




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、精選老師幼兒園心得體會范文匯編七篇老師幼兒園心得體會 篇1 (一)英語 每天有外教老師上課,每個月都有一個特色的主題教學,每月對每一位小伴侶進行英語電話測試,這些都是提高小伴侶的英語水平,培育小伴侶聽說力量。樂樂開頭對英語一點也不感愛好,開頭幾次電話測試總是要躲起來不愿接聽,現(xiàn)在她的轉(zhuǎn)變很大,她回家喜愛讀英語、唱英文歌,我問樂樂喜愛英語嗎?樂樂大聲地回答喜愛,爸媽聽了真的很興奮。 (二)蒙氏數(shù)學 我覺得這門課開設(shè)的很好,這是培育小伴侶漸漸地熟識數(shù)學,對數(shù)學有肯定的了解、熟悉,還培育小伴侶開動腦子,提高動手力量,增加思維想象力量,對步入學校打好扎實的基礎(chǔ)。 (三)字寶寶 這是培育小伴侶從小認字、
2、看書及閱讀力量,這種習慣養(yǎng)成了,是小伴侶一輩子受益?,F(xiàn)我樂樂已熟悉不少漢字、詞了。 (四)學校開設(shè)了好幾門愛好班 繪畫、多元思維力量、舞蹈、圍棋、鋼琴等。還有很多方面呢!這些都是老師們耐煩的教育下,使得小伴侶們慢慢地長大。 小伴侶不但在學習上有很大的提高,在生活上也不例外,就我樂樂來說,她學會了會愛護人、關(guān)懷人,還是我們家長的小幫手,如爸媽、爺爺上班,樂樂就跟我們說:“爸媽、爺爺你們辛苦了,上班路上要當心?!边@句話對她爺爺說的最多了,爺爺聽了孫女這話總是笑得樂呵呵的,更加珍寶她了。樂樂也對奶奶說:“奶奶,你是家里最辛苦的一個,每天幫我們洗衣、買菜、做飯,真是我的好奶奶?!辈还苷l給樂樂買東西了,
3、她都會說感謝的話,我們聽的好感動,都說樂樂真懂事,是長大了。樂樂晚上睡覺把脫下的衣服、褲一件件的折疊好,這都是老師日常的教育,讓小伴侶從小養(yǎng)成良好的生活習慣。樂樂在這園里,做爸媽真的很放心,樂樂在園的一舉一動我們都明知。 我們樂樂是個活潑可愛聰慧的好孩子,看起來很文雅其實她平常也很好動,在家媽媽給她復習時,有時思想不集中,總喜愛東碰碰西摸摸,為了這媽媽也曾發(fā)過好幾次的火,甚至有兩次還挨了打,其實媽媽真舍不得打她,沒方法呀!在家她每一個人都不怕,從小樂樂跟爺爺奶奶生活,都把她寵壞了,連大聲的說她兩句都沒有,有時實在忍不下去了聲音稍大一些,她就睹著嘴不理她們。樂爸也很疼愛她,從來都不會大聲地去說她
4、。其實小孩在家沒有一個人怕也不好,不然在家她真稱得上是個大王,在學校是個沒家規(guī)的小孩,這對她今后的學習和生活都不好,這個法規(guī)只能由我這個媽媽來做了。就作了幾次法規(guī),樂樂就開頭聽話了,平常我們在一起的時候也時刻都會提示她要做一個懂事有禮貌的好寶寶,多讀書學學問,長大了才能做一個有用的人,那時全部的人都會喜愛你,愛你。我們樂樂最喜愛聽好話,聽鼓舞的話了,遇到困難我們會不斷的鼓舞她,激勵她?,F(xiàn)樂樂在爸媽和老師眼里已是一個聽話的好孩子,盼望她在老師和爸媽的熏陶下健康歡樂的成長,也愿每個小伴侶都歡樂的成長吧! 老師幼兒園心得體會 篇2 5月9日,經(jīng)濟學院精英人才學院全體同學和團學部分成員來到明陽天下拓展
5、訓練基地參與了為期一天的素養(yǎng)拓展培訓。這是一次終身難忘的活動,本次培訓無疑能讓大家都學到許多以前完全沒有深化思索的東西,深刻體會了一把挑戰(zhàn)自我的刺激和團隊合作的強大力氣。在這一天時間里,參與人員必需在規(guī)定的時間里完成四項挑戰(zhàn)信任背摔、高空單杠、盲人方陣、救生墻,這不僅有對個人力量和素養(yǎng)的挑戰(zhàn),更多地是對團隊合作和協(xié)調(diào)力量的考驗。8點多乘車到達目的地王鎮(zhèn),金蓓蕾拓訓的培訓師扶添老師在“聚賢閣”為我們進行了一場精彩的培訓,他主要從兩個大點講解并描述本次活動的主旨自我挑戰(zhàn)和團隊合作。同時還給我們出了許多有意思的小嬉戲,在未真開頭“大餐”之前就給了我們幾道可口的“開胃小菜”:熬煉專注力的抓手活動和挑戰(zhàn)
6、團隊合作協(xié)調(diào)力量的合力將一根完滑的圓筒桿子從目標高度集體將其放到膝蓋的高度。遺憾的是團體的活動試驗了三次仍舊沒能勝利。此時我根本沒想到的是后面還有一個如此相像的活動正在等著我們,假如當時我就能認真思考一下這個活動背后意義和啟示,或許,我們團隊就能在活動中挑戰(zhàn)勝利了。 41位同學被分成了三個大隊,每隊也許十幾名成員,每隊成員必需選舉一位隊長,兩位隊秘以及起好各自隊的隊名、隊的口號(共8字,兩句)和隊歌(允許借用改歌詞),同時完成隊標制作,時間是30分鐘,完成之后就開頭一天的正式培訓實踐活動。 也就是在那離別前的最終時間里,一周以來的各種畫面突然涌進了自己的大腦,就像放電影一樣呈現(xiàn)在自己的眼前:忘
7、不掉出早操時操場上我們跑1.5公里時的拼搏的背影;忘不掉教官懲處我們蛙跳時我們那很搞笑的蹲姿;忘不掉10公里拉練時,我們揮汗如雨,汗流浹背的情形。這全部的一切在我們軍訓時我覺得都是苦痛的,但在此時,我除了回憶和記起,竟然突然覺得很難忘,突然覺得其實那也是一種甜美和溫馨! 老師幼兒園心得體會 篇3 從事幼兒訓練工作半年多,經(jīng)受了數(shù)不清的瑣碎事情,也正是這些瑣碎的事,熬煉了自己各方面的力量,培育自己成為細心,注意詳情的人。但是瑣碎的平凡,卻是一種神圣的使命,由于我們面對的是孩子,每一個瑣碎可以說聯(lián)系到孩子的健康、平安、成長和歡樂!這半年多來,我面對著孩子,懵懂、迷茫、不知所措、慌張、焦慮也有寵愛和
8、成就感帶來的歡樂。總的來說,自己是發(fā)自內(nèi)心的愛孩子,但是沒有更好的方法和專業(yè)理論來指導自己工作。愛孩子是母雞都能夠做到的事,所以真正做到愛孩子,要不斷學習師德師風,不斷學習和改善自己的專業(yè)理論學問,才能真正使孩子一生受益。 告辭人生中第一個幼兒半年工作的經(jīng)受,來到了萬豐幼兒已有一個多月,在這里面對新的挑戰(zhàn),一切從零開頭,難免感到吃力。但是幼兒的文化豐富多彩,這不,我們幼兒近期開展了師德師風的學習活動,通過學習,我不但更愛孩子,而且更懂得如何去愛。原來,老師的語言、動作、看法和科學的訓練方法是體現(xiàn)真正的師德師風的精神風貌。 老師的語言對孩子的影響特別大,許多孩子在幼兒期特別喜愛仿照,假如老師的語
9、言不文明,孩子也會跟風,有些孩子也會把不文明的語言帶回家,勢必讓家長覺得我們老師沒修養(yǎng),從而對我們老師的印象大打折扣;老師批判孩子的語氣和方式也很重要,假如過重,可能會打算孩子一生的命運和歡樂,由于孩子假如接受不當?shù)呐?,會形成自卑感,沒有自信念,想想后果多么嚴峻。 老師的文明動作行為也是影響孩子的行為因素,孩子與老師朝夕相處,行為的養(yǎng)成是環(huán)境打算的。老師應(yīng)當以得體的語言和動作行為來指導幼兒的一日生活。久而久之,孩子也會形成文明的行為規(guī)范。讓孩子得到四周人的敬重和寵愛,從而增加孩子的自信念。假如每個孩子都能夠做到這一點,那么老師的這一舉動可以說為.制造了和諧。 看法打算一切,不管做什么事情,看
10、法是特別重要的,在生活中如此,工作中亦如此。既然是工作,就要愛崗敬業(yè),用職業(yè)道德標準來要求自己,做到細心、耐煩、專心愛孩子,要有極強的責任心,才能體現(xiàn)工作的價值。 當然盲目地愛孩子是遠遠不夠的,能讓孩子科學健康地成長,我們老師應(yīng)當多學習訓練理論,提高自己的專業(yè)技能,把握科學的訓練方法,才能做到有的放矢。 老師幼兒園心得體會 篇4 從事幼兒訓練工作半年多,經(jīng)受了數(shù)不清的瑣碎事情,也正是這些瑣碎的事,熬煉了自我各方面的潛力,培育自我成為細心,注意詳情的人。但是瑣碎的平凡,卻是一種神圣的使命,由于我們應(yīng)對的是孩子,每一個瑣碎能夠說聯(lián)系到孩子的健康、平安、成長和歡樂!這半年多來,我應(yīng)對著孩子,懵懂、迷
11、茫、不知所措、慌張、焦慮也有寵愛和成就感帶來的歡樂??偟膩碚f,自我是發(fā)自內(nèi)心的愛孩子,但是沒有更好的方法和專業(yè)理論來指導自我工作。愛孩子是母雞都能夠做到的事,所以真正做到愛孩子,要不斷學習師德師風,不斷學習和改善自我的專業(yè)理論學問,才能真正使孩子一生受益。 告辭人生中第一個幼兒園半年工作的經(jīng)受,來到了萬豐幼兒園已有一個多月,在那里應(yīng)對新的挑戰(zhàn),一切從零開頭,難免感到吃力。但是幼兒園的文化豐富多彩,這不,我們幼兒園近期開展了師德師風的學習活動,透過學習,我不但更愛孩子,而且更懂得如何去愛。原先,老師的語言、動作、看法和科學的訓練方法是體現(xiàn)真正的師德師風的精神風貌。 老師的語言對孩子的影響非常大,
12、許多孩子在幼兒期非常喜愛仿照,假如老師的語言不禮貌,孩子也會跟風,有些孩子也會把不禮貌的語言帶回家,勢必讓家長覺得我們老師沒修養(yǎng),從而對我們老師的印象大打折扣;老師批判孩子的語氣和方式也很重要,假如過重,可能會打算孩子一生的命運和歡樂,由于孩子假如理解不當?shù)呐?,會?gòu)成自卑感,沒有自信念,想想后果多么嚴峻。 老師的禮貌動作行為也是影響孩子的行為因素,孩子與老師朝夕相處,行為的養(yǎng)成是環(huán)境打算的。老師應(yīng)當以得體的語言和動作行為來指導幼兒的一日生活。久而久之,孩子也會構(gòu)成禮貌的行為規(guī)范。讓孩子得到四周人的敬重和寵愛,從而增加孩子的自信念。假如每個孩子都能夠做到這一點,那么老師的這一舉動能夠說為.制造
13、了和諧。 看法打算一切,不管做什么事情,看法是非常重要的,在生活中如此,工作中亦如此。既然是工作,就要愛崗敬業(yè),用職業(yè)道德標準來要求自我,做到細心、耐煩、專心愛孩子,要有極強的職責心,才能體現(xiàn)工作的價值。 當然盲目地愛孩子是遠遠不夠的,能讓孩子科學健康地成長,我們老師就應(yīng)多學習訓練理論,提高自我的專業(yè)技能,把握科學的訓練方法,才能做到有的放矢。 老師幼兒園心得體會 篇5 幼兒喜愛什么樣的老師 編者按:新學期伊始,孩子臉上有的是久別重逢的喜悅,有的是初來乍到的羞怯。面對他們,老師們親切地送上柔柔的微笑和暖暖的擁抱?!拔覀儛酆⒆?,也同樣盼望他們愛我們?!笔前?,幼兒訓練在很大程度上是通過老師與幼兒間
14、的情感溝通來實現(xiàn)的。做孩子喜愛的老師,可以說是每個老師努力追求的目標。你是幼兒喜愛的老師嗎?如何成為幼兒喜愛的老師呢?本期“特殊策劃”就讓我們一起來探討這些問題。 每個老師都想成為幼兒喜愛的老師。好老師應(yīng)具備哪些特征呢?老師認為幼兒喜愛的老師特征是否就是幼兒喜愛的老師特征呢?針對這些問題,筆者對太原市71名幼兒園老師和58名幼兒作了調(diào)查。 我們對老師采納問卷調(diào)查法,請老師“列舉至少六個你認為幼兒喜愛的老師特征”;對幼兒采納訪談法,設(shè)計了一些簡潔、詳細的問題,如“你喜愛哪個老師”“你為什么喜愛她”“你覺得她怎么好”。 老師與幼兒給出的回答多為詳細特征,筆者將其整理概括為五大方面:性格因素(如活潑
15、、愛笑、溫順),外貌因素(如美麗、年輕、嗓音動聽),生活照看因素(如像媽媽一樣、悉心照看飲食及睡覺),認知因素(如學問豐富、多才多藝)和交往因素(如鼓舞、敬重)。 一、幼兒喜愛的老師特征與老師認為幼兒喜愛的老師特征的比較 “交往因素”(占34.8%)和“性格因素”(占34.1%)是老師認為幼兒喜愛的老師的兩個主要特征,其他依次是“外貌因素”(占18.5%)、“認知因素”(占6.4%)、“生活照看因素”(占6.2%)。而在幼兒心目中,“交往因素”和“生活照看因素”占同樣的比重(33.3%),“認知因素”“陛格因素”“外貌因素”則各占23.2%、5.8%和4.3%。 對比發(fā)覺,老師認為幼兒喜愛的老
16、師特征與幼兒喜愛的老師特征除“交往因素”相符,其他存在明顯差異。在老師心目中,自己良好的性格與良好的師幼關(guān)系是讓幼兒喜愛的關(guān)鍵因素,這符合“敬重孩子”“增加自身的榜樣作用”的理念。而幼兒在偏重“交往因素”的同時,也很偏愛老師賜予他們“生活上的照看”。這提示老師要將幼兒當作“公平的人”來交往,還要將他們當作“不公平的人”來照看。 老師和幼兒在“認知因素”上的差異,主要是由于如今的孩子具有更強的求知欲和接受力量,但有一部分老師低估了幼兒的學習力量。 二、不同年齡幼兒喜愛的老師特征的比較 小班幼兒更喜愛老師在生活上賜予愛護的照看,單“生活照看”一項就占到60%。關(guān)心小班幼兒建立平安感是使幼兒盡快適應(yīng)
17、幼兒園生活的關(guān)鍵,也是幼兒接受訓練的基本前提。這就要求老師在對待小班幼兒時應(yīng)以照看為主,給他們更多的關(guān)愛。 到中班階段,幼兒對上述五個因素都有所關(guān)注,特殊是對“交往因素”的關(guān)注度有所上升,而對“生活照看因素”的關(guān)注度則有較大比率的下降(以上兩項均占33.3%)。另一個較明顯的改變是他們對“認知因素”的關(guān)注度有較高提升(占23.2%)。這是由于中班幼兒對環(huán)境已適應(yīng),且隨著年齡的增長,對交往和認知的需求更高了。 大班幼兒各種需求的分化更加明顯,對“生活照看因素”的關(guān)注度已降至20%,認知需求和交往需求則各占25%和35%。老師應(yīng)依據(jù)他們的需要賜予肯定的學問預備和心理預備,當然這些預備離不開師幼之間
18、的良好交往。 三、男女幼兒喜愛的老師特征的比較 在男孩所喜愛的老師特征中,“交往因素”所占分值最高,為37.5%,其次是“生活照看因素”(31.2%)、“認知因素”(25%)、“外貌因素”(6.3%),他們對老師的“性格因素”好像不在意。在女孩所喜愛的老師特征中,“生活照看因素”所占分值最高,為35.2%,其次是“交往因素”(29.7%)、“認知因素”(21.6%)、“性格因素”(占10.8%)和“外貌因素”(2.7%)。對比來看,男孩更注意“交往因素”,女孩更注意“生活照看因素”,而他們在對“認知因素”的關(guān)注程度上并無很大差異。 四、建議 幼兒最喜愛的老師特征是“生活照看”和“交往”,而老師
19、認為幼兒最喜愛的老師首先應(yīng)當具備良好的“性格”并能與幼兒良好“交往”。相符部分說明老師正確理解了幼兒的需要,而不相符部分正是老師努力的方向。另外,老師的“性格因素”受幼兒的關(guān)注度雖然比較低,但不能被忽視。老師應(yīng)不斷加強自身的修養(yǎng),完善自己的人格,使老師榜樣這一“潛在課程”在幼兒身心進展中發(fā)揮主動作用。 老師應(yīng)依據(jù)幼兒的不同年齡特點和需求供應(yīng)相宜的訓練。在小班,應(yīng)更多地賜予幼兒生活上的照看,讓他們有平安感;到中、大班,則應(yīng)多與幼兒交往,促進幼兒獲得情感、意志、道德等多方面的進展,同時滿意他們的求知欲望。 老師應(yīng)依據(jù)男、女幼兒的不同特點進行教 老師幼兒園心得體會 篇6 不管是家庭還是幼兒園都是缺一
20、不行的,全部家長們都會為孩子的身心、學習生活擔憂.,大部分幼兒園日常教學中都需要用到幼兒園育兒心得,而育兒真的只是有錢給孩子吃好穿好用好就好了嗎?不是的!育兒心得沒這么簡潔。 從一歲左右起,孩子就能用單一的句子表達自己的意識,令人驚異的是有些孩子竟然連“而且”“也”“不僅”等等一些常用的轉(zhuǎn)折詞、連接詞也能精準地表達出來。你知道他是怎么學會的嗎?后來,我才漸漸醒悟,孩子們是從大人們的談話過程中“偷學”來的,呵呵,孩子對他所不懂的一切都有莫大的奇怪心,想去仿照,聽到的、看到的東西都能深深印入他的腦海里。 幼兒園是孩子踏入.的第一步,也是他開頭交往、接觸.的關(guān)鍵一步,為孩子選擇幼兒園時,家長們也三思
21、而行,并親自前往幼兒園觀看,選擇心中幼兒園,當然幼兒園并非十全十美,但是學校所營造出的整體氛圍應(yīng)當很適合孩子,孩子喜愛幼兒園,他特別情愿上幼兒園,也很喜愛他的老師和同學,這樣的環(huán)境能讓孩子的身心展有很大的關(guān)心,學習也會簡單得多。 孩子四、五歲時,自己的主觀意識漸漸增加,抵觸心情隨之加重,許多事情盼望能根據(jù)他自己的意識去做,你要他向東,他偏向西;你不允許他這樣做,反而增加了他想這樣做愿望,有時大人們不得不實行迂回的 戰(zhàn)術(shù),真讓人無可奈何。認真想想,孩子們也不過是想表現(xiàn)出自己有主見,追求自己的獨立人格而已。只要抱著寬松的心態(tài),輔之以適當?shù)挠柧?,信任孩子都能順當度過這一成長期。 平常,家長們盡量抽出
22、時間來多帶孩子到戶外,尤其是環(huán)境美麗,空氣清爽的公園或郊外去放風箏等等。在公園里不但能呼吸到新奇的空氣,能開擴視野,增長學問,還能觀看到各種動物及花草樹木,跟他講講花草樹木是人類的好伴侶,它們不但能使環(huán)境更美,而且還會汲取二氧化碳,呼出氧氣等等。在生活中賜予孩子的學問是孩子最簡單接受的 ,平常激發(fā)孩子的愛好,培育他的愛好、鼓舞、贊揚等對增加孩子的自信念是很有益的,但必需留意用法得當、的法。過度地或過于輕易地濫用鼓舞和表揚會使孩子感到你不真誠,并會寵壞他! 不管是幼兒園的老師還是家長,答應(yīng)過孩子的事就肯定要做到! 老師幼兒園心得體會 篇7 十月十四日中午學校組織老師觀看“東陽先鋒五位的實際報告會
23、”學習后,感受很深、體會也很深刻,尤其是外國語學校副校長盧雁紅的先進事跡報告,下面談?wù)勎覍Υ隧椈顒拥男牡茫?爭先創(chuàng)優(yōu)是以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標,以培育“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素養(yǎng)優(yōu)”的人事干部隊伍為重點的活動。首先要立足自身的實際,真抓實干的工作。為人民群眾準時的排憂解難,危機時刻要自告奮勇,堅持立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求,一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。不斷的學習新的理論學問,培育良好的學習習慣和好的學習力量。不斷加強理論學問的同時要樹立頑強的黨性原則,聽從紀律,聽從組織呼喚,顧全大局;堅持嚴格要求自己,在工作中,堅持原則,作風民主,心胸豁達、擅長團結(jié)同志維護黨的團結(jié)。爭先創(chuàng)優(yōu)活動要不搞形式,不走過場,把先進性訓練結(jié)合起來,真抓實干。同時建立激勵機制,增加爭創(chuàng)的動力,保證活動的有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 氫考酮藥代動力學
- 人物動作描寫的藝術(shù)
- 城市管理模式與市政優(yōu)化試題及答案
- 行政管理學知識的應(yīng)用場景試題及答案
- 管理心理學的社會責任與倫理探討試題及答案
- 企業(yè)文化的構(gòu)建與管理試題及答案
- 2025年建筑工程考試套路試題及答案
- 行政管理的變革與提升策略研究與試題及答案
- 建筑施工中的項目管理實例分享試題及答案
- 行政管理中的文化影響試題及答案
- Q∕GDW 12068-2020 輸電線路通道智能監(jiān)拍裝置技術(shù)規(guī)范
- 如遇緊急情況預案措施、測繪項目提出的合理化建議
- 藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理工作流程圖資料
- 資質(zhì)人員職稱專業(yè)對照表
- 思想政治教育心理學教學大綱
- 石子檢驗報告(共5頁)
- 服裝測量方法及圖示
- 供應(yīng)商調(diào)查表(模板)
- 送奶記錄登記表
- 風機盤管維護與保養(yǎng)
- 2011年安徽省中考英語試卷及答案(共8頁)
評論
0/150
提交評論