員工信息登記表6

1、員 工 信 息 表PERSONAL PARTICULARS個(gè)人資料Chinese NameEnglish Name (if have)中文姓名英文姓名NationalitySex國(guó)籍性別Marital StatusHousing Situation婚姻狀況住房情況Date of Birth Place of Birth岀生年月岀生地Domicile StatusIdentity Card No.戶籍狀況身份證號(hào)碼Passport No.Driving License護(hù)照號(hào)碼駕照類別Address(in Chinese) 通訊地址(中文)Zip CodeTelephone No.郵政編碼號(hào)碼Mo

2、bile/Beep-Pager No.Religion/呼機(jī)號(hào)碼宗教Family Members (Parents, Spouse and Children) 家庭成員(父母、配偶及子女)Name姓名Relationship關(guān)系Date of Birth岀生年月Occupation 工作單位/職業(yè)InCase ofEmergency, please notify (Parents or Spouse) 如有緊急事情，請(qǐng)聯(lián)系(父母及配偶)Name姓名Relationship關(guān)系A(chǔ)ddress (in Chinese 地址(中文)Zip Code郵 編Telephone電 話EDUCATION (

3、in chrono logical order, start from senior high school) 教育程度 (按照年月順序，從高中填起)Dates (From/To)時(shí)間School, College or University 學(xué)校名稱Discipline專業(yè)Highest Standard Attained學(xué)歷EXTRA-CURRICULUM ACTIVITIES課外活動(dòng)（社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)）Dates(From/To)時(shí)間Name of Organization / Name of Activities 組織的名稱/活動(dòng)的性質(zhì)Positions Held & Respon

4、sibilities 擔(dān)任職務(wù)HONOURS/CERTIFICATES（Please list from senior high school to present）榮譽(yù)成就/獲獎(jiǎng)證書（請(qǐng)列舉從高中起至今的榮譽(yù)成就和證書）Dates (From/To)獲獎(jiǎng)日期Name of Qualification Nature of Activities 授獎(jiǎng)單位Subjects Passed & Level Attained i.e. Grade, Class etc獲獎(jiǎng)科目和等級(jí)GENERAL INFORMATION 一般情況Languages (Spoken and Written) 語(yǔ)言(

5、聽(tīng)寫能力)1.English英語(yǔ)2.Dialect方言3.Others其他A. GoodB. BasicC. Poor良好一般較差Computer Skill (Please state working knowledge of software) 電腦技術(shù)(熟悉之軟件)Hobbies / Spare Time Activities 業(yè)余愛(ài)好PREVIOUS EMPLO YMENT (in chro nological order) 以往的工作經(jīng)歷(按年月順序填寫)Dates(Mon. / Yr.) 日期(月/年)Name of Employer 工作單位Job Title職務(wù)Last Sal

6、ary月薪Reason for Leaving 離職原因From由To至REFERENCES 證明人Provide information of your immediate Supervisor or HR Manager of your last 2 employers to whom reference may be obtained (business reference preferred) with your consent.請(qǐng)列舉你服務(wù)的最后兩家公司的直接主管或人事經(jīng)理的有關(guān)資料，公司在需要時(shí)，會(huì)征得你的同意與他們 聯(lián)絡(luò)。(i) Name姓名CompanyJob Title公司名

7、稱職務(wù)Contact Address聯(lián)絡(luò)地址Zip CodeTelephone郵 編電話(i i) Name姓名CompanyJob Title公司名稱職務(wù)Contact Address聯(lián)絡(luò)地址Zip CodeTelephone郵 編電話COURSES/TRAINING (Give details of any training or courses attended after graduation) 課程(請(qǐng)說(shuō)細(xì)列舉畢業(yè)后所接受的培訓(xùn)或課程)Month / Year月/年Training / Courses 培訓(xùn)課程Location地點(diǎn)Organizer主辦單位Certificates證書

8、名稱SUPPLEMENTAR Y INFORMATION 補(bǔ)充資料Please provide the copies of your ID Card, Residence (Temporary) Card, Diploma, training certificate.請(qǐng)向人力資源部提供身份證；暫住證；學(xué)歷證明及各種培訓(xùn)證書原件和復(fù)印件(人力資源部核實(shí)原件后，保存復(fù)印件)I declare that the information given above is correct and complete to the best of my knowledge and belief , I unde

9、rstand that failure to properly furnish the information or misrepresentation of facts in this form will subject myself to dismissal or withdrawal of offer.我聲明上述所提供的材料完全正確與詳細(xì)，如有故意虛報(bào)事實(shí)者愿受撤職處分。SignatureDate簽名日期員工入職登記表姓名性別岀生日期身份證號(hào)碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址通信地址最高學(xué)歷專業(yè)外語(yǔ)及等級(jí)職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經(jīng)歷（從初中起填寫）教育時(shí)間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書年月年

10、月年月年月年月年月年月年月主要工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位證明人姓名、離職原因年月年月年月年月年月年月年月年月主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果年月年月年月年月年月年月主要家庭成員姓名關(guān)系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系及郵遍健 康 狀 況身高體重視力（）良好（）輔助聽(tīng)力（）良好（）輔助是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明：填寫“是”或“否”（）是否被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為具有傷殘等級(jí)以及何級(jí)傷殘：填寫“是”或“否”以及傷殘等級(jí)（）（）是否從事過(guò)井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)已經(jīng)有毒有害工種：填寫“是”或“否”（）是否有傳染性疾病以及何疾?。禾顚憽笆恰被颉胺瘛?/p>

11、以及何疾?。海ǎǎ┳罱?個(gè)月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查：前用人單位信 息離職時(shí)間離職 原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條款：填寫“是”或“否”（）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否”（）個(gè)人技能地方方言電腦知識(shí)（勾選）初級(jí)中級(jí)高級(jí)其他參加工作時(shí)間累計(jì)工作時(shí)間（）年（）月是否正在參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)：填寫“是”或“否”（）是否曾經(jīng)或正在追究與承擔(dān)過(guò)刑事責(zé)任：填寫“是”或“否”（）應(yīng)聘信息來(lái)源是否服從集團(tuán)公司崗位調(diào)整和再分配：填寫“是”或“否”（）入職分公司名稱入職分公司部門入職時(shí)間相 關(guān) 證 件 材 料入職表附件情況登記：1、身份證復(fù)印件（）份2、學(xué)歷證書復(fù)印件（）

12、份3、榮譽(yù)證書復(fù)印件（）份4、各種資格證書復(fù)印件（）份5、其他材料：雙方特殊約定單位填寫試用期限試用期工資正式期工資保險(xiǎn)情況登記年月起該同志工作滿一年，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究按照集團(tuán)公司規(guī)章制度為其繳納相關(guān)保險(xiǎn)。員工確認(rèn)本人對(duì)入職登記表上面登記的全部?jī)?nèi)容皆已知曉，本人保證所提供以及填寫的資料均屬實(shí)。 員工簽名：日期：新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì) 閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、新入職的員工必須完整的填寫好入職申請(qǐng)表 ，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、身 份證的復(fù)印件（特殊崗位必須有職業(yè)資格證書復(fù)印件）及彩色照片壹張前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，

13、新員工必須 保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律 責(zé)任。2、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：上午 9：00 12：00下午 13：3018：00以完成當(dāng)天工作為前提，如需加班，需提前填寫加班申請(qǐng)單。3、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì)2 次。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰 50 元。4、工資以打入個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工需提供本地建行工資卡一張；工資發(fā)放時(shí)間為 當(dāng)月的 20 日發(fā)放上月工資。5、本公司對(duì)員工提供工作餐補(bǔ)貼（補(bǔ)貼直接打入銀行卡）。6、新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，上班期間事假提前請(qǐng)假，否則不

14、予批準(zhǔn)（突發(fā)情況 除外），沒(méi)有請(qǐng)假外出者視為曠工處理；上班期間如需外出辦理公事直接主管請(qǐng)示填寫出門單，主管簽 字批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。入職后在試用期內(nèi)：7.1 公司規(guī)定新員工試用期為 1 個(gè)月，在試用期內(nèi)將對(duì)新入職員工“德、能、績(jī)、勤”全面考核， 試用期滿后，公司正式錄用，并按勞動(dòng)合同發(fā)放工資。7.2 經(jīng)公司和您協(xié)商同意： 新入職員工， 有 7 天的觀察期， 7 天之內(nèi)（含 7 天）離職者或者被辭退者， 不計(jì)薪資；上班 10 天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除 7 天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。8、經(jīng)公司和您協(xié)商同意：凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)

15、辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。9、員工與公司為雇工關(guān)系，本公司簽訂勞動(dòng)合同最低期限為2 年，試用期為 1 個(gè)月。如員工因個(gè)人原因離職需提前一個(gè)月以書面的形式申請(qǐng)解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，辭工期為一個(gè)月。辭工期內(nèi)必須遵 守公司的所有規(guī)章制度。辭工期內(nèi)享有公司正常員工的權(quán)利和義務(wù)，在未離職前，可提出終止辭工的書 面請(qǐng)求，經(jīng)公司許可可以繼續(xù)在公司工作。10、因個(gè)人原因申請(qǐng)辭工離職的，必須遵守公司的實(shí)際情況，不得影響公司的經(jīng)營(yíng)和管理，不允許 同一工作崗位 3 人以上同時(shí)辦理辭工申請(qǐng)，如公司人員緊張以及年底，限制辭工情況下，公司有權(quán)不批 準(zhǔn)辦理辭工手續(xù)。原則上公司要求入職員工按照勞動(dòng)協(xié)議

16、最低雇傭工時(shí)間為2 年，公司保證按照協(xié)議提供薪資及后勤待遇。11、在公司任職期間，不得兼職其他企業(yè)單位的工作，亦不可從事第三產(chǎn)業(yè)。12、公司以人性化的管理，以說(shuō)服教育、指導(dǎo)、批評(píng)為主，以此來(lái)維護(hù)、督導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。 入職員工必須嚴(yán)格遵守公司的管理制度，維護(hù)組織紀(jì)律和經(jīng)營(yíng)秩序，不得藐視管理、懈怠工作。公司的 組織原則是：下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局；有令必行，有禁必止。公司的管理會(huì)征求員工的意見(jiàn)，公 司提倡人人參與管理，人人被管理的理念。13、新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司員工手冊(cè) ，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。本入職須知視為 試用期合同（按照最低 2 年的合同簽訂，試用期限為 1 個(gè)月）。14

17、、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面不了解的，可以咨詢直接上司。 再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上新員工入職須知本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如 有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：日期： 年 月 日員工信息登記表姓名性另U民族昭八、片籍貫出生日期文化程度婚姻狀況健康狀況政治面貌家庭地址戶籍地址家庭身份證號(hào)碼號(hào)碼緊急聯(lián)絡(luò)人與本人關(guān)系聯(lián)系個(gè)人學(xué)習(xí) （培訓(xùn)） 經(jīng)歷時(shí)間（從高中起至今）年/月 年/月學(xué)校/單位專業(yè)所獲證書工作經(jīng)歷起止時(shí)間單位名稱職務(wù)離職原因證明人至至至至與原單位解除合同情況（是否有離職證明文件）向公司提供的相關(guān)附件（復(fù)印件）身份證