六五普法制度

1、莘黃水政20121號(hào)關(guān)于印發(fā)莘縣黃河“六五”普法規(guī)章制度的通知局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門：為進(jìn)一步加強(qiáng)“六五”普法規(guī)范化、制度化建設(shè)，推動(dòng)全局普法工作扎實(shí)有效地開展，制定了莘縣黃河“六五”普法規(guī)章制度，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。附件：莘縣黃河“六五”普法規(guī)章制度 二一二年三月六日主題詞：水政 普法 制度 通知 抄送：聊城黃河河務(wù)局普法辦公室、莘縣普法辦公室。 莘縣黃河河務(wù)局辦公室 2012年3月6日印發(fā)附件莘縣黃河“六五”普法規(guī)章制度目 錄一、理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度二、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度三、干部職工法律培訓(xùn)及考核制度四、水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)及考核制度五、企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)及考核制

2、度六、普法骨干法律培訓(xùn)制度七、普法聯(lián)絡(luò)員工作規(guī)則八、普法考試制度九、普法陣地建設(shè)管理規(guī)定十、普法檔案管理制度十一、普法情況統(tǒng)計(jì)與信息交流制度理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度第一條 為規(guī)范理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)法用法、依法治理過程中的示范帶動(dòng)作用，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的自覺性和實(shí)際效果，切實(shí)提高依法決策、依法行政、依法管理的能力水平，制定本制度。第二條 理論學(xué)習(xí)中心組要按照普法規(guī)劃部署要求，把法律知識(shí)納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織集體學(xué)法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本行業(yè)通用的法律法規(guī)和新頒布的相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)法實(shí)效。第三條 理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法的安排意見，由本單位黨組負(fù)責(zé)編制，經(jīng)單位主

3、要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四條 理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法活動(dòng)由本單位黨組負(fù)責(zé)組織。本單位的普法辦公室應(yīng)當(dāng)積極配合本單位黨組做好集體學(xué)法活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。第五條 理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法的主要內(nèi)容：（一）憲法及社會(huì)主義法治理念；（二）黨和國家關(guān)于依法治國、依法行政的方針政策和綱要性文件；（三）中國特色社會(huì)主義法律體系和相關(guān)基本法律；（四）規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行的法律法規(guī)及規(guī)章；（五）規(guī)范黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)的水利法律法規(guī)；（六）與黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)相關(guān)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)；（七）廉潔從政、從嚴(yán)治政方面的法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)；（八）其他需要學(xué)習(xí)的法律法規(guī)。第六條 理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法可以采取通讀法律條文

4、，聘請(qǐng)專家輔導(dǎo)，收看專題法制講座錄像、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，切實(shí)提高學(xué)法的質(zhì)量，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使公共權(quán)力的能力水平。理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行考勤登記、記錄筆記以及定期交流等各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。第七條 理論學(xué)習(xí)中心組開展集體學(xué)法活動(dòng)每年應(yīng)不少于4次。領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度第一條 為進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)，提高依法決策、依法行政和依法管理的能力水平，推動(dòng)全局法制宣傳教育活動(dòng)深入開展，制定本制度。第二條 開展領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座必須講求實(shí)效，緊扣依法行政、依法治河的實(shí)際與發(fā)展需求。第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座的重點(diǎn)內(nèi)容為：（一）憲法及社會(huì)主義法治理念；（二）黨和國家關(guān)于依法治國、依法

5、行政的方針政策和綱要性文件；（三）中國特色社會(huì)主義法律體系和相關(guān)基本法律；（四）規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行的法律法規(guī)及規(guī)章；（五）規(guī)范黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)的水利法律法規(guī)及規(guī)章；（六）與黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)相關(guān)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)；（七）廉潔從政、從嚴(yán)治政方面的法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)；（八）其他需要學(xué)習(xí)的法律法規(guī)。第四條 參加領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動(dòng)的人員范圍原則上為本單位科級(jí)以上干部。根據(jù)工作需要和法制講座的內(nèi)容，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，參加領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動(dòng)的人員范圍可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對(duì)上級(jí)單位利用視頻會(huì)議系統(tǒng)組織的領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動(dòng)，嚴(yán)格按照活動(dòng)通知要求，組織本單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參加。第五條 開展領(lǐng)

6、導(dǎo)干部法制講座活動(dòng)可以采取聘請(qǐng)知名法學(xué)教授或者資深法律工作者（如律師、法官、法制機(jī)構(gòu)工作人員等）授課、集中收看專題法制講座音像資料等多種形式。鼓勵(lì)各單位創(chuàng)新形式，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座的實(shí)效性。第六條 抓住世界水日、中國水周和全國法制宣傳日等集中普法宣傳的有利時(shí)機(jī)，精心組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部專題法制講座活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座應(yīng)當(dāng)執(zhí)行考勤登記制度。每年組織開展的領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動(dòng)不得少于兩次。第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動(dòng)由本單位的普法辦公室具體負(fù)責(zé)組織。專項(xiàng)業(yè)務(wù)法律法規(guī)的法制講座活動(dòng)可以由相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織開展。干部職工法律培訓(xùn)及考核制度第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，進(jìn)一步

7、增強(qiáng)干部職工的法治意識(shí)和法律素質(zhì)，提高依法履行崗位職責(zé)的能力水平，形成崇尚法律、學(xué)習(xí)法律、遵守法律的良好氛圍，制定本制度。第二條 干部職工的法律知識(shí)培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)貫徹學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效的原則，促進(jìn)法律培訓(xùn)與本單位（部門）的依法管理實(shí)踐緊密結(jié)合。第三條 干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容包括：（一）憲法及社會(huì)主義法治理念；（二）水利法律法規(guī)及山東黃河配套水法規(guī)；（三）與履行本崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)；（四）規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)作的法律法規(guī)；（五）社會(huì)公共管理法律法規(guī)。第四條 干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合的方式。通用法律法規(guī)的培訓(xùn)由本單位普法辦公室負(fù)責(zé)組織，與履行本職工作相關(guān)的專業(yè)法律法

8、規(guī)培訓(xùn)由機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)組織。普法辦公室應(yīng)當(dāng)組織開展好年度學(xué)法周活動(dòng)，并依托縣局黃河網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，及時(shí)更新完善法制學(xué)習(xí)資料庫,積極為干部職工學(xué)法用法提供有利條件。第五條 干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)是業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。干部職工每年參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于40學(xué)時(shí)，“學(xué)法周”期間干部職工每天集中學(xué)法時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于兩小時(shí)。普法辦公室認(rèn)真組織開展干部職工法制講座活動(dòng)，不斷提高干部職工學(xué)法成效。鼓勵(lì)各單位（部門）立足工作實(shí)際，開展形式多樣的法制培訓(xùn)專題輔導(dǎo)和自學(xué)活動(dòng)。第六條 干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)工作的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、講究績(jī)效的原則，具體考核工作由普法辦公室負(fù)責(zé)組織。普法辦公室應(yīng)當(dāng)加大以考促學(xué)力度

9、，檢驗(yàn)法律培訓(xùn)成效。第七條 普法辦公室應(yīng)當(dāng)完善干部職工法律培訓(xùn)考核制度，建立干部職工個(gè)人年度普法考核檔案。個(gè)人年度普法考核檔案應(yīng)當(dāng)包括被考核人基本信息、年度應(yīng)學(xué)法律法規(guī)、已學(xué)法律法規(guī)、參加法律培訓(xùn)情況、法律考試成績(jī)、年度依法行政情況、同級(jí)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核意見等內(nèi)容。普法辦公室認(rèn)真登記干部職工個(gè)人年度普法考核檔案。第八條 干部職工出現(xiàn)越權(quán)行政、違法行政以及行政不作為的行為，導(dǎo)致行政訴訟敗訴的，或者被司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任的，該年度法律培訓(xùn)考核為不合格。水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)及考核制度第一條 為加強(qiáng)全局水行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)管理，規(guī)范水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)考核工作，不斷提高水行政執(zhí)法

10、人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，制定本制度。第二條 水行政執(zhí)法人員聘任前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。新進(jìn)入執(zhí)法崗位培訓(xùn)的水行政執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)工作，由本級(jí)水政監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。第三條 水行政執(zhí)法人員都必須參加和接受法律業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。水行政執(zhí)法人員每年接受法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的時(shí)間不得少于60學(xué)時(shí)。第四條 水行政執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則。培訓(xùn)可采取舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)講座、業(yè)務(wù)研討、執(zhí)法演練及法律知識(shí)考試等形式。第五條 水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：（一）憲法及法學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；（二）水利法律法規(guī)及山東黃河配套水法規(guī)；（三）規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行的法律法規(guī)

11、；（四）水行政執(zhí)法實(shí)務(wù)；（五）水行政執(zhí)法人員道德規(guī)范；（六）水政監(jiān)察規(guī)章制度；（七）水行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)具備的其他有關(guān)法律知識(shí)。第六條 水行政執(zhí)法隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃?？h局普法辦公室負(fù)責(zé)本單位及所屬單位的水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)。第七條 普法辦公室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)工作的考核。企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)及考核制度第一條 為提升企業(yè)經(jīng)營管理隊(duì)伍的法律素質(zhì)，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法的觀念，提高依法經(jīng)營、依法維權(quán)的能力水平，推動(dòng)水利經(jīng)濟(jì)工作又好又快發(fā)展，制定本制度。第二條 企業(yè)經(jīng)營管理人員應(yīng)當(dāng)參加和接受法律知識(shí)，特別是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的法律知識(shí)的培訓(xùn)。新聘用的企業(yè)經(jīng)營管理人員在

12、從事水利經(jīng)營管理前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前法律知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員的日常法律知識(shí)培訓(xùn)，由各企業(yè)自行組織實(shí)施，并接受上級(jí)企業(yè)管理部門的監(jiān)督管理。第三條 企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律知識(shí)培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)依法從事水利經(jīng)營管理的發(fā)展要求，實(shí)行個(gè)人自學(xué)與參加法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的制度。第四條 企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：（一）憲法及社會(huì)主義法治理念；（二）與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的水利法律法規(guī)；（三）規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)；（四）工程建筑施工企業(yè)還應(yīng)掌握工程勘察設(shè)計(jì)、招標(biāo)投標(biāo)、建筑施工、建設(shè)監(jiān)理等方面的法律法規(guī)知識(shí)；（五）根據(jù)崗位職責(zé)要求應(yīng)當(dāng)具備的其他有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。第五條 企業(yè)均要

13、根據(jù)本單位實(shí)際情況，編制企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)年度計(jì)劃并狠抓落實(shí)。企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及經(jīng)營管理骨干的法律知識(shí)培訓(xùn)考核工作。第六條 對(duì)取得下列成績(jī)的企業(yè)及經(jīng)營管理人員，由同級(jí)企業(yè)管理部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：（一）在宣傳貫徹水法規(guī)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理法律法規(guī)中表現(xiàn)突出，堅(jiān)持誠信守法、依法經(jīng)營并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；（二）在規(guī)范水利經(jīng)營行為以及依法維權(quán)等方面取得顯著成效的。普法骨干法律培訓(xùn)制度第一條 為加強(qiáng)普法隊(duì)伍的建設(shè)管理，不斷提高普法骨干的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)全局普法依法治理工作深入開展，制定本制度。第二條 普法骨干是指普法辦公室的工作人員及其聘任的普法聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)對(duì)普法骨干的

14、培訓(xùn)，提高其從事普法依法治理工作的理論水平和實(shí)務(wù)能力。第三條 普法辦公室每年應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的普法骨干輪訓(xùn)一遍。積極參加上級(jí)普法辦公室組織的普法骨干重點(diǎn)培訓(xùn)班。普法骨干法律培訓(xùn)的形式以集中學(xué)習(xí)為主，也可以采取法制講座、以案釋法、法規(guī)知識(shí)考試以及以會(huì)代訓(xùn)等多種形式進(jìn)行。第四條 普法骨干法律培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：（一）憲法及社會(huì)主義法治理念；（二）與本單位（部門）工作相關(guān)的水利、行政管理以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)；（三）普法依法治理理論與實(shí)務(wù)；（四）其他需要學(xué)習(xí)的法律法規(guī)。第五條 普法骨干應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮模范帶頭作用，立足本職崗位要求，自覺加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身依法行政、依法管理、依法辦事

15、的能力和水平。第六條 普法辦公室要認(rèn)真編制普法骨干年度法律培訓(xùn)計(jì)劃，明確普法骨干法律培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間安排意見，并認(rèn)真落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)。第七條 對(duì)積極參加法律培訓(xùn)，并在普法工作中取得顯著成績(jī)的普法骨干，要在上級(jí)表彰普法工作先進(jìn)個(gè)人時(shí)予以優(yōu)先推薦。普法聯(lián)絡(luò)員工作規(guī)則第一條 為規(guī)范普法聯(lián)絡(luò)員的選任、配置與管理，充分發(fā)揮普法聯(lián)絡(luò)員在法制宣傳教育工作中的組織協(xié)調(diào)作用，制定本規(guī)則。第二條 普法聯(lián)絡(luò)員是協(xié)助所在單位或部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)年度法制宣傳教育任務(wù)的具體責(zé)任人，在同級(jí)普法辦公室的組織指導(dǎo)下開展工作。第三條 普法聯(lián)絡(luò)員的選任、配置與管理工作由同級(jí)普法辦公室負(fù)責(zé)。第四條 普法聯(lián)絡(luò)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）遵

16、紀(jì)守法、忠于職守，工作責(zé)任心強(qiáng)；（二）具有較高的法律素養(yǎng)；（三）熟悉與本單位或部門業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，掌握上級(jí)或所在單位法制宣傳教育計(jì)劃確定的法律、法規(guī)知識(shí)；（四）熱愛法制宣傳教育工作；（五）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。第五條 各級(jí)普法辦公室應(yīng)當(dāng)在同級(jí)機(jī)關(guān)各部門中分別配置1名普法聯(lián)絡(luò)員；在直屬單位中至少分別配置1名普法聯(lián)絡(luò)員。普法聯(lián)絡(luò)員名單報(bào)上一級(jí)普法辦公室備案。第六條 普法聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍原則上應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定，但根據(jù)普法工作需要或者因人員變動(dòng)確需調(diào)整的，各級(jí)普法辦公室可以對(duì)所選任的普法聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行調(diào)整。第七條 普法聯(lián)絡(luò)員主要履行下列職責(zé)：（一）組織本單位（部門）職工學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)和本單位制定的法制宣傳

17、教育規(guī)劃和年度計(jì)劃等；（二）組織本單位（部門）職工參加上級(jí)和本單位普法辦公室組織的法律知識(shí)考試、法制講座等集中學(xué)法活動(dòng)；（三）組織本單位（部門）職工按要求完成確定的各項(xiàng)法制宣傳教育任務(wù)；（四）及時(shí)反饋普法任務(wù)落實(shí)情況，提供本單位（部門）普法工作信息，反映普法工作中存在的問題并提出建議意見；（五）規(guī)范整理本單位（部門）干部職工的個(gè)人普法考核檔案，全面、準(zhǔn)確記錄自學(xué)和參加集中學(xué)法活動(dòng)情況，并按要求報(bào)送所在單位的普法辦公室。第八條 普法辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要及時(shí)召開普法聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，安排部署落實(shí)各項(xiàng)普法任務(wù)，確保普法工作扎實(shí)開展。第九條 本單位（部門）在表彰法制宣傳教育工作先進(jìn)個(gè)人時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮普法

18、聯(lián)絡(luò)員。第十條 為進(jìn)一步壯大普法宣傳力量，各級(jí)普法辦公室可以面向轄區(qū)內(nèi)的政府及其部門、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、學(xué)校、社區(qū)和沿黃村莊選聘系統(tǒng)外普法聯(lián)絡(luò)員。普法考試制度第一條 為推動(dòng)普法考試工作扎實(shí)深入開展，切實(shí)提高干部職工學(xué)法用法的自覺性，全面檢驗(yàn)干部職工學(xué)法用法的成效，制定本制度。第二條 本制度所稱普法考試，包括上級(jí)主管部門、地方政府普法依法治理辦公室以及本單位組織的各類法律知識(shí)考試。 第三條 普法考試是法制宣傳教育工作的重要內(nèi)容，普法辦公室在編制年度普法計(jì)劃中應(yīng)當(dāng)做出具體安排。第四條 普法考試工作由普法辦公室具體負(fù)責(zé)組織。 干部任職前法律知識(shí)考試由各級(jí)人事部門組織。鼓勵(lì)各單位（部門）積極參加上

19、級(jí)組織的相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)知識(shí)考試或者競(jìng)賽活動(dòng)。第五條 普法辦公室根據(jù)本單位實(shí)際工作需要，每年應(yīng)當(dāng)至少組織兩次普法考試。參加普法考試的人員原則上為全體干部職工。第六條 普法考試的內(nèi)容為單位年度普法計(jì)劃中確定的需重點(diǎn)學(xué)習(xí)的法律法規(guī)以及新頒布的相關(guān)法律法規(guī)。試題類型采取填空、選擇、判斷、問答、論述、案例分析等形式。第七條 普法考試采取紙質(zhì)試卷考試形式進(jìn)行。普法考試方式分為閉卷和開卷兩種，具體方式由普法考試主辦單位（部門）確定。對(duì)普法考試的缺考人員，普法辦公室應(yīng)及時(shí)組織補(bǔ)考。第八條 普法考試試卷由普法辦公室負(fù)責(zé)組織批閱，考試成績(jī)記入干部職工個(gè)人年度普法考核檔案，考試開展情況及時(shí)報(bào)送上級(jí)普法辦公室。普法

20、陣地建設(shè)管理規(guī)定第一條 為加強(qiáng)普法陣地的建設(shè)管理，提高莘縣黃河普法工作的規(guī)范化、常態(tài)化水平，營造更加濃厚的法制宣傳教育氛圍，制定本規(guī)定。 第二條 普法陣地是弘揚(yáng)社會(huì)主義法治理念，普及宣傳法律知識(shí)，展示依法治理成效的重要平臺(tái)，包括普法固定陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地、新聞傳媒陣地、流動(dòng)陣地及其他形式的普法平臺(tái)。 第三條 普法固定陣地是指利用機(jī)關(guān)駐地、黃河河道工程、城區(qū)公共場(chǎng)所以及沿黃學(xué)校、社區(qū)、村居墻壁等建設(shè)的普及法律知識(shí)，傳播黃河法治文化的普法畫廊、標(biāo)志標(biāo)牌、墻體標(biāo)語、宣傳櫥窗及專欄等固定設(shè)施。普法網(wǎng)絡(luò)陣地是指利用省、市局黃河普法網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以及縣局網(wǎng)絡(luò)設(shè)立普法專欄等。新聞傳媒普法陣地是指為普及法律知識(shí)，傳播黃

21、河法治文化與法制信息開設(shè)的報(bào)刊雜志專版、廣播電視頻道、互聯(lián)網(wǎng)及通訊短信平臺(tái)等。普法流動(dòng)陣地是指借助中國水周、世界水日、全國法制宣傳日以及其他專項(xiàng)集中普法時(shí)機(jī)，通過設(shè)立流動(dòng)咨詢站、派出宣傳車隊(duì)等形式開展巡回普法宣傳的舉措。第四條 普法辦公室負(fù)責(zé)組織開展本單位普法陣地的建設(shè)管理工作，并接受上級(jí)普法辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督。第五條 普法辦公室在編制普法規(guī)劃、年度普法工作計(jì)劃以及集中普法宣傳活動(dòng)方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)加強(qiáng)普法陣地建設(shè)與管理的目標(biāo)任務(wù)做出具體安排部署。第六條 普法辦公室要在鞏固已有普法陣地規(guī)模的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，采取有效措施，新建一批形式多樣、內(nèi)容豐富和能夠長(zhǎng)期發(fā)揮宣傳效應(yīng)的普法

22、陣地。建設(shè)普法陣地要立足實(shí)際、因時(shí)因地制宜，緊扣依法治國、依法行政、依法治河的主旋律，貼近治黃實(shí)踐和干部群眾學(xué)法用法需求，增強(qiáng)法制宣傳教育的針對(duì)性、實(shí)效性、趣味性及影響力。第七條 普法固定陣地設(shè)施的管理單位按照“誰建設(shè)、誰管理”的原則確定。有關(guān)管理單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)普法固定陣地設(shè)施的日常維護(hù)，及時(shí)修復(fù)損壞殘缺的固定設(shè)施，適時(shí)更新宣傳內(nèi)容。新聞傳媒普法陣地和流動(dòng)普法陣地的管理，由本單位的普法辦公室具體負(fù)責(zé)，并接受上級(jí)普法辦公室的管理與指導(dǎo)。第八條 省市局普法辦公室負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位普法陣地建設(shè)管理工作進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為評(píng)選或者推薦普法依法治理先進(jìn)單位的重要依據(jù)。普法檔案管理制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)

23、范普法檔案管理，全面提升普法各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的整體水平，完整準(zhǔn)確地反映、記載普法依法治理工作進(jìn)程及成效，制定本制度。 第二條 普法檔案是指在開展普法活動(dòng)中直接形成的有保存利用價(jià)值的各類文件、資料等，主要包括文字檔案和聲像檔案。第三條 文字檔案主要由全面反映普法工作動(dòng)態(tài)、工作進(jìn)程、工作成效的各類文件材料構(gòu)成。聲像檔案則由開展普法活動(dòng)形成的各類圖片、音像資料構(gòu)成。第四條 普法檔案應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和工作部署類（普法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu) 、普法規(guī)劃、年度普法計(jì)劃、普法聯(lián)絡(luò)員管理情況）； （二）普法基礎(chǔ)工作類（普法學(xué)習(xí)宣傳材料、年度普法工作總結(jié)、普法簡(jiǎn)報(bào)、普法骨干培訓(xùn)情況）； （三）普

24、法制度建設(shè)類（普法規(guī)章制度建設(shè)及貫徹實(shí)施情況）； （四）集中宣傳活動(dòng)類（“世界水日”、“中國水周”、“全國法制宣傳日”集中宣傳以及專題普法宣傳工作部署、活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)等相關(guān)資料）； （五）日常普法活動(dòng)類（干部職工學(xué)法、普法網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行管理、法制宣傳陣地建設(shè)等相關(guān)資料）； （六）法治文化建設(shè)類（開展法治文化創(chuàng)建及取得法治文化建設(shè)成果等情況）； （七）普法成效類（政策法規(guī)建設(shè)及政研成果、水行政許可、水行政執(zhí)法、政務(wù)公開、防汛、規(guī)劃計(jì)劃、水量調(diào)度、工程建設(shè)管理、安全監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理、人事勞動(dòng)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、離退休管理、黨務(wù)、精神文明建設(shè)、工會(huì)工作普法依法治理情況、成效以及法律服務(wù)、依法經(jīng)營取得的

25、成效等）； （八）普法考核驗(yàn)收類（普法督導(dǎo)檢查以及普法考核驗(yàn)收等形成的相關(guān)資料）。 第五條 普法檔案歸集要堅(jiān)持全面、及時(shí)、完整的原則，凡是與普法工作有關(guān)的文字、圖片、音像資料等都要收錄其中，并創(chuàng)新形式載體，努力實(shí)現(xiàn)普法檔案覆蓋面廣、門類齊全、內(nèi)容完整的工作目標(biāo)。第六條 普法檔案整理要堅(jiān)持分類科學(xué)、便于保存與利用的原則，著力提升普法檔案工作的層次與水平。根據(jù)上級(jí)普法規(guī)劃要求，縣局不低于20個(gè)卷，且必須配備專用文件櫥和檔案盒予以保存。 第七條 普法檔案管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)制。要注重加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)外普法檔案工作的交流與溝通，廣開思路，創(chuàng)新思維，不斷汲取其他行業(yè)普法檔案管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為全方位展示普法工作成效提供翔實(shí)的資料，努力把普法檔案管理工作提高到新的水平。普法情況統(tǒng)計(jì)與信息交流制度第一條 為全面、客觀地掌握普法目標(biāo)任務(wù)完成情況，促進(jìn)普法信息廣泛交流溝通，推動(dòng)全局普法工作扎實(shí)有效地深入開展，制定本制度。第二條 普法情況統(tǒng)計(jì)與信息交流工作是貫徹實(shí)施普法規(guī)劃部署的重要基礎(chǔ)工作。開展普法情況統(tǒng)計(jì)與信息交流，必須做到資料真實(shí)、內(nèi)容完整、格式規(guī)范和報(bào)送及時(shí)。第三條 普法情況統(tǒng)計(jì)實(shí)行年報(bào)與專項(xiàng)集中普法活動(dòng)情況