九十三年度教育部獎補助私立技專校院整體發(fā)展經(jīng)費核配

1、九十三年度教育部獎補助私立技專校院整體發(fā)展經(jīng)費核配標準92年10月臺技（三）字第0920137608號函修正公布一、 教育部（以下簡稱本部）總預算數(shù)區(qū)分為補助部分佔30及獎助部分佔70。獎助款分配又分為計畫型獎助（佔總經(jīng)費30）及績效型獎助（佔總經(jīng)費40）。新改制之?？茖W?；蛐略O立之學校，可參與補助款核配及計畫型獎助之申請，但需滿二年方能依核配標準給予績效型獎助。二、 各私立技專校院（以下簡稱各校）預算數(shù)區(qū)分為資本門及經(jīng)常門，資本門與經(jīng)常門之比例分別不得高於60或低於40，經(jīng)費之使用應依據(jù)各校支用計畫所編列為準。如有特殊需求應專案報核並明列於支用計畫中。三、 各校補助部分之金額依下列五項標準核

2、算：(一) 學生加權（佔補助經(jīng)費之35）依當年度（92年）十月一日學生數(shù)之分配比核配，學生數(shù)之計算依下列原則核計：(1) 研究所日間上課者每生 2.00分(2) 研究所夜間上課者、在職專班每生 0.50分(3) 大學部日間部每生 1.40分(4) 大學部進修部、進修學校、在職專班每生 0.35分(5) ?？迫臻g部每生 1.00分(6) ?？埔归g部、進修部、進修學校、在職專班每生 0.25分（學籍仍在該校之實習生可列入計算，延畢生、休學學生人數(shù)及推廣教育班學生人數(shù)不予列入計算。）各校之所系科，依其學雜費標準分為、兩級，級加權學生數(shù)50%，級不得加權，加權學生數(shù)乘以配分，再計算全校均分，依各校均分

3、核配此項補助款。所系科類分級如下：(1) 級含工業(yè)、海事、醫(yī)技、藥學、護理類及音樂、藝術、家政類等(2) 級含商業(yè)、語文類及其他類學雜費標準比照工業(yè)類之類科，如商管類之資管、工管等，均以級計算?？珙愔悼?，依各校向?qū)W生實際收取之學雜費標準歸類。如情形特殊者，得由各校專案報部核定。(二) 教師學生比（佔補助經(jīng)費35）：依當年度（92年度）十月薪資帳冊所列專任講師以上教師數(shù)（含留職停薪之專任教師；不含兼任教師折算之專任教師、本部介派軍訓教官及護理教師、護理實習臨床指導教師）與十月一日學生數(shù)（內(nèi)含日間部、夜間（進修）部、在職班、在職專班、進修學校（學院）之學生數(shù)）比例之分配比核配。合格專任教師須領有

4、部頒證書方予核計，尚在報部以學位送審中之新聘教師若於當年度十二月底前取得合格證書者亦納入；專業(yè)技術教師依照本部?？茖W校專業(yè)及技術教師遴聘辦法甄審合格擁有證書者以及依照大學聘任專業(yè)技術人員擔任教學辦法所聘專任之專業(yè)及技術人員，並報部核備者，亦依其敘薪比照等級計算。(三) 職員比例（佔補助經(jīng)費5%）以各校編制內(nèi)在校支薪之專任職員、助教人員人數(shù)除以該校專任師資（含兼任教師折算部分）人數(shù)之比值，佔所有學校比值總和之比例核配。(四) 技術人員比例（佔補助經(jīng)費5%）以各校編制內(nèi)在校支薪之技術人員（含技工及工友）、非計畫研究人員（學校聘任之專業(yè)及非專業(yè)研究人員）人數(shù)除以該校專任師資（含兼任教師折算部分）人數(shù)

5、之比值，佔所有學校比值總和之比例核配。(五) 樓地板面積（佔補助經(jīng)費20%）依各校每位學生所分配之已有校舍建築物樓地板總面積平方公尺（含普通教室、專業(yè)教室、實習工廠、實習商店、實驗室及電腦教室等）佔所有學校總數(shù)之比例核配。四、 獎助款分配又分為計畫型獎助及績效型獎助。(一) 計畫型獎助（佔總經(jīng)費30）由本部每年配合政策公佈計畫型獎助項目後由各校擇提，復經(jīng)本部專案小組審查通過後擇優(yōu)獎助。 93年度計畫型項目如下：1. 評鑑結(jié)果改進計畫（例行評鑑成績等第三等以下之學校，應優(yōu)先提報改進計畫審核通過後，方可申請第26項計畫）2. 提昇學生外語能力專案計畫3. 提昇教師實務能力（含進修成長）專案計畫4.

6、 改善系科（含進修部）教學品質(zhì)計畫（以系科為單位提報）5. 發(fā)展學校重點特色計畫6. 其他(各校自定具創(chuàng)意特色之計畫)(二) 績效型獎助（佔總經(jīng)費40）績效型獎助金額依下列八項標準核算，符合標準者予以獎助，未達標準者不予獎助。1.教育評鑑成績（佔績效獎助30）(1) 先依所有科技大學在其餘70績效獎助經(jīng)費中實際配得總額所佔之比例，分配本項經(jīng)費之一部份供所有科技大學分配。科技大學此部分之分配經(jīng)費，以該校在其餘70績效獎助經(jīng)費中核配之金額比例計算。(2) 本項績效獎助經(jīng)費之餘額，由技術學院及專科學校依最近一次教育評鑑（含追蹤或?qū)０冈u鑑）之全校均分核算。各科組（含行政科組，如教務、訓輔、行政），依成

7、績等第分為一、二、三、四、五等，並依下列配分加總後計算全校均分（成績等第三等以下不給分）。若無評鑑成績之學校，則以最近一次訪視成績計算。一等每科組 4分二等每科組 2分2.技職教育特色（佔績效獎助10）依各校前一學年度（91學年度）之技職教育特色比率佔所有學校該項比率總和之比例核配，技職教育特色比率如下：(1) 學生通過技能檢定證照持有率(佔技職教育特色40)-91 學年度獲得政府機構及其委託單位核發(fā)之各種職業(yè)證照或技能檢定證照之學生持有總張數(shù)除以全校學生總?cè)藬?shù)。(2) 學生參與業(yè)界實習時數(shù)比(佔技職教育特色20)-學生參 與企業(yè)界實務學習之總時數(shù)除以全校學生總?cè)藬?shù)。(3) 產(chǎn)學合作件數(shù)比(佔

8、技職教育特色40%)-學校與業(yè)界產(chǎn)學合 作件數(shù)除以全校系科總數(shù)。3.改善師資成效（佔績效獎助25）(1) 現(xiàn)有合格專任教師比例（25）- 以該?，F(xiàn)有合格專任教師之職級配分之均分，除以所有學校該項均分總和之比例核配。教授每名 2.0分副教授每名 1.5分助理教授每名 1.0分講師每名 0.5分(2) 加權生師比（35）-現(xiàn)有合格專任教師數(shù)與學生數(shù)之全校生師比。計算配分方式如下： Y分數(shù) X生師比（學生數(shù)除以教師數(shù)之比例）Y1402X for 20X25 即 90Y100Y1904X for 25X30 即 70Y 90Y2807X for 30X40 即 0 Y 70Y100 for X20 a

9、nd Y0 for X40前述（1）、（2）兩項獎助，學校必須符合教育部輔導私立技專校院提昇師資素質(zhì)實施要點之各校師資員額最低要求（說明如下），方予以核配。生師（專任教師）比：¨ 全校生師比應在四十以下（91年後改名科大之全校生師比應在三十五以下），且日間部生師比應在二十五以下。¨ 專任教師係指全校專任講師以上師資，兼任教師以四名折算為一名專任教師，本部介派軍訓教官及護理教師得列入計算。專任師資結(jié)構：全校專任助理教授以上師資佔全校實際專任講師以上教師人數(shù)（不含兼任折計部分）之比率。¨ ?？茖W校：應達百分之十五以上。¨ 技術學院：未設?？撇繉W生之技術學院應

10、達百分之三十以上。由?？茖W校申請改制時應達百分之二十一以上，改制滿一年應達百分之二十二以上，依此類推，改制滿四年應達百分之二十五以上。¨ 科技大學：改名時應達百分之四十以上；改名滿三年應達百分之四十五以上；改名滿五年應達百分之五十以上。¨ 實際專任講師未含兼任教師折算之專任教師、本部介派軍訓教官及護理教師、護理實習臨床指導教師。（3）合格專任教師進修已取得博士學位人數(shù)（10）- 以該校前一年度合格專任教師進修取得博士學位之人數(shù)除以所有學校該項總?cè)藬?shù)之分數(shù)核配。（4）合格專任教師通過升等件數(shù)（10）- 依教師升等後之職級配分後，以該校加總後之積分除以所有學校積分總合之分數(shù)核配

11、。然通過升等件數(shù)不含以學位（論文）申請升等者。教授每名 2.0分副教授每名 1.5分助理教授每名 1.0分講師每名 0.5分（5）實務經(jīng)驗或證照師資（20）- 以各校專任教師具二年以上業(yè)界工作實務經(jīng)驗或?qū)Ｈ谓處煶钟幸壹壱陨现夹g士證照（參照九十三年度私立技專校院實務經(jīng)驗及證照師資審查原則）人數(shù)除以所有學校該項人數(shù)總和之分數(shù)核配。4.經(jīng)費支用及執(zhí)行績效（佔績效獎助15%）(1) 依前一年度專案訪視之成績分配核算（70）：成績未達60分者為不合格，不得參與此項經(jīng)費分配。合格之學校，以該校成績除以所有合格學校成績總和之分數(shù)核配。(2) 依各校提報本項專案經(jīng)費之支用計畫（含資本門、經(jīng)常門、補助經(jīng)費及獎

12、助經(jīng)費配合款）之成績核算（30）：由本部聘請學者專家予以評比，成績未達60分者為不合格，不得參與此項經(jīng)費分配。合格之學校，以該校成績除以所有合格學校成績總和之分數(shù)核配。支用計畫因特殊情況（績效獎助經(jīng)費被凍結(jié)）未能於規(guī)定時間內(nèi)提出者，其成績暫以60分核計（但仍需補提計畫），未提計畫者不予核配。5.會計行政成績 (佔績效獎助5%)會計行政成績均分計算：將各校前一年度會計行政成績換算成t分數(shù)，凡t 分數(shù)未達 -1者為不合格，不得參與此項經(jīng)費分配。合格之學校，以該校t分數(shù)除以所有合格學校t分數(shù)總和之比值分配。6.學生就學輔助金 (佔績效獎助5%)前一學年度（91學年度）提供學生之工讀金、獎助學金、學雜

13、費減免經(jīng)費（不包含本部補助之經(jīng)費）未達其學雜費收入3者為不合格，不得參與此項經(jīng)費分配。合格之學校，以該校全學年之工讀金、獎助學金、學雜費減免等經(jīng)費總額，扣除其學雜費收入3%，佔該校學雜費收入3%之比例為核配分數(shù)。7.校務發(fā)展經(jīng)費籌措成效 (佔績效獎助5%)依各校前一年度捐贈收入（含董事會捐資）、建教合作收入、推廣教育及其他教學活動收入、財務收入、事業(yè)收益等獲得之金額，除以所有學校該項金額總和之分數(shù)核配。每校最高核配金額以此項經(jīng)費之10為上限。8.教學資源投入(佔績效獎助5%)以各校前一學年度（91學年度）之行政管理、教學研究訓輔（含教學圖儀設備）及學生就學輔助金（含工讀金、獎助學金、學雜費減免

14、）三項支出決算數(shù)總額(不包含本部補助之經(jīng)費)不得低於學雜費收入（不包含宿舍、電腦實習、重補修、推廣教育及建教合作之費用收入）80%為合格者，得參與此項分配。合格學校以前一學年度（91學年度）平均每位學生所分配之儀器設備、電腦軟體購置、圖書及博物（含期刊）、文具耗材（不含學生實習耗材）、電子資料庫（含光碟版、網(wǎng)路版）及儀器設備維護之總費用佔所有合格學校該項比例核配。五、績效型獎助經(jīng)費扣減原則學校如有重大缺失，由本部提報私立技專校院整體發(fā)展獎補助經(jīng)費審議小組參酌下列原則議決扣減其績效獎助經(jīng)費:（一） 校務財務違失案（扣減績效獎助經(jīng)費30%50%）（二） 校地案未處理完峻、已購地未取得所有權（扣減績效獎助經(jīng)費5%40%）（三） 董事會運作缺失（扣減績效獎