在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中有效應(yīng)用審計(jì)方法的方法和策略

1、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中有效應(yīng)用審計(jì)方法的方法和策略摘要：如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要有效提高自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就一定要提高管理能力和水平，特別是財(cái)務(wù)管理水平。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)方法的有效應(yīng)用有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。本文對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)方法應(yīng)用的重要作用進(jìn)行了介紹，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)方法應(yīng)用中的問(wèn)題進(jìn)行了分析，最后提出了解決這種問(wèn)題的方法和策略，以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力和水平的提高，進(jìn)而保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；審計(jì)方法；有效應(yīng)用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，提高了國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視，企業(yè)也更加關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。審計(jì)工作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有密切關(guān)系，有效應(yīng)用

2、審計(jì)方法能提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率，同時(shí)增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展有積極促進(jìn)作用。一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中有效應(yīng)用審計(jì)方法的作用社會(huì)經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)在不斷增加，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展增加了壓力。這時(shí)，企業(yè)要提高自身實(shí)力，也要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)行有效調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平1。第一，審計(jì)工作是財(cái)務(wù)工作中的重要部分，有效開(kāi)展審計(jì)工作，必須有效應(yīng)用審計(jì)方法。有效應(yīng)用審計(jì)方法促進(jìn)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率的提高。第二，有效應(yīng)用審計(jì)方法可以更好地監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，進(jìn)而可以保證和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。企業(yè)可以應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)方法來(lái)提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)

3、穩(wěn)定健康發(fā)展。第三，企業(yè)應(yīng)用跟蹤現(xiàn)金流的審計(jì)方法了解企業(yè)資金的真實(shí)流向，以此結(jié)合企業(yè)具體情況合理規(guī)劃企業(yè)資金管理，提高企業(yè)資金利用率。二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)方法應(yīng)用時(shí)的問(wèn)題（一）沒(méi)有完善的內(nèi)部審計(jì)制度部分企業(yè)沒(méi)有完善的內(nèi)部審計(jì)制度，進(jìn)而對(duì)審計(jì)方法的有效應(yīng)用產(chǎn)生一定的影響。內(nèi)部審計(jì)制度的不完善通常有審計(jì)管理不規(guī)范，審計(jì)組織不健全，沒(méi)有明確的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，這些都對(duì)審計(jì)工作的開(kāi)展有影響，進(jìn)而不能有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率。有些企業(yè)因?yàn)闆](méi)有很強(qiáng)的實(shí)力，不能設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，企業(yè)審計(jì)工作沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)部門(mén)，不能順利有效開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，進(jìn)而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力和水平的提高有直接影響。（二）沒(méi)有健

4、全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制有些企業(yè)缺乏健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)而影響企業(yè)資金管理。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，就不能有效應(yīng)用審計(jì)方法進(jìn)行資金流向跟蹤，不能更好地掌控流動(dòng)資金，也不能對(duì)資金有效利用。同時(shí)，有些企業(yè)不能明確審計(jì)工作責(zé)任，相關(guān)審計(jì)人員沒(méi)有很強(qiáng)的審計(jì)意識(shí)，進(jìn)而對(duì)審計(jì)工作效果有影響。（三）需要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有些企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏相應(yīng)的綜合素質(zhì)，進(jìn)而會(huì)影響審計(jì)方法的有效應(yīng)用。一些企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)人員選聘時(shí)，不能根據(jù)相關(guān)規(guī)定實(shí)施，只考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平和能力，而忽略了他們的道德水平，因道德水平因素，會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作中有徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。三、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中有效應(yīng)用審計(jì)方法的方法和策略（一）對(duì)內(nèi)容部審計(jì)

5、制度有效完善在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中有效應(yīng)用審計(jì)方法，企業(yè)需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)制度合理規(guī)范，對(duì)審計(jì)管理進(jìn)行規(guī)范，對(duì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，進(jìn)而有效管理企業(yè)資金2。一般情況，有些中小企業(yè)不具有建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的實(shí)力，可是會(huì)規(guī)定有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)審計(jì)工作，使企業(yè)有效開(kāi)展審計(jì)工作具有良好的結(jié)構(gòu)，能提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督效果，降低企業(yè)損失，增加經(jīng)濟(jì)效益。（二）對(duì)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制合理完善審計(jì)方法在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中進(jìn)行有效應(yīng)用，一定要在企業(yè)內(nèi)部建立健全完善的監(jiān)督機(jī)制。所以，也要重視健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)發(fā)展中，資金是重要因素，企業(yè)一定要加強(qiáng)資金管理水平。建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)資金管理能力和水平的提高有積極促進(jìn)作用。

6、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制完善情況下，企業(yè)可以應(yīng)用審計(jì)方法實(shí)施跟蹤監(jiān)控資金流向，同時(shí)以此為基礎(chǔ)，清晰了解企業(yè)內(nèi)部的固定資金和流動(dòng)資金比例及各種變動(dòng)情況，幫助企業(yè)合理掌控流動(dòng)資金。實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的合理完善，進(jìn)行審計(jì)工作責(zé)任有效落實(shí)，提高相關(guān)審計(jì)人員意識(shí)，讓審計(jì)工作人員嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作，減少審計(jì)工作中差錯(cuò)的出現(xiàn)概率。（三）有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具有的職業(yè)道德水平及專(zhuān)業(yè)能力會(huì)直接影響審計(jì)工作的開(kāi)展，并且，也會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)形象有影響。所以，企業(yè)一定重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的有效提高。第一，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員選擇聘用時(shí)，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行嚴(yán)格考察，同時(shí)更要重視應(yīng)聘人員的道德水平和素質(zhì)評(píng)價(jià)。第三，企業(yè)要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)能力及水平的有效培養(yǎng)，更要重視其職業(yè)道德教育，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工作的開(kāi)展。企業(yè)要結(jié)合具體情況，對(duì)審計(jì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，促使其全面準(zhǔn)確了解和掌握相關(guān)審計(jì)方法，可以在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中有效應(yīng)用這些審計(jì)方法，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效果的有效提高。四、結(jié)語(yǔ)綜上所述，有效應(yīng)用審計(jì)方法可以更好地提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的問(wèn)題詳細(xì)了解，利用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的合理完善，提高財(cái)務(wù)工作人員的整體能力和水