研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、X. 研發(fā)總監(jiān)崗位職責文件管理序列號：K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688研發(fā)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱研發(fā)總監(jiān)所屬部門研發(fā)部崗位層 級A直接上級總經理職族類別管理崗位編 號CD-YF-001直接下級研發(fā)人員崗位使命全面主持公司研發(fā)與技術管理工作，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開 發(fā)，實現公司的技術創(chuàng)新目標崗位職能職能 性質職能 模塊職能描述KPI核心 職能戰(zhàn)略管理參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案及時性； 完成率織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī) 劃及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況發(fā)理 研管管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重

2、大技術決策和技術 方案任務完成 率；數據科學 性；錯誤率； 創(chuàng)新性； 參與率領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等 工作研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品領導組織新產品開發(fā)、產品改良規(guī)劃工作，并負責監(jiān)督實施指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估技術 管理定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數據數據科學性；數據錯誤率；參與次數； 滿意度組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程、技術標準，并負責監(jiān)督、協助實施與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并 解答用戶提出的與產品技術相

3、關問題對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的用戶拜 訪、技術交流、方案制作及合同談判解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題理能 管職團隊 管理負責對研發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導，提高整 體業(yè)務水平和營造積極的工作氛圍核心員工人 痂”理的效 露工作完 成翠負責公司內各人員的產品知識和技術實施專業(yè)知識的培訓，以提 高公司人員對于產品和技術的熟知度負責公司員工隊伍建設，選拔優(yōu)秀人員負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經理匯報負責下屬員工工作業(yè)績的考核和績效薪酬的分配負責監(jiān)督、指導、抽查下屬的工作，并提出建議工作權限人事權限本音 本音 本由朋肝褒蠹顰建以祗打門員工的考核及財

4、務權限權限內的財務審批權決策權新產 新產Q內技不甘發(fā)方案的里批權；Q內重大技術并爰方米的審區(qū)權； 工品開發(fā)可行性研究的電核權； 。品開發(fā)成果的組織評市及建議權公E 公日 公工 公方議置 秋議 以略略建 礪戰(zhàn)的 略發(fā)理革 戰(zhàn)開管改 展術量策 發(fā)技質政任職資格基本要求最低學歷：本科 最佳專業(yè)：化工類專業(yè)經驗工作經驗：8年以上 行業(yè)經驗：5年以上 崗位經驗：5年以上知識基本知識：公司文化4、規(guī)章制度4、工作流程4、公司產品知識4、行業(yè)基 礎知識3財務專業(yè)知識：財務管理知識2營銷專業(yè)知識：市場營銷知識2、品牌管理知識1管理專業(yè)知識：戰(zhàn)略管理知識2、法律知識2、管理信息系統(tǒng)知識1、人力資 源知識2運營專業(yè)知識：質量管理知識3、產品開發(fā)知識4能力管理技能：組織協調能力3、領導能力3、沖突解決能力3、團隊建設能力3、培養(yǎng)下屬能力3、創(chuàng)新能力4專業(yè)技能：談判能力3、溝通能力4、人際交往能力3、執(zhí)行能力4、解決問 題能力4、分析判斷能力4、電腦應用能力2、計劃能力3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)：責任心、紀律性