技經(jīng)崗位職責

1、技經(jīng)崗位職責1 、 貫徹執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的指示，直接對董事長、總經(jīng)理負責。2 、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。3 、負責制定技術管理人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。4 、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。5 、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上

2、進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。6 、負責公司不合格服務的處理及糾正，對質(zhì)量問題提出預防措施的實施和跟蹤。7 、負責公司勞務分包工程的管理和控制，在董事長授權下簽訂分包合同，對公司的經(jīng)濟指標負責。8 、 對各項目部施工成本控制負責，盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目 高格調(diào)運行。9 、 負責各項目工程的施工質(zhì)量管控，對個項目工程質(zhì)量進行排查，組織開展質(zhì)量管理 和評比活動。10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。11 、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的工作。生產(chǎn)、安全副經(jīng)理崗位職責12 、在公司董事長、總經(jīng)理的領導下，對公司各項目部安全、質(zhì)量、進度、文明施工、降

3、本節(jié)支負責。13 、負責指導各項目部對現(xiàn)場人、材、機、技術等方面的控制盒安排，對項目竣工的一次 合格率，工程進度達標率、施工事故控制率負總責。14 、組織落實施工圖會審、施工進度編制、施工方案改進、先進施工技術推廣、施工班組 生產(chǎn)協(xié)調(diào)等工作15 、解決和協(xié)調(diào)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，材料供應、作業(yè)人員調(diào)配、相關單位配合等工作，認真落實 施工合同所描述的各項施工任務。16 、組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、制定年度安全工作計劃、安全技術規(guī)程及 安全技術措施計劃，并組織實施。17 、堅持貫徹“ 五同時 ” 原則，監(jiān)督檢查各項目部安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

4、18 、發(fā)生上報總公司重大生產(chǎn)事故時，組織落實對報總公司生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并及時 向上級安全和生產(chǎn)部門報告。19 、負責安全培訓、教育和考核工作。定期到各項目部檢查落實安全管理及隱患問題整改 情況。20 、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問 題。10、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負責審批特級動火。11 、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的工作。12 、協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好行政工作，協(xié)調(diào)各職能部門、相關單位，直接處理尚未分清 職責的公司事務和應急事務。13 、根據(jù)董事長、總經(jīng)理指示，編排工作計劃、年度工作目標，項目責任目標，安排重大 活動的

5、組織和接待工作。14 、負責公司的行政管理，根據(jù)工作計劃和崗位責任制、項目經(jīng)濟責任，定期組織檢查落 實情況，整理分析后及時匯報。11 / 615 、認真處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，參與公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備。16 、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。17 、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施；掌握行政系統(tǒng)工作情況和行政管理工作的運作情況。18 、落實公司有關法律事務的處理工作，處理或協(xié)調(diào)各種糾紛，參與分包合同

6、的審議、評訂工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；19 、負責協(xié)調(diào)公司各部門、項目部間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；兼職做好工會的各項工作。20 、代表公司與外界及相關部門和機構(gòu)聯(lián)絡，并保持良好合作關系，做好資質(zhì)年檢工作；10、負責指導、管理、監(jiān)督公司辦公室的各項業(yè)務工作；21 、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的工作。 財務會計崗位職責22 、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)，遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準。23 、做好每月上報集團總部、建管處及內(nèi)部財務報表的統(tǒng)計、編制和分析工作，每月對公司庫存材料進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、請示，提出調(diào)整意見，完善庫房管理。24 、按

7、照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備（不合法、不完善的予以追回），賬目健全、及時記賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬。25 、嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票、收據(jù)要規(guī)范，票據(jù)領用要登記，收回要銷號。26 、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。27 、及時清理往來款項，協(xié)助公司領導和相關職能部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。28 、遵守會計法，維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導。29 、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督，要如實提

8、供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。30 、會計調(diào)離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、合同、票據(jù)、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清單。10、負責職工工資發(fā)放，計算好各種規(guī)費及職工工資額。31 、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的工作。 辦公室主任崗位職責32 、認真落實董事長、總經(jīng)理及分管領導分配的任務，督促檢查、考核人員出勤情況。33 、組織安排好公司的各類會議及各種活動，負責通知相關人員。34 、做好公司會議紀要的收集、整理工作，按要求完成書面會議紀要，提交相關人員匯簽。35 、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處

9、理來往公文。36 、協(xié)調(diào)公司各部門、項目部關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉(zhuǎn)。37 、加強公司員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。38 、做好公司員工思想工作，組織員工學習，提高員工的思想素質(zhì)水平和業(yè)務水平，挺高員工的凝聚力。關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難。39 、做好公司人員招聘、人事管理、勞動合同管理、社保申報以及黨政事務。40 、認真負責、積極主動地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務，組織人員對公司文明、衛(wèi)生情況進行檢查、評比。10、負責公司各部門辦公用品的購買申請登記、整理、匯報及領用和分發(fā)工作。11 、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的工作

10、。預算科科長崗位職責12 、在公司董事長、總經(jīng)理的領導下，負責預算科日常工作及管理，直接對公司技術副經(jīng)理負責，領導專業(yè)預算員做好預決算工作。13 、按照公司發(fā)展目標和要求，并結(jié)合實際情況，制定預算部年度、月度工作計劃，制定和完善本科室管理制度。14 、預算科在工作中應保持嚴謹、公正、踏實、忠實的態(tài)度，人員素質(zhì)領先一步，專業(yè)知識技高一籌，面對分包單位，要把公司利益放在首位，尊重事實，嚴格把關。15 、對公司的工程招投標、合同簽訂、工程結(jié)算，進行全階段跟蹤、落實。即對工程的工程投標、簽訂合同、工程實施過程中的成本控制，到工程結(jié)算、成本分析，進行全過程負責。16 、每月月底前，根據(jù)項目部編制的施工進

11、度計劃，及材料供給情況，整理出一套切實可 行的月進度計劃書。17 、工程竣工驗收后，在一周內(nèi)收集整體全部簽證資料，一個月內(nèi)完成已竣工工程的結(jié)算報告，提交結(jié)算書。18 、做好工料分析，采用實際量、市場價。對于定額中未包含的材料結(jié)合工程實際及施工方案補充材料用量，對于定額中包含但實際中未用的材料應刪去。盡量使成本預算反映出實際 成本。19 、根據(jù)工程進度情況，每月編制工程待成本分析表，及時反映工程成本分析控制情況，材料浪費還是節(jié)約，以便盡早發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出差距，并在以后的工作中加以改進，使施工成本最大限度的降低。20 、做好各項工程的施工資料收集、整理工作，指導各項目部按時完成施工資料，負責竣

12、工資料的移交。10、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的工作。安全科長崗位職責1. 負責公司總部及各項目部的安全、保衛(wèi)、勞動保護的管理工作，并對分管領導負責。2. 認真宣傳貫徹國家和主管部門有關的方針、政策、法律、法規(guī)，并督促檢查執(zhí)行情況。3. 加強勞動保護、防護方案的落實管理、監(jiān)督，檢查各班組的管理工作，制止“ 三違現(xiàn)象，并對違紀人員及時處理。4. 堅持 “ 安全第一，預防為主” 的方針，做好各項目部職工的“ 三級教育” 、 “班前教育 ” 及各特殊崗位的“ 持證上崗” 核查工作。5. 負責各類安全事故的調(diào)查處理，并堅持“ 四不放過”原則。6. 負責環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)察工作，對生產(chǎn)過程和勞動環(huán)境中，有

13、毒有害因素進行檢查，確保排放達到國家標準。7. 負責組織安全技術交底、安全生產(chǎn)檢查，督促有關部門對查出的問題及時整改并制定防范措施。8. 加強對消防器材的管理工作，定期檢查、維護、保養(yǎng)。健全安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理制度，做到齊全、實用、規(guī)范，并定期對員工進行考核。9. 負責設備管理、維修及保養(yǎng)工作，確保設備運轉(zhuǎn)正常，維修、保養(yǎng)到位，協(xié)調(diào)處理大型設備的安裝及運轉(zhuǎn)工作。10、做好港機廠工程的洽談、簽認、合同履行、工程結(jié)算、款項回收等工作。11 、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的工作。供應科長崗位職責12 、掌握材料技術知識和材料性能，熟悉各種安全、技術管理及有關規(guī)章制度、標準、規(guī)定，確保各項目部內(nèi)的

14、材料管理達標。13 、檢查新購進的機械設備基本情況，負責組織經(jīng)批準的部分材料、工具的采購、供應工作。14 、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構(gòu)配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)材料租用計劃及材料節(jié)約計劃等。15 、現(xiàn)場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責任制及落實措施。16 、負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行，指導項目管理人員搞好現(xiàn)場建筑材料、周轉(zhuǎn)材料、機械設備的管理。17 、建立健全材料領用、發(fā)放制度，按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領料制度，管理好材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺帳18 、。參與施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場

15、管理要求，使之合理規(guī)范現(xiàn)場。19 、編制主要物資采購方案，主要材料實行招標，掌握工程進度與材料核算情況，嚴把收料關，堅持三驗制度。20 、審核各項目外租機械設備需求計劃，組織落實外租周轉(zhuǎn)設備的合同洽談、貨物交接、運輸、驗收等工作。21 、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的工作。篇二：技經(jīng)專工- 崗位說明書寧夏宏巖礦業(yè)有限公司崗位說明書篇三：公司技經(jīng)專責工作標準1公司技經(jīng)專責工作標準第一章總 則第一條本標準規(guī)定了公司技經(jīng)崗位職責、基本技能、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。第二條本標準適用于公司技經(jīng)專責崗位。第二章崗位職責第三條負責公司技經(jīng)管理工作。熟悉建設項目估算、概算、預算、結(jié)算、決算等各階段投資水平和

16、規(guī)模。第四條負責分析投資結(jié)構(gòu)，掌握投資進度，控制投資成本。第五條負責工程進度款核算審核撥付工作，配合省公司相關部門做好工程結(jié)算和財務決算工作。第六條編制項目投資技經(jīng)報告。第七條認真貫徹國家頒布的中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法、中華人民共和國招投標法，正確執(zhí)行國家及上級各項經(jīng)濟工作方針、政策，按規(guī)定處理各項經(jīng)濟業(yè)務事項。第三章工作標準第八條根據(jù)工作計劃和需要，對本專業(yè)內(nèi)的工作，聽取上級的意見，協(xié)調(diào)改進工作，任務完成后，及時向主管領導匯報。第九條參加可研、初設結(jié)算的公司內(nèi)審會議，配合省公司工程可研、初設概算審定會議。第十條嚴格審查施工圖預算，要求及時辦理竣工結(jié)算，協(xié)助財務部門做好工程決

17、算。第十一條編報工程材料、設備價差，嚴格把關。第十二條負責組織對施工單位提出的預算及進度款進行審查。工程決算需經(jīng)主管領導的復核和批準方為有效。第十三條 要經(jīng)常深入現(xiàn)場，查看施工進度和質(zhì)量，做到工程進度心中有數(shù)。負責固定資產(chǎn)投資月報臺帳和資金需求計劃的統(tǒng)計上報工作。第十四條施工中發(fā)生的工程變更，根據(jù)工程變更管理規(guī)定，深入現(xiàn)場，認真核實變更工程量，編制工程變更審核預算書，經(jīng)公司內(nèi)審后，報省公司相關部門審定。第十五條建立起工程實施階段的技經(jīng)檔案，要及時收集整理，根據(jù)管理需要，及時提供給工程專責有關技經(jīng)資料。第十六條要不斷加強自己的業(yè)務學習，加強市場的物資調(diào)查工作，及時收集有關上級的文件和規(guī)定。第十七

18、條加強和省電力公司本部部門、設計、監(jiān)理、施工、政府造價管理等部門的聯(lián)系，要互通信息，主動協(xié)作，密切配合，對其它部門反映的問題要認真負責地分析研究，共同解決。第十八條講究職業(yè)道德，廉潔奉公，遵紀守法，不弄虛作假，不高估冒算，不以工作之便謀取私利，不因失職使國家遭受損失，應努力降低工程造價為國家節(jié)約更多的投資。第十九條在各項工作實施過程中，與工程管理人員密切配合，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題，不斷改進工作，提高辦事效率，促進工作順利進行。第二十條要求做到任務目標明確，措施方法得當，任務落實到人，量、質(zhì)、期明確。第二十一條完成公司領導和部門負責人交辦的其他工作任務。第四章崗位素質(zhì)第二十二條堅持科學發(fā)展觀，

19、能夠自覺地在行動上同組織保持一致，掌握黨的方針、政策和建設公司的工作動態(tài)；能夠自覺執(zhí)行省公司及公司有關技經(jīng)管理的政策法規(guī)；有從事本職工作的高度責任心；能實事求是，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。第二十三條熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，堅持原則，遵紀守法，辦事公道，樂于吃苦。第二十四條具備工程造價類專業(yè)或全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格。第二十五條熟悉輸變電企業(yè)生產(chǎn)過程、組織機構(gòu)、崗位特點，掌握秘書學、行政管理學、公共關系學、公文寫作、檔案管理及電力生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設等基本知識。第二十六條掌握送變電工程概預算編制技能，能夠準確計量工程量，審核工程進度結(jié)算書和竣工結(jié)算書。熟悉專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠不

20、斷學習進取，始終掌握最新專業(yè)知識，保持專業(yè)技能的穩(wěn)定水平。第二十七條熟悉國家有關電力生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的法律、法規(guī)和政策，熟悉國家有關財務稅收、經(jīng)濟合同等相關法律、法規(guī)及政策。第二十八條了解電力企業(yè)生產(chǎn)、建設、管理工作。有高度的工作責任心和事業(yè)心，遵章守紀、廉潔奉公。第二十九條能正確理解國家基本建設方針政策和有關的文件精神，能正確理解和熟練應用國家電力行業(yè)定額、取費標準及相關文件，掌握省電力公司或省頒發(fā)的政策調(diào)整性文件的有關條文的含義并能準確的貫徹執(zhí)行。第三十條具有起草有關技術經(jīng)濟文件的能力，有一定的語言表達能力和說服力。第三十一條掌握公共關系學的基本知識，同有關單位加強聯(lián)系，建立良好的工

21、作關系。第五章檢查與考核第三十二條本標準按公司員工績效考核管理辦法進行檢查與考核。第六章附則第三十三條本標準自發(fā)布之日起實施。第三十四條本標準由公司綜合管理部負責解釋。篇四：技術部經(jīng)理崗位職責技術部經(jīng)理崗位職責分析日期：2011 年 8 月 29 日篇五：技術開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書1. 目的：制定技術開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責，明確技術開發(fā)部經(jīng)理的任務和權限。2 范圍：適用于技術開發(fā)部經(jīng)理的工作。3 責任：公司人事行政部負責起草本職責說明書，生產(chǎn)技術副總經(jīng)理負責督導檢查，技術開發(fā)部經(jīng)理負責本職責的實施。4 內(nèi)容：4.1 企業(yè)名稱/ 地址：湖南圓通藥業(yè)有限公司/ 湖南省瀏陽市瀏陽生物醫(yī)藥園康萬路。4

22、.2 部門 / 功能 / 崗位名稱：技術開發(fā)部/ 技術開發(fā)管理/ 技術開發(fā)部經(jīng)理。4.3 職責描述：4.3.1 本崗位為技術開發(fā)部經(jīng)理。4.3.2 上下級組織機構(gòu)圖：4.3.3 本崗位1 人。4.4 職能描述：4.4.1 受公司領導委托，行使對公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。4.4.2 負責制定本部門的管理制度。負責建立和完善新產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品設計、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，主持編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題。4.4.3 負責主持自主新產(chǎn)品研發(fā)工作。1.1.1.1 主持公司自主研發(fā)產(chǎn)品的小試、中試的工藝。4.4.3.2 主持自主研發(fā)產(chǎn)品的規(guī)?；_發(fā)。4.4.3.3 主持編寫自主研發(fā)產(chǎn)品工藝文件。4.4.4 主持引進產(chǎn)品的研發(fā)