加彈車間各崗位員工考核細(xì)則

1、加彈車間員工考核細(xì)則（討論版）2010.11第一章 考勤考核一、作息時(shí)間出勤時(shí)間規(guī)定如下：常白班：上午： 07：30-11：00 下午：12：30-17：00三班三運(yùn)轉(zhuǎn)：早班：07：30-15：30 中班：15：30-23：30夜班：23：30-07：30二、具體規(guī)定1、 遲到（指正點(diǎn)）：（1） 未按照公司規(guī)定刷卡按公司規(guī)定扣罰；（2） 遲到5分鐘以內(nèi)（含），扣5元/次；（3） 遲到5分鐘以上、半小時(shí)以內(nèi)（含）扣20元；（4） 遲到半小時(shí)以上扣40元。2、 早退：（1） 未到下班時(shí)間離開(kāi)，視為早退；（2） 早退一次扣20元；3、刷卡問(wèn)題：（1）、凡有忘刷卡現(xiàn)象，應(yīng)于當(dāng)日在部門登記寫(xiě)明實(shí)際上班時(shí)

2、間，經(jīng)值班長(zhǎng)（含）以上人員確認(rèn)，月底交給車間；（2）、忘刷卡當(dāng)月超過(guò)二次，即從第三次開(kāi)始扣20元/次；（3）、卡遺失：ID卡遺失員工應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部申請(qǐng)補(bǔ)辦ID卡，否則按忘刷卡處理。（4）、代刷卡：發(fā)現(xiàn)代刷卡，第一次當(dāng)事人各處罰50元，第二次各處罰100元，第三次開(kāi)除。4、 曠工：（1） 未經(jīng)準(zhǔn)假或假滿未續(xù)，而擅自不到職者，以曠工論；（2） 請(qǐng)假提出證明文件有虛假者，其請(qǐng)假期間以曠工論；（3） 不依工作日程安排擅自休假者，其擅自休假期間以曠工論；（4） 曠工以0.5天為單位，不足時(shí)數(shù)仍按0.5天計(jì)算；（5） 曠工0.5天扣除0.5天工資，并處罰50元；曠工1天扣除1天工資，并處罰1

3、00元；曠工2天，扣除2天工資并處罰200元；依此類推，直到曠工6天，扣除6天工資，并處罰600元；（6） 連續(xù)曠工3天通知部門；連續(xù)曠工7天或全年累計(jì)曠工15天，報(bào)公司人力資源部，公司按自動(dòng)離職除名，無(wú)薪。5、 出勤統(tǒng)計(jì)：（1） 當(dāng)月26日至次月25日為一個(gè)考勤統(tǒng)計(jì)周期。（2） 每月底前各部門相關(guān)人員將考勤材料報(bào)車間。（3） 車間根據(jù)每月考勤情況，核算當(dāng)月工資，并于次月5日發(fā)薪。三、請(qǐng)假1、 員工請(qǐng)假，應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假卡，辦理請(qǐng)假手續(xù)并交給部門統(tǒng)計(jì)員后，方可休假； 如遇疾病或臨時(shí)事故，應(yīng)及時(shí)用電話暫時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并于上班開(kāi)始第一天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則，滯后1天扣10元。2、 員工因私事請(qǐng)假2

4、天以內(nèi)的（含2天），由值班長(zhǎng)批準(zhǔn)；3天及3天以上（不得超過(guò)15天）的經(jīng)值班長(zhǎng)同意后，報(bào)主管批準(zhǔn)，交部門考勤員備案，月底統(tǒng)一報(bào)人力部。3、 各部門部長(zhǎng)以上人員請(qǐng)假經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案后方可休假。4、 員工不按程序請(qǐng)假，或向公司提供虛假證明及證件，公司將扣發(fā)工資，并予以50-500元罰款，連續(xù)7天或一年度累計(jì)15天解除勞動(dòng)合同。5、 員工未請(qǐng)假，擅自脫離工作崗位1小時(shí)以上，視為曠工。五、銷假1、員工請(qǐng)假，本人應(yīng)于上班當(dāng)天上午到車間辦公室，找統(tǒng)計(jì)員辦理銷假手續(xù)；員工在當(dāng)天下午17：00前未辦理銷假手續(xù)，當(dāng)天按曠工論，并從當(dāng)天延續(xù)累計(jì)，直至辦理銷假手續(xù)。2、 部門部長(zhǎng)以上人員銷假，應(yīng)于上班

5、當(dāng)天去人力資源部辦理銷假手續(xù)，如遇特殊工作安排，應(yīng)電話通知人力資源部辦理銷假手續(xù)，當(dāng)天下班前辦理銷假手續(xù)，否則從當(dāng)天起，直至辦理銷假手續(xù)之日，按曠工論處。第二章 勞動(dòng)紀(jì)律考核項(xiàng)目崗位序號(hào)內(nèi) 容扣罰標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)紀(jì)律所有崗位1當(dāng)班期間睡覺(jué)，視情況扣罰（1）、伏在桌上、坐在地上打瞌睡（2）、躺倒睡覺(jué)20元/次；50元/次。2上班吵架、無(wú)理取鬧，視情節(jié)輕重50-100元/人次，打架或其它情節(jié)嚴(yán)重者交人力部處理。上班玩手機(jī)、看無(wú)關(guān)書(shū)籍、吃瓜子口香糖和其它零食5元/次3聽(tīng)MP3、下棋、打紙牌或干私活等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)20元/次；有賭博行為交人力部。4串崗溜崗是指離崗未向班長(zhǎng)或師付報(bào)告的（1） 離崗位超時(shí)（2）

6、 在其他崗位溜達(dá)或干擾他人工作的，視情節(jié)輕重（1）、10元/次；（2）、離崗15分鐘內(nèi)扣10元，以后每增加5分鐘，加扣5元；（3）、 20-100元/次，造成事故另按公司部門規(guī)定處罰。5酒后上班勸其回家，按曠工處理6在廠區(qū)范圍內(nèi)吸煙100元/次，第二次交人力資源部。7故意損壞公物、綠化，視損壞程度50-200元/次，情節(jié)嚴(yán)重交人力部8在原始記錄紙、標(biāo)簽、記錄簿等的上面亂寫(xiě)亂劃和在廠區(qū)范圍內(nèi)亂寫(xiě)亂畫(huà)者10元/次，并將字跡清干凈9未經(jīng)許可亂用廠內(nèi)電話10元/次10盜竊或私自攜帶公物出廠交人公司處理11泄露企業(yè)秘密交公司處理12在上班時(shí)間不穿工作服的員工扣；拉鏈拉到廠標(biāo)以下者扣5元/次。10元/次；

7、5元/次13班前會(huì)遲到、班后會(huì)早退5元/次14聚眾閑聊、精神不振、在現(xiàn)場(chǎng)坐、戲鬧等不規(guī)范行為10元/次15撬他人更衣柜、偷竊零配件和物品交公司處理16挑撥離奸，無(wú)事生非，亂傳閑話第一次扣200元，第二次退公司第三章 生產(chǎn)和質(zhì)量考核生產(chǎn)管理所有崗位1不服從工作安排第一次扣50 元/次，第二次交公司處理2嚴(yán)重違反操作規(guī)程，破壞安全設(shè)施未造成損失扣100元/次；造成設(shè)備、人身安全事故者，交公司處理。3人為造成混批混掛扣50-100元/次，嚴(yán)重退公司。4因工作責(zé)任心或工作能力等主觀因素造成的質(zhì)量事故，視情節(jié)處理100-500元扣罰，嚴(yán)重者除扣罰外，另退人力部處理。5現(xiàn)場(chǎng)記錄、表格記錄不真實(shí)、不全面，亂

8、涂亂畫(huà)、殘缺，涂改后未簽名，記錄報(bào)表不及時(shí)領(lǐng)用和更換10元/次6未做學(xué)習(xí)記錄5元/次7交接班不清，或交接班記錄不符合要求10元/次；造成事故者另處理。8理論和操作考試不及格扣10元/次；試用期滿仍不能獨(dú)立上崗，退公司處理。10元/次或退公司9沒(méi)有發(fā)現(xiàn)小標(biāo)簽的規(guī)格批號(hào)錯(cuò)誤凡經(jīng)過(guò)的崗位扣20元/次10沒(méi)有發(fā)現(xiàn)POY品種、紙管顏色與機(jī)臺(tái)上的不一樣20元/次加彈崗位11生頭后沒(méi)有作錠位記錄或記錄不準(zhǔn)確5元/次12亂丟廢絲、生頭后絲屑未清理干凈、未按指定位置擺放絲車物品、未按錠位貼小標(biāo)簽、碰傷弄臟絲表層5元/次13偷換或私自處理絲餅以及其它弄虛作假行為50元/次14未按要求巡查或操作不當(dāng)， 或發(fā)現(xiàn)故障未

9、及時(shí)處理未造成損失，扣10元/次；造成停錠扣20元/次；造成停機(jī)扣100元/次；造成質(zhì)量降等50元/次。15人為造成絲餅降等（含POY、DTY）10元/錠16習(xí)慣性違章操作行為如用手指撥或直接用鉤刀鉤白輥纏絲、用鉤刀或旋轉(zhuǎn)的皮輥割小卷絲和皮輥的纏絲、鉤刀夾在耳朵上、假捻器未停就清纏絲等5元/次17野蠻操作行為如亂扔吸槍、推絲車撞機(jī)臺(tái)和墻壁、推升頭桿用力過(guò)猛、亂扔紙管等10元/次；造成損失另處18生頭后不及時(shí)拔吸槍，不及時(shí)關(guān)風(fēng)機(jī)，不及時(shí)關(guān)日光燈，地面不凈等現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題5元/次19不同顏色紙管上錯(cuò)，兩次打尾，雙尾雙股絲，絲筒上有夾絲，20元/次20原絲沒(méi)有對(duì)準(zhǔn)原絲架解舒中心，原絲的退繞圈位置不當(dāng)5元/

10、處21原絲架解舒導(dǎo)絲器有廢絲和異物5元/處22進(jìn)入原絲架解舒導(dǎo)絲器的有合股絲20元/次23切絲器未打開(kāi)，有預(yù)網(wǎng)裝置的情況還要確認(rèn)絲有沒(méi)有正確通過(guò)噴嘴以及噴嘴處壓空是否正常，否則10元/次24絲未經(jīng)過(guò)切絲器10元/次25絲未經(jīng)過(guò)一羅拉移絲導(dǎo)絲器5元/次26一羅拉鋼輥及皮輥上有纏絲，皮輥有移位，絲不在皮輥中心20元/次27絲是不在止捻器里，止捻器轉(zhuǎn)動(dòng)不正常20元/次28絲沒(méi)有經(jīng)過(guò)生頭桿導(dǎo)絲器，生頭桿沒(méi)有推到位，生頭桿各項(xiàng)位置沒(méi)到位10元/次29絲沒(méi)有在一熱箱內(nèi)正確通過(guò)20元/次30絲不在冷卻板里15元/次31絲不在假捻器里面，沒(méi)有經(jīng)過(guò)假捻器上下導(dǎo)絲器，假捻器里有廢絲20元/次32張力傳感器處絲不是

11、正確通過(guò)10元/次33絲沒(méi)有經(jīng)過(guò)二羅拉移絲器導(dǎo)絲器和分絲器5元/次34絲在二羅拉上的圈數(shù)不正確，皮輥松動(dòng)，絲不在皮輥中心20元/次35絲沒(méi)有正確通過(guò)噴嘴，以及噴嘴處壓空不正常，噴嘴位置不正常20元/次36第二熱箱入口處有異物，絲沒(méi)有正確進(jìn)入二熱箱20元/次37絲沒(méi)有經(jīng)過(guò)三羅拉移絲器5元/次38絲沒(méi)有經(jīng)過(guò)三羅拉，皮輥松動(dòng)，絲不在皮輥中心20元/次39絲沒(méi)有經(jīng)過(guò)感絲器，感絲器位置及工作狀態(tài)異常10元/次40沒(méi)有發(fā)現(xiàn)絲沒(méi)有經(jīng)過(guò)油輪，油輪轉(zhuǎn)動(dòng)不正常，油槽液位不正常10元/次41絲沒(méi)有經(jīng)過(guò)油輪導(dǎo)絲器5元/次42絲沒(méi)有正確經(jīng)過(guò)卷繞支點(diǎn)導(dǎo)絲器5元/次43在卷繞羅拉上卷繞的絲卷成形不正常，絲卷有振動(dòng) 10元/

12、次44發(fā)現(xiàn)絲道異常時(shí)應(yīng)該將該錠位絲道糾正后強(qiáng)制落紗，否則50元/次45點(diǎn)檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常時(shí)要判斷異常是從什么時(shí)候開(kāi)始的，并把落下的絲卷及異常時(shí)間段的絲卷全部找出降等，自已把握不準(zhǔn)時(shí)應(yīng)立即向班長(zhǎng)以上人員匯報(bào)，否則50元/次46發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常時(shí)及時(shí)和當(dāng)班保全聯(lián)系，必要時(shí)向班長(zhǎng)以上人員匯報(bào)，否則視情況1050元/次47發(fā)現(xiàn)大面積絲道異常時(shí)必須立即向班長(zhǎng)以上人員匯報(bào)，否則50元/次48點(diǎn)檢結(jié)束后在“絲道點(diǎn)檢記錄表”、“假捻作業(yè)記錄表”上做相應(yīng)記錄，并簽名，否則5元/次49未經(jīng)同意，私自動(dòng)用電腦作為他用50元/次50對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量、設(shè)備事故隱瞞不報(bào)，除考核工作質(zhì)量外，另外扣50元/次51標(biāo)簽的規(guī)格批號(hào)打錯(cuò)貼

13、錯(cuò)或用錯(cuò)機(jī)臺(tái)30元/次52異常產(chǎn)品，須按有關(guān)規(guī)定貼好標(biāo)簽，放在指定位置并做好標(biāo)識(shí)，否則20元/次檢驗(yàn)管理表面整理、交絡(luò)檢查1未按要求時(shí)間進(jìn)行剝絲5元/次2絲卷表面未剝干凈，有污絲（漏剝）導(dǎo)致重新筒編染色。2元/錠10元/錠3交絡(luò)不良漏檢及其他質(zhì)量明顯異常絲卷漏檢，外觀檢查發(fā)現(xiàn)后10元/錠4臺(tái)車放置不整齊5元/次5記錄不全，不準(zhǔn)確5元/次6發(fā)現(xiàn)明顯異常，未及時(shí)填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)單，并未向主管人匯報(bào)20元/次7作業(yè)過(guò)程中，雙手不干凈或造成絲卷人為碰污10元/次8未及時(shí)將廢絲按要求裝袋處理5元/次9現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生較差或未及時(shí)做衛(wèi)生10元/次10未確認(rèn)或未發(fā)現(xiàn)記錄表上絲車號(hào)、小標(biāo)簽貼錯(cuò)及規(guī)格、批號(hào)、落紗號(hào)寫(xiě)錯(cuò)5元/次

14、筒編1未確認(rèn)或未發(fā)現(xiàn)記錄表上落紗號(hào)、絲車號(hào)、規(guī)格批號(hào)及小標(biāo)簽等錯(cuò)誤5元/次2未確認(rèn)車上絲卷是否經(jīng)過(guò)表面整理而織襪5元/次3未按要求對(duì)所織臺(tái)車上絲卷品種、批號(hào)、落紗號(hào)、錠位號(hào)及順序進(jìn)行確認(rèn)5元/次4未按絲車錠位順序織襪（或中途漏織多織錠位）20元/次5未按設(shè)定時(shí)間織襪導(dǎo)致襪筒長(zhǎng)度過(guò)短，影響判定10元/次6未按要求織標(biāo)準(zhǔn)絲或未織標(biāo)準(zhǔn)絲或用錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)絲，影響染判結(jié)果20元/次7打號(hào)順序與織襪順序不符合20元/次8人為造成絲筒降等10元/次9未按時(shí)送襪帶或未完成織襪任務(wù)510元/次10織襪后未打好腹結(jié)2元/次11現(xiàn)場(chǎng)臺(tái)車堆放不整齊或未拉到指定位置5元/次12現(xiàn)場(chǎng)地面衛(wèi)生及襪機(jī)衛(wèi)生未做好5元/次染色判定1染

15、色前未對(duì)品種批號(hào)以及染色質(zhì)量要求進(jìn)行確認(rèn)5元/次2染色前未對(duì)襪帶編織質(zhì)量，進(jìn)行確認(rèn)5元/次3染色過(guò)程未完全按作業(yè)要求（襪量、時(shí)間、染料配比）導(dǎo)致襪帶染色未達(dá)要求而影響判色結(jié)果20元/次4將襪帶染花，導(dǎo)致重織10元/次5由于自身原因誤判、漏判30元/次6發(fā)現(xiàn)襪帶和染色異常，未及時(shí)反饋10元/次7未按標(biāo)準(zhǔn)絲進(jìn)行判定（目光過(guò)嚴(yán)、過(guò)松）20元/次8判定結(jié)果與臺(tái)車上絲卷不對(duì)應(yīng)，導(dǎo)致誤選20元/次9判色時(shí)發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)絲有偏差，未及時(shí)向主管匯報(bào)5元/次10未經(jīng)批準(zhǔn)私自更換標(biāo)準(zhǔn)絲10元/次11將判定結(jié)果錯(cuò)誤地填寫(xiě)到DTY落紗明細(xì)表上20元/次12未妥善保存好判定記錄及襪帶10元/次外觀檢查1未對(duì)檢查臺(tái)車的機(jī)器號(hào)、

16、品種、批號(hào)、等級(jí)、落紗號(hào)、臺(tái)車號(hào)、記錄、小標(biāo)簽進(jìn)行確認(rèn)。5元/次2未按照每批紗的臺(tái)車號(hào)及錠位順序檢查，導(dǎo)致漏檢發(fā)生10元/次3作業(yè)前未洗手或雙手不干凈5元/次4人為碰傷碰污絲卷的端面及表面10元/次5檢查不仔細(xì)，導(dǎo)致問(wèn)題卷未發(fā)現(xiàn)1030元/錠6未發(fā)現(xiàn)絲卷中間有夾層或網(wǎng)絡(luò)異常30元/錠7記錄不全或錯(cuò)誤，導(dǎo)致取錯(cuò)降等絲筒10元/次8發(fā)現(xiàn)明顯異常卷（或整批異常），未及時(shí)反饋20元/次9錯(cuò)判、漏判而引起客戶投訴100500元/次10由于錯(cuò)判、漏判未出廠，能及時(shí)改正50元/次11檢查完后未在落紗明細(xì)表上簽名確認(rèn)2元/次12檢查完后未將臺(tái)車推倒指定的分級(jí)位置或臺(tái)車推放不整齊5元/次13現(xiàn)場(chǎng)包干區(qū)衛(wèi)生不整潔

17、或未做衛(wèi)生5元/次14檢查完后未處理尾絲（未剪尾絲）10元/次15各個(gè)等級(jí)品區(qū)分不清，混放在一起或混批號(hào)10元/次16發(fā)現(xiàn)絲卷表面輕微污絲未處理5元/錠17未認(rèn)真填寫(xiě)外觀檢查不良傾向錠位表，未及時(shí)填寫(xiě)外觀檢查異常聯(lián)絡(luò)表5元/次選 取1未對(duì)臺(tái)車號(hào)、落紗明細(xì)表上完成的檢查項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn)5元/次2將紙管內(nèi)標(biāo)簽上記錄的品種、批號(hào)、落紗號(hào)、錠位號(hào)與落紗明細(xì)表上記錄的進(jìn)行核對(duì)，否則5元/次3未能發(fā)現(xiàn)記錄表、絲車號(hào)、小標(biāo)簽的規(guī)格批號(hào)、落紗號(hào)的錯(cuò)誤及絲卷順序放置錯(cuò)誤5元/次4取完一臺(tái)車后對(duì)所有不良錠位進(jìn)行確認(rèn)是否全部取出，否則5元/次5選錯(cuò)絲卷或漏選20元/次6選取出的不良絲卷，未嚴(yán)格區(qū)分放置或放錯(cuò)臺(tái)車10元/

18、次7選取后的臺(tái)車未簽名及未交給另一人進(jìn)行確認(rèn)5元/次8將臺(tái)車上夾好規(guī)定的品種、等級(jí)表示紙后推至捆包指定位置，否則10元/次9選取時(shí)人為碰壞碰污絲卷10元/次10選取作業(yè)時(shí)未洗手或雙手不清潔5元/次11選取時(shí)未對(duì)機(jī)臺(tái)、品種、批號(hào)進(jìn)行區(qū)分而同時(shí)選取10元/次12未將落紗明細(xì)表收集保存好5元/次打包1確認(rèn)所要打包臺(tái)車已經(jīng)過(guò)選取并有品種等級(jí)表示紙，否則5元/次2打包前應(yīng)按機(jī)臺(tái)、批號(hào)等級(jí)區(qū)分打包，否則10元/次3將紙管內(nèi)標(biāo)簽上的機(jī)器號(hào)、品種、批號(hào)進(jìn)行確認(rèn)，否則5元/次4打包未按要求，導(dǎo)致產(chǎn)品包裝質(zhì)量差10元/次5對(duì)絲卷的重量未確認(rèn)，導(dǎo)致絲卷重量超范圍10元/次6打印標(biāo)簽不正確，或貼在紙箱上的位置不規(guī)范1

19、0元/次7由于打包過(guò)程中造成的混批，導(dǎo)致客戶投訴的100500元/次8由于打包過(guò)程野蠻，導(dǎo)致絲卷變形20元/次9打包過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未反饋以及未將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的絲卷挑出來(lái)10元/次10同一包裝區(qū)內(nèi)同時(shí)放置不同批號(hào)的絲車5元/次11定重與非定重混裝10元/次12空絲車未清理干凈，未按要求擺放整齊5元/次13接到更換品種及批號(hào)時(shí)，未及時(shí)清理完自己工作范圍內(nèi)的絲錠10元/次14人為碰壞、摔壞、碰污絲卷10元/錠15每班必須擦凈設(shè)備，打掃各自包干區(qū)衛(wèi)生，整理好現(xiàn)場(chǎng)臺(tái)車，否則5元/次16將包裝箱裝上托盤時(shí)，擺放不整齊5元/次17裝托盤時(shí)未按要求造成混批號(hào)、混品種，混機(jī)臺(tái)等情況發(fā)生20元/次18造成投訴1005

20、00元/次19未按時(shí)完成打包的工作量20元/次文明衛(wèi)生所有崗位1未及時(shí)清理機(jī)臺(tái)、工作臺(tái)的廢（纏）絲和油污2元/處2絲路衛(wèi)生不干凈，存在絲屑5元/處3本崗位附屬設(shè)施齊全完好，做到無(wú)塵無(wú)油，否則5元/次4當(dāng)班沒(méi)掃地、拖地10元/次5茶渣水亂倒者10元/次6發(fā)現(xiàn)地面有絲團(tuán)等垃圾，但沒(méi)有撿拾或清理5元/次7PE袋、等級(jí)標(biāo)簽、紙箱等輔材亂扔10元/次9做到工完場(chǎng)凈，否則10元/次10小標(biāo)簽紙到處亂貼或亂放5元/次11鉤刀、竹刮刀等工具隨處亂扔5元/次12現(xiàn)場(chǎng)物品擺放整齊，不允許有私人的物品出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)（如：鞋和其它物品）10元/次備注其它違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，部門視具體情況進(jìn)行處罰。第四章 員工獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則序號(hào)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金額備注1發(fā)現(xiàn)重大安全、設(shè)備、質(zhì)量隱患，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失。500元起估算可造成損失1萬(wàn)元以上。2積極提合理化建議，被公司或部門采納。產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，由公司按標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)；針對(duì)員工提出來(lái)的一些有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、安全、成本等方面的好建議好想法，一旦采納，部門或班組給予獎(jiǎng)勵(lì)。20元/條起全部以書(shū)面形式上報(bào)。3代表部門參加各種比賽活動(dòng)并獲得名次。50100元/人次。4月度班組理論、操作考試前三名。30、40、50元/人