(yè)利益，不私自從事營利性經(jīng)營活動(dòng)，不利用企業(yè)商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道為本人或他人從事牟利活動(dòng)，不將經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、傭金等據(jù)為己有或私分，不利用職務(wù)之便收受有關(guān)單位和個(gè)人的.禮金、禮物、有價(jià)證券等或?yàn)楸救嘶蛴H友謀取非正值利益，不擅自打算或違反規(guī)定用法資金或干預(yù)、插手物資選購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 6.實(shí)習(xí)協(xié)議或勞動(dòng)合同解除后，承諾人必需在辦理離職交接手續(xù)時(shí)，將承諾人所把握的公司上述信息的書面、電子檔(以任何形式或媒介儲(chǔ)存的)如實(shí)完整退還給公司。 7.離職兩年內(nèi)，承諾人所作上述承諾仍舊有效，承諾人在任職期間及離職后兩年內(nèi)違反上述承諾，公司有權(quán)依照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度、商業(yè)隱秘愛護(hù)管理方法的規(guī)定，依法追究承諾人的經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。 8.如有違犯，承諾人聲明并保證愿無條件接受公司調(diào)遷或解雇，擔(dān)當(dāng)一切法律連帶責(zé)任，如數(shù)賠償經(jīng)濟(jì)損失，并放棄上訴