2022年工會(huì)工作報(bào)告_3

1、高品質(zhì)文檔2022年工會(huì)工作報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)同仁： 大家好！首先我代表公司、代表李總向各位賜予這樣一次溝通的機(jī)會(huì)表示誠(chéng)心的感謝。*公司是由原*局下屬的企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的，作為一個(gè)專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)和建筑業(yè)施工企業(yè)。我們80多名職工中80%是外來(lái)進(jìn)城務(wù)工人員，管理這樣一支隊(duì)伍，我深深地感覺(jué)到難：1流淌性大；2素養(yǎng)參差不齊；3個(gè)人利益觀比較重。振寧公司轉(zhuǎn)制后進(jìn)入新涇鎮(zhèn)屬地化管理，2021年4月企業(yè)黨支部建立后，同年8月在鎮(zhèn)黨委和工會(huì)的關(guān)懷支持下，振寧公司工會(huì)成立。我們聘請(qǐng)了一位閱歷豐富的退休工會(huì)工作老前輩擔(dān)當(dāng)工會(huì)主席，針對(duì)我們感到的難點(diǎn)開展了與之相對(duì)應(yīng)的工作。 安居才能樂(lè)業(yè) 無(wú)論是誰(shuí)，家是自己最留戀的地

2、方。我們的工會(huì)工作緊握住“家”這個(gè)主題，在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動(dòng)中心改善工作環(huán)境，營(yíng)造宣揚(yáng)氛圍。在軟件上，我們深化群眾生活，把職工看作自己的家人，重大節(jié)假日組織文娛活動(dòng)，職工有傷病工會(huì)組織捐款救助，在根據(jù)國(guó)家要求，為外來(lái)務(wù)工者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的同時(shí)，公司每年支出三萬(wàn)元用于對(duì)特別工種職工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，每月按時(shí)足額發(fā)放工資，對(duì)固定工資崗位每年考核，工資逐年遞增，種種的做法，讓我們的職工熟悉到，工會(huì)成立后，真正為職工謀到利益，辦好了實(shí)事，生活穩(wěn)定了，人身有保障，工作有奔頭了，他們自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人說(shuō)清官難斷家務(wù)事，哎！我們的工會(huì)不去斷這家務(wù)事，但要管，我們這里的

3、很多駕駛員在這里干了幾年后穩(wěn)定下來(lái)了，家屬帶到上海料理家務(wù)，我們有個(gè)職工小劉工作很勤懇，每月收入大都在2500元以上，但我們聽說(shuō)他老婆常常在外打牌，家里事不照料，夫妻倆常常為了些小事爭(zhēng)吵。出于對(duì)員工的關(guān)愛(ài)、出于對(duì)駕駛員平安的考慮，前天我們的工會(huì)委員金阿姨主動(dòng)上門了解狀況，與小夫妻倆談心，讓其了解到作為家屬應(yīng)當(dāng)為在外辛苦工作的丈夫負(fù)責(zé)，做好后勤保障工作。現(xiàn)在自己也找了份工作，兩口子現(xiàn)在不吵了，后方穩(wěn)定了。另外，工會(huì)還有一個(gè)理財(cái)?shù)穆毮?，我們的職工每月都在工?huì)儲(chǔ)金200元，到年底時(shí)能拿到一筆較豐厚的積蓄，還可以關(guān)心職工臨時(shí)周轉(zhuǎn)。比如顏軍同志因母親病危，工會(huì)一下子從儲(chǔ)金中借給其7000元，企業(yè)資助了3

4、000元，就是這筆錢，把他的母親從生死線上奪了回來(lái)。正因?yàn)槲覀儼崖毠た醋骷胰?，所以大家親切地稱工會(huì)主席作爺爺，把公司的事看作是家事。 工會(huì)一手抓素養(yǎng)訓(xùn)練，一手抓平安生產(chǎn) 我們有一個(gè)職工素養(yǎng)訓(xùn)練辦公室，工會(huì)擔(dān)當(dāng)了主要的工作職能，我們有一個(gè)平安責(zé)任承包小組，我們的工作主席是組長(zhǎng)。我們通過(guò)平安行車的百日競(jìng)賽、職業(yè)技能的培訓(xùn)，各種類型的板報(bào)宣揚(yáng)法律法規(guī)學(xué)問(wèn)講座，學(xué)習(xí)自行整理歸納的公民道德建設(shè)常識(shí)以及拜師儀式等活動(dòng)形成一個(gè)相互關(guān)心、相互學(xué)習(xí)、相互敬重、遵紀(jì)守法、平安生產(chǎn)的企業(yè)氛圍。六月份開頭我們的工會(huì)和團(tuán)支部以中華讀書小組活動(dòng)為主線，開展百句英語(yǔ)迎世博，我們兩位高校生很有信念，沒(méi)有基礎(chǔ)，他們照樣讓外來(lái)務(wù)

5、工者講起英文，我們有想法、有信念提高外來(lái)務(wù)工人員的素養(yǎng)和層次，這也是他們所憧憬的。 我們每天出車有個(gè)列隊(duì)訓(xùn)話的儀式，我們的工會(huì)主席每天都來(lái)參與，雖然他對(duì)交通平安學(xué)問(wèn)不是很精通，但他60幾歲的人也在學(xué)，把看到的聽到的講給大家聽，話很簡(jiǎn)潔，但是內(nèi)容很豐富，有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動(dòng)態(tài)的，對(duì)大家很有啟發(fā)。老同志講的話要比我們這些專職干部講的更易讓人接受?？上驳氖牵覀?nèi)陙?lái)，公司職工沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起治安違紀(jì)大事。 開展仆人翁工程 振寧公司工會(huì)依據(jù)公司支部“一樹、二提、三共同”主題活動(dòng)的要求即樹立仆人翁態(tài)度；為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司提高經(jīng)濟(jì)效益；把公司建設(shè)成為國(guó)家、集體、個(gè)人的利益共同體，

6、開展訓(xùn)練、培育、樹立典型的工作，2021年我們通過(guò)提名、初選、公示的民主程序，評(píng)比出一名仆人翁式好員工，并在2021年12月在振寧公司轉(zhuǎn)制三周年大會(huì)上予以表彰，并重獎(jiǎng)一萬(wàn)元。通過(guò)這一活動(dòng)，應(yīng)證了工會(huì)的一個(gè)論點(diǎn)，有企業(yè)才有就業(yè)、有就業(yè)看效益、有效益得利益。讓我們這里的外來(lái)務(wù)工人員漸漸擺脫一種我是打工仔的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，要讓他們感覺(jué)到上海不會(huì)和他們格格不入，他們同樣是企業(yè)的主宰者，通過(guò)他們自己的努力，同樣能成為上海人，真正意義上的新上海人。 綜上所述，今日的*公司是我們工會(huì)工作的受益者，工會(huì)不僅維護(hù)職工的合法權(quán)益，更是調(diào)動(dòng)了員工的工作樂(lè)觀性，穩(wěn)定了職工生活，為企業(yè)的穩(wěn)步進(jìn)展供應(yīng)了有力的保障，而且今日的工會(huì)工作不再是單一的，具有較強(qiáng)綜合素養(yǎng)的工會(huì)主席將工會(huì)工作和行政工作結(jié)合，涉及到力所能及的多方面