安全管理制度培訓(xùn)記錄表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全管理制度培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)時(shí)間2016年4月1日培訓(xùn)地點(diǎn)公司會(huì)議室應(yīng)到人數(shù)10實(shí)到人數(shù)10培訓(xùn)學(xué)時(shí)2學(xué)時(shí)培訓(xùn)講師培訓(xùn)內(nèi)容1、 講解安全管理制度的重要性：安全管理關(guān)系到職工個(gè)人、公司、乃至社會(huì)的生命財(cái)產(chǎn)，公司的安全管理應(yīng)以制度管理，在制度面前人人平等，獎(jiǎng)罰分明。2、 講解與員工相關(guān)的安全管理制度：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度、安全投入管理制度、安全教育培訓(xùn)管理制度。A、 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度要求安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施及考核過程，公司應(yīng)制定總體的安全生產(chǎn)目標(biāo)、年度安全目標(biāo)，根據(jù)年度安全目標(biāo)要求，將目標(biāo)分解到各個(gè)部門、基層、保證部門、人員均有安全目標(biāo)

2、，定期對(duì)安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，做好記錄，每年年終對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行目標(biāo)考核。B、 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度要求各個(gè)部門、各類人員均應(yīng)有安全職責(zé)，應(yīng)定期簽訂安全責(zé)任書，定期對(duì)安全職責(zé)進(jìn)行考核。C、 安全投入管理制度主要依據(jù)為財(cái)政部和安全監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布的企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法（財(cái)企201216號(hào)），企業(yè)應(yīng)該按照比例進(jìn)行安全資金提取，專款專用，不得挪用安全資金作為它用，安全管理人員和財(cái)務(wù)人員應(yīng)共同監(jiān)管安全資金使用情況。D、 安全教育培訓(xùn)管理制度明確公司安全培訓(xùn)的要求，新入職員工應(yīng)進(jìn)行入職教育。每年應(yīng)按要求進(jìn)行其它安全培訓(xùn)，如國家法律法規(guī)培訓(xùn)，公司安全制度培訓(xùn)等，培訓(xùn)后應(yīng)做好培訓(xùn)效果評(píng)估，

3、必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行書面測試。3、 針對(duì)現(xiàn)場員工提問，答疑。4、 隨機(jī)抽查員工培訓(xùn)效果。注：附參訓(xùn)人員簽到表、安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)效果評(píng)估表專心-專注-專業(yè)安全管理制度培訓(xùn)效果評(píng)估表培訓(xùn)時(shí)間2016年4月1日培訓(xùn)地點(diǎn)公司會(huì)議室評(píng)估時(shí)間2016年4月1日評(píng) 估 人被評(píng)估人全體參訓(xùn)人員評(píng)估方式 口試 筆試 現(xiàn)場抽查 筆試抽查 評(píng)估內(nèi)容1、是否了解安全管理制度的重要性；2、是否掌握安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施及考核過程；3、是否清晰各個(gè)部門、各類人員承擔(dān)的安全職責(zé)；4、是否了解安全資金使用情況的監(jiān)管；5、是否了解安全培訓(xùn)教育的重要性及培訓(xùn)的組織與實(shí)施。培訓(xùn)效果總結(jié)通過現(xiàn)場隨機(jī)抽查提問及答疑，確定參訓(xùn)人員已基本掌握本次安全培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到預(yù)期效果。 培訓(xùn)講師簽字： 評(píng)估人簽字：安全培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)地點(diǎn)公司會(huì)議室培訓(xùn)時(shí)間序號(hào)所在部門姓 名序號(hào)所在部門姓 名1192203214225236247