科技局年終工作總結范文匯編6篇_1

1、科技局年終工作總結范文匯編6篇科技局年終工作總結 篇1 20xx年，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關懷指導下，我局干部訓練培訓工作緊緊圍繞服務全局中心工作，堅固樹立大訓練、大培訓觀念，把干部訓練培訓工作作為提高干部綜合素養(yǎng)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素養(yǎng)科技管理干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部訓練培訓工作的新局面。 一、強化組織領導，措施落實到位。 局黨組高度重視干部訓練培訓工作，始終把它作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素養(yǎng)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施得力，工作到位。一是制定具體的訓練培訓方案。結合科技工作實際，制定下發(fā)了建設“學習型黨組織”和“學習型機關”

2、工作方案，制定了具體方案。二是領導帶頭學、干部自覺學。我局始終堅持每周黨政辦公會議制度和 “全體人員學習日”學習制度，仔細學習政治理論、黨紀政紀國法、科技業(yè)務學問。局領導分別圍繞“加強黨風廉政建設 打造陽科技”、“前沿科技政策解讀分析”等專題開展了8個特地講座，取得了良好效果。三是建立健全管理機制。促使干部的訓練培訓工作制度化、規(guī)范化，建立了考勤制度、學習筆記制度等，保證了學習訓練活動的有效開展，理論中心組集中學習時間累計達到12次以上，平均參學率達到98%；全局干部理論學習掩蓋率達99%。 二、強化學習重點，開展針對培訓。 針對不同干部特點，支配不同學習內(nèi)容，提出不同要求，做到層次分明，重點

3、突出。一是分層次抓好干部訓練培訓?？萍壐刹孔ズ美碚搶W習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。中層干部通過專題培訓班、外出學習形式，提升業(yè)務素養(yǎng)，一般干部實行集中培訓與自學相結合方式進行。二是突出重點保證培訓質量。重點抓好領導干部、特殊是中青年干部的培訓訓練，在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，組織到濟南、青島等先進地區(qū)學習先進閱歷和做法，提高學習效果。三是主動組織參與上級單位組織干部培訓。主動組織全局干部職工參與省科技廳、XX市科技局、XX市學問產(chǎn)權局、XX市委組織部干部培訓班、業(yè)務培訓班6場次等，較好地完成了各類培訓任務。 三、強化創(chuàng)新方法，務求取得實效。 主動探究培訓途徑，不斷改進

4、培訓方法，結合實際有針對性地支配培訓內(nèi)容，在注意實效上下功夫。一是堅持集中培訓與在職自學相結合。在抓好干部集中培訓的同時，留意引導廣闊干部堅持在職自學各種理論業(yè)務學問，在全局形成良好的學習氛圍，為創(chuàng)建“五型”科技系統(tǒng)打下堅實的基礎。二是結合工作實際，有針對性支配培訓內(nèi)容。組織專題學習省政府最新出臺的關于加快科技成果轉化提高企業(yè)自主創(chuàng)新力量的看法（試行）和關于加強學問產(chǎn)權工作提高企業(yè)核心競爭力的看法。對比部門工作，找到突破點和結合點；仔細討論實行大會精神的舉措，進一步明確創(chuàng)新方向，突出創(chuàng)新重點；仔細討論推動產(chǎn)學研結合、創(chuàng)新聯(lián)盟及協(xié)同創(chuàng)新的新方式，探究建立形式多樣的協(xié)同創(chuàng)新模式，把高校院所科研成果

5、轉化為推動我市經(jīng)濟.進展的智力支撐。三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的力量。堅持學以致用的原則，先后組織開展了高新技術產(chǎn)業(yè)進展、科技創(chuàng)新體系建設、科技人才隊伍建設等專題調(diào)研活動，形成推動科技創(chuàng)新打造區(qū)域科技高地、企業(yè)為主體 創(chuàng)新為靈魂 依靠科技創(chuàng)新助推經(jīng)濟轉型升級等理論文章、調(diào)研報告6篇，為領導決策供應了科學依據(jù)，深化了學習訓練效果。 科技局年終工作總結 篇2 結合科技工作實際，現(xiàn)將*年保密工作總結報告如下。 一、主要做法 （一）加強學習訓練，提高思想熟悉 結合工作實際，切實把保密訓練工作貫穿于日常工作中。在平常的學習例會上，組織干部職工仔細學習中華人民共和國保密法、國家工作人員保密守則

6、等保密工作規(guī)章制度以及省、市、縣保密工作有關文件、會議精神。切實加強做好保密工作的檢查督促，對辦公室檔案管理、文書上傳下達等工作加強常常性地保密訓練，促進工作人員提高思想熟悉，增加做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。 （二）加強組織領導，完善規(guī)章制度 成立保密工作領導小組，以主要負責人為組長，分管辦公室領導為副組長，各股室負責人為成員，加強對保密工作的領導。同時，制定保密工作各項規(guī)章制度。一是根據(jù)保密法規(guī)和有關規(guī)定建立了“國家隱秘載體（紙介質）管理制度”、“

7、國家隱秘載體（磁介質）管理制度”、“涉密信息系統(tǒng)計算機管理制度”等保密責任制度，將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清楚，任務明確。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。工作人員查詢檔案時需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記。尤其是密級文件的管理，由專人負責保管、登記，并嚴格掌握閱讀范圍，配備保密柜，切實根據(jù)相關要求進行清退、銷毀。 （三）加強工作機制，確保防范措施 1.嚴格計算機管理。全部股、室和領導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)計算機與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進

8、行清理、刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡嬉戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或患病外界惡意攻擊。黨政網(wǎng)計算機實行單機獨立運行，由縣網(wǎng)管中心進行保密技術檢查。安裝了隔離卡，與國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)進行了物理隔離?？h網(wǎng)管中心對黨政網(wǎng)計算機進行了有效身份認證。 2.嚴格文書資料管理。為確保文件不隨便外流，支配了1名辦公室專職人員，負責紙質文書和電子文檔的管理。詳細做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、清退、銷毀等。對涉密的文件資料，經(jīng)領導簽署閱讀范圍后，只準在機關辦公室傳閱，未經(jīng)批準，不得隨便帶出機關；辦公室負責做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔平安。 3.嚴格會議管理

9、。對于機關行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務協(xié)商等涉密會議，嚴格落實參會人員保密措施，遵守保密紀律。對于各相關會議，一般指定有關人員參與，并指定專人作好會議記錄。會議爭論的內(nèi)容，未作出打算或待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，嚴格要求參會人員不得隨便擴散傳播。 4.嚴格公章管理。指定辦公室負責對行政等公章的保管，全部需加蓋單位行政公章的文書材料，一律需經(jīng)主要領導同意方可加蓋，任何人不得隨便加蓋單位公章。 5.嚴格工作紀律。任何人不得在日常工作手冊上記錄隱秘，不隨便摘錄、引用隱秘文件、或擅自將隱秘文件給他人傳看，嚴格閱讀范圍。凡是自己工作中把握的隱秘事項，沒有傳達義務的，絕不向知密范圍以外的人

10、傳播。 二、存在的問題 （一）保密重要性的熟悉不足 涉密崗位人員保密意識淡薄、熟悉片面，敵情觀念不強；其他工作人員更認為與自己工作、生活不涉及，所以就覺得沒密可保；或者由于單位性質、大小、工作崗位等緣由，認為自己部門根本就沒有保密事項。 （二）保密訓練的力度不夠 有關保密法制宣揚訓練活動太少；上級部門專業(yè)系統(tǒng)學習、培訓較少；干部職工把握保密學問渠道不多，保密學問概念模糊。 （三）保密管理制度的執(zhí)行不力 保密工作機制、規(guī)章制度比較健全，但在平常工作中重視程度不夠，存在制度執(zhí)行不力、落實不到位的現(xiàn)象。 三、建議 （一）突出領導干部的宣揚訓練 堅持領導干部學習保密法規(guī)制度，使領導干部熟識、把握有關法

11、律法規(guī)。要求各級領導干部切實加強保密意識、保密工作責任制和責任追究制的落實。 （二）突出涉密人員的訓練培訓 舉辦各類保密工作培訓班，組織涉密人員參與省、市、縣保密業(yè)務培訓，使涉密人員把握必要的保密法規(guī)學問、保密技術防范要求。通過多種形式進行業(yè)務培訓，使其把握必備的保密法規(guī)學問，自覺履行保密責任和義務。 （三）突出保密責任制的落實 保密責任制度是嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消退隱患，加強機關保密工作的重要保證。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清楚，任務明確。定期對責任制度進行檢查督促，確保保密工作制度落到實處，提高干部職工的保密意識。 科技局年終工作總結 篇3 依據(jù)縣委、縣政府 “新農(nóng)村建設”等

12、文件精神，我局由主要領導帶隊親自抓，抽調(diào)一名副科級領導和一名專職干部脫離單位深化到滾村進行包村抓點，經(jīng)過一年幫助村上工作，取得了一些成效，現(xiàn)將狀況總結如下： 一、 滾村的基本狀況 滾村位于御駕宮示范園區(qū)東北部6公里，全村6個村民小組，208戶，1086人；耕地面積3150畝，其中果園面積150畝，核桃園面積400畝、油菜面積450畝、小麥面積1870畝，荒山荒坡面積1200畝；人均耕地面積2畝，去年人均收入3100元，今年在各方的努力下，人均純收入達到了5560元，同比去年人均純收入增長了1460元。 二、 明確工作任務 年初我局準時召開包村抓點工作會議，明確了工作任務。會后由主要負責同志第一

13、時間帶領到村上走訪民情和村干部座談，在充分調(diào)研摸底后，確定了今年的進展目標，并提出了以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構進展特色農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)夫收入，改善群眾居住條件等為主題的工作思路。 三、為群眾多辦實事 1、春季，新建科技示范核桃園200畝。四旁栽植大核桃樹2200株，在專人細心護管下成活率達到80%以上，秋季新建核桃園200畝，補栽200畝，并給該村補助資金1萬元。 2、我局領導和村上干部多方論證后，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，種植中藥材150畝，修建現(xiàn)代化養(yǎng)豬場一個，占地十五畝，可存欄1000多頭。 3、滾村是個新農(nóng)村整體搬遷村，今年又搬遷了51戶，街道硬化1.2公里，路燈亮化六條街道。自來水入戶資金已到賬戶，入戶正在

14、實施。 4、秋播期間向農(nóng)戶推廣優(yōu)良小麥品種31200斤。 5、我局依據(jù)村上的種植狀況以多種形式舉辦了蘋果、核桃。中藥材學習班三期。大部分村民把握了蘋果、核桃、中藥材的生長習性田間管理技術。 6、幫助村上搞好黨建、方案生育、農(nóng)田基建、農(nóng)作物管理等中心工作。得到了縣、園區(qū)領導的全都好評。 7，在今年夏糧減產(chǎn)的狀況下，我們鼓舞動員青壯年勞力出外務工彌補了小麥減產(chǎn)帶來的損失，有了可觀經(jīng)濟收人。 總之，今年我局在包村抓點工作中，做了肯定的工作成果，提高了農(nóng)夫的人均純收入和生活水平。20xx年我局將根據(jù)縣委縣政府的支配，搞好我局的包村抓點工作，為縣域經(jīng)濟的進一步進展做好應有的貢獻。 科技局年終工作總結 篇

15、4 根據(jù)市委市政府部署支配，*年我局以推動科技創(chuàng)新與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”緊密結合為主線，全面落實創(chuàng)新驅動進展戰(zhàn)略，加快各類創(chuàng)新資源集聚，為我市“五城同建”和新常態(tài)下經(jīng)濟.的創(chuàng)新進展、轉型進展供應了有力的科技引領和支撐。 一、瞄準需求，精準對接，招院引所工作取得新成效。 堅持把加快推動招院引所作為架通企業(yè)對接高等院校、科研機構的橋梁，整合創(chuàng)新鏈、孵化鏈，開展協(xié)同創(chuàng)新，實現(xiàn)成果轉化、技術孵化。一方面，加強與行業(yè)內(nèi)頂端高?？蒲性核膶樱瑢ξ沂屑徔椃b、食品企業(yè)的人才、技術需求進行摸底，將需求整理匯總后分別發(fā)給東華高校、江南高校，加強溝通對接，爭取引進行業(yè)頂端高校院所在我市設立分支機構。今年我市新

16、引進清華高校啟迪創(chuàng)新討論院新能源（*）分院、農(nóng)業(yè)部規(guī)劃設計討論院*討論中心等8家院所分支機構。義和車橋與德國艾伯特詢問公司合作，共建中德艾伯特義和學院，在技術標準、質量標準、檢驗試驗方法的升級和進展戰(zhàn)略等方面進行合作。公司提出制動鼓常常有龜裂、裂開現(xiàn)象，通過艾伯特教授前后5次的技術指導，查找上游生產(chǎn)廠家，調(diào)整了廢鋼、生鐵、回料的成分比例，產(chǎn)品質量顯著提升，穩(wěn)定性增加。另一方面，推動已引進的高校院所分支機構的高效運轉。從上海理工、上海交大、復旦高校等3所高校的合作狀況來看，與*市25家企業(yè)簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議，勝利吸引79位專家教授前來開展技術攻關、課題討論和試驗試制等產(chǎn)學研合作。召開食品、生物醫(yī)

17、藥、汽車裝備制造等行業(yè)座談會10次，成立聯(lián)合研發(fā)中心3個，轉讓成果專利5項，達成合作意向20項，為食品、金屬材料、汽車等多個行業(yè)領域的企業(yè)解決技術難題200余項。三是舉辦了“科技型企業(yè)高校人才與成果對接活動”。7月份組織貝特爾環(huán)保科技公司、泰諾藥業(yè)公司等26家科技型企業(yè)負責人，赴上海理工高校、復旦高校、上海交通高校舉辦對接活動。在復旦高校集中舉辦了科創(chuàng)型企業(yè)轉型升級與贏利點突破等5個專題講座。組織企業(yè)家分別到上海交通高校、復旦高校、上海理工高校全面進行了科技成果對接洽談，與32位專家教授達成合作意向15個。 二、深化合作，借智進展，對接青島工作贏得新進展。 根據(jù)市委、市政府深化對接青島的支配部

18、署，加強了與青島高校院所的對接，分別與中國海洋高校、青島科技高校、青島理工高校、青島農(nóng)業(yè)高校、*科技高校等青島高校院所進行了對接，5月12日的青島簽約周上，青島農(nóng)業(yè)高校與科技局簽署合作協(xié)議，達成全面合作。目前，中紡金維與青島高校、云峰數(shù)控與青島高校機電工程學院、厚意德農(nóng)業(yè)科技與青島理工高校均已達成產(chǎn)學研合作協(xié)議。康源微藻與青島農(nóng)業(yè)高校聯(lián)合成立的微藻養(yǎng)殖討論所，是*唯一的藻類養(yǎng)殖行業(yè)科研院所，研發(fā)的“高產(chǎn)自然?蝦青素和高不飽和脂肪酸微藻的規(guī)?；B(yǎng)殖和開發(fā)”項目，實現(xiàn)了資源利用和環(huán)境效益的最大化，技術已達國際先進水平。 三、創(chuàng)新模式，強化服務，公共創(chuàng)新平臺取得新突破。 組織到深圳、北京等地進行考察

19、學習，堅持政府主導、企業(yè)主體、分段實施、開放共享的理念，傾力打造“超然首新空間”，主要面對知名高校院所、科技型中小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，通過整合資源、優(yōu)化服務，吸引和集聚人才技術等創(chuàng)新要素，深化政產(chǎn)學研合作，打造*版“虛擬高校園”，為我市產(chǎn)業(yè)轉型、企業(yè)進展供應全方位、多層次的科技成果轉移轉化服務。 四、突出產(chǎn)業(yè)，強化措施，科技創(chuàng)新項目取得新成果。 組織建設企業(yè)項目庫。組織特地班子深化企業(yè)進行調(diào)查摸底，把握企業(yè)科技創(chuàng)新項目第一手資料，建立以市場為主體、以企業(yè)為主導的項目選擇機制，拓寬項目生成渠道，做好項目的篩選論證。對入庫項目進行分類篩選，對比國家、省、市下達的項目指南要求，準時組織企業(yè)申報各級、各類

20、科技方案，力爭更多項目列入國家、省、市方案盤子。對已申報項目，主動做好溝通匯報工作，提高批復率。邁赫機器人的“汽車智能焊裝生產(chǎn)線系統(tǒng)關鍵技術研發(fā)”獲批省重大關鍵技術項目；鼎泰盛的“食品飲料灌臥式連續(xù)滅菌生產(chǎn)線研發(fā)”獲批省重點研發(fā)方案，迪尼姆的“牛仔服裝設計創(chuàng)新討論及智能化快速制造定制中心建設”項目、奧揚科技的“大容積LNG氣瓶的討論與應用”、眾泰達司的“新型先進復合材料快速固化低成本制造開發(fā)及應用”等9個項目勝利申報*市科技進展方案。 五、高端定位，提質升級，企業(yè)研發(fā)組織邁上新臺階。 與產(chǎn)業(yè)化緊密結合，充分發(fā)揮企業(yè)研發(fā)組織在服務企業(yè)創(chuàng)新、支撐產(chǎn)業(yè)進展中的重要作用，支持企業(yè)提升創(chuàng)新平臺的層次和水

21、平。一是引導鼓舞企業(yè)建設一批高水平的企業(yè)技術中心、工程技術討論中心、創(chuàng)新型試點企業(yè)、重點試驗室等省級以上研發(fā)平臺。今年篩選了邁赫機器人、鼎泰盛等9家企業(yè)申報*省示范工程技術討論中心，目前專家評審已結束。二是鼓舞企業(yè)通過建立分支機構、聯(lián)合共建等方式建設一批具有國內(nèi)行業(yè)領先水平的研發(fā)機構。美晨公司與德國GLFS公司合作成立了“*省中德發(fā)動機用特種橡膠合作討論中心”，逐步把握了發(fā)動機進氣系統(tǒng)產(chǎn)品的制備技術，在此基礎上今年申報了“汽車進氣系統(tǒng)管路示范型國際科技合作基地”，目前申報材料已推舉至國家科技部。支持龍頭企業(yè)牽頭組建產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和院士工作站。大業(yè)股份牽頭構建的輪胎用金屬骨架材料產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)

22、新戰(zhàn)略聯(lián)盟和璽圖機械牽頭構建的凸輪分割器產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟已分別召開成立大會。信得科技與華中農(nóng)業(yè)高校的陳煥春院士、興貿(mào)玉米與南京工業(yè)高校的歐陽平凱院士、恐龍世界文化旅游公司與中國科學院的周忠和院士共建的3家院士工作站已通過省廳備案，全*市只有6家。信得科技的院士工作站是我省家畜傳染病學領域第一家院士工作站。陳煥春院士被稱為“世界養(yǎng)殖戶的守護神”。信得院士工作站將針對國際基因工程疫苗生產(chǎn)應用的進展趨勢，結合我國畜禽重大疫病防控需求，通過對“重組乳酸乳球菌表達豬用基因工程疫苗”等重點項目的討論，攻克重大關鍵技術，解決豬瘟、藍耳病等家畜傳染病難題，促進我市動物疫苗生產(chǎn)技術更新?lián)Q代。通過聯(lián)合培訓等方

23、式，每年將培育35名動物疫苗領域頂尖人才，為我市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)快速進展供應智力支撐。 六、聚焦轉型，服務經(jīng)濟，培育壯大高新技術產(chǎn)業(yè)。 把促進產(chǎn)業(yè)轉型升級作為供應側改革的重要著力點，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，不斷提升科技對產(chǎn)業(yè)的支撐力量，圍繞智能制造、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領域，探究市場化的科技成果產(chǎn)業(yè)化路徑。一是培育進展高新技術產(chǎn)業(yè)。依托省高新技術產(chǎn)業(yè)倍增方案，著力進展信息技術、生物技術、高端裝備制造等產(chǎn)業(yè)。加強創(chuàng)新資源統(tǒng)籌，強化重大關鍵共性技術研發(fā)突破，加快創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。二是深化實施高新技術企業(yè)培育工程和小微企業(yè)“小上升”方案。依據(jù)今年高企申報新政策，準時調(diào)整工作方式，與國稅、地稅、財政等三部門親密

24、協(xié)作，主動組織邁赫機器人、眾泰達、金昊三揚、泰諾藥業(yè)12家企業(yè)申報高新技術企業(yè)。三是主動推動科技型中小微企業(yè)入庫工作。目前已有宏邦自動化、旭日東機械等31家企業(yè)勝利加入科技型中小微企業(yè)信息庫，數(shù)量位列*縣市區(qū)第一。 七、創(chuàng)新服務模式，擴大科技創(chuàng)新服務的掩蓋面。 一是創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+科技服務”模式，把全市規(guī)模以上企業(yè)全部納入科技創(chuàng)新群，科技創(chuàng)新微信群，隨時將上級科技政策、有關項目平臺申報等上傳這些網(wǎng)絡平臺，擴大服務掩蓋面。二是建立班子成員包靠責任制，每個班子成員包靠23個鎮(zhèn)街（園區(qū)），定期深化企業(yè)進行調(diào)研走訪，準時把握企業(yè)科技需求動態(tài)，跟蹤服務。三是完善重點企業(yè)聯(lián)絡員制度，在我市主導產(chǎn)業(yè)的重點企業(yè)

25、設立科技創(chuàng)新聯(lián)絡員，定期召開聯(lián)絡員會議，提高服務精準性和前瞻性。 科技局年終工作總結 篇5 一、仔細學法，推動依法行政工作制度化 1、加強組織領導。調(diào)整改善了依法行政工作領導小組，多次召開會議，專題討論依法行政工作。制定了市科技局20xx*年依法行政重點工作支配，部署了依法行政工作，并仔細組織實施。在每月工作例會上，依法行政工作與科技業(yè)務工作，同布置同檢查同考核，并把依法行政作為對各科室及工作人員年度考核的重要內(nèi)容之一，確保依法行政工作真正落到實處。 2、健全工作機構。科學劃分科室職能，設置法制管理機構，將對應省廳政策法規(guī)處的民營科技企業(yè)認定，民營科技企業(yè)專業(yè)技術人員中、初級職稱評審，創(chuàng)新型企

26、業(yè)培育和研發(fā)費用加計扣除等業(yè)務調(diào)整到局辦公室，確定2名專（兼）職工作人員，詳細負責依法行政工作。此外，局專利科特地負責學問產(chǎn)權（專利）的制造、運用、愛護和管理工作。 3、落實學法制度。完善并仔細執(zhí)行領導班子學法制度，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“以人為本、執(zhí)政為民”主題訓練活動和機關效能建設“三項評議”活動等，組織領導班子成員仔細學習國務院全面推動依法行政實施綱要、關于加強市縣政府依法行政的打算、關于加強法治政府建設的看法和科技進步法、行政許可法、專利法、廉政準則等法律法規(guī)，并利用每周五政治業(yè)務學習日，主動開展法制講座，對全局干部學習狀況進行學問測試，提高依法行政工作的水平。 二、公正執(zhí)法，推動依法行政

27、工作規(guī)范化 1、加強隊伍建設。嚴格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，重視專利執(zhí)法隊伍建設，組織市及縣區(qū)專利執(zhí)法人員參與省學問產(chǎn)權局和省法制辦舉辦的專利執(zhí)法培訓班。與市經(jīng)委等四部門聯(lián)合出臺XX市專利聯(lián)絡員制度工作看法，組建一支專利聯(lián)絡員隊伍，在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、認定或培育的高新技術企業(yè)以及民營科技企業(yè)，調(diào)整進展專利聯(lián)絡員229人（去年是156人）。專利聯(lián)絡員這支隊伍組建以來，企業(yè)學問產(chǎn)權工作水平明顯提升，全市專利申請和授權數(shù)量顯著增加。1-10月份，全市專利申請和授權量較上年有了較大幅度的提高，共申請專利1438件，其中創(chuàng)造專利180件。共授權專利854件，其中創(chuàng)造專利20件。估計全年專利申請量達

28、到1500件，授權量達到900件，可超額完成年初目標任務。 2、加強項目檢查。7月份，會同市財政局對20xx年科技項目支配的科技特派員創(chuàng)業(yè)行動和科技企業(yè)孵化器建設兩項專項資金進行了績效考評?？荚u組深化到兩個項目擔當單位，聽取了項目實施狀況的匯報，實地查看了專項資金用法狀況，召開了有關企業(yè)和部分科技特派員座談會?？荚u組認為，兩項科技專項資金到位準時，用法規(guī)范，.、經(jīng)濟效益明顯。9月份，依據(jù)六轉經(jīng)監(jiān)組20xx2號文通知精神，又會同財政局對各縣區(qū)擔當?shù)闹卮罂萍紝ｍ椷M行抽查，項目擔當單位都能根據(jù)合同的要求仔細實施，且實施狀況較好，企業(yè)加大了研發(fā)費用投入，加快了新技術、新工藝、新產(chǎn)品討論開發(fā)，帶動了相關

29、產(chǎn)業(yè)進展，為加快經(jīng)濟結構調(diào)整、轉變經(jīng)濟進展方式發(fā)揮了主動作用。 3、開展專項行動。去年11月至今年6月，市學問產(chǎn)權局系統(tǒng)在全市范圍內(nèi)扎實有效地開展了愛護學問產(chǎn)權專項行動。會同XX區(qū)、XX區(qū)學問產(chǎn)權局分四批對城區(qū)內(nèi)六安百大金商都、沃爾瑪超市以及九州大藥房等11家大型商場、超市和藥店開展了專項行動聯(lián)合執(zhí)法檢查，共檢查涉及專利商品406種。專項行動以宣揚和訓練為目的，不以懲罰為目的，6月底商場、超市已對有問題的商品進行了整改，停止了銷售或消退了專利標識。 此次專項行動對于提高我市商業(yè)企業(yè)專利愛護意識，維護消費者和專利權人的合法權益，優(yōu)化我市市場環(huán)境起到了主動的推動作用。今年11月市學問產(chǎn)權局榮獲“全

30、省學問產(chǎn)權系統(tǒng)打擊侵害學問產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專項行動先進集體”稱號，并被推舉為“全國學問產(chǎn)權系統(tǒng)雙打專項行動先進集體?！?三、深化普法，推動依法行政工作科學化 1、完善創(chuàng)新政策。建立行政決策制度，在制定科技規(guī)劃，開展科技成果鑒定和科技嘉獎之前，深化調(diào)查討論，并邀請專家學者和有關部門召開座談會、論證會、評審會等，聽取看法和建議，并將結果進行公示，切實提高行政決策質量，促進依法、科學、民主決策。仔細做好XX市科技進展“十二五”規(guī)劃綱要（六政20xx39號）、XX市人民政府關于深化開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動的實施看法（六政20xx40號）的起草工作，多次深化各縣區(qū)和規(guī)模以上企業(yè)調(diào)研，多方征集

31、了有關專家建議，并征求了縣區(qū)科技部門的看法。6月2日，市法制辦召開論證會，征求市直有關部門看法。7月28日，經(jīng)市政府第29次常務會議審議通過。同時，按要求定期清理規(guī)范性文件，并向.公布連續(xù)有效的規(guī)范性文件名目。 2、推動政務公開。深化開展政務公開“深化年”活動，嚴格執(zhí)行市科技局公文類信息公開審核方法、信息發(fā)布保密審查暫行方法、信息公開工作考核暫行方法、信息公開責任追究方法四個方法，依法準時更新和發(fā)布信息。制定完善“XX市科技局行政職權名目及流程圖”、“XX市學問產(chǎn)權局行政職權名目及流程圖”。深化行政審批改革，結合我局實際，健全完善“兩集中、三到位”和“首席代表制”，優(yōu)化辦事流程，對審批服務項目

32、進行挖掘梳理，將全部審批內(nèi)容集中到辦公室，并指定一名同志擔當首席代表常駐窗口，充分授權其辦理我局行政審批工作。全年受理、辦結項目216件。 3、加強宣揚培訓。主動開展“20xx年科技活動周”、“4.26”世界學問產(chǎn)權日、“江淮普法行”等大型法制宣揚活動。7月7日，市政府召開第28次常務會議，重點學習科技進步法，局黨組書記、局長楊書林在會上作匯報講解。會議要求，通過政府推動、企業(yè)主動、.聯(lián)動，加快進展高新技術產(chǎn)業(yè)，主動推動科技成果轉化，著力提升我市自主創(chuàng)新力量。切實加大科技投入，完善配套制度，落實優(yōu)待政策，培育創(chuàng)新人才，整合創(chuàng)新資源，營造良好的科技創(chuàng)新氛圍。4月27日，我市邀請國家學問產(chǎn)權局專利

33、局初審及流程管理部副部長、法學博士何越峰同志來六安作學問產(chǎn)權助推地方經(jīng)濟進展轉型專題報告，全市專利聯(lián)絡員和相關企業(yè)負責人等共300余人參與報告會，收到良好效果。 科技局年終工作總結 篇6 依據(jù)*市推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室關于全面推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的實施看法和我局20xx年工作要點，我局狠抓“雙創(chuàng)”各項工作落實，主動推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的各項工作任務。現(xiàn)將工作總結如下: 一、主要工作 （一）、以科普宣揚活動為載體，加強科學技術普及 緊緊圍繞“科技強國，創(chuàng)新圓夢”目標，仔細組織開展科普活動，開展技術講座、技術培訓、技術創(chuàng)新等活動；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門和單位緊扣本屆科技活動周的主題，結合

34、實際，主動組織開展科技培訓、詢問及“送科技下鄉(xiāng)”等活動，進一步豐富了科技科普宣揚活動。5月，市科技活動周進藏鄉(xiāng)活動在先鋒鄉(xiāng)進行。進行“傳承文明強健體魄”青少年心健康與科普學問講座活動；組織26名科技特批員到美羅開展了科普宣揚日活動。邀請省、市專家來我縣組織召開了多期農(nóng)業(yè)技術培訓和專利、項目申報培訓。 （二）、抓好人才引進。選派16名技術骨干成立6個產(chǎn)業(yè)進展組。通過各種有用技術培訓，培育了一批高素養(yǎng)專業(yè)技術人才和“土專家”，目前121名骨干已培育成為“鄉(xiāng)土人才”，經(jīng)*縣中級農(nóng)業(yè)有用技術職稱認定委員會評審，獲得中級職稱14人，初級職稱107人。組織編印了黃果柑栽培管理技術、核桃病蟲害防治、枇杷標準

35、化管理技術、中藥材栽植與管理等技術培訓資料12021冊。通過?？h科技合作，在黃果柑品種提純選育、枇杷新品種培育、草科雞保種選育、核桃品比試驗、石斛種苗組培等方面取得實質性成效，集成和推廣黃果柑、枇杷標準化先進適用技術138項，建設黃果柑、枇杷、核桃3個萬畝標準化生產(chǎn)示范片，草科雞林下生態(tài)養(yǎng)殖示范片5片，20xx畝中藥材標準化生產(chǎn)基地。 （三）、抓好載體建設。20xx年，縣財政支配?？h合作項目專項資金155萬元，深化與高校、科研院所合作，與四川農(nóng)業(yè)高校、四川農(nóng)業(yè)科學討論院、重慶柑橘討論所等大專院校簽訂?？h合作協(xié)議，借力借智提升科技創(chuàng)新力量。圍繞黃果柑、枇杷、核桃、草科雞、中藥材、蔬菜六大特色產(chǎn)業(yè)，以項目實施為平臺，充分發(fā)揮專家作用，扎實開展新品種選育