天津電大地方政府學(xué)y過程性評測五

1、2014年天津電大地方政府學(xué)y過程性評測五判斷題:15道,每道2分,總分30 2.地方政府有立法權(quán) 正確錯誤3.中國地方政府是地方人民代表大會的執(zhí)行機(jī)關(guān) 正確錯誤4.機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容和目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變 正確錯誤5.中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的內(nèi)涵就是黨的直接領(lǐng)導(dǎo) 正確錯誤6.有限目標(biāo)責(zé)任制在地方政府實(shí)踐中發(fā)揮了積極作用 正確錯誤7.政府作為公共部門，其職責(zé)是提供公共物品 正確錯誤8.增強(qiáng)政府工作透明度，政府提高公信力 正確錯誤9.科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是以自然為本 正確錯誤10.地方各級人民政府是地方國家的行政機(jī)關(guān) 正確錯誤11.地方政府應(yīng)逐步實(shí)行自治 正確錯誤12.行政問責(zé)就是上級政府對下級政府

2、的問責(zé)的政治責(zé)任制 正確錯誤13.執(zhí)政能力是執(zhí)政理論的核心 正確錯誤14.中國政府的責(zé)任制體現(xiàn)在政治責(zé)任制 正確錯誤15.地方政府機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容和目標(biāo)是職能的轉(zhuǎn)變 正確錯誤  單選題:16道,每道2分,總分32 1.末位淘汰制是公務(wù)員的 考核制制度評議制度懲罰制度激勵制度2.執(zhí)政能力是執(zhí)政理論的 效果條件基礎(chǔ)核心3.政府作為公共部門，其職責(zé)是 提供公共物品維護(hù)社會穩(wěn)定為人民服務(wù)管理社會4.各級人大代表逐步開始從“榮譽(yù)代表”向（  ）轉(zhuǎn)變 官員化職業(yè)化民意代表專業(yè)化5.地方政府改革的本質(zhì)是 人民服務(wù)國家、社會、政府、公眾穩(wěn)定社會滿足社會需要6.我國司法本質(zhì)是從屬

3、于 政黨國務(wù)院人大國體7.執(zhí)政能力是 執(zhí)政理論的核心執(zhí)政理論基礎(chǔ)執(zhí)政理論之一基本策略8.在立法、司法和行政三個(gè)方面中 行政權(quán)最為重要司法權(quán)最重要立方權(quán)最重要都最重要9.科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是 以自然為本以人為本以物為本以事為本10.機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容和目標(biāo)是 依法行政政企分開政事分開實(shí)現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變11.地方政府改革的本質(zhì)是（   ）利益的調(diào)整 國家、社會、政府、公眾人民服務(wù)穩(wěn)定社會滿足社會需要12.政府存在的價(jià)值取向是 滿足社會需求滿足統(tǒng)治階級的需要社會福利的最大化稅收最大化13.中國地方各級政府的政治責(zé)任主要是 向全國人大負(fù)責(zé)向上級黨委負(fù)責(zé)向地方人大負(fù)責(zé)是向

4、同級黨委負(fù)責(zé)14.地方政府組成部門的資格 地方人大認(rèn)定上級行政機(jī)關(guān)認(rèn)定的全國人大認(rèn)定以上都可以15.問責(zé)制的建立催生了官員 因公辭職引咎辭職責(zé)令辭職自愿辭職16.地方各級人民政府是地方國家的行政機(jī)關(guān) 司法權(quán)最重要行政權(quán)是最重要的干部任免權(quán)最重要以上都對  多選題:19道,每道2分,總分38多選題:19道,每道2分,總分38 1.“票決制”的意義 有利于擴(kuò)大黨內(nèi)民主有利于推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化實(shí)行“票決制”對于遏制用人上的不正之風(fēng)存在信息不對稱2.按照“議行合一”的原則，我國司法機(jī)關(guān)本質(zhì)上從屬于 獨(dú)立的相對獨(dú)立人大司法權(quán)3.問責(zé)制的主要內(nèi)容 問責(zé)對象問責(zé)的情形問責(zé)程序管理

5、手段和行為方式4.提升地方政治設(shè)施的效能主要有 地方人大常委會改革發(fā)揮人大政治功能提升地方政府的行政效率促進(jìn)地方司法獨(dú)立5.實(shí)行引咎辭職制的意義，有利于 公務(wù)員樹立正確的權(quán)力觀體現(xiàn)執(zhí)政為民的理念完善中國的干部任用制度公務(wù)員承擔(dān)政治責(zé)任6.中國政府的責(zé)任制體現(xiàn)在 民主制憲政責(zé)任制政黨責(zé)任制行政責(zé)任制7.末位淘汰制的具體做法 制定考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核評論處理末位人員末位淘汰是負(fù)激勵8.人大代表的身份和行為規(guī)則的更新，就要實(shí)現(xiàn)人大代表有官員化、榮譽(yù)化和普適化向 人大代表的身份和行為規(guī)則的更新，就要實(shí)現(xiàn)人大代表有官員化、榮譽(yù)化和普適化向職業(yè)化專業(yè)化與選民團(tuán)體直接對應(yīng)化發(fā)展使人大代表成為政治家9.政府雇員制

6、與公務(wù)員制度的區(qū)別 薪酬待遇不同制度層次不同內(nèi)在暗含的理念不一致適用的法律規(guī)范不同10.政府作為公共部門其職責(zé)就是 提供公共產(chǎn)品提供公共服務(wù)物質(zhì)商品精神產(chǎn)品11.實(shí)施政府雇員制的意義 在政府管理中引入了新理念有助于完善行政組織有助于提高決策質(zhì)量有助于完善公務(wù)員制度12.目前公開競爭的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最高級別已達(dá)到了 廳級干部處級干部部級干部科級干部13.地方政府行政服務(wù)的創(chuàng)新 市長熱線領(lǐng)導(dǎo)下訪扶貧濟(jì)弱治安聯(lián)防14.地方各級人大常委會 是我國人民代表大會制度建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)是構(gòu)成我國政治體制的基本部分之一是政治制度組成部分是不可少的體制15.一般而言地方政府的責(zé)任制有三種形式 無限責(zé)任制有限責(zé)任制無責(zé)任制無限責(zé)任制16.政府雇員職別分為 一般雇員高級雇員資深高級雇員政府公務(wù)員17.服務(wù)型政府包括 前提條件是“以人為本”強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能有效的制度安排是服務(wù)型政府的關(guān)鍵要求不斷改進(jìn)政府18.建立并實(shí)施真正意義上的問責(zé)制，必須從以下幾