人力資源表格模板格大全

1、應(yīng)聘人員登記表 2招聘員工審批表 3面試評(píng)分表 5面試提問(wèn)設(shè)計(jì) 6人事資料表 42新進(jìn)人員職前介紹檢查表52試用同意書(shū) 59誓約書(shū) 61擔(dān)保書(shū) 68錄用通知 74請(qǐng)假申請(qǐng)單 75加班審批表 76加班審批表 76補(bǔ)休登記表 78社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表.81員工辭退通知書(shū) 83員工辭職審批表 85員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表 87員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表 89員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表 90調(diào)令 92調(diào)令 92辭退人員工資單 94工資表 106工資情況匯總表 123員工分類(lèi)分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) 128精心整理請(qǐng)輸入公司名字公司應(yīng)聘人員登記表填表日期:請(qǐng)輸入公司名字公司招聘員工審批表部門(mén)現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)及崗位招聘原

2、因部門(mén)經(jīng)理簽字：年 月日擬 聘 崗 位 條 件1、學(xué) 歷:2、年 齡：3、性 別：4、工作經(jīng)驗(yàn)：5、專(zhuān) 業(yè)：6、其 它：，人 力 資 源 部 意 見(jiàn)111,' , .1 1"簽字： 年 月日副 總 經(jīng) 理 意 見(jiàn)簽字：年 月日總 經(jīng) 理 意 見(jiàn)一一 L- - ；/r簽字：年 月日備 注1、各部門(mén)根據(jù)工作需 要，增加人員時(shí)， 律填寫(xiě)此表，逐級(jí)審批。;2、由人力資源部協(xié)助 各部門(mén)招聘人員。 無(wú)缺乏 有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、資格和技能： 無(wú) 部分 有 過(guò)高令人信服、可開(kāi)始工作日期： 不清楚，待定 可以確定 隨叫隨到、工資要求： 要求過(guò)高請(qǐng)輸入公司名字公司面試評(píng)分表申請(qǐng)人姓名:申請(qǐng)人號(hào)碼：職位

3、：第一選擇： 日 期：第二選擇： 面試考官一：面試考官二：考官評(píng)價(jià)1、外表：6、工作經(jīng)驗(yàn)： 劣 可 常 優(yōu)2、流通交流技巧：7 沉默不善表達(dá) 言語(yǔ)表達(dá)不流暢 可以，但不正面 正面，主動(dòng)，積極，表達(dá)清楚口 善于表達(dá)，語(yǔ)言有條理,3、態(tài)度：8 不友善 沉默少語(yǔ) 友善，但不太主動(dòng) 友善，又主動(dòng)4、原工作穩(wěn)定程度：9 很不穩(wěn)定可以I 正?？梢越邮?穩(wěn)定，退職理由充分 十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時(shí)經(jīng)認(rèn)真慎重考慮5、對(duì)工作熱忱10、總體評(píng)價(jià) 對(duì)工作不太熱忱，可有可無(wú)口 劣 十分注重工資待遇 可以口口 好十分積極口 十分好11、其他評(píng)價(jià)：最后決定：口 第一次面試 口第二次面試口 拒絕考慮口 存檔留用 口 不錄取面試提

4、問(wèn)設(shè)計(jì)公司面試問(wèn)話提綱要素觀察 內(nèi)容提問(wèn)項(xiàng) 目評(píng)價(jià) 要點(diǎn)禮 儀 風(fēng) 度1、儀 容、 衣著2、行 為、!： 舉止3、敲 門(mén)、r "j j111、習(xí) 著整 齊、得 體、 無(wú)明 顯失 誤.走 路、坐 姿、 站立 的儀態(tài)4、口 語(yǔ) （禮貌用 語(yǔ)）.12、齒 著、穩(wěn) 重、 大方3、戈 路、敲 門(mén)、 坐椅 符合禮節(jié).4、口 語(yǔ)文 雅、禮 凱.求職動(dòng)機(jī)愿望* . . »1/ /L_1111、你 選擇 本公 司的 原因2、你 選擇1、 TE 否以 企業(yè) 發(fā)展 為目 杯兼 顧個(gè)如何 安排 你的工作、 待遇5、對(duì) 將要 從事 的工 作的認(rèn)識(shí)表1、將1、請(qǐng)1、口表達(dá)能力自己 表達(dá) 內(nèi)容 有條 理

5、地 準(zhǔn)確 地傳 給對(duì)刀I2、引 例、 用語(yǔ)談（描 繪）自己2、談 談你 的優(yōu), 缺點(diǎn)3、的興4、力、乙 話刖 后連 續(xù)性2、二 題、 語(yǔ)言 簡(jiǎn)潔 明了3、輯清楚4、確切 3、語(yǔ)氣、 發(fā)日 合乎 要求4、談 話時(shí) 姿態(tài) 表情你自 我分 析，取適合 你的 工作111L 服力 5、誕 訊用 句準(zhǔn) 確社 交1、請(qǐng) 介介1、自 我認(rèn)匕匕A0的 庭傷朋 如一看 你傷望 什樣領(lǐng)你家、的友何待、希在么的2 3能力人際關(guān)系社會(huì)關(guān)系導(dǎo)下 工作4、你 交友 時(shí)取 注重H 什么判 斷 力 情 緒1、準(zhǔn) 確判 斷面 臨狀況;1、假 如A公 司與B 公司 同時(shí)1、珥 解問(wèn) 題準(zhǔn) 確 性、穩(wěn)2、處錄用3、迅2、公速回司工理

6、突發(fā)事件答對(duì)! 方問(wèn)題4、處理難堪問(wèn)你，你將作非常艱苦，你將如何對(duì)待迅速性2、 1 我判 斷力3、關(guān) 邏輯 判斷 還是 感性 判斷4、 7己獨(dú)見(jiàn)華 自的立角傷、 3么這的題一不董價(jià)像太于公怎連樣問(wèn)也T、好不適本4司工行 動(dòng) 與 協(xié) 調(diào) 能 力1、對(duì)1、從作奏緊組織1、 I 現(xiàn)為2、慮對(duì) 方處 境和 理解力3、三 踐能自己 認(rèn)定 之事 能否 堅(jiān)持 進(jìn)行2、工作節(jié)事過(guò) 何種 勤工, 儉學(xué) 工作I2、參 加過(guò) 何種經(jīng)張、活動(dòng)歷有序任何3、集職務(wù),團(tuán)作 業(yè)的 適應(yīng)4、組為什 么？ 3、有過(guò)何種研究4、論力 文寫(xiě)5、能作過(guò)力4、： 往能力否更 多地 從他 人的 角度 解釋 問(wèn)題程,二精 力 活 力 興1

7、、應(yīng) 聘者 是否 精力 充1、你 喜歡 什么你會(huì)舞？你樣磨一暇寸？你常加育 跳嗎、怎消閑日間、經(jīng)參體 2 3 、滿力其趣愛(ài)是符應(yīng)崗的求 沛充活、興和好否合一聘位要2鍛煉 嗎？續(xù)表要 素觀察 內(nèi)容思1、對(duì) 維主試力所提分問(wèn)題提問(wèn)項(xiàng)，1 1 ' 目J評(píng) j價(jià)要 點(diǎn)1、你認(rèn)為成功和失敗有什是否能夠語(yǔ) 通過(guò)分析表判斷,達(dá)抓住力事物么區(qū)別 2、你 認(rèn)為富 和貧、 美和丑 有什么 區(qū)別本質(zhì), 并且 說(shuō)理透徹,分析3、如 果讓你 籌建一 部門(mén)， 你將從全面， 條理清晰2、是否能 順暢 地將自己 的思想、觀 占、意 八、J山、見(jiàn)用何入手 4、提 一些小 案例， 要求其 分析、判斷語(yǔ)百 表達(dá) 出來(lái)反應(yīng)力

8、應(yīng)變力1、頭 腦的 機(jī)敏 程度2、對(duì) 突發(fā) 事件 的應(yīng) 急處*詢問(wèn)一 些小案 例或提 出某些 問(wèn)題要 求其回 答理能 力3、對(duì) 主試 提出 的問(wèn) 題能 活也速、準(zhǔn) 確地 理解4、并1盡快 做出 相應(yīng) 的回 答1 1.責(zé) 任 心 紀(jì) 律 性1、負(fù) 責(zé)到 底的 相神2、對(duì) 工作的堅(jiān)1、對(duì) 委任的 任務(wù)允 成不了 時(shí)如何 處理2、對(duì)1、信 力2、律 性3、紀(jì)持3、令人信 服的 完成工作4、考 慮問(wèn) 題偏激5、對(duì) 本職學(xué)校規(guī)章制度的看法務(wù)要 求個(gè)人性格品質(zhì)1、有 無(wú)不 良性格（過(guò) 分狂 妄或 自卑）2、有 無(wú)偏 激觀1、你 認(rèn)為現(xiàn) 在社會(huì) 中一個(gè) 人最重 要的是什么2、你能 否“受人 之托忠1、實(shí) 真

9、 誠(chéng)2、生 觀3、用誠(chéng)人信人之事”3、回 答問(wèn) 題的 認(rèn)真 誠(chéng)實(shí)4、掩 飾性經(jīng)聘職驗(yàn)位的1、從I/,*I a 事所1、你 從大學(xué) 畢業(yè)后 的第一工作 經(jīng)驗(yàn) 豐富 程度2、職 位的 升遷 狀況 和變 化情況 3、從 個(gè)職業(yè) 是什么 2、在 這家企 業(yè)里， 你擔(dān)任 什么職 務(wù)3、你 在這家 企業(yè)里 做出了其所 述工 作經(jīng) 歷中 判斷 其責(zé) 任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、判斷意識(shí)哪些你 自己認(rèn) 為是值 得驕傲 的成就 4、你 在主管 部門(mén)中，遇 到什么 困難， 你是怎樣處理和應(yīng)付 的5、請(qǐng) 你談?wù)?職務(wù)的升遷和 工資變 化情況經(jīng)1、 判1、通過(guò) 斷應(yīng)經(jīng)營(yíng)小 聘者案例來(lái)識(shí)是否具有 茴品 概念、 效率 觀念、判斷其

10、 是否有 這方面 的觀念 和意識(shí)競(jìng)爭(zhēng)息收2、是否具備基 本的商品 知識(shí)專(zhuān)業(yè)技能學(xué)識(shí)1、對(duì) 專(zhuān)業(yè) 知識(shí) 的了 解程度2、成 1/1 /績(jī)3、對(duì) 所要1、你 為何選 擇該專(zhuān)業(yè)J2、介 紹一下 學(xué)習(xí)成 績(jī)和報(bào) 長(zhǎng)科目3、有1、業(yè) 學(xué) 識(shí) 是 否 符 合 工 作專(zhuān)從事 的工 作的 認(rèn)為要 求2、無(wú) 特 殊 技 能3、無(wú) 工 作何特長(zhǎng) 和具備 何種資4、談你從 事該工 作的優(yōu) 勢(shì)5、有 何工作 經(jīng)驗(yàn)經(jīng) 歷續(xù)表要素觀察內(nèi)容:'' i 一 1111提問(wèn)項(xiàng)目;評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn)一1、為1、你何要到本公司2、你以往 » j -J _做過(guò)哪些認(rèn)為你 對(duì)本公 司會(huì)做-出i I2、你認(rèn)為你 有何

11、缺 點(diǎn)？如工作3、為何要離開(kāi)原單4、你 認(rèn)為有，請(qǐng) 舉例3、另I人批評(píng)I I 你時(shí)， 你一般會(huì)如何 應(yīng)付原單位相哪些缺點(diǎn)二' i '1/ /I _f'111L_J4、你 喜歡和 哪些人 交往？1 1 同學(xué)、 同事、鄰居息面試結(jié)經(jīng)過(guò)上1、體束后你述面試，臺(tái)印的評(píng)價(jià)請(qǐng)你對(duì)、象于你面仝試結(jié)果面作初步評(píng)' j -A >i »評(píng)價(jià)，說(shuō)定1/ /I 1 一 j1明為什2、么？量盡1Vi，/'I、e V - -r.1,.* . 二1i '|- -._ J11 1-_1 1y ,11'/ 1V J |,.士、1 , / L _j,<減 少 諛 差 影 響請(qǐng)輸入公司名字公司 人事資料表街'/ I I -（區(qū)）村鄰段路弄號(hào)樓" 城縣市街村鄰弄號(hào),樓城鄉(xiāng)路系 科 組 別年制犬I '! 1'至! 明日 欺!&#